如果老板經(jīng)常請員工吃飯，隔開的員工有我。說實話，我會特別開心。

原因如下：

一、老板沒有故意針對我

老板雖然經(jīng)常請員工吃飯，但是會隔開幾個員工，而并不是單獨隔開我，所以排除了故意針對我的情況。

既然沒有被老板惡意針對，那么去不去吃飯自然也沒什么的。就算被老板惡意針對，大不了離職就是了，并不會失去什么，還早日認清現(xiàn)實，節(jié)省了時間。

二、浪費時間和精力

老板經(jīng)常請員工吃夜宵燒烤。不知道這個所謂經(jīng)常是多久？三天一次的那種？

如果是這樣，我認為太浪費自己的時間了，誰還沒有私人生活呢？難道好好的下班時間用來陪老板吃飯喝酒才是對的嗎？

讓我想起了一個寓言故事。

一個放羊的和一個砍柴的坐草地上聊了一夜的天，放羊人的羊吃飽了，砍柴人的柴一點都沒砍。

同樣的道理。老板請吃夜宵燒烤也許是為了解壓，也許是為了活躍團隊氣氛、打造凝聚力，老板達到了他的目的，但我什么都沒得到，不僅浪費了自己的時間，說不定還會無意說了哪句錯話讓老板不高興。

三、工作的本質(zhì)是提升自己，而不是奉承老板

從事一份工作，本質(zhì)上應(yīng)該是有所收獲，或許收獲了高的薪資，或許鍛煉了能力，或許兩者兼得，但絕對不是以討好老板、和老板套近乎為目的。

所以有這個時間，我寧可多學(xué)一點知識來提升自己，加一會班把要完成的工作完成好，不會想著和老板吃飯或者糾結(jié)老板領(lǐng)員工吃飯為什么不帶我。

因為當(dāng)你還有價值、還有用的時候，老板帶著你吃燒烤，當(dāng)你沒有一點價值的時候，老板第一個辭掉的就是你。

也可以說如果你只會溜須拍馬，那么總有一天老板也會厭煩。

而且想要升職或者加薪，也絕對不是只憑和老板經(jīng)常一起吃飯就能得到的。

不管什么時候，自身有本事、有能力永遠都是最可靠的。

老板經(jīng)常請員工吃宵夜喝小酒，但是獨獨不叫上你，的確讓人很尷尬。這不僅僅是有沒有面子的問題，而且你在老板心中有沒有位置的問題。

老板請別人，為什么遺忘了你？這不是無意疏忽，而是有意為之。這說明，在老板看來，你沒有什么核心價值，不過是可有可無的一個打醬油的而已。這對任何一個職場人來說，都是一個危險的信號。

老板請的都是什么人？一般是三種人，一種是有貢獻的人，比如業(yè)績做得好的人;一種是有價值的人，比如業(yè)務(wù)有專長的人;一種是有情商的人，比如嘴巴很乖巧的人。任何一個公司都離不開這三種人，前兩種人為公司創(chuàng)造利潤，后一種人讓老板享受快感。

有人說，這個老板心胸比較狹窄，這么想的人，可能永遠都當(dāng)不了老板。請客吃飯，并不是人人可以享受的員工福利。管理中有一個80/20原則，任何一個老板都不會把向骨干員工示恩的機會變成雨露均沾的大眾福利，那樣，非但起不到激勵作用，反而讓骨干員工認為沒有得到尊重。所以，對于老板來說，抓住20%的核心骨干就行了！為什么不請你？因為你不是老板心中的核心員工！

有些人說，老板想請我，我還不見得賞臉呢。這就有點自我安慰了。誠然，與老板一起吃飯比較心累，但是對于一個職場人來說，無不把它看做是否受到老板信任和重用的風(fēng)向標。老板為什么不請你，因為你還沒有重要到讓老板刻意籠絡(luò)的地步！說這種話，就跟狐貍吃不到葡萄，卻說葡萄酸一樣。所以說，當(dāng)你的能力還不足以支撐自己的自尊時，還是要理性面對現(xiàn)實比較好。

