廣州恒大實(shí)施隊(duì)內(nèi)“最嚴(yán)限薪”，確實(shí)會(huì)對(duì)他們的青訓(xùn)起到一些影響，但對(duì)于中國(guó)足球的整體建設(shè)來(lái)說(shuō)，是意義巨大的。

是限薪更是鼓勵(lì)

首先我們不要先入為主，認(rèn)為廣州恒大這次行為就是“限薪”，我們不妨把它看做是一次“鼓勵(lì)”。廣州恒大培養(yǎng)一名青訓(xùn)球員是不計(jì)成本的，如果這名球員是真的好苗子，那么他在廣州恒大足校是完全免費(fèi)的，甚至還有工資可以拿。等到這名球員進(jìn)入到梯隊(duì)和一線(xiàn)隊(duì)，那么他的工資待遇更是可觀，3年就可以拿300萬(wàn)，最后更是能得到500萬(wàn)，這個(gè)工資待遇其實(shí)很高了。廣州恒大這次可以說(shuō)明確的給了青訓(xùn)球員一個(gè)鼓勵(lì)的明文條例，在他們成長(zhǎng)為一個(gè)真正的球星之前，這都是巨大的鼓勵(lì)手段。

是限薪更是鞭策

眾所周知，廣州恒大的青訓(xùn)在最近幾年開(kāi)始嶄露頭角，他們?nèi)〉昧艘幌盗械暮贸煽?jī)，但是廣州恒大并不滿(mǎn)足于此，他們的目標(biāo)是成年一線(xiàn)隊(duì)和更高的國(guó)足賽場(chǎng)。廣州恒大現(xiàn)在的一線(xiàn)隊(duì)和預(yù)備隊(duì)，擁有著很多自家的青訓(xùn)球員，他們現(xiàn)在普遍沒(méi)有找到自己真正的方向，以為現(xiàn)在進(jìn)去了球迷的視野就是成功了，從而減少了對(duì)自己的要求。廣州恒大是不會(huì)讓這種情況發(fā)生的，所以出臺(tái)了這個(gè)條例，就是為了鞭策他們進(jìn)一步成長(zhǎng)，不要滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，只要這些青訓(xùn)球員真的有實(shí)力，他們完全可以離開(kāi)廣州恒大，或去到其他中超球隊(duì)，或開(kāi)啟留洋生涯，廣州恒大沒(méi)有給高工資也就意味著他們不會(huì)在轉(zhuǎn)會(huì)方面橫加阻攔。

平頭哥觀點(diǎn)

總的來(lái)說(shuō)，廣州恒大這次的“限薪”條例可能會(huì)打擊到一些青訓(xùn)球員的熱情，但對(duì)于中國(guó)足球整體建設(shè)幫助還是很大的。不僅擊碎了中國(guó)球員高薪低能的泡沫，還進(jìn)一步鼓勵(lì)青訓(xùn)球員朝著更高水平發(fā)展。

所以我認(rèn)為廣州恒大這次做得非常好，他們成功的抓住了青訓(xùn)球員的心理，讓他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)，也順勢(shì)改變了中國(guó)足球當(dāng)前不合理的一面，我們一起為廣州恒大點(diǎn)贊吧。

中國(guó)足球我有觀點(diǎn)，晏子來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

廣州恒大近期實(shí)施的限薪令不會(huì)對(duì)中國(guó)足球青訓(xùn)產(chǎn)生過(guò)多負(fù)面影響，也不會(huì)打擊青訓(xùn)的熱情。

球員薪資待遇表

從范圍上來(lái)看，限薪只存在于廣州恒大足校及梯隊(duì)、預(yù)備隊(duì)和一線(xiàn)隊(duì)，不會(huì)對(duì)其它球隊(duì)產(chǎn)生直接的影響。廣州恒大主要的目的是調(diào)整其內(nèi)部球員薪資待遇問(wèn)題，施行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)薪資有激勵(lì)，但合理的狀態(tài)，促進(jìn)恒大足球健康穩(wěn)定發(fā)展。

