等你混成老油子了你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)職場(chǎng)上的評(píng)價(jià)都是扯淡。往你身上拉糞的不一定在害你，把你從糞里刨出來的不一定在幫你。都看淡點(diǎn)褒獎(jiǎng)也好批評(píng)也罷 除了自己沒幾個(gè)人真懂你 左耳進(jìn)右耳出就是了。該咋樣還得咋樣最重要的是自我的提升 等有能力時(shí)機(jī)到了就跳出去 走更好走的路 如此而已。

我剛從學(xué)校出來實(shí)習(xí)的時(shí)候，做汽車銷售顧問做了三個(gè)月，經(jīng)理把我炒了，我走后他開會(huì)還說我不適合做銷售。然后我重新找了一份，一做就做了五年，而且業(yè)績(jī)一直都很好，拿了好多次銷冠。別人覺得你不行，他只是一個(gè)過客而已，重要的是你自己。

被離職不一定說明你個(gè)人問題有多大，很大程度上是看你上司的個(gè)人愛好

不要太在意老板對(duì)你的看法，因?yàn)槔习宀幌胍�的員工，會(huì)有1000個(gè)理由讓你離職，但我們也要應(yīng)該正視自己的問題，對(duì)于電商行業(yè)你是否真的喜歡，如果喜歡，所有能力都可以通過自己的學(xué)習(xí)和努力獲得，這點(diǎn)不必?fù)?dān)心。

一、所有能力都是通過后天習(xí)得。

人從出生起，除了生存的本能以外，所有的生存能力及其他能力，都是通過后天學(xué)習(xí)得來的。

老板說你缺乏思維邏輯能力，這點(diǎn)并不重要，重要的是你是否真的意識(shí)到自己這方面能力的欠缺，有沒有能力去獲得這些能力。

知識(shí)欠缺，能力達(dá)不到要求，這并不可怕，可怕的是我們有沒有成長(zhǎng)的上進(jìn)心。

所以說如果喜歡電商行業(yè)，相信自己，電商行業(yè)所需要的能力，你都會(huì)通過自己的努力學(xué)習(xí)獲得。

二、某一個(gè)人的評(píng)價(jià)只是體現(xiàn)了他的價(jià)值觀，并不是對(duì)自身價(jià)值的真實(shí)反映。

老板對(duì)你的評(píng)價(jià)，并不是你個(gè)人價(jià)值的真實(shí)客觀反應(yīng)。

但我們可以通過別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)，認(rèn)真的剖析自己。

如果別人的評(píng)價(jià)對(duì)我們有提高和幫助，那么要誠懇的接受，正視面對(duì)，努力提高。

如果別人的評(píng)價(jià)透著個(gè)人的狹隘和其他目的，那么我們可以忽略，用自己正確的方式和方法，從頭再來。

三、實(shí)習(xí)期是找到自己最感興趣工作的關(guān)鍵期。

實(shí)習(xí)期是每一個(gè)踏入社會(huì)工作的人必經(jīng)的一個(gè)階段。

當(dāng)我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只有學(xué)歷和理論知識(shí)時(shí)，實(shí)習(xí)期對(duì)于我們來說非常重要。

實(shí)習(xí)期可以讓我們確定未來工作的方向以及所選擇的職業(yè)是否是自己的興趣所在，這樣才能有動(dòng)力持續(xù)的去行動(dòng)。

實(shí)習(xí)期可以讓我們初步了解職場(chǎng)，認(rèn)清職場(chǎng)的本來面目，打破我們的幻想，贏得面對(duì)現(xiàn)實(shí)的力量。

實(shí)習(xí)期，面對(duì)的困難和挫折，這是幫助我們更快的融入到社會(huì)工作當(dāng)中去，以獲得人生道路轉(zhuǎn)變的捷徑。

所以說在實(shí)習(xí)期，碰壁很正常，現(xiàn)實(shí)并不是自己心中想要的情況，這能讓我們更快的認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，找到自己的方向，然后才能有效的去行動(dòng)。

四、老板不想要的員工，會(huì)有1000個(gè)理由讓你離職。

這場(chǎng)很殘酷，今天很殘酷，明天更殘酷，未來會(huì)非常殘酷。

社會(huì)在發(fā)展，行業(yè)肯定在進(jìn)步，我們也只有不斷的提升自我才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走在行業(yè)的前列，成為行業(yè)專而精的人才。

每一個(gè)老板都有商人的本質(zhì)，希望花最少的錢產(chǎn)出最大的效益。

你作為老板的員工，如果你單位時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值不夠大，那么老板是不喜歡你的，更不會(huì)浪費(fèi)公司更多的資源，來培養(yǎng)你和鍛造你。

想讓你離職會(huì)有各種各樣的理由，在實(shí)習(xí)期碰到了，權(quán)當(dāng)是自己積累經(jīng)驗(yàn)。

所以說不必在意，當(dāng)你的能力和工作職位需求匹配時(shí)，那么你的工作就會(huì)越來越順利。

綜上，利用好實(shí)習(xí)期這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，積累自己的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)習(xí)能力，鍛造自身能力，在職場(chǎng)上走出自己想要的路。

我是@一杯老冬，專注職場(chǎng)，每天分享精進(jìn)和成長(zhǎng)干貨，歡迎關(guān)注我，我們一起做一個(gè)終身成長(zhǎng)踐行者。

