商務(wù)管理的就業(yè)方向是什么？

商務(wù)管理專業(yè)將系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)知識(shí)與豐商業(yè)運(yùn)作案合起來(lái)，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)作能力的商務(wù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、策劃、管理方面應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

　　商務(wù)管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)中商務(wù)方向涉及的領(lǐng)域很多，下設(shè)的課程各具特色，主要包括學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、商務(wù)交流、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等。

　　二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象，一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、紛紛著書立說(shuō)，現(xiàn)身說(shuō)法推銷各自的管理技巧�！督芸隧f爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵(lì)志類小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？》賣得火爆。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一方面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)商務(wù)管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。

　　全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)的加入必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)。

　　從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生盡管就業(yè)方向不同，但從總體趨勢(shì)上分析，未來(lái)十年內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然看好。根據(jù)不同的職業(yè)目標(biāo)方向，商務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：

　　（一）一般管理類崗位：在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆商務(wù)管理畢業(yè)生多數(shù)會(huì)應(yīng)聘此類崗位。課堂上學(xué)習(xí)的各種專業(yè)理論，雖然相對(duì)抽象，但授課教師在課堂上會(huì)進(jìn)行大量的案例分析，這些有效的幫助畢業(yè)生提高實(shí)際工作技能。加上企業(yè)一般會(huì)安排此類新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)，其發(fā)展前景看好。但由于起步不高，是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不高，但如果能較好的定位，將會(huì)有很好的發(fā)展。

　　在開(kāi)能學(xué)校，首屆商務(wù)管理專業(yè)2002年畢業(yè)生中，有一位同學(xué)從一家IT企業(yè)的客服人員開(kāi)始做，由于專業(yè)中涉及了相關(guān)的課程，教師在教學(xué)中也舉例了多種實(shí)例，她很快就有了工作業(yè)績(jī)，半年就提升到副主管，現(xiàn)在她已成為了一家合資企業(yè)的行政主管。

　�。ǘ�）市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐�，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專業(yè)商務(wù)管理知識(shí)的營(yíng)銷人員。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，商務(wù)管理的畢業(yè)生在市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來(lái)越高。所以也建議畢業(yè)生和在讀學(xué)生根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè)人的心理承受能力，人際溝通能力。

　　在開(kāi)能學(xué)校，曾有一位同學(xué)是計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，但由于企業(yè)發(fā)展需求，任職市場(chǎng)部，他是一邊學(xué)習(xí)一邊完成企業(yè)所布置的任務(wù)，不僅專業(yè)課程幫助他更好的適應(yīng)了工作需求，老師，同學(xué)也給他出謀劃策，讓他快速完成從專業(yè)技術(shù)人員向市場(chǎng)營(yíng)銷人員的轉(zhuǎn)變。

　�。ㄈ�）人力資源管理類崗位：目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的不多，而商務(wù)管理專業(yè)設(shè)置相關(guān)的課程。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。

　　在開(kāi)能學(xué)校，許多畢業(yè)生都從事了人力資源管理的工作，他們不僅在學(xué)校參加相關(guān)職業(yè)認(rèn)證，并很好地利用課堂所學(xué)的知識(shí)，理順企業(yè)的用人管理制度，提高工作效率。

　　（四）物流管理類崗位 ：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)外語(yǔ)的要求也比較高。

　　此外，企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的項(xiàng)目策劃管理師、企業(yè)管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等相關(guān)工作崗位也是商務(wù)管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

　　總體來(lái)說(shuō)，商務(wù)管理專業(yè)學(xué)科分類多，適用面廣，對(duì)口行業(yè)比較多，在未來(lái)十年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然會(huì)保持比較好的態(tài)勢(shì)。 本回答被提問(wèn)者和網(wǎng)友采納

我是商務(wù)專業(yè)的，畢業(yè)后能做什么工作？就業(yè)前景怎么樣��？

商務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)我國(guó)社會(huì)主義化建設(shè)需求，適應(yīng)中國(guó)加入WTO后，國(guó)內(nèi)外企業(yè)對(duì)人新的要求，掌握本必備的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，德智體美全面發(fā)展，能從事商務(wù)工作，并具備一定實(shí)際工作能力和分析、研究、創(chuàng)新能力的學(xué)生。

商業(yè)管理這個(gè)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣啊？？

商貿(mào)專業(yè)是一個(gè)熱門專業(yè)，之所以熱門是因?yàn)槠渚蜆I(yè)廣泛，有更好的就業(yè)前景，就業(yè)方要有專業(yè)物流企業(yè)、大型制造企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)、政府相關(guān)職能部門、物流工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)及咨詢機(jī)構(gòu)、專業(yè)教育、科研單位。

