先來看看《人民日?qǐng)?bào)》的評(píng)價(jià)：“這些舉措，展現(xiàn)出恒大加快培養(yǎng)更多更優(yōu)秀年輕球員的堅(jiān)定決心和最新成果，也是在引導(dǎo)年輕人樹立正確的金錢觀，對(duì)于促進(jìn)職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展，助力中國(guó)足球振興具有風(fēng)向標(biāo)意義�！�

個(gè)人看來，我也認(rèn)為對(duì)于中國(guó)足球界來說是件好事，至少可以根治薪資虛高財(cái)不配位，球員們要么留洋磨練，要么努力一線隊(duì)，除了努力上進(jìn)，別無他法……

限薪好。應(yīng)該里面政策還有詳細(xì)分類。但是出這個(gè)從一個(gè)側(cè)面限制了無限制漲身價(jià)。假如有幾個(gè)好苗子級(jí)別，未到天才。卻天天向俱樂部要高薪。誰愿意？足協(xié)就應(yīng)該出臺(tái)這些詳細(xì)分類限薪。現(xiàn)在上場(chǎng)中國(guó)聯(lián)賽這班球員有幾個(gè)值那些天價(jià)薪資？

近日，外界圍攻中國(guó)足球的事件吵得沸沸揚(yáng)，除了一些“蹭熱度”的人物之外，大家對(duì)于國(guó)足最為不滿的就是“高薪低能”。值得一提的就是，有一些高薪厚祿的球員不僅增加球隊(duì)的財(cái)政負(fù)擔(dān)，也因?yàn)檫^分愛惜身體開始踢“養(yǎng)生球”。作為中國(guó)足球的領(lǐng)導(dǎo)者，廣州恒大將繼續(xù)起帶頭作用，針對(duì)俱樂部效力的足校球員進(jìn)行限薪，從而抑制“足球泡沫”和杜絕“養(yǎng)生足球”。

限薪500萬封頂，打造青訓(xùn)產(chǎn)品不整虛的

作為中超聯(lián)賽的“大明星”，廣州恒大再一次成功吸引了球迷的眼球。昨天，廣州恒大一線隊(duì)和預(yù)備隊(duì)的50人大名單確定，有25名來自恒大足校的球員。而就在今天，俱樂部發(fā)布了《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》，效力俱樂部的恒大足校球員將會(huì)受到“最嚴(yán)限薪令”制約，封頂年薪500萬元、最低年薪3.6萬元。同時(shí)，球員晉升至一線隊(duì)的三年內(nèi)，封頂年薪不超過300萬元。而預(yù)備隊(duì)和梯隊(duì)的足校球員，年薪也是相繼遞減。

眾所周知，恒大足校在2012年建成，8年內(nèi)獲得77項(xiàng)冠軍也輸送給各年齡段國(guó)家隊(duì)414人次。但是，這些足校球員沒有在中超聯(lián)賽嶄露頭角，外界依然還是那一句：“恒大沒有青訓(xùn)產(chǎn)品，對(duì)中國(guó)足球貢獻(xiàn)有限”。所以，恒大本賽季不再是揮動(dòng)支票簿“買買買”，而是選擇“內(nèi)部挖潛”讓青訓(xùn)球員走上足球大舞臺(tái)。

據(jù)悉，通過“首位晉升制”的恒大選拔制度，讓2020賽季的恒大50人大名單，一線隊(duì)有5名恒大足校的球員，預(yù)備隊(duì)有20名恒大足校球員。隨后，恒大為證明打造青訓(xùn)產(chǎn)品不整虛的，才對(duì)恒大足校的球員下達(dá)“最嚴(yán)限薪令”。同時(shí)，這份薪資方案再次彰顯恒大式管理，突出恒大足球以獎(jiǎng)罰分明、從嚴(yán)管理著稱，與其企業(yè)文化一脈相承。

打出組合拳，抑制足球泡沫讓養(yǎng)生球消失

恒大限薪方案封頂500萬，不僅讓足校球員晉升至一線隊(duì)三年內(nèi)，最高年薪不得超過300萬元。而且，也比中國(guó)足協(xié)規(guī)定的國(guó)內(nèi)球員年薪最高1000萬元少了一半。眾所周知，中超聯(lián)賽從假賭黑中快速走出來，主要原因是各支俱樂部的巨額投入。奧斯卡、胡爾克、保利尼奧和拉維奇等國(guó)際知名的大牌球星出現(xiàn)在中超，本土球員的薪水也“水漲船高”。2019賽季中超前四名球隊(duì)的支出應(yīng)該都超過12億，不少所謂豪門俱樂部為成績(jī)持續(xù)砸錢，而保級(jí)球隊(duì)如天津天海已經(jīng)宣布了倒閉。