職場發(fā)展，歸根結(jié)底還是靠能力說話。當(dāng)你的能力強大到工作是一種消遣和快樂的時候，老板請客吃飯能忽略你嗎？所以，別人無論說什么都是站著說話不腰疼，提高自己的能力才是最實在的。如果沒有自己的核心能力，就是換一個工作又能如何？新老板照樣把你視如空氣！

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老板請客吃飯，一般來說都是爭著往前跑，我們老板也經(jīng)常請客吃飯，不是老板不請誰去的問題，而是我們愿不愿意去的問題。

老板請客吃飯，我多次沒有參加，我不知道老板有何感想，反正我想去就去，不想去他也沒有辦法。有些請客，我是不愿意參加的，請到我是非常不容易的。

我這里說我是這么個主，沒想到的是，在這個廠里，有比我更加牛逼的人物，所有廠里的請客，他都沒有參加過，誰也改變不了他，他就是老賈。

老賈從來沒有參加過老板任何一次請客吃飯，包括旅游，甚至同事請他吃個燒餅他都極力拒絕，根本就請不動的人，你們見過嗎？

老賈干活可以，拒絕廠里任何酒席。這點我還做不到，至今為止，僅見他一人如此。

老板請客還避開一些人，證明老板的心胸還不夠開闊。遇到我們這種人，就算老板想請，我們還不一定賞臉呢！你問問老板，干的不錯的手下根本就看不上老板那頓飯，老板心里是啥感覺，反正我不知道老板啥感覺，我只知道我有時候就看不上那頓飯。

看到有些人說，要都像你們這樣能混的好才怪呢，跟老板后面混除了干好事情，還要會溜須拍馬，怎能不參加老板的請客吃飯呢？不吃白不吃，要跟老板搞好關(guān)系做朋友才行，這話也對，但是老板多種多樣，員工也是千奇百怪，不可能有一個標準的模式是不是？

老板有齊桓公，晉文公，越王勾踐，吳王夫差，漢高帝，楚霸王，秦始皇，秦二世等等諸多類型的老板，各有特點。

員工更加是千奇百怪了，文臣武將都是各自不同。

作為能干的員工跟老板后面混，最不愿跟的應(yīng)該越王勾踐型的老板，共患難可以，共享福就不行了。跟老板談交情，難道有比得上文種范蠡跟勾踐當(dāng)時患難與共的交情深嗎？

老板和員工之間的那點事，說白了就是利用關(guān)系，扯多了都是廢話，老板請客或許沒有多少想法，但是哪個老板無緣無故的就請客？

說一個，我剛出校門去一個工廠實習(xí)的事吧。

剛出校門，學(xué)校把我們分配到廣東一家工廠，剛開始學(xué)徒，語言也不太通。畢竟我是北方人，他們有時候講話要很費勁才能聽懂，當(dāng)時我們這一組就是這種情況，每次調(diào)休的時候，班長就跟那幾個老員工吃吃喝喝，打打牌。而我們幾個新來的就員工食堂吃點，回去睡覺。這樣的生活，談不上孤獨，但還是有些無聊的。我們偶爾會跟一塊去實習(xí)的同學(xué)一塊坐坐。

大概過去一個月左右吧，有次調(diào)休，班長喊了那幾個老員工，然后說了一句，誰沒事了，也可以去美食廣場玩會。然后新來的員工大部分沒在意。我就換好衣服跟著去了，我同學(xué)跟我一組，他說我，人家又沒叫你，你去又跟人家不熟，去那多尷尬，我說反正也無聊，一塊去唄。最后他被我拉去了。

去了以后很明顯就找到他們了，他們一看我倆去了，也很熱情招呼。我反正性格比較開朗一點，喝酒，聊天，這一頓可以說非常熱鬧。最后要結(jié)賬了，我準備去結(jié)。結(jié)果班長拉住了說，我們都是AA，今天這一頓，你倆不用出錢，我們賬上還剩一點。等下次出來玩，你們在參與AA。后來也不知道怎么結(jié)的賬，我是喝多了，

