自從新中國成立以耒，國家一直執(zhí)行的就是八小時工作制，這是由法律規(guī)定的，多少年耒都沒有改變，正明了它的合理性，我當(dāng)然是支持的。

謝推首頁。

我永遠(yuǎn)支持八小時工作制。

這個要看個人的情況和公司的情況而定！

最近深圳擬出臺一個新制度，強行休假，不準(zhǔn)加班，不準(zhǔn)996，員工自愿也不行。

很諷刺打臉，法律本就規(guī)定了8小時工作，現(xiàn)在還要用其他規(guī)定來補充強調(diào)。

勞動法規(guī)定的上班時間就是8小時工作制，只是在工作之余不得已加班情形下，企業(yè)必須給予調(diào)休或者支付加班費。這是法律層面對勞動者的承諾與保護(hù)。

但是實際情況卻得不到執(zhí)行，卻被資本家們說是福報，赤裸裸的犯法還大搖大擺。當(dāng)然，真要從法律嚴(yán)格管控上去執(zhí)行，企業(yè)是有空子可以鉆的：調(diào)休是不給的，加班照常，但是把你應(yīng)發(fā)工資底薪在勞動合同中體現(xiàn)低一些，其余都以加班工資的名義去發(fā)放，這從形式與名義上就合法化了。

而從法律法規(guī)的角度上來講，這和企業(yè)管理制度相似，是很難完全細(xì)微到非常非常細(xì)微的細(xì)枝末節(jié)，你有新的管理要求，必須強制休息，那么企業(yè)家們就降低工資，把多余的工資用來招聘第二個員工彌補工作時間上的不足；或者強制員工休假，員工自己在家加班吧，“在家”、“員工自發(fā)”這些你總難管控住了吧，最后就變成遠(yuǎn)程加班，聽上去還挺先進(jìn)。

這個問題不能解決嗎？

根本上現(xiàn)在的大廠之所以肆無忌憚的996/007，是在逐步試探觸碰法律的底線紅線，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒什么事后，切香腸一點一點漸進(jìn)，最后堂而皇之、正大光明的擺上臺面就直接說“能加班嗎”、“我們是996”，形成了一種文化，仿佛互聯(lián)網(wǎng)科技公司就是這樣的調(diào)調(diào)，要么你別來，要么來了就認(rèn)了，這沒勞動法這是你選擇高薪得擔(dān)著的。是一種圈子氛圍。

公司沒了加班不能活或者發(fā)展慢？市場上確實有加班進(jìn)入500強的，但是也有很多不加班的企業(yè)很強的，說到底加班解決的是效率效能問題，8小時的效率只發(fā)揮了6小時那就用加班來補吧、甚至于更多的企業(yè)8小時發(fā)揮著正常，你也多付出一些來加班，本質(zhì)是管理問題，用管理和多一些人能夠解決的。把自己管理的無能用員工加班來彌補，最終長期形成一種氛圍習(xí)慣，輻射開來影響整個行業(yè)圈子。

本來8小時工作制是我們的權(quán)益、是法律所規(guī)定的底限，最后卻變成了求而不得的期待與夢想。

我支持八小時工作制，我也希望能有一些大事件來挽救一些深處996工作環(huán)境的人。

工作不是生活的全部，給再多的錢也不行。錢也不是衡量人生價值的全部，如果你來到這個世界上，每天昏天黑地的忙，從早忙到晚，忙于賺錢，也沒有地方可花，辛苦賺的錢，又被各種營銷號割了韭菜，這樣的人生難道不是太可悲了嗎？

一些打著“福報”名義的壓榨員工的黑心企業(yè)，和當(dāng)年的奴隸主也沒什么區(qū)別。經(jīng)常有人說工作后也要學(xué)習(xí)要提升，如果一個人每天十幾個小時全耗在工作上，他哪有什么時間充電學(xué)習(xí)，等他技能落后于時代后，企業(yè)主又會無情的把他拋棄，員工他就完成了他工具人的價值，被人像垃圾一樣遺棄。而如果一個人每天只上8小時班，他就更有時間陪伴家庭，更有時間來提升自己的技能，更能讓自己在職場上立于不敗之地，這就是一個良性的循環(huán)。

支持八小時工作制，不去超時加班的黑心企業(yè)工作，讓自己的職場發(fā)展越來越好。

專注企業(yè)應(yīng)收賬款管理，喜歡可以關(guān)注我，分享文章和微頭條，了解最新行業(yè)動態(tài)

支持

我一點都不支持，請看視頻回答。

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不支持 解放生產(chǎn)力發(fā)展生產(chǎn)力社會應(yīng)該進(jìn)步 應(yīng)該6小時

大家好，我是絲語，很高興回答您的問題。對于你的提問，會有一部份持反對意見的 ，但我是支持8小時工作制度的。提到“8小時制”我們一定會想起一個節(jié)日，“五一勞動節(jié)”它是全世界勞動者的節(jié)日！

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8小時工作制是常態(tài)。我國法律也規(guī)定8小時工作制。但早9一晚5的8小時工作制是否可調(diào)整(改)早9~晚5的7小時工作制？因中午12點~13點有1小時吃午歺(15分鐘)后需休息45分鐘后再工作，有利于機體胃腸吸消化與吸收(這時身體一部分血液要參于消化吸收運行，大腦缺失血供應(yīng)，不利斷續(xù)工作，會有所損傷)。隨著科技應(yīng)用大大提高工作速度前提下，也可調(diào)整4或6小時工作制，但①增加或增大工作密度和量。②長時緊張下去對人身心體健康不利，尤其是人的精神壓力大，導(dǎo)致神精超負(fù)而不協(xié)調(diào)引起身體功能紊亂(植物神經(jīng))，人生病而無法工作。③工作場地大部時間無人或幾個人在，不利于事故或突來事故發(fā)現(xiàn)及發(fā)生時無對應(yīng)能力。所以不建議4或6小時工作制。供參考。??