也因?yàn)槿绱耍�多支俱樂部不堪�?cái)政壓力，讓中超聯(lián)賽出現(xiàn)了“足球泡沫”，中國(guó)球員也因?yàn)檠�纏萬貫出現(xiàn)開始消極比賽。以至于，有很多外行人針對(duì)本土球員“高薪低能”的表現(xiàn)，吐槽中國(guó)球員還不如一個(gè)清華學(xué)生。所以有球評(píng)家認(rèn)為，恒大對(duì)年輕球員設(shè)立最高工資限額，積極響應(yīng)中國(guó)足協(xié)限薪令，保證足球運(yùn)動(dòng)員的薪水保持在合理范圍，讓恒大的財(cái)政更加穩(wěn)健抑制足球泡沫。而且，年輕隊(duì)員薪資起點(diǎn)低、上限高、分級(jí)多，促使小隊(duì)員持續(xù)努力、拼搏奮斗，逐步過渡至職業(yè)球員，亦有利于年輕人樹立正確三觀，一分耕耘一分收獲，避免一夜暴富、迷失方向，讓球員端正態(tài)度不再踢“養(yǎng)生球”。

以身作則，引導(dǎo)中超聯(lián)賽健康發(fā)展

俗話說得好：“其身正；不令而行；其身不正；雖令不從。”廣州恒大要想真正引導(dǎo)中超聯(lián)賽健康發(fā)展，就需要以身作則制作中超各隊(duì)都能使用的“致勝法寶”。

首先，薪資透明。恒大這一階梯式的薪資方案公開透明、詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。恒大足校培養(yǎng)球員從入選俱樂部梯隊(duì)開始，通過不斷晉升、晉級(jí)，到最后踢上一線隊(duì)絕對(duì)主力，年薪將從3.6萬元升至最高500萬元，漲幅138倍。恒大以身作則，可以監(jiān)督其他球隊(duì)是否用違規(guī)手段破壞中超平衡。

其次，任人唯賢。恒大為年輕球員量身定制薪資方案，以球員實(shí)際表現(xiàn)為KPI，有效杜絕高薪低能，激勵(lì)年輕球員憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實(shí)力從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為中國(guó)足球可用之才，這一舉措在中超具有示范意義。

再次，鼓勵(lì)青訓(xùn)。恒大實(shí)施梯度工資，有利于年輕球員保持憂患意識(shí)，樹立更高目標(biāo)，向一線隊(duì)主力和國(guó)腳看齊，甚至于提升海外留洋的欲望和動(dòng)力，到競(jìng)爭(zhēng)更大的聯(lián)賽磨煉，最終為國(guó)家隊(duì)輸送更多人才。

最后，恒大打造出屬于自己的青訓(xùn)產(chǎn)品之后，只要能夠在中超乃至國(guó)際賽場(chǎng)獲得成功，即可以推廣給每一支中國(guó)俱樂部。恒大再一次先人一步，引領(lǐng)中國(guó)足球風(fēng)向，引導(dǎo)健康聯(lián)賽發(fā)展。

恒大頒布“最嚴(yán)限薪令”讓俱樂部的恒大足校球員的年薪封頂500萬，這不僅能夠有利于年輕球員保持憂患意識(shí)，而且樹立更高目標(biāo)向一線隊(duì)主力和國(guó)腳看齊，甚至于提升海外留洋的欲望和動(dòng)力。同時(shí)，恒大也是以身作則引領(lǐng)中超聯(lián)賽蓬勃發(fā)展，讓各支球隊(duì)合理合規(guī)地培養(yǎng)球員，最終為中國(guó)足球貢獻(xiàn)出一份力量。

之前，足協(xié)發(fā)限薪倡議時(shí)一直有人說沒動(dòng)靜，這不，動(dòng)靜來了。而且是大動(dòng)靜。

直接被稱為“最嚴(yán)限薪令”

根據(jù)《方案》，恒大足球?qū)W校培養(yǎng)至俱樂部一線隊(duì)、預(yù)備隊(duì)和梯隊(duì)的所有青訓(xùn)球員都在限薪名單之內(nèi)，最低年薪為3.6萬元，最高年薪為500萬元。雖然500萬元聽上去并不低，但相比于中國(guó)足協(xié)限定國(guó)內(nèi)球員最多可得1000萬年薪的收入封頂線，該數(shù)字依舊令業(yè)界驚詫。更需注意的是，在恒大青訓(xùn)球員晉升至一線隊(duì)的三年之內(nèi)，年薪都不得超過300萬元人民幣。也就是說，恒大給出的頂薪金額，僅為官方紅線的50%，甚至為30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國(guó)足協(xié)。

這里我們要看清一點(diǎn)，恒大足校培養(yǎng)至一線隊(duì)的球員！懂了么？這是自己花錢、花時(shí)間、花精力培養(yǎng)的，自己家的孩子，限的更嚴(yán)，嚴(yán)于律已，這才是真榜樣

