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參考

清潔工(保潔員)常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些?

(1)管理制度的培訓(xùn):地主管對(duì)新員工進(jìn)行本工地制度、上下班時(shí)間、進(jìn)餐時(shí)間,甲方的管理規(guī)定的培訓(xùn)

;(2)熟悉工地崗位情況:由主管安排其工作崗,并親自帶新員工到崗位,仔細(xì)講解其崗位工作程序,要求;

(3)以師帶徒崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn):安排1名老員工帶新員工進(jìn)行實(shí)際操作,讓新員工更進(jìn)一步熟悉崗位工作程序,質(zhì)理標(biāo)準(zhǔn);

(4)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn):由工地主管親自教會(huì)新員工熟悉使用崗位清潔工具,清潔劑及清潔機(jī)械。

(5)培訓(xùn)評(píng)估:由主管根據(jù)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,確定是否留用,同時(shí)對(duì)“師傅”進(jìn)行考核,對(duì)優(yōu)秀“師傅”進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),并把培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果書面報(bào)公司人事部。

(6)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn):根據(jù)本工地實(shí)際情況,結(jié)合本行業(yè)知識(shí)有針對(duì)性的對(duì)新到職員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),包括安全崗位責(zé)任,安全檢查、安全獎(jiǎng)懲、清潔工作安全注意事項(xiàng)、安全匯報(bào)。

(7)新到職員工的培訓(xùn)期以2-3周為宜,培訓(xùn)后進(jìn)行1次的評(píng)估,并把評(píng)估結(jié)果工地存檔,有必要時(shí)書面報(bào)公司人事部。清潔工培訓(xùn)內(nèi)容與方法還要根據(jù)服務(wù)環(huán)境不同而有所區(qū)別.針對(duì)保潔一線員工,文化程度不高,管理層應(yīng)該選取一定的視聽材料來進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),能讓課程生動(dòng),娛樂于教中。 清潔急救網(wǎng)建議從業(yè)管理層對(duì)于涉及專業(yè)技術(shù)要領(lǐng),培訓(xùn)資料建議存檔,方便日后規(guī)模化發(fā)展,或者進(jìn)行新員工下一輪培訓(xùn)。培訓(xùn)不是一蹉而就,而應(yīng)該有周期性地培訓(xùn),持續(xù)地,系統(tǒng)地經(jīng)常性進(jìn)行培訓(xùn)。這樣有目標(biāo),有計(jì)劃,有監(jiān)控才能達(dá)到培訓(xùn)目的。-

下面是更多關(guān)于專業(yè)培訓(xùn)保安保潔的公司的問答

最佳貢獻(xiàn)者
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物業(yè)每月都給保安保潔培訓(xùn)什么

工(保潔員)常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些?

(1)制度的培訓(xùn):由主管對(duì)新員工進(jìn)行地規(guī)章制度、上下班時(shí)間、進(jìn)餐時(shí)間,甲方的管理

規(guī)定的培訓(xùn);

(2)熟悉工地崗位情況:由主管安排其工作崗,并親自帶新員工到崗位,仔細(xì)講解其崗位工作程序,要

求;

(3)以師帶徒崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn):安排1名老員工帶新員工進(jìn)行實(shí)際操作,讓新員工更進(jìn)一步熟悉崗位工作程

序,質(zhì)理標(biāo)準(zhǔn);

(4)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn):由工地主管親自教會(huì)新員工熟悉使用崗位清潔工具,清潔劑及清潔機(jī)械。

(5)培訓(xùn)評(píng)估:由主管根據(jù)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,確定是否留用,同時(shí)對(duì)“師傅”進(jìn)行考核,對(duì)

優(yōu)秀“師傅”進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),并把培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果書面報(bào)公司人事部。

(6)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn):根據(jù)本工地實(shí)際情況,結(jié)合本行業(yè)知識(shí)有針對(duì)性的對(duì)新到職員進(jìn)行安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn),包括安全崗位責(zé)任,安全檢查、安全獎(jiǎng)懲、清潔工作安全注意事項(xiàng)、安全匯報(bào)。

(7)新到職員工的培訓(xùn)期以2-3周為宜,培訓(xùn)后進(jìn)行1次的評(píng)估,并把評(píng)估結(jié)果工地存檔,有必要時(shí)書面

報(bào)公司人事部。

清潔工培訓(xùn)內(nèi)容與方法還要根據(jù)服務(wù)環(huán)境不同而有所區(qū)別.

