要求不高，但是肯定不會一上班就能有那么高的工資，并且得看你是在哪個地方工作，像普通的私企一般要求員工的學(xué)歷就是大專，大企業(yè)的話就是要求本科以上了，所以能找的工作范圍小了很多，我也是大專，只不過是好多年前的大專。

一、大專的話你只要有這個學(xué)歷就行了，企業(yè)中是不會管你是哪的，哪個學(xué)校的，因為大專學(xué)校太多了，也基本上沒有可對比性，私企中都是大專水平的，本科的很少，人家來了你的工資水平待遇等達(dá)不到人家的要求，自然就離職了。

二、關(guān)于月薪的問題，這個和做什么工作關(guān)系非常大，不同的行業(yè)工資差距很大，可能有些行業(yè)你再努力也不會有那么高的工資，而有些行業(yè)就相對容易，一般做銷售的工資高，只要在公司里積累上一兩年的經(jīng)驗，然后每月能完成公司的銷售任務(wù)，那么月入上萬是基本的了，但是說你要做技術(shù)或維修，那基本上就是五六千水平，得有機(jī)會當(dāng)上售后站長之類的才能月薪七八千，上萬元水平。

三、管理崗位，不論干什么工作，都會有一個升職路線的，如只有升職到更高一級，才會有更多的工資，所以找工作一定要明確自己將來是要干什么的，就算現(xiàn)在不可能實(shí)現(xiàn)，那過上五年八年的有可能實(shí)現(xiàn)了，工資就上去了，像人事專員三四千、人事經(jīng)理五六千、集團(tuán)人事經(jīng)理八九千。

四、體力勞動，現(xiàn)在愿意干體力活的人很少了，那行業(yè)雖然受苦受累，但是工資比坐在辦公室要高的多，工地上基本上沒有年輕人愿意干，但是工資是很高的，唯一擔(dān)心的就是怕給不了工資，那地方不像辦公室按月發(fā)，都是年底了才發(fā)，風(fēng)險比較大，要不回來錢基本上就是白干了。

大專文憑的畢業(yè)生，要找個月薪7000-8000的工作，要求不高，但要有方法和技巧。

像BAT、華為、京東、小米之類的高科技公司，一個大專生，暫時就別指望能進(jìn)入這樣的公司工作了，因為要進(jìn)入這些公司的985、211本科、碩士和博士生，都要排很長的隊，HR翻閱他們的簡歷，平均一份簡歷不超過10秒鐘。

但是，假如你非常優(yōu)秀，并且有一定的知名度，可以通過獵頭精準(zhǔn)推薦，或許有機(jī)會。

但是對于大部分大專生而言，要想找個月薪7000-8000的工作，該怎么做呢？

1、接受剛開始工作時，你就是個普通求職者的現(xiàn)實(shí)

大專生出來找工作，首要任務(wù)就是心理上的調(diào)節(jié)，你必須得接受自己就是個普通求職者、學(xué)歷和能力都不占優(yōu)的現(xiàn)實(shí)。

或許你會覺得：“我農(nóng)村出來的，只有大專文憑，條件夠苦的了，應(yīng)該會有用人單位專門招我這樣的吧？”

因為你堅信上帝關(guān)上一扇門的同時，一定會打開一扇窗。

但是很可惜，這扇窗的位置在哪，你得自己找，上帝沒義務(wù)告訴你。

也就是說，用人單位沒義務(wù)通過你的出身和學(xué)歷來了解你的能力，進(jìn)而給你提供一份工作，你得自己爭取，讓你面試時的表現(xiàn)與你的能力相匹配。