正確！年輕球員不要給太多錢，這樣就造成他們?cè)缭绲亻_始不求上進(jìn)！可以考慮鼓勵(lì)條件，比如入選國(guó)家隊(duì)，工資可以超五百萬百分之十，或免稅優(yōu)惠等，刺激他們?yōu)閲?guó)出力！進(jìn)主力陣容上場(chǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)二十萬。。。等措施，鞭策他們拚力上進(jìn)！

當(dāng)前在多措并舉、全力推進(jìn)青少年校園足球熱烈氛圍中，很多人直言不諱地說，中國(guó)足球都這個(gè)樣子了，發(fā)展青少年校園足球能管什么用？我認(rèn)為，現(xiàn)在青少年校園足球，還不到談結(jié)果的時(shí)候，至少當(dāng)前抓青少年校園足球和現(xiàn)在我國(guó)足球水平?jīng)]有什么根本性的聯(lián)系。對(duì)于發(fā)展青少年校園足球，我們有特殊的考慮和定位。發(fā)展青少年校園足球，不是立刻要讓中國(guó)足球脫胎換骨，而是有著多重的現(xiàn)實(shí)意義。加大青少年校園足球發(fā)展，其核心在于推進(jìn)素質(zhì)教育，落實(shí)立德樹人任務(wù)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)全面發(fā)展人才；其本質(zhì)在于以足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目為抓手，以校園足球特色學(xué)校為載體，通過足球特色學(xué)校大力普及和逐步提高，探索學(xué)校體育教育教學(xué)改革。

青訓(xùn)對(duì)中國(guó)足球意義深遠(yuǎn) ，培養(yǎng)青少年重在育人！

中國(guó)足協(xié)副主席李毓毅曾談到對(duì)青訓(xùn)中心的期望時(shí)說，“青訓(xùn)中心要把工作做好，首先要育人，培養(yǎng)的青少年足球選手不能總把輸贏當(dāng)做第一目標(biāo)，要懂得祖國(guó)的重任、人民的期盼，不能僅僅看重金錢利益。希望在大家的不斷努力下，未來能夠出現(xiàn)有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊?guó)足球人

廣州恒大一線隊(duì)和預(yù)備隊(duì)的50人名單中的25人、恒大俱樂部梯隊(duì)全數(shù)50人，都將受到俱樂部最新發(fā)布的《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》影響，實(shí)施最低年薪為3.6萬元，最高年薪為500萬元的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

恒大薪資方案限定球員最高年薪 僅為足協(xié)標(biāo)準(zhǔn)一半

按照廣州恒大最新發(fā)布的《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》，俱樂部對(duì)恒大足球?qū)W校培養(yǎng)至俱樂部一線隊(duì)、預(yù)備隊(duì)和梯隊(duì)的所有青訓(xùn)球員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)化、指標(biāo)化的制定。

恒大足校的球員進(jìn)入一線隊(duì)，以出場(chǎng)時(shí)間為衡量標(biāo)準(zhǔn)，分為絕對(duì)主力、主力、主力替補(bǔ)、替補(bǔ)、入選5個(gè)檔次，封頂年薪分別為500萬、350萬、200萬、30萬、30萬，最低年薪為9.6萬。

預(yù)備隊(duì)分為主力、主力替補(bǔ)、替補(bǔ)、入選4個(gè)檔次，封頂年薪分別為30萬、28萬、26萬、24萬，最低年薪為6萬。

梯隊(duì)分為主力、主力替補(bǔ)、替補(bǔ)、入選4個(gè)檔次，封頂年薪為24萬、18萬、9.6萬、3.6萬，最低年薪為3.6萬。

這一薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于足協(xié)對(duì)球員最高薪酬標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。此前，足協(xié)要求中超聯(lián)賽國(guó)內(nèi)球員與俱樂部新簽署(2019年11月20日之后簽訂)的所有薪酬合同每年稅前總額不得超過1000萬元人民幣，包括但不限于簽字費(fèi)、肖像權(quán)、房產(chǎn)、車輛、股票、債券等。

在全社會(huì)都認(rèn)為男足薪酬過高的情況下，足協(xié)以1000萬年薪作為球員最高薪酬做出回應(yīng)。而廣州恒大則進(jìn)一步將薪水和能力進(jìn)行了掛鉤。按照恒大老板許家印的說法：年輕球員只有憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實(shí)力等綜合職業(yè)素質(zhì)，才能從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。換言之，恒大足校出身的年輕球員，只有脫穎而出才能獲得符合自身能力的高薪，這對(duì)于其繼續(xù)成長(zhǎng)，以及整個(gè)足球界的撥亂反正，都有著積極意義。

