相關的這個人員的工資應該及時的進行索要，包括他們的相關的情況進行罰款到達。

也需要反省自己，找找自身原因

　　建議按下面方法做：

　　1、 向勞動部門投訴單位這種違為；

　　2、 動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理

　　3、 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

你們公司遇到困難了，還能東山再起嗎，拖欠6個月工資了，你想辭職，這是正常的。

慎重考慮

　　如有這種情況發(fā)生，與其他一同被拖欠工工友們一起，搜集和保留對方拖欠的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件。

　　找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。 本回答被提問者和網(wǎng)友采納

拖工資自已離職能領取失業(yè)保險嗎？

報警啊。。這種人渣不報警還讓他再外面騙人干嘛。

去勞動局告他們呀！要快

　　一.去勞動保障局申動仲裁。注動仲裁時限為一內(nèi)，過了勞動局就不受理了。

　.申請勞動仲裁需要提交以下材料：

　　1、申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

　　2、申請人身份證明及復印件；

　　3、申請人與被訴人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件。

　　現(xiàn)在我們這可以直接去勞動局領現(xiàn)成的申請表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去勞動局看一下有沒有現(xiàn)成的表。

　　關于“我當時辭職出來時沒復印辭職報告，沒復印考勤記錄，也沒帶工作卡...”可以看一下上面別的證明材料有沒有。如果實在沒有可以找兩個以上原單位的工友出具書面證明，記得還要證明人的身份證復印件。

　　另外要提醒你的是單位的營業(yè)執(zhí)照復印件有很多人去單位要都要不到。其實可以去工商局，應該會給你的。

　　三.如果申請表有不清楚的地方，可以去當?shù)氐姆�律援助中心咨詢。而且如果你達到法律援助條件的話，還會免費提供律師幫助你進行勞動仲裁。

　　對了，關于拖欠的工資，不僅要全額支付，你還可以根據(jù)勞動部文件《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，要求加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

　　個人意見，僅供參考。希望對你有所幫助。