你好，你被解雇也是幸運(yùn)的，因?yàn)閼?yīng)聘這家電商公司風(fēng)險(xiǎn)很大！電商公司能有這樣的管理人員，還依靠傳統(tǒng)流程招聘，這也是互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)的大忌！

很多電商公司，就是和傳統(tǒng)公司，沒有什么兩樣的運(yùn)營(yíng)模式，才會(huì)造成離倒閉不遠(yuǎn)了，就算這家電商公司幸運(yùn)，那也只能是喝粥的電商公司，你都分不到肉，還不如不做的好！

馬云這么大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在招聘時(shí)也規(guī)定了兩點(diǎn)，一是不需要背景，而是不需要學(xué)歷，三是只要有實(shí)戰(zhàn)能力，這樣就行了，所以，阿里巴巴企業(yè)；

還是旗下分公司，都能做得風(fēng)生水起，立于不敗之地！都是有一半是因?yàn)橹腔酃芾�，另一半是因�(yàn)槎鄻觿?chuàng)新，沒有多樣創(chuàng)新和智慧管理的互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)，都將無法立足于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代之上。

沒有哪個(gè)人是天生不能做電商行業(yè)

你要樹立正確的“電商”學(xué)習(xí)觀，因?yàn)殡娚倘瞬哦际呛筇煨纬�，而不是先天具備！一家公司需要培�?xùn)新員工，一個(gè)人要深入學(xué)習(xí)某一行。

“只要功夫深，鐵杵磨成針”！沒有學(xué)不會(huì)的東西，更沒有學(xué)不會(huì)的技術(shù)，也沒有學(xué)不懂的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，喜歡電商領(lǐng)域，就要下苦功夫，再加上實(shí)戰(zhàn)參與，慢慢你就是那“電商界”最亮的仔和妹！

作者：互聯(lián)心聲

電商需要的是牛逼的邏輯能力？？？？電商需要的是帶著營(yíng)銷思維整合資源的能力。有時(shí)候不著邏輯的手段方式都有可能會(huì)引爆賣點(diǎn)呢，重點(diǎn)是懂營(yíng)銷，會(huì)整合資源啊。剛?cè)胄�，老板就這么判斷一個(gè)人，可能就是這老板隨便找個(gè)由頭減員工吧

喜歡的話就繼續(xù)，大不了再換一家接著做。如果覺得不喜歡就算了，不要太在乎別人的看法，等再換一家的時(shí)候，一定要把原來領(lǐng)導(dǎo)覺得不好的地方注意

東家不做做西家，之前有個(gè)同事被以不適合該職位辭退了，后面人家又找了一份更好的工作，工作而已！不必太在意！

一.你被辭退了，領(lǐng)導(dǎo)說“你不合適”只是為了辭退你找個(gè)理由。

其實(shí)，公司想辭退一個(gè)員工的理由有很多，可能公司業(yè)績(jī)不好，可能需要調(diào)整架構(gòu)，也有可能領(lǐng)導(dǎo)看不順眼這個(gè)員工。真的有很多原因，但真實(shí)的這些原因說出來員工會(huì)把怒氣發(fā)泄到公司，所以領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)說是員工的問題，以此來逼員工離職。

這是第一點(diǎn)，所以說領(lǐng)導(dǎo)說的話并不是客觀事實(shí)，而只是他個(gè)人的需要。我們先想想領(lǐng)導(dǎo)為什么說，說這句話的用意是什么。

二.沒有什么比打擊一個(gè)員工的信心更能讓他快速離職了。

上一點(diǎn)說到這個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)說的話只是出于需要，而不是客觀事實(shí)。

如果你想知道客觀事實(shí)，不妨請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)找出你邏輯不好的地方，說明怎樣才是好的邏輯？

再者，職場(chǎng)中，被領(lǐng)導(dǎo)打擊的年輕人很多。我也是其中一個(gè)，我的同事也是。但我們依然相信我自己。我不會(huì)因?yàn)閯e人對(duì)我的打擊我就放棄。另外，我也有自己的判斷。

三.我的情況和你很像。

我也是被公司辭退，然后辭退我的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還反問，“你覺得你適合這個(gè)工作嗎？”我頓時(shí)啞口無言。

我沒有想過什么適不適合，我只想著怎么做好。哪怕做不好，也不能輕易評(píng)判我就不適合呀。

公司辭退我，我沒有犯什么錯(cuò)誤哦，業(yè)績(jī)也算可以。所以吧，公司為了辭退一個(gè)員工，會(huì)想盡辦法勸退你的。

拿了補(bǔ)償離職后，我總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)。后來改進(jìn)簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)面試技巧，最后還是有公司錄用我了。

在這家公司被辭退，不見得在別家公司就不受待見。人總是會(huì)成長(zhǎng)的。很多時(shí)候我們習(xí)慣了把不努力當(dāng)不合適。

再去拼一把，怎么知道自己不行？換另一個(gè)公司試試，我們總會(huì)找到一個(gè)讓我們發(fā)光的地方。

可以了，你知道中國(guó)移動(dòng)招實(shí)習(xí)生，三個(gè)月沒工資，全天班。而且三個(gè)月后覺得你可以你才可以有實(shí)習(xí)工資和半天班，不然直接你就不用來了 這三個(gè)月你就相當(dāng)于白干了。