保潔外包合同期滿需延期3個月協(xié)議該如何編寫

補充協(xié)

甲方：XX

乙方：XX

根據(jù)X年X月X日甲乙雙方簽XXX合同（下面稱之為“同”），由于需要，經(jīng)友好協(xié)商，同意在原合同期限到期后延長3個月，從原合同到期之日起開始計算。延長期內(nèi)，每個月的保潔外包費與原合同約定的月標準金額一致，月付款方式及違約條款、服務標準等同原合同。

本補充協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，從甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：XXX 乙方：XXX

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公司保潔外包，員工合同沒到期，請問該怎樣賠償。

情況不具體無法解答 是合同沒到期轉(zhuǎn)外包了 還是什么？

保潔外包合同范本

具體責任要看你們與外包公司的協(xié)議以及與保潔人員的合同。通常情況下員工會針對公司突出仲裁請求，你們可以要求增加保潔公司為被申請人。具體責任要針對情況具體分析。

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我和KTV簽的保潔合同。合同算是外包合同。還是勞務合同。謝謝

公司外包的，那么就與人力資源公司或勞務派遣公第三方的勞務派遣合同　員工的社保、檔案，屬于人力資源公司或勞務派遣公司管理�！　》�律依據(jù)：《勞動合同法》　　第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬�！　〉谖迨�九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任�！　∮霉�單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議�！　〉诹�十三條被派遣勞動者享有與用工單位被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定�！　　皠趧张汕矄挝慌c被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定�！�。

外包保潔合同履行狀況和付款說明怎么寫

具體責任要看你們與外包公司的協(xié)議以及與保潔人員的合同。通常情況下員工會針對公司突出仲裁請求，你們可以要求增加保潔公司為被申請人。具體責任要針對情況具體分析。