社保從2008年補到2014年,得要多少錢?:感謝邀請,感謝樓主的提問。樓主你好,咱們的這個社保實際上不是你想補交就能補交的。因為有些地區(qū)已經(jīng)收緊了這個社保的
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樓主你好,咱們的這個社保實際上不是你想補交就能補交的。因為有些地區(qū)已經(jīng)收緊了這個社保的補繳政策,也就是說現(xiàn)在很多地區(qū)已經(jīng)無法完成這個社保的補交了。再加上社保制度的改革,從2019年開始補交政策不斷的在收緊,所以說很多地區(qū)已經(jīng)沒有辦法正常不交這個社保的費用了。
當(dāng)然假設(shè)你所在的地區(qū)還是可以補交社保費用的。這種情況,如果你要從2008年補交到2014年。那么這基本上是七年左右的時間。在七年前的這個社保繳納費率,相對來說是比較低的。但是時間已經(jīng)過去了很多年,你要補交十年之前的社保費用,那么是要收取很高的一個滯納金的。所以說算上這筆滯納金的費用,基本上他的這個繳費基數(shù)要達到現(xiàn)在的水平。
所以說補交的這個基數(shù)還是按照以前的一個社保的繳費基數(shù)來進行補交,但是按照這個你沒有交納的這個社保費用的一個時間,相應(yīng)的收取的費用,把這兩筆錢加在一起,就是你需要補交的一個費用。大概這七年的時間,你至少每年平均一年至少也得在6000塊錢左右。所以說七年下來基本上是四五萬塊錢。
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樓主您好,社保從2008年補到2014年需要交納多少錢?如果你要補交自己的社保的話,那么2008年到2014年,大概是有個6年左右的一個時間。這6年的時間,要補交的話,如果按照靈活就業(yè)的形式來進行補交,不計算滯納金的一個前提下大概也就是不到3萬塊錢這樣的一個水平。
是有些地區(qū)它是并不允許補交的,或者說造成這段時間中斷的一個繳費,如果由于企業(yè)單位造成的終端交費的話,是應(yīng)該是由企業(yè)單位出面才能夠進行補交,你個人直接進行補交的話是沒有辦法來進行補交的,所以說這一點對你個人來說還是非常重要的,也是要格外注意的。
當(dāng)然確實允許你們個人來進行補交,或者說你的這個情況。是符合補交的條件的話,那么完全就可以進行補交,但是它有一定的滯納金,這個滯納金的費用,我個人估計可能會在幾千塊錢左右加在一起,應(yīng)該是不會超過35,000塊錢就可以完成這6年的一個費用的補交,當(dāng)然你把這6年費用補交完成之后,對于你個人來講累計繳費年限都是會有所增加的,那么退休金的待遇也是會有所增長的。
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目前社會保險費的補繳有兩種方式:
第一種,按照《社會保險法》規(guī)定,針對欠繳社會保險費的數(shù)額,每日征收5/10000的滯納金,這種方式也就相當(dāng)于年化利率18.25%,但特點是不會按照復(fù)利計算。
比如2008年到2019年,經(jīng)歷了11年的時間,這樣會額外征收18.25%×11年的滯納金,大約是本金的2倍。
實際上,11年社會平均工資也差不多增加了兩倍。比如2007年青島市的社會平均工資是1785元,2017年則達到了5309元;北京市的社會平均工資是3322元,2019年是8467元。
第二種方法,對于補繳的年限按照當(dāng)年的社平繳費基數(shù)進行補繳。
這種情況能夠有效的簡化精算成本,直接根據(jù)當(dāng)年的社會平均繳費基數(shù)計算對應(yīng)檔次的繳費錢數(shù)就可以了。但問題是,近年來的社會平均工資增長比例并不快一般每年只有8%~10%,相對于18.25%的滯納金率,懲罰性是不夠的。
當(dāng)然還有折中的辦法,就是哪種方式收費高按哪種來,這是最合理的。有些人補繳的是90年代的保險。比如青島市的社會平均工資1990年只有200元,如果我們按照當(dāng)時的比例繳費可能一年只需要繳納600多元,而29年的滯納金只有5.3倍,最終可能需要繳納3000多元。按照2018年的繳費基數(shù)計算,100%繳費基數(shù)每月需要繳納1060元,一年是12720元。所以,很多人就愿意補之前的社保了,這樣會省錢的多。
所以計算起來是非常困難的。如果我們按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳費,一般一年至少需要1.5~2萬元。
哈哈,這是一個沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,由于所處的地區(qū)不同,補繳的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,總的來看,補繳社保費用,還是要根據(jù)歷年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來作為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例來進行補繳。
補繳2008年到2014年的社保費用,總計就是6年的時間,每一年的補繳標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,但是每年社會平均工資都是按時公布了的,每一年的補繳費用等于上年度職工社會平均工工資乘以20%加滯納金。滯納金是按照每天萬分之五的比例收取,假如你2007年的社平工資是2000元,那么2008年的補交費用每月為400元,每年就是4800元,如果2008年的社平工資比2007年增長了10%,那么2008年的社平工資就是2200元,社保的補交費用就是每月440元,全年的補交費用就是5280元,以此類推,這樣計算下來,平均每年估計在6000元左右,加上滯納金可能要也就是7000元左右,那么6年下來,估計補繳費用為36000元到40000元的水平是足夠了的。
算下來的費用雖然不是很高,這是由于10多年以前的社會平均工資不高造成的,現(xiàn)在很多地方的社會平均工資已經(jīng)超過了5000元,按照現(xiàn)在的水平來補繳那當(dāng)然就比較高了,但是按照一般的常識,是不會按照的現(xiàn)在的社平工資水平來補繳的。
由于社保對補繳有著嚴(yán)格的規(guī)定,特別是個人補繳這一塊,自人社部(2016)132號文件下達后,已經(jīng)全部停止補繳,一般只有單位拖欠員工社?梢匝a繳,經(jīng)過勞動監(jiān)察、社保核查、稅務(wù)檢查、審計、勞動仲裁或是法院判決補繳的才能補繳,而且補繳超過三年的,在轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時,還需要出示相關(guān)的法律文書,接收地的社保部門才能接收轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。
綜上所述,如果你們當(dāng)?shù)卦试S補繳2008年到2014年之間的社保,那是非常好的事情,該補繳還是必須要補交,可以增加6年的繳費年限,這對于那些正好差幾年退休的人員,也是一件天大的好事情。至于需要補繳多少錢,還是以當(dāng)?shù)厣绮块T的計算結(jié)果為準(zhǔn)吧,一般3萬多元錢,是基本上能夠滿足補繳的費用的。
社保從2008年~2014年補繳需要多少錢?
