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3月20日舉行的青島市人力資源社會保障工作視頻會議透露，青島將聚焦人才強市戰(zhàn)略，廣聚天下英才，為“搞活一座城”提供人才支撐。

青島市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛介紹，2020年，青島人社局圍繞實施國家戰(zhàn)略、“雙招雙引”等十五大攻勢以及全市956產業(yè)發(fā)展需求，強化市場化引才、產業(yè)聚才，提升招才引智精準度，持續(xù)推進“百萬人才聚集行動”，全年引進集聚人才25萬人，為青島經濟社會高質量發(fā)展，作出積極貢獻。

其中，青島市人社局將推動人才政策創(chuàng)新突破，強化目標導向，提高政策普惠度和精準度，圍繞“高精尖”和“緊缺急需”，制定一事一議的人才定制化政策，完善頂尖人才獎勵資助政策，推動人才評價機制改革，分類推進職稱制度改革。在制定人才支持政策方面，更多向“新銳”產業(yè)人才傾斜。

強化“產業(yè)聚才”、“市場覓才”。青島市人社局推進人才鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、技術鏈等四鏈融合，聚焦產業(yè)發(fā)展和“新基建”建設，以推進人才產業(yè)化、引才市場化為主攻方向，大力引進海內外高層次人才。整合用人主體、行業(yè)協(xié)會、域外商會、獵頭公司、境外友好社團等市場資源，搭建海內外引才工作站平臺，充分借助市場力量招才引智。完善引才中介獎勵辦法，撬動更多的中介組織、社會力量參與招才引智。

加大高層次人才培養(yǎng)力度和人才發(fā)展平臺建設力度。按照人才成長規(guī)律改進人才培養(yǎng)培訓機制，優(yōu)化人才隊伍結構。推進青島院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、留學回國人員創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)中心等各類人才發(fā)展平臺建設，加強國家、省市專家工作站建設，推動青島國際人力資源服務產業(yè)園爭創(chuàng)國家級園區(qū)。推動繼續(xù)教育基地健康發(fā)展,做好繼續(xù)教育工作。實施國家、省留學回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃項目，做好非教育系統(tǒng)政府公派出國留學選派和資助工作。

激發(fā)事業(yè)單位人才活力。深化事業(yè)單位人事制度改革，下放事業(yè)單位用人管理權限，完善人才評價機制和薪酬分配機制。深化功能區(qū)人事制度改革，進一步完善功能區(qū)薪酬體系、社會保障體系改革，優(yōu)化政策，暢通出口，讓人才心無旁騖投身功能區(qū)建設。

持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，打造人才服務“升級版”。加大人力資源服務產業(yè)發(fā)展支持力度，助推人力資源服務業(yè)規(guī)模不斷壯大，業(yè)態(tài)更加豐富。開發(fā)高層次人才貼身服務APP，讓人才服務有溫度。舉辦百場“線上+線下”的公益性招聘會，降低中小微企業(yè)引才成本。

胡義瑛透露，青島市今年還將積極對接中央賦予青島重大戰(zhàn)略，謀劃人社開放發(fā)展新作為，助力青島市經濟社會高質量發(fā)展，為建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市，為決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)，做出人社部門新的更大貢獻。

首先是積極爭取國家、省支持，推動打造“一帶一路”人力資源國際合作新平臺。探索建立上合組織地方經貿合作示范區(qū)人力資源配置中心、上合人才研修院。依托上合人力資源產業(yè)園，建設上合國際培訓中心。探索建立面向“一帶一路”和上合組織國家技能人才培訓的技工院�；蚵殬I(yè)培訓機構。

加大自貿區(qū)培訓機構供給。探索自貿區(qū)海外人才參加國內職業(yè)資格認證培訓和鑒定。支持在自貿區(qū)建設中德智能制造工匠學院。

積極爭取上級支持，推動開放發(fā)展。對接國家人社部、省人社廳，爭取將中外合資人才中介機構審批權下放自貿區(qū)，探索建立職業(yè)技能國際化認證銜接支持體系，推動人社領域有國際影響力的論壇、峰會落戶青島。爭取“一帶一路”和上合組織國家在華優(yōu)秀留學生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索將外籍高校畢業(yè)生和港澳臺籍高校畢業(yè)生納入青島市住房補貼和青年人才安家費發(fā)放范圍。

推動半島城市群在國家重大戰(zhàn)略中實現共建共享共贏。搶抓半島都市圈培育、半島城市群建設契機，聯(lián)合煙臺、威海、日照、濰坊等地市，推動建立半島地區(qū)公共就業(yè)和人才服務聯(lián)盟，完善人才共享機制，推動半島城市群人才優(yōu)勢互補，打造半島人才高地。

（大眾日報客戶端記者 薄克國 報道）

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