后來，我們一到調(diào)班的時候就去聚一次。我也成了他們眼中常跟班長喝酒的那群人。不過我不打牌，喝完酒他們幾個還要打牌。

有些時候怎么說，大大方方做人，老板跟員工常聚的圈子，如果你想融入，你就需要嘗試一下。下次老板再叫人的時候，你可以問一下，你們?nèi)ツ耐妫糠凑�下班以后也沒事，帶我一個唄。如果被拒絕，說明他們?nèi)ψ佑兴麄內(nèi)ψ拥拿孛�，不適合再有人加入，如果同意，那就一起去。

不管怎樣，一定要先把本職工作做好。

溫馨提示：大家讀我這個答案，一定要注意我最后一部分總結(jié)的那幾點。

先上總結(jié)論：

如果是我，我會特別的小心。

但也不至于不開心。

小心，是因為這個情形，可能會對你特別不利。甚至威脅到你的升職加薪或者飯碗。

不會不開心，是因為啤酒燒烤，實在是有害健康。少吃少喝點，不更好。

更何況，節(jié)約下來的時間，你可以自由處置，可以做更多有價值有意義的事情！

接下來，針對你所遇到的這個情形，給你做一個具體的分析。

在下面8種情形中，求你尤其注意1234這四種情對你不利的情形。

1、領(lǐng)導(dǎo)可能對你有意見

我們考慮問題總是要先把最壞的情況考慮到，看看自己能不能承受。

老板經(jīng)常喊員工吃夜宵喝酒。但經(jīng)常不叫你。

注意這里面有一個詞，叫“經(jīng)�！薄�

這是一個表示頻率的詞。你想啊，老板經(jīng)常喊員工一起吃飯。不喊你。

上過班的人自己在心里揣摩一下這種情景。

我想老板什么意思，你心里多少都有點清楚了。

所以很有可能是老板對你有意見。

這對于一個在公司上班的人來講，是非常危險的一個處境。

你自己接下來一定要通過各種辦法弄清楚老板對你的真實意圖。

因為喊員工吃飯，偶爾一兩次不喊你就算了，如果經(jīng)常不喊你，那你還是小心點比較好。

2、老板可能是考慮到叫你去，會壞了氣氛

也有一些特例的情況。

比如老板擔(dān)心把你叫去了，可能會壞了整個場子的氣氛。

有些人就是特別屬于不會聊天的，幾句話可能就會讓別人很尷尬。

你自己是不是這種類型呢？

如果是這種類型，那可能老板不叫你也是因為這個原因。

但從現(xiàn)實的角度來看，即便你是這種類型的溝通風(fēng)格。

老板也不會說，經(jīng)常叫別人吃飯都不叫你。

事出異常必有妖。你小心一點比較好。

3、老板可能是找那幾個員工談心，上思想課

老板到底為什么經(jīng)常找了幾個員工吃飯呢？

其中一種可能的情況就是找那些員工做思想心理建設(shè)。

也就是我們俗稱的談?wù)勑摹?/p>

但如果老板經(jīng)常叫的是一批人，而經(jīng)常又被落下的，就是你們這幾個。

那你們還是小心點為好。

從正�，F(xiàn)實的情況來看，找員工談心是可以理解的。

但經(jīng)常找這一批員工談心，很明顯不太正常。

而且經(jīng)常把你們這一批給落下。

所以有沒有排擠之意很難說。

小心為上。

4、失去和老板聯(lián)絡(luò)感情的機會，難以升職加薪

中國講究酒桌文化。

只要在酒桌上吃的高興，喝的高興，很多問題都好辦。

老板每次喊員工吃飯都沒喊你。這對你來說是一種損失。

因為你失去了很多次和老板聯(lián)絡(luò)感情的機會。

在公司里，老板雖然不需要我們刻意的去逢迎奉承。

但和老板之間適當(dāng)?shù)挠H近，還是必須的。

而老板每次叫員工吃飯都不叫你。有可能心里把你當(dāng)外人。

對你來說，也失去了向老板表忠心的機會。

的確是莫大的損失。

