這個可能是個誤解！實際上美國工人效率很高，而且技術(shù)熟練，美國科技非常發(fā)達，設(shè)計技術(shù)和制造技術(shù)非常發(fā)達，這個才能夠讓美國軍工技術(shù)這么牛的。

美國工人效率很高

美國工人效率是很高的，這個是美國設(shè)計技術(shù)和制造技術(shù)高度發(fā)達帶來的，也是美國工人效率很高帶來的。

比如美國F35戰(zhàn)斗機生產(chǎn)線，一眼望不到邊。這張照片顯示的是2020年開年洛克希德馬丁公司沃斯堡總裝工廠，從照片上看，這家工廠已經(jīng)開足馬力滿負荷生產(chǎn)F-35戰(zhàn)斗機，生產(chǎn)線上的F-35戰(zhàn)斗機一眼望不到頭，也就是說，現(xiàn)在洛馬沃斯堡總裝正在全力沖擊年初制定的年產(chǎn)141架F-35生產(chǎn)目標。

從照片來看，生產(chǎn)線整整齊齊的，所有的工人都在有序進行工作，而且效率非常高。要知道，一條隱身戰(zhàn)斗機F35生產(chǎn)線一年能夠生產(chǎn)141架，這樣的效率是非常驚人的。這個也是目前為止，世界上最高效的隱身戰(zhàn)斗機生產(chǎn)線了。

這條生產(chǎn)線總共1.6公里長，2019年生產(chǎn)了134架F35，今年可能將達到141架，洛克希德馬丁公司預(yù)計2022年將達到170架F35的生產(chǎn)能力。

美國工人一樣很能吃苦

美國工人一樣很能吃苦。下面一張圖片是一幅著名的午餐圖片。在1932年9月20日，洛克菲勒廣場RCA大樓施工現(xiàn)場，11名建筑工人坐在摩天大樓一根吊著的鋼梁上午休，悠閑地吃著午餐抽著香煙。他們的身后背景是紐約中央公園，他們腳下255米的地方，就是車來車往的紐約街頭。

沒有安全繩，也沒有安全網(wǎng)，相信有恐高癥的人，光是看看可能都心驚膽戰(zhàn)。美國的工人們在88年前，就在這樣的工作環(huán)境下工作，可以說也是相當?shù)哪軌虺钥嗔恕?/p>

到現(xiàn)在為止，美國工人的吃苦耐勞的程度一樣的是非常驚人的，因此，這個就是美國軍工產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先世界的一個原因了。

結(jié)論

說美國工人懶散，這個可能是個誤解！實際上美國工人效率很高，而且技術(shù)熟練，而且非常能夠吃苦，再加上美國高科技設(shè)計技術(shù)和制造技術(shù)非常發(fā)達，這個才能夠讓美國軍工技術(shù)這么牛的。

工廠工人懶不懶散，和工廠水平太有關(guān)系了。最愛罷工的歐美國家是法國，不是美國。就美國軍工目前這個狀態(tài)，相關(guān)軍火公司還真不缺錢招攬優(yōu)秀的工人，提供出眾的薪水。

美國軍費全世界第一，7380億美元，據(jù)說有2000億以上來采購武器裝備。

美國的軍火交易額也很高，2018年的數(shù)據(jù)是2460億美元，占全球份額的50%以上，這么豐厚的收入，美國軍工行業(yè)不差錢。

美國的工資中位數(shù)，也就是通俗來說就是美國普通老百姓的普遍收入，按中國習(xí)慣的月薪來換算，是3500美元左右。

中位數(shù)比平均收入要合理得多，畢竟你讓特朗普和美國平民去平均，那個數(shù)字沒有說服力。

關(guān)于美國軍工企業(yè)的收入水平，網(wǎng)上雖然沒有官方公布的數(shù)字，不過在美國的一些職業(yè)點評網(wǎng)站上，確實有一些美國上班族貢獻的薪水數(shù)字。