通過(guò)以往數(shù)據(jù)顯示來(lái)得出結(jié)論，在物流業(yè)相對(duì)比較發(fā)達(dá)的北京、上海、廣州、深圳四地，儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理年薪中位數(shù)在10-12.7萬(wàn)元左右，高位數(shù)在21-26萬(wàn)元左右;進(jìn)出口事務(wù)主管(商務(wù)職能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬(wàn)元左右，高位數(shù)在8.1-9.5萬(wàn)元左右；而一般的物流管理員(IT行業(yè))年薪中位數(shù)則在5.3-6.2萬(wàn)元之間，高者能達(dá)到17-20萬(wàn)元左右；其他地區(qū)的高額年薪，有價(jià)無(wú)市。一些知名物流企業(yè)動(dòng)輒開(kāi)出30萬(wàn)年薪的高價(jià)公開(kāi)招聘物流經(jīng)理，物流策劃師等物流行業(yè)的高級(jí)人才也被打出"10萬(wàn)年薪起價(jià)"的招牌，國(guó)際化物流經(jīng)理層已成為職業(yè)金領(lǐng)階層。 在北京首屆物流人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，40余家企業(yè)以高薪爭(zhēng)相聘請(qǐng)"現(xiàn)代物流主管人才"，其中，最高年薪達(dá)到60萬(wàn)元，國(guó)有物流公司的年薪開(kāi)價(jià)20萬(wàn)元以上，民營(yíng)物流企業(yè)開(kāi)價(jià)30萬(wàn)元以上，外資物流公司的年薪開(kāi)價(jià)甚至高達(dá)40萬(wàn)元以上。

我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展起步較晚，但勢(shì)頭較強(qiáng)，政府也在積極推進(jìn)電子商務(wù)的發(fā)展，政府級(jí)電子商務(wù)總體框架基本確立，調(diào)查顯示，目前中國(guó)1000萬(wàn)中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開(kāi)始嘗試并熟練運(yùn)用電子商務(wù)工具。2014年中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到2.3萬(wàn)億。據(jù)專家預(yù)測(cè)，中國(guó)電子商務(wù)這幾年的發(fā)展速度在40%，未來(lái)幾年可能會(huì)超過(guò)50%。電子商務(wù)的急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái)10年大約需要200萬(wàn)名電子商務(wù)專業(yè)人才。 整體來(lái)說(shuō)，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的“新經(jīng)濟(jì)”為社會(huì)創(chuàng)造了大量新工作崗位，許多職位以前沒(méi)有，如網(wǎng)管、 網(wǎng)編、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)工程師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)游設(shè)計(jì)師等;許多工作帶有鮮明的網(wǎng)絡(luò)特色，如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、推廣、客服人員，等等。同時(shí)，像傳統(tǒng)企業(yè)一樣，網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門也需要吸收大量?jī)?yōu)秀人才。總體看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)無(wú)疑是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，在國(guó)內(nèi)外不過(guò)十年的發(fā)展歷史，前途光明 本回答被網(wǎng)友采納

商業(yè)管理就業(yè)前景如何

中國(guó)目前還是缺乏專業(yè)的商業(yè)管理人員,未來(lái)就業(yè)前景比較好(前提也要你學(xué)到真本事)

求職就業(yè)有幾種模式

據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院的《人才報(bào)告》，2017年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)1720萬(wàn)人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬(wàn)人，就業(yè)形式嚴(yán)峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時(shí)候能夠有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，加上你后期學(xué)習(xí)的努力學(xué)好一門技術(shù)，以后的生活肯定是不錯(cuò)的。在選擇的時(shí)候，選好一個(gè)熱門的技術(shù)，現(xiàn)在的話，感覺(jué)餐飲業(yè)發(fā)展很不錯(cuò)，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現(xiàn)在是一個(gè)很有前途的職業(yè)。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，學(xué)個(gè)湘菜廚師什么的，應(yīng)該是挺不錯(cuò)的。

商業(yè)資深人士進(jìn),就業(yè)形勢(shì)分析,以后發(fā)展分析

的大學(xué)生就業(yè)難，難就業(yè)的現(xiàn)象確實(shí)，但總的來(lái)說(shuō)人才供應(yīng)足。原因是現(xiàn)在的大學(xué)也多是著重于理論方面的知識(shí)，著重于一個(gè)應(yīng)試教育。

就你提到的這些專業(yè)而言，市場(chǎng)對(duì)這方面的需求都是非常大的，但不一定你畢業(yè)的時(shí)候能應(yīng)聘上一個(gè)崗位。為什么呢？因?yàn)檫@些工作差不多對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)都有幾年要求。如果你僅僅是為了方便畢業(yè)后就業(yè)，你就應(yīng)該根據(jù)自己的愛(ài)好和家庭情況等方面進(jìn)行選擇。在你付出相同的精力，取得相應(yīng)的證書都一樣的情況下，金融學(xué)、工商管理和人力資源管理方面的工作一般不容易進(jìn)，除非你在這些機(jī)構(gòu)有非常好的關(guān)系；旅游管理和會(huì)計(jì)方面的工作對(duì)關(guān)系這塊要求不是很嚴(yán)格，但需要你比較好的掌握這方面的專業(yè)只是；市場(chǎng)營(yíng)銷和電子商務(wù)方面的工作起點(diǎn)比較低，容易進(jìn)入（現(xiàn)在到處招聘會(huì)中崗位需求最多的就是這方面的），但對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)方面的要求比較高，否則很難做出優(yōu)異的成績(jī)。

選專業(yè)確實(shí)很重要，我要說(shuō)的也只能是這些，希望能對(duì)你有幫助。