5、不去也好，有利于身體健康

老板叫員工吃的燒烤，喝的是酒。燒烤喝酒對身體幾乎沒有一點好處。

你不去也好，有利于你的身體健康。

身體健康了，底子硬了，工作也能干的更快更好。

6、不去也好，可以好好學(xué)習(xí)，彎道超車

陪老板吃燒烤，喝啤酒，這肯定會占用下班時間。

而對于一個普通的上班族，下班后也就三四個小時可用。

陪老板吃頓飯，可能這三四個小時就沒了。

但這三四個小時如果你拿來讀書拿來學(xué)習(xí)，你卻能學(xué)到很多東西。

你學(xué)的東西比別人多，懂的比別人多，能干的比別人多，那最后你自然能夠更容易的，更輕松的彎道超車。

7、好好干活，別出差錯

為什么要建議你在公司里好好干活，別出差錯呢。

主要是因為前面的3點。

因為現(xiàn)在沒辦法判斷老板是不是針對你，是不是在排擠你。

如果你在公司不好好干活，你把事情捅了簍子。

萬一老板真的是針對你，那你不是授人以把柄，作死嗎？

所以在公司好好干活，別出差錯，老板想找借口找你麻煩、咬你，都沒辦法。

8、努力提升自己，做“萬一”的準備

還是要做最壞的打算。

就是老板真心的跟你過不去，要把你搞走。

那你在公司一方面好好工作的同時，另一方面要開始尋找下一家。

人心隔肚皮呀，你怎么知道老板哪一天突然對你發(fā)難呢？

你提前做好準備，即便有那么一天也無所謂，反正此處不留爺自有留爺處。

總結(jié)：

1. 從現(xiàn)實職場情況來講，老板喊員工吃飯，偶爾落下一兩個，沒什么。但如果經(jīng)常性的落下這幾個，那你們自己就得小心一點，就得自求多福了。也應(yīng)該針對性的去做一些準備，防止萬一。
   
2. 很多的答案中說不叫你去應(yīng)該很高興，反正有益于身體健康，可以用其他的時間來學(xué)習(xí)。而忽視了我剛剛所提到的這些威脅。我覺得這些答案有點嘩眾取寵，故意的在坑大家。
   
3. 我們考慮一個問題，必須優(yōu)先考慮到他可能給我們帶來的威脅，其次才是考慮能給我們帶來的好處。這是有一個先后順序的。
   
4. 要按照這些答案的建議來看的話，那我們在公司里大可悠哉悠哉無所謂，當(dāng)什么事兒也沒發(fā)生一樣。那最后某一天老板真的對你開火了，把你踢出公司。你怎么辦？那這些答主會為你負責(zé)嗎？所以我覺得吧，有的時候回答一些問題沒有必要為了信息增量，而刻意的往其他不符合職場現(xiàn)實情況的方向去扯。真的有可能會誤導(dǎo)了別人。

我是職場學(xué)玩賺，工作創(chuàng)業(yè)12年。

關(guān)注我，幫你加速成長、輕快賺錢！上班族，請順手關(guān)注我喲！

認可我的回答，請你高抬貴手點個贊！

我曾是其中一員，車間主任，（老板）讓有能力，有絕活的技術(shù)骨干，加班延點一至兩小時，就去吃喝。個人原因，你的實力不夠，技能欠缺，人脈欠佳。

我是怎么干的？

一、加強技術(shù)學(xué)習(xí)，努力縮小差距。

二、突出個人特點，取長補短。

三、異軍突起，成為不可缺之人。技術(shù)不行，可我后勤真行。他們找不到的工裝，工具，我都能有備份。

特別是專用設(shè)備，專用工具。我的工具箱有寶。缺了它。他們要走很彎路。制造專用工具，工裝。我車間聞名。

四、酒場有了我，光芒四射。情趣眾生。

我既開心，又不開心。

說開心呢，是因為我的生活喜歡規(guī)律性，吃夜宵燒烤喝酒就不是我的菜，老板叫我，我還很勉強呢；說不開心呢，是因為老板請員工吃飯喝酒，但又沒我的份，是否對我個人有想法？心里難免有所忐忑。

