我一名服務(wù)區(qū)的保潔。工資特別低一千塊一個月,我該怎么用法律保護(hù)我們的合法權(quán)益

你們省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少呢？  追問

1500錢左右

服務(wù)區(qū)把保潔招標(biāo)給物業(yè)公司了，可稱包保潔的是一個領(lǐng)導(dǎo)的親戚，他只是掛著物業(yè)的資質(zhì)，并不是物業(yè)公司包的，所以他為了掙錢，黑我們保潔，我們該怎么辦

我代我們所有保潔謝謝你們的幫助，我們都是四五十歲的農(nóng)村人，文化不高，只有求助你們

法律 工資

勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，或12333或12345投訴都可以  追問

你好啊

這個有用嗎？

我不做了我說了我身體不適應(yīng)  想走 他不讓非要讓我做到11月底才走不然不給錢！

法律咨詢-員工權(quán)益保障

不合法，先向公司上訴，不處理就去勞動局。

員工被辭退，老板遲遲不給工資，員工應(yīng)該怎么用法律維護(hù)自己權(quán)益

和你簽勞動合同了嗎>?要是沒有簽,那就好辦了!你去找勞動局,勞動局管這事,要是不給你工資的話到時候會雙倍給你的!因?yàn)槟阍谀抢锕ぷ饕呀?jīng)構(gòu)成了事實(shí)的雇傭關(guān)系,你的工資他必須得給!

如何用相關(guān)法律維護(hù)自己的權(quán)益

可以向勞動部門舉報

縱橫法律網(wǎng) 李穎律師

我們通過法律討要工資，老板可以這樣反訴嗎？

說的主張雙倍工資的請求首先必須通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)裁，在仲裁過程中你的老板可以提出反請求，但是他所提出的反請求是勞動爭議事項，就你在提問中所稱的生產(chǎn)殘次品讓你們賠償損失的問題，不屬于勞動爭議，應(yīng)當(dāng)屬于一般的民事糾紛，因此，老板的反請求不能成立，將受到勞動仲裁委的駁回。但不排除老板通過向法院起訴的方式向你們主張賠償（不管其事實(shí)理由是否成立。）

建議你們不要影響保險公司的理賠。對醫(yī)療費(fèi)用的請求也可以在仲裁中一并解決。