原文地址：https://dwz.cn/oojdBFBQ作者：職場精英之術

導讀：現(xiàn)如今很多招聘網站其實是有許多坑的，比如說我們找工作，明明已經把自己公司給屏蔽了，但經常會發(fā)現(xiàn)那些HR會知道自己投簡歷的事實。當然這不一定是網站的原因，也有可能是HR從其他渠道獲取的信息。只是這樣一來，員工就處在了不利的位置，畢竟只要你有離職的想法，公司肯定會采取措施的。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工剛從百度離職，結果又被獵頭推薦到了百度，網友：這操作亮了，完全是神操作��！這是怎么回事呢？

該員工說過去在百度上班，現(xiàn)在已經辭職準備找工作，可是才把簡歷更新了一次，馬上就接到了好幾個獵頭的電話。讓人郁悶的是其中有個獵頭居然又把自己簡歷推薦到了百度。而百度系統(tǒng)自動發(fā)了消息給自己，說是不適合該公司。

員工當時就很生氣了，這都什么操作啊，難道獵頭推薦工作的時候，根本不看簡歷嗎？這些獵頭也太不專業(yè)了吧，以后別讓我找到你。

說真的這事情有點搞笑了，不過也可以看出來這位員工還是挺厲害的，不然他們也不會推薦去bat這樣的公司啊。只是有一點不明白，為什么我們更新簡歷后，那些獵頭立馬就會知道我們要找工作了呢？估計還是從招聘的網站得到的信息吧。

有網友說這是什么神操作啊，太亮了。不過也說明你是真的很優(yōu)秀，我們想去百度還沒有機會呢？

還有網友說百度一般都不用獵頭的，要么是內推，要么就是自己投簡歷。看來你級別不低，不然也享受不到這么好的待遇。

結語：其實獵頭是個專業(yè)性很強的工作，想要真正做好的話，獵頭不僅要對行業(yè)有很深的了解，而且要能夠為候選人有個很好的職業(yè)規(guī)劃，這樣才能夠做出很高的業(yè)績。

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