絕大多數(shù)球員受政策影響 \"限薪\"實(shí)際是\"激勵(lì)\"

以此標(biāo)準(zhǔn)，恒大將有至少75名球員受到影響。根據(jù)7月16日其公布的新賽季陣容，廣州恒大一線隊(duì)和預(yù)備隊(duì)的50人名單中，共有25人出自恒大足球?qū)W校。而在恒大俱樂部梯隊(duì)，全數(shù)50人也都來自恒大足校。

廣州恒大發(fā)布的這個(gè)薪資方案，其實(shí)有重新洗牌中國(guó)足球球員市場(chǎng)的目的在內(nèi)。重新制定游戲規(guī)則從我恒大開始，不得不對(duì)恒大的大手筆大氣魄點(diǎn)贊!

恒大自從進(jìn)入足球領(lǐng)域的投資后，在十年間，取得了令人炫目的成功，一共收獲了17個(gè)冠軍獎(jiǎng)杯，其聲名不但在中國(guó)家喻戶曉，更是讓國(guó)外的球迷從一個(gè)側(cè)面了解了中國(guó)足球，恒大對(duì)于中國(guó)足球的貢獻(xiàn)有目共睹，誰也無法抹殺!

但由于球員薪金高企，令很多俱樂部經(jīng)營(yíng)成本激增，財(cái)務(wù)不堪重負(fù)。今年賽季前，那么多的中小俱樂部集體退出職業(yè)聯(lián)賽，就已經(jīng)說明這個(gè)問題到了很嚴(yán)重的地步。

恒大在這個(gè)節(jié)骨眼上頒布了這個(gè)限薪令，在一定程度上是響應(yīng)了中國(guó)足協(xié)的減薪要求，而另一方面，恒大則是在做一個(gè)表態(tài)，那就是，過去的高薪因?yàn)闅v史的原因和市場(chǎng)已經(jīng)接受，就讓他成為過去并且可以繼續(xù)存在，但是，以后這種情況不能再發(fā)生，那么，這一切就從現(xiàn)在這一代年輕球員開始!

而且，恒大的規(guī)定是很詳盡的，操作性特別強(qiáng)，連球員在隊(duì)中實(shí)力在不同的層次都有明確的薪金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，而且在時(shí)間上也有明確的指定。明確了恒大足校培養(yǎng)的年輕球員進(jìn)入一線隊(duì)后三年內(nèi)薪金封頂300萬。

這個(gè)規(guī)定明明白白告訴這些小球員，必須好好努力，俱樂部只是規(guī)定了不能在三年內(nèi)超過300萬，當(dāng)然，如果你在三年內(nèi)打出成績(jī)，進(jìn)入了一個(gè)更高層次，那么三年后薪金不在此限!

這個(gè)薪資方案相當(dāng)于規(guī)定了以后恒大青訓(xùn)球員的薪金，就如同以前很多工廠里面的技術(shù)工種薪金一樣，從學(xué)徒做起，第一年17元，第二年21元，第三年24元，三年學(xué)徒期滿后考級(jí)升工資，一切都變得有章可循。這樣做最大的好處就是可以讓這些年輕球員潛下心來踢球，當(dāng)你熬幾年后，技藝超群出眾了，自然會(huì)有高薪等著你!

恒大的做法，就相當(dāng)于是在制定中國(guó)足球未來薪金的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，相信對(duì)中國(guó)所有職業(yè)俱樂部以后制定球員薪金方案，都會(huì)起到很好的指導(dǎo)作用!

這無疑是廣州恒大足球俱樂部對(duì)中國(guó)足球所做的又一大貢獻(xiàn)!

對(duì)此，你怎么看呢？

附:恒大俱樂部的薪資方案:

這樣的政策比足協(xié)單純限制球員薪水上限要更有意義，也更顯得明智。這樣一來，年輕球員只能通過積極的訓(xùn)練贏得教練信任，獲得更多的上場(chǎng)時(shí)間，才能拿到更高的年薪。這是一個(gè)雙贏的策略，球員球技獲得成長(zhǎng)也拿到更高的薪水，球隊(duì)收獲越來越好的球員。

這個(gè)問題最近幾天大家討論的比較多，各大官媒也都給予了積極的反饋，基本上大家都已經(jīng)形成了共識(shí)，就是之前幾年中超薪資已經(jīng)極其畸形，在U23政策的影響下，很多年輕小將明明實(shí)力沒在那，卻天價(jià)轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和高薪，導(dǎo)致德不配位，虛高自大。

這個(gè)時(shí)候恒大的新政策給中超各個(gè)俱樂部開了一個(gè)好頭，既給了年輕球員發(fā)展的希望，又限制了不合理的薪資結(jié)構(gòu)，個(gè)人還是非常支持的！