這要看你在那個省市了,因為各省市社!袄U費基數(shù)”不一樣;北上廣普遍高于內(nèi)陸中西部省市;假如你是中西部省市,可參照以下“社保繳費”各年度補繳額,從1996年起~2017年度止。這是我地2018年度,人社局下發(fā)補貼通知,在2018年6月30日之前,允許參加社保繳費,而中途欠費、斷繳社保費的人員,給予一次性補繳政策。
你從08年~2014年共補繳7年
分別是:安徽宣城宣州區(qū)
2008年:4301.03
5043.68
5683.11
6319.61
7165.24
8043.73
2014年:8459.13
合計:45015.53元
需補繳那幾年,自己對照計算一下。
此表為60%繳費指數(shù),已包含“滯納金”。
謝謝邀請!
現(xiàn)在允許補繳社保費的一般是下崗職工和靈活就業(yè)人員,繳費比例個人全繳比例是20%,這得看你當(dāng)?shù)氐纳夏晟鐣骄べY是多少?你自己打算按指數(shù)多少繳納,就可以算出了。比如荊州市今年補繳是按上年月社平工資4500元計算的。如果按60%購買(指數(shù)0.6)那么每月應(yīng)繳費=4500*0.6*0.2=540元;如果打算按100%購買,每月應(yīng)繳費=4500*1*0.2=900元。請查一下下面該市社保局通告看是否正確:
“根據(jù)荊州市社保補繳費繳費標(biāo)準(zhǔn):“靈活就業(yè)人員在2020年6月30日前補繳中斷的基本養(yǎng)老保險費分為9個檔次:分別按照繳費基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%設(shè)定,月繳費金額分別為540元、630元、720元、810元、900元、1350元、1800元、2250元、2700元!
根據(jù)公式:【總繳費額=當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY*繳費指數(shù)*0.2*12*7】你就可以算出自己08年至14年7年應(yīng)繳多少社保費了。舉例:
1.按60%購買:
7年應(yīng)繳費=4500*0.6*0.2*12*7=45360元。
2.按100%購買:
7年應(yīng)繳費=4500*1*0.2*12*7=75600元。
1.按60%購買:
7年應(yīng)繳費=5449*0.6*0.2*12*7=54926元。
2.按100%購買:
7年應(yīng)繳費=5449*1*0.2*12*7=91543元。
1.按60%購買:
7年應(yīng)繳費=6253*0.6*0.2*12*7=63030元。
2.按100%購買:
7年應(yīng)繳費=6253*1*0.2*12*7=105050元。
結(jié)論:
在沈陽最少也要五萬多,我剛剛補完08-12的三萬多算上滯納金!11年之后的要按現(xiàn)在的社平工資的百分之百補交
6年?大約8萬元出頭!
社保補交有幾種方式:單位漏交補交的情況,個人以自由者身份參加社保補交的情況,社;鶖(shù)不夠補交的情況。
補交方式的不同,需要的費用也不一樣,補交的時間不同,費用也不一樣。因為這里邊有滯納金的問題。
下面詳細為您分析。
比如您在一個單位上班,單位沒有給您繳納2008年—2014年的社保的話,您可以向單位追償,要求單位補交。
下面以青島為例為您說明,補交2008年—2014年需要的費用。
單位補交的話,單位承擔(dān)單位部分和萬分之五的滯納金。個人只承擔(dān)個人繳納的部分。我們以個人承擔(dān)養(yǎng)老保險8%,醫(yī)療保險2%的比例來計算。補交2008年—2014年的費用為12689元。
如果地區(qū)有補交的政策,在退休時社保繳納不滿15年或者是想領(lǐng)取高養(yǎng)老金的人來說,完全可以補交。
不過滯納金由自己承擔(dān),補交的年份不一樣,滯納金也不一樣。
下面以青島為例,個人補交2008-2014年的社保,按萬分之五的滯納金進行補繳,需要的費用是46516元。
單位給員工繳納社保,按照社會保險法規(guī)定,應(yīng)該按照職工上年度平均工資為基數(shù)進行繳納。
很多單位是按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)進行繳納的,并沒有按照職工工資來繳納,所以職工也可以要求補足社;鶖(shù)的差額。
這部分也是有滯納金的,由單位承擔(dān)。
如果滿足補交的情況,比如單位漏交的情況要求單位給補交,或者當(dāng)?shù)赜醒a交的政策,可以要求補交。
哪怕是有滯納金,對于在退休時,社保繳費不滿15年,還要延遲退休的人來說也是比較核算的。
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