近段時間，浙江溫州的一家文化創(chuàng)意公司火出了天際，據(jù)了解，該公司的招聘信息稱，在保證薪資和社保的情況下，員工可以享受到做四休三的待遇，同時有記者實地探訪了該公司，目前有三名員工，負(fù)責(zé)人表示他們的觀點就是做四修三，不過在休息的時候還是要及時的處理公司的一些事情，而不是在休息的時候就與公司的工作完全隔絕，這和大部分的打工人想象中的做四休三情況不太一樣，而且公司目前的盈利也是基本剛剛夠發(fā)工資的，根本就沒有非常穩(wěn)定的客源，不過在視頻發(fā)出以后，該公司也收到了上千份的簡歷，一些發(fā)送簡歷的人了解到具體的情況以后也打起了退堂鼓，而負(fù)責(zé)該公司招聘的人員稱，這種做法其實也相當(dāng)于一種測試。

對于大部分的打工人來說，能夠享受到做四修三肯定是非常好的，而且現(xiàn)在很多人都是過著996，哪怕是996這種工作模式都是非常少見的，不過這家公司所謂的做四修三，并不意味著自己在休息的時候，所有的時間都屬于自己，如果有工作的話，仍然是要在自己的休息時間里面去完成，相當(dāng)于四天在辦公室里面辦公，有三天則是需要自己在家里面辦公，其實也相當(dāng)于一種另類的文字游戲罷了，這種公司幾乎在市面上面是不會存在的，而且畢竟開公司唯一的目的性就是為了前休息太多的話，就違背了這一個賺錢的初衷，而大部分的工作人員表示只要能夠滿足自己雙休，就已經(jīng)非常不錯了。

現(xiàn)在的絕大部分公司的工作時間段都是不斷的在延長，根本就不會說有減少的存在，動不動就需要加班，而且許多公司加班都沒有加班費，這些公司也可謂是真正的無良公司，為了賺錢，不斷的去壓榨員工的剩余價值，只能說這種公司根本也做不長久，大部分的人可能在驗過以后肯定都不想要再去這種公司，而且網(wǎng)絡(luò)上面的這些做四修三根本就沒有任何的可靠性。

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