現(xiàn)在員工離職工作交接完畢之后工資結(jié)清，按理說員工是沒有任何義務(wù)再為前公司做任何關(guān)于公司的事情的，這一點相信大家都明白，所以一般員工離職公司也不會再在離職的員工要求做什么事情，而近日卻有一名男子在網(wǎng)上發(fā)帖，自己前公司的領(lǐng)導(dǎo)在自己離職2月之后還讓自己回去改代碼，這到底是什么情況？

這名男子表示自己是前一家公司的程序員，在職時自己負(fù)責(zé)系統(tǒng)這一塊的工作，但是在自己離職之后公司似乎沒有找到接替他的人，就在前一陣子前領(lǐng)導(dǎo)突然把他拉進(jìn)微信群里，并在群里瘋狂的艾特他讓他解決系統(tǒng)問題，男子表示如果是自己留下的問題不管怎么樣即使離職了自己的會把問題解決，但是這根本與自己無關(guān)的問題自己都離職2個月了，說讓自己解決問題自己就給解決,自己也不是什么免費勞務(wù)工還隨叫隨到的，怎么連這么臉大呢。

帖子發(fā)到網(wǎng)上引起網(wǎng)友們的紛紛討論，很多網(wǎng)友表示給錢辦事，畢竟已經(jīng)和公司沒有任何合同關(guān)系了，沒有必要聽命令辦事大家也不是上下級的關(guān)系，并表示有些同事就是同事成不了朋友，男子也跟大家聊了起來，并且表示要自己修復(fù)系統(tǒng)也不是不可以，談好價格5千一次就行。

可能會有人不解就是修復(fù)一下系統(tǒng)，即使離職了也有曾經(jīng)一起共事的情誼，但是不知道的是已經(jīng)離職的人是沒有義務(wù)再隨叫隨到的，別人也有自己的工作和事情要做，過來解決系統(tǒng)問題也是要有技術(shù)和時間成本的，所以小編覺得，員工說的給錢辦事并沒有什么問題，不過價格方面小編是外行人就不是很了解，不知道大家看完對這件事有什么不同的看法呢？