《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年428日實(shí)施）規(guī)定：女職工生受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

另外加各省、直轄市自行規(guī)定晚育的獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。重慶市的獎(jiǎng)勵(lì)20天。

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》

2002年9月25日重慶市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十二次會(huì)議通過　2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議修訂　2005年9月29日重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告[2005]第32號(hào)公布，自2005年11月1日起施行

第二十八條　鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。

　　男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日；晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

男二周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚二十四周歲以上的已婚育女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天；實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

晚婚晚育可以享受的產(chǎn)假為：

一、必須享受

產(chǎn)假：98天+60天（晚育+15天產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）

二、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

擴(kuò)展資料：

晚婚晚育的好處

晚婚晚育有利于優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教。從生理上講，我國(guó)青年一般要到23至25歲才完全成熟。在這個(gè)年齡之前，青年男女雖然具備了結(jié)婚、生育的生理?xiàng)l件，但全身器官組織仍處在發(fā)育階段，骨骼、身體還在增長(zhǎng)，大腦的抽象思維能力尚未達(dá)到較高水平。

此時(shí)生育不僅不利于優(yōu)生，也不利于年輕夫婦的自身健康。

所以，未實(shí)現(xiàn)晚婚的夫婦一定要把住晚育關(guān)，切不可早育或盲目生育。即使達(dá)到晚婚年齡的夫婦，也不必一結(jié)婚就匆忙生孩子。因?yàn)樾禄榧彝サ纳�活有一個(gè)調(diào)整、適應(yīng)和建設(shè)過程。

從優(yōu)生的角度講，要想生育健康聰明的孩子，必須選擇最佳懷孕生育時(shí)機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，婦女24—29歲順產(chǎn)率最高，出生的健康嬰兒數(shù)也最多。

適當(dāng)?shù)耐碛龑?duì)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人和后代都有好處。有些青年夫婦自己孩子氣未脫，既無充分的心理準(zhǔn)備，又無充實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就要擔(dān)負(fù)起撫育子女的責(zé)任，當(dāng)然是困難的，對(duì)后代的發(fā)育成長(zhǎng)非常不利。

晚婚晚育有利于學(xué)習(xí)和工作。

晚婚晚育有利于家庭幸福。

此外，據(jù)美國(guó)學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，晚育還可以顯著降低卵巢癌的發(fā)病率。

晚婚晚育的意義

對(duì)夫婦：增加了二人世界的時(shí)間，可以把更多的時(shí)間和精力放在事業(yè)和對(duì)方。有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后再生小孩，撫養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)壓力和孩子的成長(zhǎng)條件都要好一些。

對(duì)國(guó)家：有助于控制人口，提高人口素質(zhì)，提高人民幸福度。

對(duì)社會(huì)：由于有助于控制人口，可以減輕人口對(duì)自然環(huán)境的壓力。

l、有利于控制人口的增長(zhǎng)。如果青年婦女都20歲結(jié)婚、生育，就可以40歲抱孫子，60歲得重孫；80歲有曾孫，一百年見玄孫，一百年內(nèi)要繁衍五代。如果25歲結(jié)婚、生育，則可推遲到50歲抱孫子，75歲見重孫，一百歲有曾孫，一百年內(nèi)只繁衍四代。

這樣在一百年中，可從生育五代人減少到只生育四代人，也就意味著我國(guó)在一個(gè)世紀(jì)內(nèi)，可以少出生1億多人。

2、有利于學(xué)習(xí)和工作。20歲左右的青年人精力最旺盛，求知欲最強(qiáng)。如果過早地結(jié)婚、生育孩子，必然會(huì)分散精力，影響學(xué)習(xí)和工作；結(jié)果是一事無成，后悔莫及。

3、有利于青年的身體健康。我國(guó)青年一般要到23至25歲才完全發(fā)育成熟。在這個(gè)年齡之前，青年男女雖然具備了結(jié)婚、生育的生理?xiàng)l件，但全身器官組織仍處在發(fā)育階段，骨髓、身長(zhǎng)還在增長(zhǎng)，大腦的抽象思維能力尚未達(dá)到較高水平。

4、有利于家庭幸福。20歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經(jīng)驗(yàn)，碰到一些矛盾，往往不善于處理，從而影響家庭和睦。如果適當(dāng)推遲婚育期，待具備了一定的專業(yè)知識(shí)、工作能力、經(jīng)濟(jì)積蓄和生活經(jīng)驗(yàn)后再結(jié)婚，家庭的穩(wěn)固性更大，生活就會(huì)更加美滿幸福。

5、有利于子女的發(fā)育成長(zhǎng)。結(jié)婚往往帶來生育

然而生育過晚也會(huì)帶來一些問題，超過30得大齡孕婦需要更多得照顧和檢查，而且30生育，等孩子大學(xué)畢業(yè)，父母已經(jīng)是五十多歲，也就是有可能在子女上學(xué)，父母就面臨職業(yè)上得尷尬四十五十問題。

參考資料來源：百度百科--晚婚假

參考資料來源：百度百科--晚育

本回答被網(wǎng)友采納

　、　產(chǎn)假=基本產(chǎn)假98天（國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定規(guī)定）+增加產(chǎn)假20天（《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加的產(chǎn)假視為工作時(shí)間；男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。）

　　二、生育費(fèi)用：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

二胎政策放開以后就沒有晚婚晚育這一說了，只有產(chǎn)假98天加生育假30天，總共可以休息128天。