所以機(jī)會是自己爭取的，你對自己的要求高，就得付出相匹配的努力才能做得到。

更何況，現(xiàn)在本科生已經(jīng)爛大街了，碩士生也大有趕超之勢，用人單位憑什么會青睞大專生呢？

2、月薪7000-8000的工作，都有哪些？

以下是從招聘網(wǎng)上看到的月薪7000-8000的工作，讓我們來看看都有哪些：

從以上信息可以看出，月薪8000左右，要求大專及以上學(xué)歷的工作，主要集中在銷售、人力資源、助理、外貿(mào)等職位。

它們都有個共同點(diǎn)，那就是對技能要求不高，即非技術(shù)崗。

如果你的專業(yè)剛好如此，大概率可以拿到面試機(jī)會。

其它的工作崗，會有大把的本科生、碩士生來競爭，你就要避開他們。

3、如何逆襲拿更高的薪水？

雖說優(yōu)秀的大專生也能找到月薪過萬的工作，但是收入的天花板就在那了，要想突破這個收入，就必須做出一些改變。

比如提升學(xué)歷，現(xiàn)在的自考本科已經(jīng)非常普遍，在有時間時，不妨考慮把自己的學(xué)歷提升一下；

又比如提升某項專業(yè)技能，比如學(xué)習(xí)PS、學(xué)習(xí)PPT、學(xué)習(xí)計算機(jī)語言等，努力把一項技能學(xué)到爐火純青的程度，至少在公司無人能及，那么在公司的發(fā)展就能有所突破；

再比如，學(xué)習(xí)一門外語，找到機(jī)會就跳槽，換份工作的同時，自己的待遇也會水漲船高。

有個比喻這么形容，一輛開往目的地的火車到站了，車上下來了很多人，有碩士生、有本科生、有大專生，還有一些沒文憑的人，但是老板不在乎他們從哪里來，也不在乎他們的學(xué)歷多少，只在乎他們能不能給公司帶來利潤。

以上就是我的分析和建議，希望對你有幫助。

我是一只程序猿，研發(fā)部軟件負(fù)責(zé)人，副業(yè)賺錢能手，專注寫職場，講述職場真實(shí)故事。歡迎關(guān)注我 ，一起抱團(tuán)成長。

由于沒有提到自己具體是什么專業(yè)畢業(yè)的，有什么特長，目標(biāo)就業(yè)方向是什么等等，所以無法籠統(tǒng)的說要求高于不高，只能對目前大學(xué)生就業(yè)情況做一簡單分析，以供參考。

一、社會上大學(xué)生的數(shù)量

自2008年開始，每年畢業(yè)的大學(xué)生均超過500萬，近5年均維持在800萬上下，2020年更是達(dá)到空前的874萬，所以大學(xué)畢業(yè)生在社會上的總體規(guī)模非常龐大，而且每年都以更大的基數(shù)增長。

二、中國每年能夠提供的就業(yè)崗位增量及工資額度

根據(jù)歷年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每年我國新增就業(yè)崗位約1300萬左右，這里面包含了很多基礎(chǔ)性的工作崗位。國家統(tǒng)計局發(fā)布2019年平均工資數(shù)據(jù)，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，也就是說國家單位平均月工資7000多一點(diǎn)，私營的平均月工資約4000多一點(diǎn)，那作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說8000的起步價崗位確實(shí)是不容易得到的。相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2019屆畢業(yè)生薪酬報告》也能證實(shí)這一點(diǎn)：

2019屆高校畢業(yè)生薪酬區(qū)間占比例最大的是5K-7K，占43.29%；

其次是3K-5K，占30.64%；

超過7K的占18.35%，

超過11K的占比5.08%。

三、2020年的就業(yè)形勢

在疫情的嚴(yán)重影響之下，一季度GDP同比下降了6.8%，中國各行各業(yè)都受到沉重打擊，很多企業(yè)舉步維艱，甚至部分企業(yè)瀕臨倒閉裁員。招聘平臺發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生新增崗位同比降幅達(dá)49%，而100人以下的小微企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求同比降幅更達(dá)到了60%以上。所以，能夠提供的就業(yè)機(jī)會肯定會遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于往年。

所以，綜合來看，今年的就業(yè)形勢很不樂觀，特別是對應(yīng)屆大專生的考驗更大，一定要立足自身實(shí)際，找準(zhǔn)就業(yè)方向，切勿好高騖遠(yuǎn)。

感謝邀請！

要求確有點(diǎn)高。

這是中智咨詢?nèi)肆�資本數(shù)據(jù)中心，關(guān)于2018年企業(yè)應(yīng)屆生起薪標(biāo)準(zhǔn)，其中�？飘厴I(yè)應(yīng)屆生在一二線城市起薪分別為，4279元、3499元。

