下崗工人幾多辛酸有人知？我們都說負責任的大國，該是對下崗工人負責任的時候了

要看大多數(shù)人，應該大多數(shù)人本奮，骨子里就是特別有素質，寧吃苦不違法。所以大多數(shù)人過的不好，屬于社會底層。唯一的奮斗目標就是早日退休。

我的看法是公務員，教師的退休金應與企退人員一樣算法，才是公平合理的，

當初的國企改革現(xiàn)在回想一下対當時的國企職工可謂是一場災難，從那一天開始，失去了身份失去了工作，變成了靈活就業(yè)人員。而雖然如此，他們任然發(fā)揚著主人翁姿態(tài)，嘗盡樂酸甜苦辣，他們現(xiàn)在就是翹首期盼，等待著國家能夠允許他們早日退休。

我今年81歲，己退休31年。我退休的時候，正值國企破產倒閉高潮。在這波倒閉高潮中受到沖擊的，包括我約親兄弟姐妹，親戚朋友及過去工作中認識的許多人，想當年在告別大鍋飯鐵飯碗，走自謀生路之艱辛，一言誰盡。31年過去，彈指一揮間，31年后，這些當年我所認識的倒閉后的國企職工的現(xiàn)狀倒底怎樣？總的說來，都挺過來了，但境遇千差萬別。

在當年達到或者接近退休年齡國企職工，所受沖擊相對較小，可正式退休提前退休及內退，是有保底的一群，但收入大幅下降了。他們中身體健康狀況好的，大都打一份臨工或做點小生意來補貼家用，也有個別自主創(chuàng)業(yè)者。現(xiàn)在這部分國企職工已是七十歲以上的老人，在這個群體中，自主創(chuàng)業(yè)成富翁者極個別，因健康原因晚景凄涼者也有之。在這一群體中過著退休生話，在月收入在2000----3000元是這個群體中的大多數(shù)。

青壯年國企職工受到的沖擊遠大于接近退休年齡的那一群，其中，對年齡40--50段的職工沖擊壓力最大，對剛工作不久的青年職工沖擊壓力較小，他們或選擇到私企應聘，或擺地攤做點小生意，或走自主創(chuàng)業(yè)之路。這些年來，大部分都挺過來了，他們中少數(shù)進入企業(yè)家行列，或成為私企的骨干，但大多數(shù)一般般，混得差的則由社區(qū)安排一些公益性崗位，最差的靠吃低保。當年40--50年齡段的國企職工，而今已是60--70的退休老人，少數(shù)創(chuàng)業(yè)有成者生話富裕，但大多數(shù)屬于月收入3000元左右的群體。

下崗的工人難！難在至今無人同情，解決，就業(yè)問題！生存問題！因病致貧問題！子女教育負擔問題！先富帶后富，先富的都跑國外去了，或成為各種代表，窮人更窮了！光喊口號有啥用？！

什么叫下崗？就是失業(yè)！一個人失業(yè)了，那生活就可想而知了！??

可憐的下崗工人，社會最低層，，一直在貧困線掙扎，特別是沒退休的更難

技術工人從此走上打工之路，趨炎附勢之輩得有小部分混的繼續(xù)不瓤，最苦的是那種既沒有技術，又不太會做人的伙計。

什么是企業(yè)！先弄清什么是國企：國企的意義和作用是什么！