她是有夫之婦嗎?如是就遠離她，或調離單位。如不是那你就想她呀，這好的便益你還不快撿，你真傻，追，追，追，快追呀你!

首先要搞清楚女上司對你有意思是真是假再說吧。不要自作多情，盡往好事想。有的女領導就熱情大方，很會溫柔體貼下屬，莫把正常領導對你的關心當成自己大腦里想的\"好事“，那樣會誤入邪途的。但是如果女領導真的看上了你，你也看上她的話，那你們就正常談戀愛也謂常不可。至于在同單位內談戀愛的策略女領導會設計與把控的，這你不必操心。不過，女領導看上了男下屬，這種現象在社會上還是極少的。

看過不少辦公室戀情，男上司喜歡女下屬倒是挺多的，但女上司對男下屬有意思，不太見，可能女上司本來就少吧。其實無論是男上司還是女上司，作為下屬是否授受，還是需要認真的考慮一下。

提問式回答這個問題，可能看到一半就能斷了這個念想了。

她有家庭或男友嗎？如果有，那就趕緊撤。

你有家庭嗎或女友嗎？如果有，請和她講清楚。

如果都沒有，那男未婚女未嫁，沒有什么不可以的。

你喜歡她嗎？

畢竟愛是雙向的，你不喜歡，別勉強自己。

喜歡她什么？是她的個人魅力嗎？還是因為外貌或者能力？要不然是地位還是金錢？愛還是單純一點比較好。特別是兩個高度不太一致的人。

如果只是因為她是你上司，你迫于生存原則，不得不接受，那就趕緊停止這種想法。

能接受工作中對你的指揮嗎？這也是很多公司禁止辦公室戀情的原因之一�？赡茉趷矍橹兴郎厝峥扇耍�但在工作中又霸氣強勢，你想過自己可以接受這種切換的狀態(tài)嗎？

再好的戀情也會被工作中的摩擦所折損。

你能在職場中接受其他同事的目光洗禮嗎？傳統社會中，男性總是在主導地位，一旦和女上司談戀愛，無論是從工作地位、能力、薪水都處于下風，免不了會有吃女人軟飯的言論出來，自己能接受得了嗎？

她真是喜歡你還是說習慣性撩一下？有些上司（男女都適用）只不過因為自己的職位之便，喜歡撩一下異性，千萬別當真，他們不過就是要彰顯一下自己的特殊地位的優(yōu)越性。

當然不排除是真喜歡，如果雙方都是以愛的名義開始辦公室戀情，發(fā)展一下也沒什么。今后邊走邊看，相互之間作出一些妥協和犧牲，將愛修成正果，也是一件挺好的事情。

我先從客觀角度幫你分析，有以下2種情況：

1、你們都單身。

這種情況你要考慮的就是你情我愿的范疇。我個人的價值觀是，如果你決定和她交往，無論是出于什么動機，不要辜負她就好。

如果你不想和她交往，其實你只要表現出一些比較明顯的舉動，她自然會感受得到。比如刻意和她拉開距離，她的邀約你都婉拒，這樣她就會明白你的意思。當然，切忌太過分，畢竟是上司，以后還要工作，只要保持好距離即可，無需搞得老死不相往來。

2、其中一方有家室，或雙方都有家室。

我不知道其他人的想法如何，我的價值觀是不允許自己有這種行為。在我看來，出軌不只是3個人的問題，而是對三個家庭都有影響。

畢竟每個人都有自己的追求和價值觀，我也不是來拉仇恨的，所以這個話題就點到為止。

從主觀角度來說，我不推薦辦公室戀情。因為辦公室戀情很難有好結果。我舉幾個例子：如果你的愛人和其他異性同事聊得很歡，你會怎么想？同理，你的愛人看到你和異性同事相談甚歡，ta會怎么想？

如果你們工作幾乎沒有交集，那問題不大。但如果經常有交集，職場是最需要講道理的地方，而感情是最不能講道理的，到時候你的對象使性子，你該怎么辦？還有提拔時，你是提你對象，還是不提？提吧，有“任人唯親”之嫌；不提吧，往后日子還過不過了？

綜上所述，倘若你想和對方步入婚姻殿堂的，建議不要找同事。如果你只是享受戀愛這個過程，那你隨意。每個人的追求不一樣，現如今，結婚并不是人生的必經之路，只要雙方坦誠相待，其實結果如何，并沒有那么重要。

-End-

作者簡介：重燃石，企業(yè)高層管理者，擅長向上管理、企業(yè)機制的構建、企業(yè)內部管理。關注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。

好辦，善待你的領導。

男未婚女未嫁，無可厚非。其他情況另當別論了。

注意：如果公司明令禁止不允許辦公室戀情，你最好要把持的住，要不結果就只能二選一了。

如果公司沒有要求，你們好上了，問題就來了。工作關系有可能被打破，一般人工作關系和戀愛關系有時候會傻傻的分不清的，所以吵架，工作出問題在所難免。這一點你要提前想好，到時候出了問題還是會寶寶自己苦。

