下面是更多關(guān)于?煙臺保潔公司電話的問答
發(fā)布于:2020-07-11 20:44
瀏覽了 60次
1
2
在一個(gè)縣城里開保潔公司的效益有多大,還有營業(yè)的范圍在哪些方面?
縣城開設(shè)公司,是個(gè)有發(fā)展前方向。如果能配合物業(yè)經(jīng)營則更優(yōu)勢。保潔行業(yè)如果能為物業(yè)服務(wù),比如商業(yè)大樓、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)等,效益還是非?捎^的。但是這個(gè)項(xiàng)目需要在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ纳鐣P(guān)系,單憑市場經(jīng)營恐怕難度較大。另外比如大樓外部保潔,專業(yè)保潔等一些特殊保潔項(xiàng)目也不錯(cuò)。但是千萬要分析好當(dāng)?shù)厥袌龅娜萘浚駝t得不償失。希望對你有幫助。 本回答被網(wǎng)友采納3
開保潔公司利潤怎么樣?
如果你是庭服務(wù)賺錢。我們得靠量,這里的量是指客戶量量。一旦有了客戶的數(shù)量和你的優(yōu)質(zhì)服務(wù),那么賺錢自然是必然的。舉這樣一個(gè)例子來幫助大家分析,獲得一些利潤上的參考,按照當(dāng)?shù)厥召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般都是1.5元/平米,一家客戶就是150元,一個(gè)保潔可以服務(wù)兩家客戶就是300元,一個(gè)月總收入為9000元,除去保潔員的工資、其他開支,一個(gè)月的利潤在5700元。4
公司獎(jiǎng)罰制度 我們公司是做火力發(fā)電廠保潔工作 現(xiàn)在急需要一份質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰制度
獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第1的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎(jiǎng)勵(lì)(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn)。(2)熱心服務(wù),有顯著善行佳話。(3)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報(bào)或妥善處理。(5)對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議,得到采納實(shí)施,并取得重大成果和顯著成績。(6)為企業(yè)取得重大社會榮譽(yù),或其他特殊貢獻(xiàn),足為員工表率。(7)忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進(jìn)工作,業(yè)績突出。第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng),在每個(gè)工作年度結(jié)束后,人力資源部組織評選活動(dòng),對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào),頒發(fā)獎(jiǎng)金____元,獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。(1)工作努力、業(yè)務(wù)純熟,能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)。(2)品行端正,恪盡職守,堪為全體員工楷模。(3)其他對企業(yè)或社會有益的行為,具有事實(shí)證明。(4)全年滿勤,無遲到、早退、病假、事假。第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng),企業(yè)設(shè)有金額為____~____元不等的共五級獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級數(shù)。第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為____元。第9條對杰出員項(xiàng),企業(yè)金額為____~____元不等的三個(gè)檔次,根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級數(shù)。第10條對“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng),企業(yè)設(shè)有金額為____~____元不等的兩個(gè)檔次,根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級數(shù)。第三章懲罰第11條懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。第12條員工有下列情形之一,予以批評(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微。(3)妨礙工作或企業(yè)秩序,情節(jié)輕微。(4)不按規(guī)定著裝。(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。(6)對上級指示或有期限的命令,無故未能如期完成。(7)工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。第13條員工有下列情形之一,予以罰款、記過、降級或辭退處理(1)遲到或早退 每次罰款____元;當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上,罰款____元并警告一次。(2)曠工一日,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外,另罰款____元。(3)代人打卡被查出者每次罰款____元;三次(含)以上,通報(bào)批評并另罰款____元。(4)委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外,另每次罰款____元;三次(含)以上,通報(bào)批評并加罰____元。(5)未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信,造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以____~____元罰款,并警告一次;情形特別嚴(yán)重者予以降級、降職直至解除勞動(dòng)合同。(6)損毀公物除照價(jià)賠償外,另處罰金____元;如查實(shí)屬故意行為,視情節(jié)輕重加罰____~____元,并警告一次。(7)利用職權(quán)、工作之便損公肥私,在對外交往中收受回扣或禮金,給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者,解除其勞動(dòng)合同。(8)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為,按相關(guān)制度或規(guī)定處理。第四章附則第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)。
5
都說開保潔公司賺錢,有誰是在開保潔公司的嗎?能不能給我指導(dǎo)下,真的很謝謝了!越詳細(xì)越好,謝謝!
最好是找一家正規(guī)的公司,不要找個(gè)人,不靠譜的。。。。希望對你有幫助。6
火鍋和普通的菜肴比有什么優(yōu)勢
火鍋的在于:1:吃火鍋能在天氣寒冷的時(shí)候促進(jìn)人體的熱量和卡路里的燃燒,使人感覺溫暖;吃火鍋前先喝果汁 涮火鍋的順序很有講究,最好吃前先喝小半杯新鮮果汁,接著吃蔬菜,然后是肉。這樣,才可以合理利用食物的營養(yǎng),減少胃腸負(fù)擔(dān),達(dá)到健康飲食的目的。2:火鍋的操作方便簡單,一般南方這邊的火鍋的做法都是比較方便的,一些自己喜歡吃的肉和一些蔬菜,如果想吃寫營養(yǎng)的呢,這有些做法你試試看吧:買一些適合冬天食用的"甘寒的食物,如:可在進(jìn)補(bǔ)的熱性食物中添加點(diǎn)甘草、茯苓等涼性藥材來減少熱性,避免進(jìn)補(bǔ)后體質(zhì)過于燥熱。平時(shí)的飲食中,也可以選用涼性食物,如龜、鱉、兔肉、鴨肉、鵝肉、雞肉、雞蛋、海帶、海參、蜂蜜、芝麻、銀耳、蓮子、百合、白蘿卜、大白菜、芹菜、菠菜、冬筍、香蕉、生梨、蘋果等。冬季很多人喜歡燉牛肉,最好在其中加點(diǎn)蘿卜。民間有“冬吃蘿卜夏吃姜,不用醫(yī)生開藥方”的說法。這是因?yàn),蘿卜味辛甘、性平,有下氣消積化痰的功效,它和牛肉的“溫燥”可以調(diào)劑平衡,不僅補(bǔ)氣,還能消食。因?yàn)榛疱伜椭蜔崃刻?所以在天氣干燥的冬天里,吃火鍋一定要多注意身體,不要因?yàn)槌缘锰喽斐勺陨淼脑餆釋?dǎo)致嘴巴開裂等;3:想要火鍋好吃,就要用木炭來燒,這樣吃就能吃出火鍋正鎮(zhèn)的味道!
7