近日，國內(nèi)多個地區(qū)的煙草局發(fā)布公告，聲稱直系三代血脈不得應(yīng)聘，通過中國煙草的官方網(wǎng)站得知，目前已經(jīng)有江西，深圳，山西，青海以及安徽等地的煙草專賣局提出了該項要求，最近這些年來，煙草行業(yè)的發(fā)展可謂說進(jìn)步極大，煙草局的招聘也受到了很多人的關(guān)注，如今多地發(fā)布的新型煙草局招聘要求再次讓煙草局重回人們的視野，這一規(guī)定也注引起了社會界的關(guān)注與討論。

有很多人認(rèn)為，煙草局的最新規(guī)定有助于減少煙草行業(yè)內(nèi)部的競爭力度，從而也能夠有效提高煙草局的招聘標(biāo)準(zhǔn)和整體素質(zhì)，除此之外，煙草行業(yè)作為一個特殊的行業(yè)，需要擁有一個嚴(yán)謹(jǐn)和守紀(jì)律的作風(fēng)，直系三代血脈不得應(yīng)聘的規(guī)定，可以更好的保障該行業(yè)的發(fā)展與形象聲譽(yù)，除此之外還有人認(rèn)為，血脈不應(yīng)該去決定一個人是否適合煙草行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，一個人的能力和素質(zhì)才是最重要的，如果禁止直系三代血脈應(yīng)聘，那么會排斥掉很多優(yōu)秀的人才，這樣也不利于整個行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

記者在調(diào)查的時候發(fā)現(xiàn)，煙草局的這項回避要求也并非是今年首次出現(xiàn)的，就以山東煙草局作為例子，該公司在2022年高校畢業(yè)生招聘的時候，就要求應(yīng)聘者需要符合煙草局的相關(guān)招聘規(guī)定，應(yīng)聘人員不得與局內(nèi)人員有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系和三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系等等，在此之前，有關(guān)國企中的各種就業(yè)內(nèi)部優(yōu)惠就受到很多人的議論，去年的六月份中國煙草總公司正逢成立40周年之際，河南日報就報道了河南濮陽一家人三代都在煙草公司的工作事項，把這定義為薪火相傳。

但是針對這種情況很多網(wǎng)友并不買賬，認(rèn)為對方是得了便宜還賣乖，自己想要奉獻(xiàn)卻連門路都找不到，無獨(dú)有偶的事情是，沈陽鐵路在去年年底就發(fā)布了一家三代人出了21個鐵路人的文章，說某某某是國企的鐵三代，他的爺爺姥爺父親以及舅舅一系人都與鐵路結(jié)緣，一家三代人出了21個鐵路人，可以說是見證了中國鐵路飛速發(fā)展的時代變遷，不過這樣的說法同樣是令網(wǎng)友感到反感。

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