就算好上了，兩個人都是理智派，但工作摩擦也常有，到時候影響感情也在所難免，分手也是分分鐘的。

所以呢，多數職場情侶都選擇走一個留一個。

非常感謝提問，哲哥說職場—幫您解答！

職場戀愛其實沒有什么，也是很頻繁見到的！但是你上司對你有意思，這可能不太同于普通同事之間的戀愛關系，所以還是要認真考慮一下！

一、關于女上司對你有意思，要注意的幾個方面：

第一，從日常工作中，你能感覺到女上司對你有意思！

這種情況下，也許在日常的工作中，你能感覺到女上司對你很照顧、很貼心，甚至很多事情都站在你的角度考慮，對你關懷無微不至！

所以通過種種現象，讓你感覺到你上次的確對你很好，而且對你有些其他方面的想法，同時公司還有那么多男同事，但女上司唯獨對你有此行為！

第二，女上司明確的通過各種形式對你表達了她的想法！

作為女上司來講，也許她通過其他方面的形式對你明確表述了她的想法，這種也是有可能的！

無論是人還是財，可能你已經在女上司心中留下了深深的印象，所以與上司明確了向你表述了她的想法，等待你的回復！

第三，也許你誤會了女上次的意思！

當然還有一種情況，那就是女上司也許對你如此，對其他人也是如此，那么在你的角度來看，也許認為她對你有意，但實際上也許是你自作多情而已！

她也許看好的是你工資的工作能力，也是你的才能，而不一定是你本身，甚至根本沒有想與你在一起的想法，所以這一點還是要認真想一想！

二、個人想法與建議，僅供參考

第一，考慮一下你們二人到底適不適合在一起？

首先要考慮的是你認為女上司對你有意思，那么你們兩個人到底在一起合不合適？比如說你們二人此時是否都是單身？其中一方是否已經有女朋友或已經結婚？千萬不要將職場的戀愛等同于職場婚外情，這樣到最后只會給你們二人帶來其他更多麻煩的事情！

第二，弄清楚你上次對你的真實意思，再做相關的安排！

一定要弄清楚女上司對你的真實意思表達，千萬不要自己自作多情而影響了你們兩人之間的關系！

當然，如果確實得到了女上司的垂青而且有可能在一起，那么這當然是一切安好；如果說女上司并無此意，而你本人反而深深地陷入到了這種想法之中，對你自己來說也是不好的！

第三，捫心自問一下，你對女上司之間的感覺如何？千萬不要勉強或太過牽強！

對于你來說，一定要捫心自問一下自己對她是一種什么感覺？雖然說女上司對你有意思，但是在一起這種事情是兩個人的事情，是需要互相有感覺才可以；對于你來說，也可能認為女上司還不錯而且在一起也比較合適，當然也有可能你對她沒有任何感覺，這樣在一塊只能讓兩個人更加煎熬。

三、真實案例分析介紹

男下屬被女上司看重，并且能夠感覺到女上司對自己的意思，這也是職場中有時候能見到的現象！

我的一位朋友與她的愛人，原本其實就是女上司與男下屬之間的關系！

自從他第一天進入公司后，就一下子讓他現任的老婆、當時的上司心動了！

于是在工作中，上司給了他很大的關懷與幫助，這讓他都感覺到有些受寵若驚，后來我的朋友也能感覺到這位女上司對他的意思，只是沒有徹底表明！

最終女上司的一次生日宴會上，當著眾人向我朋友進行了表白，轟動全場！

本來我朋友也對這位膚白、貌美、大長腿的女上司很有感覺，雖然知道對方有對自己有意思，但是他不能把握自己到底該怎么樣向對方明確此事？

沒想到，經過女上司的一表白，我朋友也順桿而上，兩個人就此在一起！如今已經是結婚好多年了的幸福夫妻！

綜上，個人認為女上司對你有意思，其實也是一件好事，但是這種意思到底如何？自己還是要認真把握一下！

哲哥說職場，謝謝您的關注！

作為一名在職場滾打摸爬了三十年的職業(yè)男人來說，針對這問題往往都會喜歡給你潑一盆冷水，而且還會非常負責任的告訴你，別再自作多情了，更不要自我感覺太過良好。因為，在職場里也只有職場菜鳥才會常常錯誤地以為女上司對你有意思，從而陷入了情感困境。

我之前在公司上班的時候，就會經常在員工的周會上不斷強調一點，那就是在上班工作中，千萬不要把上司對你的能力欣賞，以及對你在工作中的幫助與關照當成是上司對你有意思。如果你真的以為上司對你有意思，而且還美滋滋的到處炫耀的話，那么你就離被公司辭退不遠了。其實，原因就很簡單，那就是每一家正規(guī)的公司是絕對不允許內部員工談戀愛，更是嚴禁上下級之間有情感糾纏，更不用說什么談戀愛了。情感問題很容易在團隊運作中影響主管的判斷以及容易出現一些感情用事從而導致處理事情的公正性受質疑，每一個坐上主管位置的人，心里都非常清楚并且牢記這條規(guī)矩，不敢逾越，更不敢以身試法，因為這不僅僅只是職場大忌，更是行業(yè)的規(guī)矩，一旦公司戀情曝光，不但被辭退丟了工作，而且同行業(yè)公司也不一定會想聘請你，畢竟你作為一名高級主管竟然破壞了行業(yè)的規(guī)矩，必然會受到同行業(yè)們的共同抵制。所以，職場的菜鳥們，不要再自以為是了，好好上班，不要再自作多情了，你的女上司不會性饑渴到要找自已的下屬來談一段感情，不僅破了規(guī)矩還觸犯了行業(yè)的大忌得不償失！

必須跟你男朋友講清楚，這是她的問題，不是你的問題

辦公室戀情的壞處，容易影響到工作，工作上容易造成疏忽，在利益方面很難抉擇，影響職場交際。