當(dāng)然，這種局面不光是廣州恒大所需要的，也是所有中國(guó)足球俱樂(lè)部所需要的。中國(guó)足球運(yùn)動(dòng)員的薪資需要擠壓泡沫，需要降薪，需要擺脫金元足球的問(wèn)題，所以限薪是必要也必須的。

廣州恒大教練團(tuán)隊(duì)

之前，受新型冠狀病毒疫情影響，中國(guó)足協(xié)倡導(dǎo)各俱樂(lè)部降薪，有執(zhí)行的也有沒(méi)執(zhí)行的，當(dāng)然這其中也存在爭(zhēng)議，但總體來(lái)說(shuō)限薪是需要各個(gè)俱樂(lè)部去執(zhí)行的。

在這種背景下，如果廣州恒大限薪搞得不錯(cuò)，也未嘗不是一個(gè)好的樣板，其它球隊(duì)如果仿效執(zhí)行，那么中國(guó)足球高投入的問(wèn)題或許能夠自覺(jué)地得到改善，這當(dāng)然是一件好事。

恒大足校

總體而言，廣州恒大限薪對(duì)自身、各俱樂(lè)部及中國(guó)足球整體發(fā)展是有益的，它會(huì)讓中國(guó)足球投資回歸到一個(gè)合理的區(qū)間，而參與其中的任何一個(gè)人都是受益者，包括中國(guó)足球青訓(xùn)。所以，也不存在打擊中國(guó)足球青訓(xùn)的問(wèn)題。

（本文由葉晏慈原創(chuàng)。我們一起談中超，聊國(guó)足，助力中國(guó)足球發(fā)展。）

恒大這么做是真正的“拔亂反正”，不但不會(huì)影響中國(guó)足球的青訓(xùn)，反而會(huì)讓中超球員不太正常的“高薪”，重新回到正常軌道！

青訓(xùn)是所有體育項(xiàng)目的基礎(chǔ)，足球也不例外，但中國(guó)足球的青訓(xùn)，名義上雖然是一直在進(jìn)行中，可是，這幾十年下來(lái)，并沒(méi)有為中國(guó)足壇，培養(yǎng)出什么好用的球員，在“物以稀為貴”的基礎(chǔ)上，很多中超俱樂(lè)部不得不出高薪拉攏球員！

恒大這次的限薪令，主要是針對(duì)自己足校的球員，即使將來(lái)進(jìn)入一線(xiàn)隊(duì)，他們的工資最多也只有500萬(wàn)人民幣！最近，因?yàn)閲?guó)足和某些教授互懟，國(guó)足的高薪又成了輿論焦點(diǎn)，所以，無(wú)論是恒大規(guī)定的300萬(wàn)還是500萬(wàn)，已經(jīng)是到了本土球員的極限！

恒大之所以有這樣的規(guī)定，就是參考了日、韓本土球員的薪水，他們一年的收入也就是300萬(wàn)～500萬(wàn)人民幣！

現(xiàn)在，雖然只有恒大一家有這樣的規(guī)定，但是筆者相信，別的中超俱樂(lè)部，肯定也會(huì)紛紛效仿和跟進(jìn)，從俱樂(lè)部的利益出發(fā)，他們肯定不希望在財(cái)政上繼續(xù)承受巨大的壓力，雖然足協(xié)在去年給出了同樣的限薪文件，但是平均1000萬(wàn)的年薪，還是讓很多俱樂(lè)部“敢怒不敢言�！�

恒大進(jìn)入中超以后，一直在努力的進(jìn)行創(chuàng)新和改變，不管別的俱樂(lè)部愿不愿意這樣做，但是恒大一直是“敢為天下先！”

球員的高薪雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定的，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背后，是中國(guó)足球青訓(xùn)的稀缺，尤其是好球員的稀缺，這種不正常的發(fā)展軌道，是中國(guó)足球“偽職業(yè)”最好的體現(xiàn)！

恒大的限薪令，看似是在干擾足球市場(chǎng)，其實(shí)，就是為了防止年輕球員漫天要價(jià)！如果拋開(kāi)足球這個(gè)項(xiàng)目，一名年輕球員，每年上百萬(wàn)的收入，已經(jīng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了其他行業(yè)的正常水平！

