我們公司是貿(mào)易公司，就18個人，一年營業(yè)收入接近兩億，凈利潤1200萬！

開始不知題主所問的是否合理，從哪個角度來看？問題答完我明白了，他是對老板哀其不幸，怒其不爭！

我們先來根據(jù)數(shù)據(jù)從經(jīng)濟上測算一下，

1200萬*15%=180萬，這是公司一年的凈收入，也就是說是裝到老板口袋里的錢。

那么再普及一個重要的指標：人均利潤

人均利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)利潤總額與企業(yè)職工總?cè)藬?shù)之間的比率，這是測算企業(yè)勞動效率的一個重要指標。

這家企業(yè)的人均利潤為：180/50=3.6萬元

我們先放眼世界看看，按2018年的數(shù)據(jù)：

排名世界第一的是美國金融巨頭房利美，對，就是那個差點死掉的房利美，人均利潤175.9萬美元。

第2名是生物制藥公司吉利德，對，就是這幾天一直聽到的那個吉利德，人均利潤超過150萬美元。

第3名是差點死掉的兄弟房地美，人均利潤130萬美元。

中國企業(yè)在前20名中上榜4家，排第20位的興業(yè)銀行人均利潤14萬美元，折合人民幣差不多100萬。

我們再來看看中國各行業(yè)人均利潤

還是2018年的數(shù)據(jù)，這里出來的數(shù)據(jù)都是中位數(shù)，也就是平均數(shù)。題主所列舉這家公司的人均利潤，位于紡織服裝和電子之間，眼看就墊底兒了。

換句話說，題主所列舉的這個公司，單純從人均創(chuàng)利而言，在列舉的28個行業(yè)中，比倒數(shù)第六的平均水平好一點。

所以你問這樣規(guī)模的一個公司掙這么多錢合不合理？這樣的公司扔到人堆兒里，水花兒都看不見。

估計員工想著，

我干死干活一年，老板一把拿走100多萬，還有天理嗎，轉(zhuǎn)天就辭職！

老板想著，

這50個人，我嚴防死守，伺候了一年，到末點了這點利潤還不夠功夫錢，明年不干了。

所以，答到這里我大概明白了，題主是恨這個老板不爭氣呀！

你所在的企業(yè)是個啥情況？有沒有也這樣算算賬看是個啥水平？

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我是@玄同商道 商業(yè)地產(chǎn)運營20年，頭部金融企業(yè)合伙人。嚴肅財商，有趣分享。

不合理，50人的團隊，一年光工資就要發(fā)多少啊？

還有房租，水電，。。。

我們公司8個人，兩名研發(fā)人員，四個裝配工，兩名售后，配件全部外協(xié)，去年營業(yè)額6000多萬，凈利潤2400多萬，三個股東，各分800W多

這個挺正常的，要是生產(chǎn)制造業(yè)大把這樣的。認識一個鈑金加工廠23人年產(chǎn)值900萬，年利潤140萬左右

還有一個朋友在廣東做小機械設(shè)備的，一年產(chǎn)值2300萬左右實際利潤200萬左右。工人42個，廠房面積3000多平米租金也不少

貿(mào)易公司相對比做實體的要好多了。這年頭有錢人都不喜歡開實體開廠的。不少實體工廠又苦又累的，利潤不高，也賺不到什么錢。

存在即是合理！

當(dāng)下的中國已經(jīng)不是10年前，20年前，甚至30年前的中國了。

可以說，中國的許多企業(yè)和許多創(chuàng)業(yè)方式，已經(jīng)從線下轉(zhuǎn)到了線上，甚至出現(xiàn)了線下+線上的模式。

所以，曾經(jīng)那些靠著幾千人，幾萬人來維持營業(yè)額的工廠類創(chuàng)業(yè)方式越來越少。

未來許多自主經(jīng)營，小規(guī)模的公司會越來越多。

這就是互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變和魅力。

我身邊有一些朋友，他們就在一些很小的企業(yè)里上班，看似一個公司只有十幾人，甚至幾十人，但是卻創(chuàng)造了幾百萬的利潤，幾千萬的業(yè)績，甚至上億。

這不是什么新鮮事，這既是互聯(lián)網(wǎng)帶來的 風(fēng)口。

未來將會有越來越多的“微小型公司”，卻可以取代成千上萬人的大廠，創(chuàng)造出你難以想象的收入。

舉個例子：

李佳琪的團隊目前也不過幾百人，但是他能夠創(chuàng)造出的業(yè)績和利潤甚至擊敗了許多上市公司；

同樣的，一個網(wǎng)紅的團隊可能只有十幾個人，但是他們創(chuàng)造出的價值比大部分的中小企業(yè)還要高；

這就是未來的趨勢。

所以，我認為公司員工50名，年營收1200萬以上，凈利15%，合理么？

當(dāng)今這個時代，合理�。�

關(guān)注張大仙，投資不迷路，感謝你的點贊和支持。

比較合理，我們公司最多時60個人。年產(chǎn)值5000萬，明年可能達8000萬。利潤達60%。大多是幾個股東的。90%的員工就領(lǐng)死工資。漲工資還得磨來磨去。

五十名員工，年營收才1200萬，人均產(chǎn)值才二十四萬，這樣的情況出去人員成本、生產(chǎn)經(jīng)營成本、稅率等等不可能會有百分之十五的凈利潤，會虧到老板破產(chǎn)。一個公司如果不能保證百分之三十的毛利率，在中國是必定虧損的，不要問我，可以去問問專業(yè)的財務(wù)人員。

要看行業(yè)，行業(yè)不同，判定標準也不同；還要看經(jīng)濟周期，如果是2019年，是實體經(jīng)濟，是合理的，說明經(jīng)營有道。

太正常了，工程行業(yè)了解一下。一年搞個兩三千萬產(chǎn)值很正常的。利潤率平均15%都是低的了。