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近日，青島出臺(tái)全面深化新時(shí)代全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見，從全面加強(qiáng)教師思想政治工作、著力提升教師專業(yè)化水平、全面深化教師管理制度改革、不斷提高教師地位待遇等方面，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

意見提出，到2022年，建成50個(gè)名校長(zhǎng)工作室、100個(gè)名師工作室、100個(gè)名班主任工作室，培養(yǎng)省、市兩級(jí)名校長(zhǎng)100名、名師1000名，推動(dòng)一批校長(zhǎng)和教師成長(zhǎng)為教育名家。同時(shí)，將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算。

意見要求，提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，在中小學(xué)增設(shè)正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)崗位。強(qiáng)化課時(shí)量在教師職稱評(píng)聘和考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的權(quán)重，開展新一輪定工作崗位、定工作量、定工作職責(zé)、全員競(jìng)聘工作。

意見規(guī)定，班主任津貼按照人均每月800元至1000元予以保障。建立績(jī)效工資增量機(jī)制，開展中小學(xué)教職工薪酬制度改革試點(diǎn)。提高鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，支教教師補(bǔ)貼每人每月提高200元。在評(píng)選名師、名校長(zhǎng)、特級(jí)教師工作中，對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)行計(jì)劃單列。（記者孫軍）

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