我所知，好多女人懷孕后，一樣上班到預產期，或臨生才休息，坐完月子，她還有產假等休完產假，她就會去上班，小孩是外婆婆或者奶奶帶�；蛘埍Ｄ穾�，不就兩全了嗎

生孩子與犧牲事業(yè)，本來是風馬牛不相關的事，或者說不相關的事！但許多人卻把它們扭到了一起，自找煩惱。女人生孩子是生命的自然使命，是社會延續(xù)的職責，就像一株樹在森林中的生根發(fā)芽一樣！如果把孩子視為熊掌，又把事業(yè)視為魚，那是不可能兼得！如果把生孩子當成事業(yè)，這樣就不矛盾了。就像有許多的工作要做，一樣一樣的做，最后都完成了！

看你需要什么樣的工作，我有過這樣的經驗。我家大寶兩歲半時我就開始給他找幼兒園，提前報名的。到九月份時就報名了！到3歲就把他送去幼兒園了，把他送去幼兒園第一天我和我老公就去星巴克喝咖啡。心情很輕松很自在，因為我可以了有自己的時間了，可以做自己喜歡的事情了。

因為我有朋友是開童裝店的。她有問過我；你兒子上學你要做什么，我知道她的意思。一直有想我和她一起開童裝店合伙。我一直沒回復她；到我兒子上幼兒園了，我就很想做點事情，這樣不會無聊，后面就打電話給我朋友說一起干。

把我想法告訴我老公，我老公一直不同意。說什么我都不懂，我說我可以學。我很堅決要做，老公拿我沒辦法！

第二天我自己去批發(fā)市場看看，逛了一下市場就決定一起干了，決定好了，朋友說檔口每人出一半，就這樣我就開始自己的小事業(yè)了。一開始還是很辛苦的。早上很早要送小孩上幼兒園順便把菜買了然后十點多去檔口，到四點半接小孩放學然后接到檔口，然后到六點回家煮飯吃。吃完又去檔口，因為晚上檔口會比較忙！到晚上十點下班，我老公早下班就早點接小孩回家，到進貨時就會比較累！又要匆匆忙忙接小孩放學，那時覺得時間都不夠用，但很充實。到后面我和我朋友慢慢磨合，我上早班到下午四點半就下班，晚上就不用去檔口了。她上晚班。這樣我就沒那么累了！時間配合好！

自從我工作以后怎個人都變了，變得更自信了。變得愛打扮了、也有自己的朋友圈子。偶爾也會跟朋友小聚，吃吃飯逛街買衣服。還會去清吧喝上兩杯！

我覺得女人還是要有自己的事業(yè)。這樣才有自信有收入經濟獨立！但如果小孩還小就等個兩年等她上幼兒園就可以了！

可以兩全啊，還是要看你想做什么工作！

兩全其美的辦法肯定有的，不要太擔心了�。∫曨l分享希望有用！

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先給出明確答案：

對于大多數女人而言，確實需要暫時犧牲事業(yè)，不可能兩全；但對于少數女人來說可以兩全。

不犧牲事業(yè)，生孩子和事業(yè)兩全其美，最需要的是什么？

當然是職業(yè)規(guī)劃�。�

也就是規(guī)劃好職業(yè)如何與生孩子這事盡可能地契合，如何在時間、空間、對象、價值層面契合。

當然有的職業(yè)確實無法契合，比如巖土工程師、土木施工、運動員、舞蹈演員、警察、化工人員、機械加工、采礦、裝卸物流……

但是很多平常認為不能契合的職業(yè)其實也可以契合，關鍵在于此人有沒有相應的*認知*，以及在足夠的認知上進行*早期規(guī)劃*，比如：

一個服裝導購，準備懷孕了就了解孕裝的信息和知識，懷孕了沒法在一般的服裝店上班就去孕裝店，她懷孕挺著肚子不僅沒有影響銷售，反而還成為最好的招牌。之后她進一步積累懷孕每個過程的體驗、孕婦的心理和反應，以及生了孩子的感受，接著去嬰兒、兒童服裝店工作，自己也慢慢積累了固定客源及渠道，有的時候都不用上班，直接從網上發(fā)貨就掙錢了，自己的事業(yè)有了新的發(fā)展；

一個木工，知道懷孕了沒法做大件，就在懷孕之前學習設計、繪圖、雕刻，懷孕了就做小型木頭藝術品，把懷孕的感受、周圍人的狀態(tài)用動物懷孕的形態(tài)都做出來，還成為小有名氣的藝術家；

一個律師，懷孕的時候就把自己遇到的各種與女性權益相關的事寫下來，包括醫(yī)院、職場、家庭、社會，在民法領域普及法律知識，收獲很多粉絲；

一個廚師，懷孕就想著法地研究孕婦餐，如何好吃營養(yǎng)，用自己切身體會來琢磨怎么做好，并把過程拍下來，不僅收獲粉絲，還掙到了錢，自己開啟新的事業(yè)領域——孕婦餐。