下面，就這個話題，我們繼續(xù)展開聊聊。

一、不請你，未必是對你有成見

老板請吃飯不叫你，究竟是不是對你有想法，我認為不能一概而論。

因為我就遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，工作上他很懂得知人善用，但生活方面他親近的同事未必就是工作上信任的人。

比如，我們都很看得出來，他平時工作上對下屬的一個主管（小伙子）很器重，委托給這位主管的任務(wù)就很放心。但下了班以后，老板很少和主管一起吃飯啥，反倒喜歡與駕駛班的幾個司機一塊喝酒，按照領(lǐng)導(dǎo)自己的說法，他是那種工作和生活分得開的人。

所以，這個話題所說的老板請吃夜宵喝酒不叫你，也許是和他的生活喜好有關(guān)，只要不影響你們正常的工作關(guān)系就行。

二、遇到格局小，任人唯親的領(lǐng)導(dǎo)，你也要思考自己的出路

當(dāng)然，還有的可能就是老板做人就比較小心眼，格局不大。

我有個朋友，在一家國企上班。

因某次會議上，朋友說了幾句得罪上司的話，和上司的關(guān)系就一落千丈。

此后部門搞聚餐活動，這位上司就不再邀請他參加，這讓朋友非常失落。

朋友也有去和上司解釋說明，甚至道歉，試圖改善關(guān)系，但人家上司并不領(lǐng)情，好像這仇就是記一輩子了！

朋友說繼續(xù)干下去實在太累了，換個部門也沒有那么容易。他問我是否應(yīng)該離職？

我說，如果你已經(jīng)很有誠意去主動改善關(guān)系，依然處處被針對，那我支持你離職。

因為跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不僅相處很累，你也不會得到多大的成長了。

三、搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是重要，但身體健康更重要

我一直覺得，人在職場，第一位的就是身體健康了！沒有身體的基礎(chǔ)，什么都是假的。包括和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

我有個朋友，國企工作，為了更快地升職，他就非常巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，為了能陪同領(lǐng)導(dǎo)喝酒，家里買了好多白酒先練酒量。

公司里有應(yīng)酬了，他一般都會主動請纓去陪酒。確實，這個做法讓他在某些領(lǐng)導(dǎo)身上博得了歡心，給他提前升職的機會。

可好光景不長，在一次飯局上，朋友喝進了醫(yī)院，查出來是胃穿孔！

原因自然不必說，就是喝酒過度，他的體質(zhì)本身就不適應(yīng)酒精，醫(yī)生告訴他以后再也不能喝酒了！

我朋友悔青了腸子！早知道是這么嚴重的后果，就寧可不要喝酒換來的升職！

身體，就是革命的本錢。我建議各位對健康缺乏自信的朋友們，如果你的老板非要把對你的工作評價與是否一起吃夜宵喝酒掛鉤在一起的話，這樣的工作你可以考慮換了。

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個話題的建議，希望有幫助。

作者: 丁路遙知事，頭條職場教育領(lǐng)域自媒體營銷號TOP3，六個月粉絲從0到10萬+，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，資深職業(yè)規(guī)劃師，多家頭部平臺簽約作者，歡迎點擊關(guān)注我。

\"今晚翻誰的牌子呢？\"

康熙心中煩悶，看著幾個人名，手上動作不免有些遲疑，太監(jiān)端著放牌子的盤子有些發(fā)抖，康熙剛要拿起其中一塊，沒想到太監(jiān)故意把盤子一傾，打亂了牌子的先后位置，并馬上開口配合說皇上是不是累了？（意思是暗示康熙老了，那方面不行了？）

這動作很反常，明顯是不想讓康熙拿那塊牌子。不知這太監(jiān)是被太子買通了，還是知道康熙皇帝被太子綠了的真相卻不敢告知，反正事有蹊蹺。

太監(jiān)這么一擺弄，讓康熙也沒了性致，長夜漫漫，無心睡眠，他就帶著人去后花園走走，不知不覺來到了妃子鄭春華處，沒想到親眼撞見太子與春華在偷情，康熙氣的要吐血，一怒之下就把太子給廢了……

