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收集好你在那里工作過的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁告他。沒簽勞動(dòng)合同，將讓他補(bǔ)償你勞動(dòng)期間雙倍的工資和應(yīng)負(fù)的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。 追問 
朝中有人，人家說了她當(dāng)老板從來不談勞動(dòng)法，一切按她原則辦，因?yàn)樗抢习�，我只是打工的，什么事她說了算。。。
追答 
是這樣，他有營業(yè)執(zhí)照嗎？把他的執(zhí)照號碼等盡量照抄下來，高去！不行就上告，什么后臺也一起完蛋，他不敢。
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下面是更多關(guān)于公司不請保潔天天打掃衛(wèi)生的問答

最佳貢獻(xiàn)者
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公司天天讓我搞衛(wèi)生，不搞要扣錢，我又不是清潔工，這合理嗎？

唉～～～大家別去就好叻

讓那個(gè)老板自己掃地去 本回答被網(wǎng)友采納
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單位以員工打掃衛(wèi)生不夠干凈為由扣員工工資請清潔工合理嗎？

不合理！
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工作了十幾年，被安排搞清潔合理嗎？

肯定不合理，先從自身的角度出發(fā)，理順自己的優(yōu)勢，再從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，看看自己對公司還有沒有作用。
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廠里不招清潔工，強(qiáng)制要求員工打掃公共衛(wèi)生間，符合勞動(dòng)法嗎？

建議你到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局咨詢一下。
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公司是個(gè)私人企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)讓員工輪流打掃衛(wèi)生間，這樣公平嗎？

我認(rèn)為比較公平，因?yàn)樾l(wèi)生間大家公用的。公共衛(wèi)生大家都應(yīng)該打掃、保持（有清潔工的除外）。 本回答被提問者和網(wǎng)友采納
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一個(gè)老板說辦公室清潔沒做干凈，我說這個(gè)清潔應(yīng)該請清潔工做，他說以前都是文員做得，我們是小公司，我說

小公司是這樣的，我在小公司當(dāng)文員也一樣，天天抹桌子掃地，清潔都是我做，關(guān)鍵是小公司資金不多，請人需要成本 追問 
我知道
追答 
這個(gè)都沒事的，放開心就好
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工作中，天天打掃衛(wèi)生是應(yīng)該的嗎？

如果你是做的話而你們都沒有打掃清潔的就打掃了,但是如果你們講輪著來的話你們也可以輪著來````

如果不是文員就不用天天打掃,說工資比別人高點(diǎn)或許還心理平衡點(diǎn),但是打掃了還被說就太那個(gè)了,如果你不想這樣可以先跟他理論,如果不行的話就不要在那里做了吧,這樣做得也不高興```

先跟你們老板講下你不想天天這樣,輪著來,你說公共場所的衛(wèi)生本來就應(yīng)該由大家負(fù)責(zé)```如果講不通的話這樣的老板干嘛還要幫他做事``
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被同事叫去說要幫公司打掃衛(wèi)生

工作好找的，所以想離開不需要理由就可以離開了。最好是老板不想放你走而不讓你勞動(dòng)了，當(dāng)然這個(gè)需要你的能力強(qiáng)的前提下
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文員要天天打掃清潔衛(wèi)生嗎？

其實(shí)也說不準(zhǔn)的，看你所處的環(huán)境了果那里有合理的衛(wèi)生清潔安排，你最多只需負(fù)責(zé)老總和總經(jīng)辦的。有的公司雖然你只是一個(gè)文員，但是也不需要做這些的。當(dāng)然大部分是會給你安排這樣的任務(wù)的，你要耐心的堅(jiān)持，小小的一個(gè)文員也可以學(xué)到很多的東西，對你以后的發(fā)展會有很大的幫助的。 追問 
這公司也不小呀，一連掃幾個(gè)辦公室的衛(wèi)生，天天掃下來都滿頭大汗，真搞不懂我是文員還是清潔工？
追答 
呵呵呵...什么都是一種鍛煉，要懂的接受與享受.

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