于情于理、于公于私，恒大的限薪令只有好處沒(méi)有壞處，更不會(huì)影響到中國(guó)足球青訓(xùn)的熱情！

上港限薪恒媒粵媒冷嘲熱諷，恒大限薪是愛(ài)國(guó)情懷。也就一個(gè)多月，這小臉打的，猴頭變豬頭！不過(guò)也沒(méi)辦法，負(fù)債一萬(wàn)多億，再不限薪玩不下去了！

無(wú)論是對(duì)于青訓(xùn)人員流動(dòng)，還是中超轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)人才走向，都是一個(gè)極具意義的事情，甚至說(shuō)為中國(guó)足球注入一針強(qiáng)心劑，有助于扭轉(zhuǎn)中國(guó)足球的畸形發(fā)展道路。幫助中國(guó)足球創(chuàng)建一個(gè)健康發(fā)展的環(huán)境。

這也是和先進(jìn)的聯(lián)賽先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)啊，英超的本土年青球員從梯隊(duì)升到一線(xiàn)隊(duì)都是有限薪的啊，也是怕小球員一夜暴富然后不關(guān)注足球本身容易迷失自己。保證你不為生活發(fā)愁而回歸足球本身是一個(gè)很好的疏導(dǎo)和教導(dǎo)方式啊。

肯定不會(huì)，與其說(shuō)限薪不如說(shuō)恒大在鼓勵(lì)球員走出去，去到其他的俱樂(lè)部去。恒大這么做有兩個(gè)可能，第一個(gè)可能，為中國(guó)足球做貢獻(xiàn)。第二個(gè)可能恒大預(yù)計(jì)到足校球員會(huì)迎來(lái)一波人才爆發(fā)。像曼聯(lián)當(dāng)年一樣。在商言商，我覺(jué)得第二種可能更大

恒大這項(xiàng)限薪令主要是針對(duì)本土年輕球員，并且對(duì)他們想要獲得頂薪提出具體要求。這也是打破了U21和U23球員僅憑自己的年紀(jì)，輕輕松松就能?chē)?guó)腳級(jí)別的薪水，這是非常不合理的。在這項(xiàng)新政中，年輕球員只有通過(guò)積極的訓(xùn)練贏得教練信任，獲得更多的上場(chǎng)時(shí)間，才能拿到更高的年薪。這是一個(gè)雙贏的策略，球員球技獲得成長(zhǎng)也拿到更高的薪水，球隊(duì)收獲越來(lái)越好的球員。

廣州恒大近期在球隊(duì)內(nèi)部發(fā)文，明確了最新的球隊(duì)薪資規(guī)定，將整個(gè)球隊(duì)的球員分成了5擋，最高頂薪限制為500萬(wàn)年薪，比足協(xié)的限薪標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。從某種意義上來(lái)說(shuō)，恒大為中國(guó)足球球員薪資虛高的問(wèn)題首先動(dòng)刀了，為足球發(fā)展創(chuàng)造了健康的環(huán)境。

青訓(xùn)是足球發(fā)展的基礎(chǔ)，只有從娃娃中培養(yǎng)出好的苗子才能為整個(gè)足球發(fā)展帶來(lái)希望，各隊(duì)越來(lái)越注重青訓(xùn)的建設(shè)，限薪可以有效地減輕各俱樂(lè)部的人工成本，有利于把更多資源投入到青訓(xùn)中去

中國(guó)足球的職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員的年薪本來(lái)就超高了，和球員水平嚴(yán)重不符，而這正是廣州恒大金元足球造成的惡果。廣州恒大限薪是回歸自然、回歸正常，不可能影響到青訓(xùn)的積極性，應(yīng)該把省下的資金投入到青訓(xùn)當(dāng)中，加大力度、奮力趕上日韓的青訓(xùn)水平。唯有把青訓(xùn)這項(xiàng)造血工程做好、做大、做強(qiáng)了，才是中國(guó)足球的岀路，才能改變中國(guó)足球的落后狀況。