戳上面的藍(lán)字，輕松獲取工程信息！文明的提升，觀念的轉(zhuǎn)變，有時(shí)，讓人猝不及防！對(duì)不起，我不要向任何猝死的人學(xué)習(xí)2017年12月16日凌晨，安徽六安裕安區(qū)一位醫(yī)生猝死了，年僅31歲。猝死的地點(diǎn)是醫(yī)院值班室，他有著和絕大多數(shù)醫(yī)生類(lèi)似的經(jīng)歷：連軸轉(zhuǎn)，又忙又累，積勞成疾。當(dāng)?shù)貐^(qū)衛(wèi)計(jì)委做出了《關(guān)于在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展向方培虎同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》，這本是一個(gè)善意倡議，不想?yún)s引發(fā)軒然大波。很多醫(yī)生表示，不學(xué)，要好好活著！網(wǎng)友紛紛發(fā)問(wèn)：學(xué)什么？學(xué)習(xí)如何更好地猝死在崗位上嗎？心得體會(huì)，開(kāi)展報(bào)告活動(dòng)，是不是誰(shuí)號(hào)召的誰(shuí)先做個(gè)表率唄�？此啤斑^(guò)激”的語(yǔ)言，卻是很多加班狗內(nèi)心的真實(shí)感受。每一個(gè)猝死的背后，都有一道過(guò)度勞累的傷疤。2018年伊始，僅僅一個(gè)多月，我們聽(tīng)到了多起醫(yī)生猝死的案例。2018年元旦前，山西一名呼吸科醫(yī)生，在連續(xù)工作18小時(shí)后，突然昏倒后猝死，卒年43歲。此后不久，1月23日，青海大學(xué)附屬醫(yī)院一名43歲的急診醫(yī)生也是在持續(xù)工作18小時(shí)后猝死。只有醫(yī)生這樣嗎？2016年6月29日，年僅34歲的天涯論壇副主編金波猝死地鐵站。2016年10月6日下午，張銳于當(dāng)日凌晨因心梗去世。從人大新聞學(xué)碩士到《京華時(shí)報(bào)》前新聞中心主任、從網(wǎng)易前副總編輯再到春雨醫(yī)生創(chuàng)始人。張銳最終在探索醫(yī)療的道路上，沒(méi)能留住自己的健康。你動(dòng)一動(dòng)手指，網(wǎng)上去搜索一下，一個(gè)又一個(gè)生命就在你眼前消失。2016年5月3日《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》編委會(huì)編輯中心主任任杰女士中午，在睡夢(mèng)中突然離世，年僅42歲。2016年5月4日《解放軍報(bào)》主任編輯馬越舟上校病逝，享年45歲。2016年6月14日，《春城晚報(bào)》總編輯年僅42歲的杜少凌，突然出現(xiàn)呼吸不正常經(jīng)搶救無(wú)效猝然去世。又是加班！又是熬夜！又是猝死！這些人生前都有一個(gè)共性的問(wèn)題就是經(jīng)常的加班、熬夜。以媒體行業(yè)為例，深藍(lán)網(wǎng)曾做過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，報(bào)告稱(chēng)超過(guò)60%的媒體人凌晨之前沒(méi)有睡過(guò)覺(jué)，超過(guò)90%的媒體人身體處于亞健康狀態(tài)，超過(guò)80%的人每天工作時(shí)間超過(guò)八個(gè)小時(shí)，超過(guò)60%的人每周鍛煉時(shí)間不到100分鐘。不僅僅是媒體人。社會(huì)上很多職場(chǎng)人士都是如此，比如IT行業(yè)的人員，搞科研的人員，他們沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)的工作，為了什么呢？沒(méi)有人想一路走好！沒(méi)有人想英年早逝！沒(méi)有人想撒手人寰！不過(guò)是為了當(dāng)初選擇這份職業(yè)的時(shí)候，我們對(duì)自己承諾的——救死扶傷、鐵肩擔(dān)道義。不過(guò)是為了當(dāng)初選擇這份職業(yè)的時(shí)候，你們向我們承諾的——體面而有尊嚴(yán)的活下去。十年飲冰，終涼熱血。無(wú)論有多少人猝死，第二天，太陽(yáng)一樣會(huì)升起，活兒，還是得有人干！為什么這么累？也許他們的累，不是修路砍大樹(shù)的累，是心累。不是在嚴(yán)寒酷暑中鑿山填海，多是在廢寢忘食中燈枯油盡。一、殺雞取卵難免有些老板只看到短期效益，盲目加大工作量，甚至安排員工在下班后做非本分的事情，而員工，為了保住飯碗，只能委曲求全。二、朝令夕改由于管理者缺乏統(tǒng)籌管理的能力，三番兩次更改決定和部署下去的工作，使得員工不停返工，以至于不得不加班加點(diǎn)。三、內(nèi)部成本不同部門(mén)配合不得當(dāng)，內(nèi)部設(shè)置壁壘，讓員工之間辦事效率下降，不得不加班。四、當(dāng)然，也有員工個(gè)人的原因。比如個(gè)體效率的低下，總是不敢比領(lǐng)導(dǎo)先走，怕自己先走就要被開(kāi)除等等。猝死是極端事件，但背后折射著普遍性。畢竟生存的壓力與內(nèi)心的焦慮，存在于每天早晨我們睜開(kāi)的雙眼里。改革開(kāi)放即將40年，釋放出巨大的經(jīng)濟(jì)活力，努力工作會(huì)給人帶來(lái)豐厚回報(bào)，回報(bào)又形成繼續(xù)努力的激勵(lì)。越工作，個(gè)人勞動(dòng)力價(jià)值越得到提升，工作機(jī)會(huì)也就越多，對(duì)自己未來(lái)的預(yù)期越高大上。大眾工作倫理于是形成：能吃苦最光榮，多加班是應(yīng)該的，好日子永遠(yuǎn)在未來(lái)！這樣的工作倫理當(dāng)然不可輕棄。然而，卻必須補(bǔ)充。社會(huì)不僅有經(jīng)濟(jì)這個(gè)單一維度，過(guò)度勞累不僅影響健康，而且影響人民對(duì)美好生活的追求。