一個(gè)月前的今天，明尼阿波利斯警方的一項(xiàng)提議將喬治·弗洛伊德的膝蓋放在弗洛伊德的脖子上8分46秒，而弗洛伊德卻懇求他不能呼吸。這導(dǎo)致了全球人民、社區(qū)和政府重新審視圍繞種族不公的長(zhǎng)期問題的呼聲�？萍冀缫部梢园缪菀粋�(gè)角色。

科技產(chǎn)業(yè)通常以科技可以解決人類許多最大的問題和克服長(zhǎng)期以來阻礙進(jìn)步的障礙為中心。近年來，這種說法受到質(zhì)疑，因?yàn)槿斯ぶ悄芎兔娌孔R(shí)別等系統(tǒng)加劇了種族分歧，并使問題變得更糟。

作為CNET“現(xiàn)在是什么”系列的一部分，我們將與普林斯頓大學(xué)非裔美國(guó)人研究教授、《技術(shù)種族》一書的作者魯哈·本杰明探討科技對(duì)種族關(guān)系的影響。本杰明是一位關(guān)注技術(shù)的社會(huì)學(xué)家，她對(duì)技術(shù)對(duì)種族關(guān)系的影響提出了獨(dú)特的觀點(diǎn)。

我們討論了在美國(guó)，當(dāng)涉及到種族和社會(huì)公正時(shí)，技術(shù)在哪里使情況變得更糟。根據(jù)美國(guó)政府的研究，這包括面部識(shí)別系統(tǒng)，有色人種的假陽(yáng)性率比白種人高出10到100倍。它還包括招聘系統(tǒng)，旨在以自動(dòng)化、公正的方式篩選候選人，但最終會(huì)加強(qiáng)現(xiàn)有的部門和偏見。我們還談到有色人種長(zhǎng)期以來如何就技術(shù)的社會(huì)影響提出另一種說法。馬丁·路德·金曾警告說：“當(dāng)科學(xué)力量超過道德力量時(shí)，我們最終會(huì)有導(dǎo)彈和誤導(dǎo)的人。”

閱讀更多：面部識(shí)別一直困擾著有色人種。每個(gè)人都應(yīng)該明白，潘杰民對(duì)于如何更好地設(shè)計(jì)未來的系統(tǒng)以克服當(dāng)前的不公正現(xiàn)象有著積極的指導(dǎo)作用。本杰明說：“我們需要看看誰(shuí)在實(shí)際開發(fā)技術(shù)，在什么樣的激勵(lì)結(jié)構(gòu)內(nèi)，以及在什么樣的生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)�！薄�\“事實(shí)上，我們的大部分技術(shù)都是由一小部分人開發(fā)和構(gòu)思的，而這一部分人已經(jīng)將自己對(duì)美好生活的憧憬投射到了其他人身上。”

科技行業(yè)目前的靈丹妙藥是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力多元化，公司也在制定積極的目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型。本杰明斷言，這不足以推動(dòng)有意義的變革�！拔覀儾粌H要考慮讓幕后的人多樣化，”本杰明說，“這很重要，但這還不夠，因?yàn)槿绻�生態(tài)系統(tǒng)保持不變，”她說，\“如果多元化勞動(dòng)力開發(fā)技術(shù)的背景和激勵(lì)結(jié)構(gòu)保持不變——利潤(rùn)的重要性勝過其他種類的公共產(chǎn)品——那么你可以擁有你想要的多樣化的勞動(dòng)力，你仍然會(huì)遇到我們今天看到的許多同樣的問題�！�，本杰明的部分注意力集中在“歧視性設(shè)計(jì)”這一概念上，在她2015年的TED演講中，本杰明說，“歧視性設(shè)計(jì)的核心是我們可以為社會(huì)危機(jī)創(chuàng)造技術(shù)解決方案。。。我們創(chuàng)造短期的反應(yīng)，而不是處理潛在的條件，使這個(gè)問題從我們的視線中消失，從我們的頭腦中消失。\“

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本杰明的呼吁是讓科技行業(yè)和更廣泛的社會(huì)對(duì)科技的作用思考得更大、更批判性在我們的生活和我們正在建設(shè)的現(xiàn)代社區(qū)中發(fā)揮著作用。她說：“我想讓我們思考的一部分不僅僅是集中精力創(chuàng)造更好的技術(shù)，減少偏見，更好地工作，而是考慮整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)�！�。\“為了公共利益，為了公共利益，而不僅僅是為了修辭，發(fā)展技術(shù)意味著什么。。。我的意思是，在激勵(lì)結(jié)構(gòu)中，在技術(shù)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)治理中——我們創(chuàng)造了一個(gè)不依賴單個(gè)設(shè)計(jì)師的良好意圖的生態(tài)系統(tǒng)�！钡�21頁(yè)關(guān)于本杰明關(guān)于如何扭轉(zhuǎn)技術(shù)對(duì)種族不公的影響的觀點(diǎn)，看看她寫的《科技競(jìng)賽》一書。正在播放的

從Jim Crow到“Jim Code”：科技如何加劇種族歧視。。。16： 42歲

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