所以你看，這就是怎么認知懷孕這件事，并把自己的職業(yè)與之契合的過程。

因此認知能力和職業(yè)規(guī)劃就是關鍵。職業(yè)規(guī)劃要早做，不然到時候即使有認知也來不及了，很多事需要準備的。

所以對于很多女人，之所以做不到事業(yè)生娃兩全，是年輕時候沒什么規(guī)劃，認知水平也不怎么樣。

很多時候，生娃并不僅僅只有付出，同樣也會有獲得。如果你的認知只停留于付出，那么你根本看不見獲得的那些地方，也無法打開更多的可能性。

提高認知，才會有看世界不同的視角，才會發(fā)現更多可能。

提高認知請關注：@王的學習筆記

是一定會影響工作的，因為精力的分配會變得不同。

長遠來看，如何提前做好有孩子后的工作安排，如何盡可能減少影響是值得考慮的事情。

畢竟，是一件長期的事情。

女人決定生孩子不一定要暫時犧牲事業(yè)，當然有可能兩全，但是這個是有一定前提的。

首先，如果你有工作有正常繳納生育險滿一年，每個省份繳納限定期限不同，你生孩子的話，可以享受到國家的津貼以及生孩子的醫(yī)療報銷，同時還有產假，一般幾個月不等，產假期間公司是給你發(fā)最低工資的，所以這些是國家給予女性的福利，如果你現在有穩(wěn)定工作，完全可以同時準備要小孩。

當然想要兩全，必須有一個前提，就是你的父母或者公公婆婆，其中一方能夠幫你帶小孩，如果不想父母太累，也可以請保姆，這樣休完產假就可以繼續(xù)回來工作。

不過從做母親的角度來說，等你真的生下孩子，你可能會失去一些斗志，會存在想時刻陪在孩子身邊不想工作的狀態(tài)，那也可以全職帶小孩到三歲，再出來工作，如果你還比較年輕，我覺得全職三年也完全不會太影響，只要保持不斷學習和進步，也不會和社會脫軌，等孩子三歲上了幼兒園，再出來奮斗事業(yè)也完全可以。后面就可以找一個離家近，朝九晚五輕松一點的工作，這樣同時就能兼顧家庭了。

首先，對大部分人說，只能算是一份工作，不算是事業(yè)。

女人生孩子，確實對升職加薪有影響，除非你特別優(yōu)秀。因為你生了孩子，如果沒有老人幫忙帶孩子，如果你的工作，收入又不是特別高，很顯然，家里就不會請保姆，你繼續(xù)上班，而會選擇讓你辭職帶孩子。好不容易孩子到幼兒園了，早送晚接，如果有不舒服，還要時不時請假，很少有錢多事少離家近的活，也很少能有4點多就能下班的工作。再加上幾年沒工作，如果又沒有繼續(xù)學習，可能你就脫節(jié)了。

如果有老人幫忙，那還是產后可以繼續(xù)工作打拼。普通職員來說，休個產假沒什么，但是你到了一定的職位，休個產假，公司要找人替代你，這些職位都是一個蘿卜一個坑，你回來，可能就沒有你的位置了。不是有某公司干到了比較高職位的女員工懷孕了，告訴了老板，老板委婉地讓她歇著嗎？

對女生來說，生了孩子，又是操不完的心，難免沒法全身心投入工作。對公司來說，提拔很多都是提拔了男同志，哪怕女同志能力更強。

孩子就是我們一生的事業(yè)

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我覺得這是要看你從事什么樣的工作吧。

如果你從事的是一個非常正式的工作，或者說是機關單位啊，事業(yè)單位等等這樣的工作，那當然不可能因為孩子而失去你的事業(yè)呀，畢竟這種工作不是說你想有就有�；蛘哒f是之后你還可能有這樣的機會呀！

如果你個很正式的工作，或者說很體面的工作。我覺得你的另外一半也不會允許你真的可以做一個家庭主婦的，因為你們兩個是平等的，你們兩個都有掙錢的能力以及享受生活的能力，或者說是生活的決策權。這樣的話你們兩個就可以商量或者說是有這樣的金錢能力去平衡這個問題。

但是如果你處在一個打工的狀態(tài)，比如說零散著打工，今天去這上班可能幾個月之后又要去應聘別的單位，如果這樣的話我才是勸你可以放下你的這些。工作和事業(yè)去完成三年左右的時間去使一個孩子長大。

因為你這樣的工作可能掙得也不多，然后工作還很累，你這樣的話也沒法權衡家庭和事業(yè)呀，你這樣的話還不如他的濕濕的，把孩子教育好，爭取以后可以給你減輕一些負擔吧。