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甲方(用人單位) 乙方(職工)

名稱： 姓名：

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法定代表人或 文化程度：

委托代理人： 居民身份證號碼：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容 ，

第二條 乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任 或從

事 崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。

第四條 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第五條 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬支付乙方基本工資(包括基礎(chǔ)、計時(計件)工資或崗位技能工資和國家統(tǒng)一規(guī)定的各項物價、副食品補貼和津貼) 元。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和當(dāng)?shù)厣�活物價增長情況適當(dāng)增加乙方工資報酬。

乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。

第六條 甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，為乙方提供以下福利待遇： ，并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。

第七條 乙方的休息休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第十條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件和必要

的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

第十一條 甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給，并按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法律、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

五、勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。

第十三條 乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止 ，

第十四條 由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。

第十五條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

第十六條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

(一)勞動合同期滿并辦理了終止手續(xù)的；

(二)乙方到達(dá)法定退休年齡的；

(三)甲乙雙方約定的無固定期限勞動合同終止條件出現(xiàn)，并辦理了終止手續(xù)的：

1、

2、

3、

第十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除勞動合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。

國家勞動法律法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，甲方不得單方解除勞動合同。

第十八條 甲乙雙方認(rèn)為勞動合同可以解除的其他條件：

1、

2、

3、

第十九條 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方出具“解除、終止勞動合同證明書”、移交檔案等。 。

第二十條 勞動合同終止或解除后，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他違約責(zé)任：

l、

2、

八、雙方需要約定的其他事項

l、

2、

3、

4、

九、勞動爭議處理 ’

第二十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，或不愿申請調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門鑒證留存一份。

第二十四條本合同自 年 月 日起生效。

第二十五條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或

委托代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

備注：

說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用。

附件：

勞動(勞務(wù))合同

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，自覺接受甲方的監(jiān)督、考核；

2、乙方應(yīng)保守甲方的工作秘密，如有在外開展與本單位相關(guān)業(yè)務(wù)工作，以謀求私利的，甲方可以提前解除勞動(勞務(wù))合同；

3、勞動合同終止前一周，乙方須到甲方有關(guān)部門辦理好工作移交手續(xù)，未辦理好移交手續(xù)者，甲方不予出具解除(終止)勞動合同證明；

4、合同期滿，雙方解除勞動關(guān)系。經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂勞動合同；

5、對乙方違反紀(jì)律，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽損害的，甲方可提前解除勞動合同，合同期間甲方不提供住房；

6、乙方不得在外從事第二職業(yè)工作，如有違反，甲方可以解除勞動合同；

7、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致所訂立的協(xié)議作為本勞動合同的附件，同樣具有效力。-

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