全部按照中國習(xí)慣的月薪來換算的話：

美國諾�？撕＼娫齑瑥S，顧名思義，負責美國海軍各種艦船的制造。

目前由從業(yè)者提供的收入數(shù)據(jù)為：

焊工月薪為：4048美元/月，

管道工月薪為：4224美元/月，

電工月薪為：4048-4576美元/月，

造船技術(shù)員的月薪為：5600美元/月。

上圖為在建造中的杜魯門號航母

而且，美國政府還給從事軍艦制造的工廠發(fā)補貼，不知道這部分錢有無包含在上述收入里，如果沒有的話，實際收入可能更高一些。

洛克希德·馬丁公司，生產(chǎn)F-35戰(zhàn)斗機，曾生產(chǎn)F-22等武器裝備。

目前由從業(yè)者提供的收入數(shù)據(jù)中，

生產(chǎn)技術(shù)員的月薪為：5750美元/月，另外每年還有獎金約22000美元。

上圖為F-35A戰(zhàn)斗機組裝車間

雷神公司，生產(chǎn)各種導(dǎo)彈和軍用飛機上的雷達，

由從業(yè)者提供的職位名稱來看，似乎該公司的基層員工也以技術(shù)員為主，職位名稱里多半有個工程師（Engineer），如下：

系統(tǒng)高級工程師：約8591美元/月，

系統(tǒng)工程師：約7651美元/月，

生產(chǎn)技術(shù)員：約6739美元/月，

質(zhì)量工程師：約10106美元/月，

測試高級工程師：約8821美元/月，

上圖為M1坦克的車間

可以看出，上面列出的美國軍工企業(yè)的工人收入待遇都比美國普通老百姓高，特別是生產(chǎn)高技術(shù)含量武器裝備的，收入要高很多，何愁招聘不到素質(zhì)較高的工人？

另外，軍工產(chǎn)品，特別是比較先進的軍工產(chǎn)品，生產(chǎn)效率和技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)方法的關(guān)系也很大。

類似的情況也出現(xiàn)在芯片生產(chǎn)行業(yè)，新品的良率一般來說都不高。

因此，你不能用普通工廠的情況去套軍工企業(yè)——特別是不能覺得你們能加班，你們車間人多，你們能吃苦，所以工廠就厲害。

不客氣的說，國內(nèi)很多996成風的企業(yè)，別看天天加班，工作統(tǒng)籌安排得不好，設(shè)備和方法不得當，為了保持在“奮斗”的表面現(xiàn)象磨洋工，也是普遍現(xiàn)象。

而且，在高科技領(lǐng)域，中高級技術(shù)專家和管理人員合理的統(tǒng)籌管理也是很重要的，最近網(wǎng)上不是有個笑話嗎：

1個女人懷胎10月能生1個孩子，但是不要覺得找10個女人來每個人懷孕1個月，也可以生1個孩子出來！

閱讀更多軍事內(nèi)容，請關(guān)注 近衛(wèi)步兵師

這個理解是不太正確的，雖然美國的所作所為讓我們很痛恨。但簡單的把美國工人概括為效率低，愛罷工是不切實際的。我們從以下幾點看一看：

1、從政治上說，美國工人是被剝削階級，而中國工人是先鋒隊，是領(lǐng)導(dǎo)階級。

我先提出了這一點，因為這是每天都在喊著的標語，雖然有時候聽著像標語，在某種程度上來說，這確實是綱領(lǐng)。

換成直白的話來說，中國的工人是主人，工作是給自己干。美國的工人是長工，是給資本家干。看了有想法你，想說啥都話可以留言。

2、從收入上說，美國工人的收入水平相比同樣勞動量的中國工人要高，也就是說工資支出成本高。

工資支出的全本和社會經(jīng)濟發(fā)展的程度有關(guān)系。如果說美國經(jīng)濟發(fā)展程度高于中國會受到質(zhì)疑的話，我們暫且不談這點。

美國工人有健全的勞動保障制度，還有強大的工會支持，薪酬福利都可以達到自己滿意的程度，加班肯定是有加班費的。中國工人也有工會，可能是職能屬性不同吧。自己跟公會打的交道比較少，了解不多。

3、從工作態(tài)度上說，美國工人更愿意快樂工作，對于很多不符合個人利益的要求，很容易形成對抗組織。

從曹德旺在美國開辦玻璃廠的紀錄片兒就可以看出一二。這是意識形態(tài)和文化背景不同所造成的。而這一點恰恰是成為美國工人工資相對低的重要因素。換成大白話來說，美國工人想法多，要求多，不好伺候。

從上述三點來看，造成美國工人效率低的原因，與工業(yè)不發(fā)達沒有相關(guān)關(guān)系。更多的是人為的因素和管理的原因。美國的工業(yè)是相當發(fā)達的，而工人會產(chǎn)生這種意識的話，也和其發(fā)展的工業(yè)文化有著不可分割的關(guān)系。這就能解釋為什么美國工人的效率看起來比較軍工業(yè)特別發(fā)達。

因為在軍工中，軍人都是以服從命令為天職的。在美國相比與個性思想豐富的工人來說，軍人的執(zhí)行力是非常高的。而這一點恰恰是美國民用工業(yè)中最大的困境。

所以高度發(fā)展的工業(yè)，加上服從命令的軍人，帶來的自然是發(fā)達的軍工業(yè)。所以這就是美國為什么是世界軍工業(yè)最發(fā)達的國家之一。因為從內(nèi)部來看，美國的軍工也幾乎沒有不可調(diào)和的矛盾，也沒有特別的阻力。

