我見(jiàn)過(guò)很多這樣的老板，也旁聽(tīng)過(guò)很多這樣的會(huì)議，我有靠譜回答

先說(shuō)答案再分析

老板說(shuō)完就散，不讓員工發(fā)言的企業(yè)，只能說(shuō)企業(yè)處于初級(jí)階段，初創(chuàng)企業(yè)很多都是過(guò)來(lái)的，另外就是老板也是首次當(dāng)老板，還在摸索怎么當(dāng)好老板，戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，很常見(jiàn)的初創(chuàng)企業(yè)工作方式

企業(yè)前途是一個(gè)綜合問(wèn)題，涉及的維度很多，不能單憑一兩個(gè)點(diǎn)就判斷企業(yè)是否有前途，這樣就太武斷，都是動(dòng)態(tài)的，不會(huì)是一塵不變的，都是人，誰(shuí)也不是一生下來(lái)就會(huì)當(dāng)老板的，要允許老板成長(zhǎng)嘛

分析下老板為什么開(kāi)會(huì)一直說(shuō)，講完就散會(huì)

一、老板是新手

1、第一次當(dāng)老板，還在摸索工作方式，說(shuō)白了，就是還不會(huì)當(dāng)老板

2、老板是行家，他覺(jué)得業(yè)務(wù)他太熟，按他說(shuō)的辦就行，不需廣開(kāi)言路

3、老板不善于表達(dá)，特實(shí)在

二、企業(yè)處于初創(chuàng)階段

1、老板注重效率，時(shí)間就是金錢(qián)，這階段干比說(shuō)重要

2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單不復(fù)雜，按老板的閱歷和專(zhuān)業(yè)理解足夠

3、還沒(méi)形成團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，這階段單兵突擊就夠，協(xié)作能力是下一階段的事

4、團(tuán)隊(duì)中還沒(méi)冒尖的人才出現(xiàn)，老板需要面面俱到，老板精力充沛也能面面俱到

這樣的企業(yè)當(dāng)然業(yè)務(wù)能力很有限，也難以壯大，但有可能是最佳的生存方式，基本沒(méi)有溝通、協(xié)調(diào)、管理成本嘛

那怎樣改變這種局面呢

有兩個(gè)前提條件必須發(fā)生改變：1、業(yè)務(wù)多起來(lái)相對(duì)復(fù)雜，老板顧不上；2、老板成長(zhǎng)進(jìn)步了，看到了團(tuán)隊(duì)的閃光點(diǎn)。這兩個(gè)條件有一個(gè)發(fā)生改變，會(huì)議形式將會(huì)發(fā)生改變

這時(shí)候的會(huì)議大概會(huì)是這樣

1、老板會(huì)發(fā)問(wèn)，要求團(tuán)隊(duì)中有人發(fā)言，詢(xún)問(wèn)會(huì)議內(nèi)容大家的認(rèn)知

2、點(diǎn)名讓人發(fā)言，老板想傾聽(tīng)，想有不同意見(jiàn)，這時(shí)候被問(wèn)到的人很關(guān)鍵，說(shuō)的好就比做的好重要很多，要抓住機(jī)會(huì)，很有可能讓你的職場(chǎng)出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)

3、老板會(huì)談愿景使命企業(yè)文化，會(huì)議虛的內(nèi)容增多，老板會(huì)拉拉家常了，要認(rèn)真聽(tīng)哈，多和老板互動(dòng)

總之，辦企業(yè)九死一生，都是摸著石頭過(guò)河，沒(méi)有絕對(duì)的算數(shù)，老板是一群特別不容易的人，需要學(xué)習(xí)的地方很多，給他們一些成長(zhǎng)的空間吧，在職場(chǎng)站在企業(yè)立場(chǎng)辦事，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)、為老板分憂，你的明天一定也不會(huì)差的！

會(huì)議分兩種，一種是討論會(huì)，有信息的傳遞和溝通，有接收與反饋的過(guò)程；一種是開(kāi)會(huì)通知，單向的，參會(huì)者只需執(zhí)行。

老板開(kāi)會(huì)只是他在講，不能說(shuō)他有問(wèn)題，他宣布的東西很有可能是在下面經(jīng)過(guò)充分討論和論證的，現(xiàn)在來(lái)宣布，你的職位可能不涉及這一步。京東劉強(qiáng)東宣布自建物流的時(shí)候，遭到與會(huì)人員反對(duì)，劉強(qiáng)東告訴他，我請(qǐng)你了是執(zhí)行我的指令，不是來(lái)質(zhì)疑我的指令。第二次開(kāi)會(huì)這個(gè)人就不在了。

當(dāng)然，如果你是高管，老板一言堂，不聽(tīng)取任何意見(jiàn)，而且錯(cuò)誤頻出，這種你才需要考慮一下。

前途還是有的必竟現(xiàn)在公司應(yīng)該也不差。任何事都有兩面性，這樣的老板做事果斷，雷厲風(fēng)行，同時(shí)也固執(zhí)，這需要會(huì)下良好的溝通讓他能聽(tīng)進(jìn)好的建議，這也需要溝通的技巧與策略。

本人也不懂謝謝。??????

可能

每次開(kāi)會(huì)就老板一個(gè)人講，暢想美好的未來(lái)，年終有豐厚的年終獎(jiǎng)！讓大家一起努力！從來(lái)不去搞一些實(shí)際的問(wèn)題，大家也沒(méi)有發(fā)言機(jī)會(huì)，也沒(méi)人愿意發(fā)言！從行業(yè)前三掉到十以后，這么多年一直原地踏步走！公司管理層一直很穩(wěn)定，沒(méi)有新鮮血液進(jìn)入。也容不下