人民日?qǐng)?bào)、新華社兩大黨媒年年痛批無(wú)節(jié)制加班。不久前，解放軍陸軍司令員韓衛(wèi)國(guó)的《致陸軍官兵家屬的一封信》刷爆了朋友圈。司令員提出的三種情況必須及時(shí)請(qǐng)假回家——“在父母生病臨終時(shí)、在妻子生子臨產(chǎn)時(shí)、在孩子升學(xué)臨考時(shí)，只有沒(méi)有打仗任務(wù)和確實(shí)離不開(kāi)的特殊任務(wù)，都必須及時(shí)請(qǐng)假回家�！彼�說(shuō)：“對(duì)于父母生病不回家、妻子生產(chǎn)不照顧、家庭有難不幫助的個(gè)別官兵，不但不表?yè)P(yáng)、不宣揚(yáng)，而且還要對(duì)他的真實(shí)品德進(jìn)行考察�！绷�(xí)近平總書(shū)記曾在人民大會(huì)堂，跟206名中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班學(xué)員座談時(shí)，回憶起自己擔(dān)任縣委書(shū)記的往事，稱(chēng)自己當(dāng)時(shí)常熬夜生病，并告誡大家不要熬夜。我記得當(dāng)時(shí)微博發(fā)布這一條之后，網(wǎng)友一片“哭訴”點(diǎn)贊。大概，這些就是在我們矢志奮斗路上，最溫暖的話語(yǔ)。針對(duì)醫(yī)生猝死事件，2月7日，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)焦雅輝接受采訪表示，相信當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委的本意是號(hào)召醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)他全心全意為人民服務(wù)的精神。她同時(shí)希望醫(yī)務(wù)人員在改善醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康。不要一味的強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任，忽視了他們應(yīng)有的權(quán)利。正如中青報(bào)評(píng)論所說(shuō)：主管部門(mén)，應(yīng)有勇氣，既為醫(yī)德點(diǎn)贊，又反思管理機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制。這個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制的底線是——我們的醫(yī)生，不至于因?yàn)楣ぷ餍羷�、壓力驟增而猝死！每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方。顯然，與贊美相比，呵護(hù)更為迫切。人們希望，在檢討和審視的基礎(chǔ)上，醫(yī)生的獲得感更加明顯，生存狀態(tài)得到改善。但是，“號(hào)召”自始至終，沒(méi)有一個(gè)字提到這些。由此讓人不免擔(dān)心：檢討和反思會(huì)被謳歌和表彰代替；悲劇，還是在不同的地方繼續(xù)發(fā)生。所以，有關(guān)部門(mén)還真別覺(jué)得自己委屈。我們對(duì)逝去者的敬意永不會(huì)消失，更好的選擇或許是，將這種致敬更多地體現(xiàn)在對(duì)生者的關(guān)愛(ài)上面，切忌罔顧警示、空洞地談“學(xué)習(xí)”，以免讓人生出“這是號(hào)召后來(lái)者重復(fù)前人悲劇”的誤解，覺(jué)得傷口又被撒了一把鹽。毛澤東曾在《為人民服務(wù)》一文中指出：我們想到人民的利益，想到大多數(shù)人民的痛苦，我們?yōu)槿嗣穸�死，就是死得其所。不過(guò)，我們應(yīng)當(dāng)盡量地減少那些不必要的犧牲。新華社也曾指出：有的地方提出“5+2、白加黑”,有的縣市甚至提出“3516”工作法,即每天三小時(shí)吃飯、五小時(shí)睡覺(jué)、十六小時(shí)工作。而要求干部職工加班的理由也是五花八門(mén)，有的是為了“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建全國(guó)文明城市”，有的是為了“加快招商引資”，還有的是“轉(zhuǎn)變工作方式、提振精神狀態(tài)”。在這些冠冕堂皇的理由下,“疲勞戰(zhàn)術(shù)”被當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)，低效率的加班被視為作風(fēng)，這不僅影響了干部職工的身體健康，也降低了工作效率，還助長(zhǎng)了形式主義。對(duì)我們員工個(gè)體來(lái)說(shuō)，也該控制好自己的節(jié)奏，把人生當(dāng)場(chǎng)馬拉松，張弛有度的跑，把自己從會(huì)節(jié)奏的加碼加速狀態(tài)解放出來(lái)，多鍛煉身體，少出去應(yīng)酬，讓人生更從容。人生苦短，人生實(shí)長(zhǎng)，好好活著、健康活著，工作才能繼續(xù)，才能實(shí)現(xiàn)自我的理想、貢獻(xiàn)自己的力量，才是更好地為他人、為社會(huì)服務(wù)。本文轉(zhuǎn)載自工程要聞如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系后臺(tái)刪除工程誠(chéng)信生態(tài)圈www.91jtg.com微信ID：jtg_yunshi更多熱文閱讀鏈接：行業(yè) | 港珠澳大橋總工程師林鳴：有尊嚴(yán)的工人，才能干好工程干貨 | 工程“材料成本”有多重要，在施工項(xiàng)目中如何實(shí)施管理？

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