好了，相信看過《雍正王朝》的對這個情節(jié)不陌生，后續(xù)的事情也不用多說，大家都知道了。

觀古宜鑒今，看宮廷劇，其實也能悟出職場上很多道理。當(dāng)然我說這個是想告誡職場人，千萬不要有以下這兩種心態(tài)。

第一種心態(tài)，不要有皇帝心態(tài)。

也就是你不管是不是領(lǐng)導(dǎo)，都別把自己當(dāng)皇帝，覺得自己高高在上，全世界都為你轉(zhuǎn)，什么好的優(yōu)質(zhì)的都敬奉給你，自己妄想通過翻牌子一樣類似的做法去控制或奴役員工。

更不要以為請員工吃飯就是看得起員工，給員工大面子和特殊照顧，現(xiàn)在誰還缺那頓飯呢？真正缺的是時間，誰家沒點事呢？所以員工去吃領(lǐng)導(dǎo)請的飯是給領(lǐng)導(dǎo)面子，而不是相反。

老板公開有選擇性的請員工吃飯，這種做法不可取，甚至?xí)�適得其反，要么會給人感覺不公平，要么可能被自己最信任的人綠了帽子還不自知。

畢竟，現(xiàn)在早已不是皇權(quán)時代了，不要以為自己是土皇帝，在公司可以為所欲為。

第二種心態(tài)，不要有臣妾心態(tài)。

這種心態(tài)比較普遍，尤其在領(lǐng)導(dǎo)面前，爭風(fēng)吃醋獻媚，生怕領(lǐng)導(dǎo)沒注意到自己，否則就感覺自己很失落。

這種臣妾心態(tài)總是極力去邀寵，讓領(lǐng)導(dǎo)既難堪又難辦，久而久之，變成了自己討厭的人和奴才。

一個老板請員工吃夜宵的小事情，也被題主借題發(fā)揮，就因為自己沒被叫，心里面就耿耿于懷放不下，能有什么感想呢？

與其在這里唉聲嘆氣、顧影自憐，把命運交給別人和老板，為什么自己不爭口氣，做出最好的表現(xiàn)呢？

真是想太多了。

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗的職業(yè)導(dǎo)師，關(guān)注我了解更多。（出版有《績效管理頂層設(shè)計》、《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新模式》等專著）。

無論你承認不承認，老板都是非常聰明之人，否則老板就無法當(dāng)下去。老板說到底，就是商人，商人考慮問題的角度和員工考慮問題的角度大不相同。按照員工的思維模式，似乎老板請員工吃夜宵、燒烤、喝酒，就是老板與這些員工很親近，那些沒有被邀請的員工似乎讓人感覺沒有被老板“看上”。但是站在老板的角度卻不一定會這么想：員工和老板再近，拿不出活來，照樣沒戲。所以，對于老板請吃夜宵沒有叫上自己這個問題，大可不必東猜西想瞎捉摸。

首要要注意：老板和員工就是甲方和乙方的關(guān)系，這是鐵板釘釘?shù)氖虑�。換句話說，就是利用和被利用的關(guān)系。明白了這個道理，老板請誰、不請誰吃夜宵、吃燒烤、喝酒，就變得不那么重要了。他們終究成不了兄弟。這是“主仆”之間的關(guān)系決定的。

第二，老板在用人、溝通、做事上面是分場合的。吃夜宵、喝酒是一種場合，或者一種場景，這個場景下，老板要叫的人，就是能夠把場子搞得熱鬧的人，能夠在這中場合下“說好聽的話、說順耳的話”的人，這是老板的心理需求。但是要去現(xiàn)場解決一個問題，或許就會叫上另一波人，這波人是能夠解決現(xiàn)場工作問題的人。如果再換一種場景，比如老板要和大客戶談判，則要請另外的一波不同的人。所以，與老板一起去吃夜宵喝酒的員工，只是老板其中的一波人，并非他的全部。

第三，如果自己確實想混入老板“吃夜宵”的圈子，成為那個場合下的一波人之一，那就練練自己的嘴皮子，練練自己的心境，讓自己在那種場合下能說會道，讓自己在那種場合下聽到一些“馬屁”時仍然能夠不反感、不別扭。