就這數(shù)據(jù)我都覺得有點(diǎn)偏高。

在現(xiàn)實(shí)生活中大專畢業(yè)，如果沒有一個好的專業(yè)，以及自身專業(yè)能力在學(xué)校里面學(xué)得不是很好，也是很難達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)的。就拿我表弟來說，大專讀的是磨具設(shè)計，2年理論學(xué)得一塌糊涂，第三年出去實(shí)習(xí)，工資為1800元。拿到畢業(yè)證后加上實(shí)習(xí)時積累了點(diǎn)實(shí)際操作經(jīng)驗，在成都找了一份磨具設(shè)計助理的工作也才3200元。就這一份工作他還是利用了3個多月時間，從20多家企業(yè)中精挑細(xì)選的。

雖然要求高，但是也不是沒有，這個年代任何事情都有可能發(fā)生。我認(rèn)為題主也是優(yōu)秀的，至少敢想�，F(xiàn)在我也不想打擊你的積極性，讓你喪失了對未來的憧憬。

憧憬可以美好，我們也需腳踏實(shí)地，是不？你可以先進(jìn)行專業(yè)、性格、喜好、能力等做一個綜合評估，并且結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、導(dǎo)師的建議查看下所屬行業(yè)及崗位的工作職業(yè)、崗位要求、平均薪酬就可以大概計算出自己的價格了。

同時，剛畢業(yè)的第一份工作，我不建議你直接盯著“錢”。因為薪酬的多少，是創(chuàng)造價值多少來決定的，價值的多少是實(shí)力來決定的，而實(shí)力是要靠做事而鍛煉的。所以，我認(rèn)為先選擇一份合適的工作，先做事把實(shí)力練好，往后薪酬自然就高了。

大專畢業(yè)生要想找七八千一月的工作，是很困難的。

當(dāng)然這要看你學(xué)的是什么專業(yè)。

如果不是特別走紅的專業(yè)，是沒有這么高的工資收入的。

眾所周知，中國就業(yè)場中，工資多數(shù)五千左右，正規(guī)企業(yè)加文憑工資，但少得可憐，每月只多百把兩百元。

此外，大專入職事業(yè)單位，要經(jīng)考核不說剛?cè)肼氈灰�不到五千元的工資。

你要做好定位，今天的大專文化程度的人，多得很，不要定位太高，否則難就業(yè)。

很多大專生，干了十年八年了，每月都只有四五千的工資。

充分認(rèn)識了解自己，了解就業(yè)市場所需，才能準(zhǔn)確判斷自己的價值，去應(yīng)聘找工作才心中有厎，才能夠找到就業(yè)崗位。

努力吧，七八千一月，不在今天，但一定在明天！

謝邀

其實(shí)農(nóng)村大專畢業(yè)生要看是什么專業(yè)，月入七八千也不是沒可能，這個和地域不同，和能力和專業(yè)有關(guān)。

（一）找工作，只要個人匹配崗位就能勝任

找工作確實(shí)和學(xué)歷有關(guān)，但是也要看這個人是否匹配用人崗位

比如你是一般大專畢業(yè)的，要找工作，當(dāng)然先從自己專業(yè)出發(fā)，盡量找符合自己崗位的，這樣更有利于你的未來發(fā)展。我有個朋友之前也是大專畢業(yè)，找的是汽修方面的工作，再一線城市，月入8千左右不算提成，如果你去找工作是找專業(yè)以外的事情，加上沒經(jīng)驗很容易被壓低薪水，所以第一要思考的就是找工作，專業(yè)要匹配才能勝任。

（二）月入7~8千多見于一線城市

另外月入7千-8千的工作，肯定是多見于一線城市，如果是二三線，這種工作估計是銷售部門等等。所以想要找到薪水高的工作，作為大專文憑畢業(yè)生，也不是說要求高，每個人當(dāng)然希望拿高薪，最重要的你是如何去拿，有沒有能力獲得勝任這份工作，這時候就要看第三，個人簡歷和個人能力問題。

然后就是看看，再招人的網(wǎng)頁上，看看是否有與之匹配的工作。

（三）完善簡歷，提高個人能力

找工作一定要完善好簡歷，比如突出你的最大優(yōu)勢，如果你有獨(dú)立項目的能力，自然就要體現(xiàn)出來，或者其他工作技能等等。

另外也要學(xué)會提高個人能力，比如學(xué)新的技能，新的工作能力，這樣再找工作的時候更容易脫穎而出。

以上希望能幫到你！

還是看你從事什么行業(yè)，碼農(nóng)入行的工資就很高，不過現(xiàn)在好一點(diǎn)的大廠對學(xué)歷要求比較高。其次還要看你的工作經(jīng)驗，剛大專畢業(yè)就想找七八千的工作那肯定是不可能的，大學(xué)本科畢業(yè)生的平均月薪也就6000左右，還有很多人還拿不到這個平均薪酬。