從外部條件來看，美國的軍火工業(yè)是世界上最賺錢的行業(yè)之一。也是美國的重要收入來源之一。放眼全世界，真正靠軍工賺錢的國家沒有幾個。我國的軍火工業(yè)與美國有著巨大的差別。能賺錢就會帶來行業(yè)的蓬勃發(fā)展。就會對行業(yè)上下游形成扶持。這種外部條件也給美國軍工業(yè)創(chuàng)造了良好的土壤。

所以內(nèi)外部的優(yōu)勢結(jié)合之下，美國的軍工業(yè)發(fā)展成為了世界之最。遠不是本國工業(yè)所能比擬的。

簡單的總結(jié)一下，美國國內(nèi)的工業(yè)受到自身社會內(nèi)部不可調(diào)和的矛盾所影響，在某些局部體現(xiàn)出效率低下。但在美國的軍工業(yè)中，既沒有內(nèi)部矛盾，也沒有外部矛盾，反而有良好的市場。故而美國軍工業(yè)發(fā)展成為了世界之最。

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首先你要搞清楚的是，效率低下與軍工產(chǎn)業(yè)是否牛逼沒有半毛錢關(guān)系。軍工產(chǎn)業(yè)利潤高，那里集結(jié)著全美高精尖人才。其自動化程度高，即便有些必須要人工完成，其工人的技術(shù)水平也沒人敢望其項背。當然工資待遇方面也是沒的說。說白了軍工行業(yè)效率其實并不低。低的是其它行業(yè)的效率，工資待遇低，福利低。磨磨洋工混混日子，時不時情緒不佳還鬧個罷工。

工業(yè)的核心是工藝和技術(shù)，而不是工人本身。只要有了核心技術(shù)，就可以創(chuàng)造更大的產(chǎn)值。而工人是可以通過培養(yǎng)得到的，他們并不是工業(yè)發(fā)展的主體。

美國的軍工，目前絕大部分都已經(jīng)完成自動化，因此對工人的要求并不是很高。即使是有些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依然需要工人操作，這也對整個工藝影響不大。

說美國工人效率低下，這并不是事實。美國一個工人創(chuàng)造的價值，是我國的5倍，這我們怎么還好意思說人家效率低嗎？

美國的軍工，在世界上排名第一，這是不爭的事實。這于他們的先進的生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)方法，有很大關(guān)系。這些地方，我們的差距還很大。

而且美國工人還不用加班，8小時工作制，到點就走。即使是這樣，他們也能按時完工。而我國企業(yè)普遍996，其實大部分時間，都用在了磨洋工上，并沒有在工作。說白了，我們才是效率低下那個。

其美國工人的工資，是普遍高于美國的平均工資的。美國工人幾乎都是中產(chǎn)階級，良好的社會待遇，也會讓他們安心工作。

沒有在美國工廠工作過，網(wǎng)上有傳說美國工人效率低. 這種說法都來自一些個別的中國在美國開工廠的老板，不過感覺沒有什么事實依據(jù)，可能碰巧某個工廠的某個工人工作效率低，事實上汽車，鋼鐵，特別是農(nóng)業(yè)，美國工人的效率遠遠高于中國，上世紀30年代美國人用一年的時間就把帝國大廈80多層樓建成，你說美國工人的效率低，就是20世紀20年代的今天，中國的建設(shè)大樓的速度能趕上30年代，美國的速度嗎？美國一個農(nóng)民工作效率是1000個中國農(nóng)民的效率，美國三億多人口僅僅只有280萬農(nóng)民，中國14億人口，有八億農(nóng)民，可見網(wǎng)上流傳的美國工人效率低的說法，純屬扯淡，我們應(yīng)該去親眼看一看，再下結(jié)論

美國軍工產(chǎn)業(yè)的興旺主要是科學(xué)技術(shù)是領(lǐng)先世界的，從常規(guī)武器到核武器技術(shù)含量都是比較高的。如果說美國工人效率低那是有偏見的，高福利加上工人文化素質(zhì)較高，效率是蠻高的，生產(chǎn)中不乏技術(shù)支撐，機械化和自動化程度高。雖說罷工對美國人來說是家常便飯，但對軍工企業(yè)來說影響有限。

原來的美國人勤快，起步早，取得輝煌成就，但隨著生活的舒適優(yōu)越，美國人越來越懶，越來越愛鬧事，照這么下去被別人趕超是早晚的事。

美國發(fā)展是時間長了，積累經(jīng)驗多了。但是今后不行了！以前還是很正常能干的�，F(xiàn)在美國就想吃老本，卡別人制裁別人，用不讓別人發(fā)展來保護自己的效率和速度。時間長了就會惹麻煩！壓制別人是保護不了自己的！

美國人跟歐洲人不太一樣，他們肯加班，內(nèi)部競爭也比較激烈的，并不懶，要搞清楚