第四，如果自己是一個不喜歡湊熱鬧、不愿意發(fā)聲的人，那就別再糾結(jié)有沒有被老板請去吃夜宵喝酒這件事兒，即便去了也難受。只是，剛才講到了，你必須在某個場合能被老板想到、用到，比如解決設(shè)備棘手的問題，比如解決成本的問題，比如解決客戶投訴的問題，比如解決產(chǎn)品創(chuàng)新的問題。老板一開某個場合的會議，就會想到你、請到你，說明你是老板“某個場合下”被用到的人。怕的是，什么場合下老板也不會想到你、用到你，那只能怪自己“無能”、“無用”。怎么辦？趕緊讓自己變得“有用”、“能干”起來。

第五，回到老板請吃夜宵、吃燒烤、喝酒的問題。老板的這種行為之原因，可能有幾個：一是籠絡(luò)人心，二是犒勞加班的人，三是活躍一下氣氛，四是，或許老板有識人的目的。我們不排除被請之人中，一定有老板的親信或者重用之人，但記住：老板的親信很少很少，否則就不叫親信了。如果叫的一幫吃夜宵的人都是親信，那老板的智商也太低了，與智商低的老板吃夜宵就免了吧。

小結(jié)：記住一句話：自己一定要成為老板某個場合下有用之人，這種場合，或許是技術(shù)，或許是管理，或許是創(chuàng)新，或許是談判，或許是搞活動，或許是滿足其心理需要......當(dāng)然，也包括吃夜宵。否則，檢視一下自己，看看自己如何能夠成為某個場合下老板的有用之人。

如果是我，是非常樂意的，原因如下：

一、個人發(fā)展角度：爭取更多的時間學(xué)習(xí)

羅振宇曾說，有三種類型的能力可以決定你的未來：第一種是讓自己變得強大的能力；第二種是讓周圍的人都愿意來幫助你的能力；第三種是混不好也無所謂，想得開的能力。

老板請員工吃飯，也許是出于獎勵。而對于一個很有想法、強大自己的員工看來，認真完成工作是本分，這種“獎勵”沒有必要。他們更愿意把和老板吃夜宵的時間用來充電，努力學(xué)習(xí)，掌握一項強大的技能。

二、人際關(guān)系角度：拒絕無效社交

無效社交是指那種無法給你的精神、感情、工作、生活帶來任何愉悅感和進步的社交活動。

經(jīng)常和老板吃夜宵燒烤喝酒，在我看來，就是無效社交。有以下幾點原因：

1、缺少收獲

與老板喝酒，通常情況下，就是放松、娛樂。一場酒喝下來，說了一堆沒營養(yǎng)的話，吹了一通牛逼，灌了一肚子酒，回家之后，除了宿醉，沒有任何收獲。

2、層次相差較大

你與老板層次相差較大，和老板一起喝酒，本想學(xué)點東西，但在與老板溝通過程中，由于見識、閱歷和技能的差距，很可能出現(xiàn)這種情況：老板說的你感覺都聽明白了，但就是不知道他在說什么，用于實踐、提高自己更是無從談起。

三、健康角度：對身體有害

經(jīng)常吃夜宵，對身體有如下危害：

1、加重腸胃負擔(dān)

經(jīng)常吃夜宵，加重腸胃負擔(dān)，會影響消化系統(tǒng)，從而導(dǎo)致肥胖，增加體重。經(jīng)過一天辛苦工作，身體也需要休息，如果休息不好，各方面抵抗力都會有所下降。

2、易形成結(jié)石

研究表明，人體排鈣期在進餐后4-5個小時。如果吃夜宵，排鈣期高峰來時，已上床入睡，人的尿液會滯留在膀胱、尿道中，不能及時排出，久而久之會形成結(jié)石。

3、誘發(fā)失眠

夜宵吃得過飽會對身體器官造成壓迫，各器官把信號傳送給大腦，引起大腦活躍，從而誘發(fā)失眠。

老板叫你吃夜宵，表面上看起來挺“風(fēng)光”，殊不知，你的身體健康已受到影響。

以上就是我的看法，希望對題主有所幫助。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。