正兒八經(jīng)的企業(yè)還是挺難的，但是新媒體行業(yè)可以試一下，現(xiàn)在很多做視頻剪輯、美工、特效、PS、室內(nèi)設(shè)計等等工作，薪資不低，而且入行門檻也很低，只要熟練運(yùn)用軟件，對視頻、海報制作等有一定了解就可以。

另外薪酬水平跟地域也是有關(guān)系的，在北上廣深這些地方，薪資普遍比其他二三線城市高一些， 但同樣的，消費(fèi)水平也高，吃飯、交通、房租都是支出的大項，高工資但是高支出，生活的壓力也挺大。

我是愛嘮嗑的喵小記，希望我的回答對你有所幫助，也歡迎更多的朋友和我一起聊天，分享趣事，喜歡的話記得評論點(diǎn)贊關(guān)注哦，期待和大家一起分享。

單位招聘會有學(xué)歷要求，但是不歧視你是農(nóng)村還是城市的畢業(yè)生。

剛畢業(yè)的大學(xué)生，你可以參考國家統(tǒng)計的大學(xué)生平均月薪，我想大專生剛畢業(yè)其實(shí)2000-5000是普遍現(xiàn)象，當(dāng)然高薪的也有，但是工作不光沖著工資去找的，難道剛畢業(yè)的你不是應(yīng)該多鍛煉鍛煉，找到一個有前途的發(fā)展平臺嗎，先提升能力再說，不能只談工資找工作，送外賣工資比普通上班族還掙得多可能也能有7000，裝修工人一天工資也有好幾百一月也賺挺多，這樣勞動強(qiáng)度大的工作工資也不低，我想你應(yīng)該思考一下自己的人生目標(biāo)是什么，先后從事什么行業(yè)，怎么去實(shí)現(xiàn)，怎么去提升自己，工資隨著你能力和經(jīng)驗的增長會漲的，現(xiàn)在你剛畢業(yè)先學(xué)習(xí)吧。

我覺得月薪多少，和農(nóng)村還是城市的畢業(yè)生關(guān)系不大，和學(xué)歷也沒有絕對的關(guān)系。如果自身夠努力，月薪過萬甚至數(shù)萬也是可能的。具體我想分三點(diǎn)來談?wù)勛约旱南敕ǎ?/h1>

首先，自己對未來是否有著清晰的規(guī)劃，而不僅僅是盯著月薪的數(shù)字。

有了對月薪的要求，也就是有了一個對工作的目標(biāo)。這是一個很好的開始。但我還是建議，和月薪數(shù)字相比，更重要的是對自己的未來做好規(guī)劃。

也許一開始工作薪水并沒有達(dá)到理想數(shù)字，但不代表以后也不會。

而就算是已經(jīng)拿到了滿意的薪水，但也不能滿足于此。對此，我建議做一個長期規(guī)劃，以及為實(shí)現(xiàn)長期規(guī)劃而進(jìn)行的小目標(biāo)。

例如，打算五年之后月薪兩三萬，再結(jié)合當(dāng)下的薪水，做好規(guī)劃，一年后要達(dá)到什么目標(biāo)，兩年后要達(dá)到什么目標(biāo)……為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，自己要付出怎樣的努力。

時刻對照目標(biāo)來警醒自己，就能沿著目標(biāo)前進(jìn)。就算中間出現(xiàn)不理想，也不會影響自己的初心。

其次，自己是否有特別想從事的職業(yè)，有為之努力奮斗的決心。

我一直覺得，工作不能僅僅為了薪水，如果沒有足夠的興趣和愛好，沒有從工作中得到快樂和滿足，那么真的很讓人痛苦。就算拿到理想薪水，也容易讓人失去危機(jī)感。

所以，不妨選擇自己喜歡的職業(yè)（行業(yè)），哪怕當(dāng)下的自己能力并不夠勝任，但可以通過學(xué)習(xí)和底層的鍛煉開始，讓自己慢慢涉足其中，穩(wěn)步發(fā)展。