針對(duì)保潔一線員工,文化程度不高,管理層應(yīng)該選取一定的視聽材料來進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),能讓課程生動(dòng),娛

樂于教中。 清潔急救網(wǎng)建議從業(yè)管理層對(duì)于涉及專業(yè)技術(shù)要領(lǐng),培訓(xùn)資料建議存檔,方便日后規(guī);l(fā)

展,或者進(jìn)行新員工下一輪培訓(xùn)。培訓(xùn)不是一蹉而就,而應(yīng)該有周期性地培訓(xùn),持續(xù)地,系統(tǒng)地經(jīng)常性進(jìn)

行培訓(xùn)。這樣有目標(biāo),有計(jì)劃,有監(jiān)控才能達(dá)到培訓(xùn)目的。

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物業(yè)保潔公司保潔培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些呢?

物業(yè)保潔培要包括: 1、道德禮儀培訓(xùn):包括職業(yè)道德,文明禮貌用語(yǔ),態(tài)度,儀容儀表、行為舉止等方面。員工的整體素質(zhì)得到了提升,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)更專業(yè)更和諧。 2、保潔技能培訓(xùn):包括理論和實(shí)地操作培訓(xùn),使每個(gè)員工能正確地使用各種清潔設(shè)備用品,熟練地操作清潔設(shè)備。并且能熟練地掌握保潔清洗流程以及建材家居的保養(yǎng)方法,熟悉特殊清潔的技,常用清潔器械的保養(yǎng)。 3、心理培訓(xùn):?jiǎn)T工對(duì)公司的發(fā)展有著重要意義,公司關(guān)心每一位為企業(yè)付出的員工,為員工們提供心理輔導(dǎo),擺正心態(tài),讓每一位員工在工作中身心健康。 4、安全知識(shí)培訓(xùn):安全第一,以人為本。在工作的在過程中難免會(huì)有一些高空等特殊環(huán)境下的作業(yè),讓每一位員工能提高安全意識(shí),在緊急情況下能靈活應(yīng)變,這也是保潔公司專業(yè)的表現(xiàn),避免給物業(yè)單位帶來不必要的麻煩。 武漢物業(yè)保潔公司齊峰清潔上面有很詳細(xì)的介紹,http://www.qf027.com
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物業(yè)人員如何制定保安和保潔的培訓(xùn)計(jì)劃?

以遵照物業(yè)合同為中心,對(duì)小區(qū)所有合同內(nèi)的保潔區(qū)域進(jìn)行日常保潔。進(jìn)行月計(jì)劃 年計(jì)劃
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當(dāng)保安培訓(xùn),一般都是培訓(xùn)什么?

當(dāng)保安員一般培訓(xùn)的內(nèi)容有以下幾個(gè)。

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物業(yè)培訓(xùn)一般培訓(xùn)哪些內(nèi)容?

小區(qū)介紹、物業(yè)公司介紹、員工基本應(yīng)知應(yīng)物業(yè)基本知識(shí)、服務(wù)禮儀、入伙及主要工作內(nèi)容、公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、突發(fā)事件處理、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)商/建筑商及銷售公司基本情況、房屋質(zhì)保承諾情況、專項(xiàng)基金繳納情況等等,還有一些業(yè)主可能遇到、問道的情況,根據(jù)各地各項(xiàng)目的具體情況而論。 本回答被網(wǎng)友采納

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