薪資和工作氛圍哪個更重要？這個問題一直都是屬于人們討論的一個重點，對于大部分人來說，更加希望的是氛圍又好，工資也很高的這種工作環(huán)境，但魚和熊掌往往不能夠兼得，二者只能夠選其一，接下來就給大家分享一下，從不同的角度來說，工作氛圍和薪資哪個更重要？對于剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生來說，那么更重要的應(yīng)該是工作氛圍，只有不斷的在工作當中去累積一定的工作經(jīng)驗才能夠讓自己的薪資不斷的提高，而想要在一個環(huán)境當中學習到有用的東西，那么工作氛圍是對于當代應(yīng)屆畢業(yè)生來說必不可少的。

一個好的工作氛圍能夠起到互相幫助，互相成長的作用，同事之間在一起共事，能夠感受到彼此的真心，而且學起事情和做起工作來更加的得心應(yīng)手，相反，剛剛畢業(yè)的年輕人對于薪資有那么大的壓力，是有更多的時間能夠在一個好的工作氛圍當中去學習和成長的，不斷的充實自己，才能夠讓自己以后有更多的談判籌碼，而不好的工作氛圍是容易讓一個十分有熱血和激情的年輕人在這個氛圍當中不斷地墮落，從而喪失自己也對于工作的欲望，這種情況在當代的職場當中是屬于很常見的，許多年輕人就是沒有能夠選擇一個好的工作氛圍的公司，而導致自己學習不到任何有用的東西。

對于中年人來說，更加重要的是薪資問題，主要原因是因為中年人一般都是有家庭負擔的，要養(yǎng)育自己的父母和自己的孩子相對而來說，他們對于工作氛圍并不是講究，而更重要的是薪資的高低才是他們更加關(guān)心的問題，薪資更高一些，對于他們來說是能夠更好的緩解自己的壓力，而薪資太低的話，容易讓他的生活沒有動力以及對家庭也會產(chǎn)生一定的矛盾，那么這種情況下更多的是需要去重視一些薪資的問題，而且對于中年人來說，能夠吃苦，再大的苦，只要能夠有錢，這些都不是任何問題。

Tags：薪資,工作氛圍,重要性

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