第三，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，是保持高薪的法寶。

不管是否拿到理想薪水，都不能放棄學(xué)習(xí)。行業(yè)相關(guān)知識以及興趣愛好，都要堅持學(xué)習(xí)并深耕。這樣一方面可以增強(qiáng)自己的個人競爭力，同時也可以讓自己時刻保持警醒。就算工作出現(xiàn)意外，我們也不會被動，也不會不知所措。

總之，不要在意自己的學(xué)歷，能力和學(xué)歷并不對等，優(yōu)秀的個人素質(zhì)和職場領(lǐng)悟力不是一紙學(xué)歷可以證明的。找到自己的興趣點(diǎn)并深耕其中，最后的收獲會超出自己所想。

如果您也有相關(guān)的看法，歡迎關(guān)注交流。

我是琦亭，愛生活的自律者，職場習(xí)慣養(yǎng)成達(dá)人。歡迎關(guān)注、討論。

這個問題的跟農(nóng)村和學(xué)歷沒有關(guān)系。任何人都想多賺錢，這無可厚非，只是是否有賺更多錢的能力。

今天看到一個故事。一個大學(xué)生，在上學(xué)期間個人創(chuàng)業(yè)，結(jié)果失敗，欠了幾萬塊錢的外債。在進(jìn)行了一段時間的調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生考駕照的非常多，他就去找了一家距離學(xué)校最近的駕校做招生，底薪1200，一個學(xué)員提成100。之前沒有做過這個，也沒有相關(guān)的經(jīng)驗，在沒有更好辦法的情況下，他選擇了最笨的一種辦法，學(xué)校門口擺攤。每周到學(xué)校和周圍小區(qū)去發(fā)傳單，因為區(qū)域內(nèi)在這個駕校學(xué)過的人不多，沒有什么口碑，導(dǎo)致他在第一個月一單都沒成。但他還是按部就班的擺攤，發(fā)單，每天堅持，如果哪天他沒有去擺，反而人們會覺得不對勁。單子慢慢來了，最多的時候一個月170多單。就這樣，到了畢業(yè)的時候，他不僅還清了外債，還攢下了3萬多。

目標(biāo)7、8千，說實(shí)話不多，但前提是你準(zhǔn)備付出多少。

我是學(xué)計算機(jī)的，中專畢業(yè)，記得畢業(yè)時，同學(xué)們都在找辦公室文員，電腦公司裝機(jī)，庫管理貨等工作，而去選擇做銷售的少之又少，原因很簡單，大家害怕做銷售，怕和人說話，怕賣不出去東西，怕忙，怕累，怕拒絕，什么都在怕，唯一沒考慮最應(yīng)該怕的窮。

一年之后，這些人的收入沒有增長一點(diǎn)，做銷售的卻已經(jīng)是他們的N倍。而這些人還嫌人家不經(jīng)常和他們一起聚會，酸溜溜的在說人家看不起他們，就知道賺錢，都鉆到錢眼兒里了。

當(dāng)今的社會要比我們當(dāng)年美好太多了。

每個人都可以把自己的愛好當(dāng)做自己的事業(yè)，寫文章發(fā)圖文可以賺錢，拍視頻做分享可以賺錢，就連小時候家長極度抵制的玩游戲，一年都可以賺數(shù)百上千萬，那你要求個7、8千高嗎？

拿不到高收入的原因在自己。

1、是否有對自己有清晰的認(rèn)識

我喜歡做什么，我能做什么、我能把什么做好，我做什么不抵制，而且會全身心的投入其中？這個世界既不公平也公平，不公平的是我們的出身無法選擇，公平的是我們都有選擇自己未來的權(quán)利。

2、是否比別人更加努力

同樣是一個公司的兩個銷售，甲每天的客戶拜訪量是30家，乙是10家，一個月下來他們的差最少400家。甲的能力再低、技巧再差，但也是會有成交的，而能力是可以培養(yǎng)和積累的，每天以別人三倍的量去付出，打磨自己，是否會有快速的成長呢？

3、是否在做自我提升

80后已經(jīng)開始面臨職場危機(jī)。都說90后和00后是斜杠青年，有著更多的活力，更多的新知識，新理念，新方法、新能力，接受新事物更快。如何和這些人去比去拼，只有不斷的自我提升，讓自己不被淘汰，盡早的上升到管理崗，并一路向上走去。

總結(jié)