為進一步深化家園文化建設，推進“職工小家”創(chuàng)建工作。4月25日，濟南分行在濰坊臨朐召開“職工小家”創(chuàng)建工作現(xiàn)場觀摩交流會議。濟南分行黨委委員陳紅、濰坊分行行長馬濤，黨群工作部總經(jīng)理、工會副主席朱愛霞出席會議，各二級濟南分行、蓬萊民生村鎮(zhèn)銀行工會主席及工會工作人員、14家首批“職工小家”獲評單位分管領導及工會工作人員，共計40余人與會。

會議對14家獲得濟南分行首批“職工小家”稱號的單位進行表彰獎勵并頒發(fā)匾牌。

濰坊臨朐支行、濟南領秀城支行、濟南槐蔭支行就“職工小家”創(chuàng)建工作進行成果展示和經(jīng)驗分享。

與會人員圍繞家園文化建設、職工小家創(chuàng)建等內(nèi)容，深入交流工作經(jīng)驗，探討新形勢下工會工作的新思路、新方法。

黨群工作部總經(jīng)理、工會副主席朱愛霞對家園文化建設、職工小家創(chuàng)建工作、民主管理與民主監(jiān)督、工會財務規(guī)范管理等工作，進行了安排部署。

黨委委員陳紅總結(jié)講話，他突出強調(diào)“職工小家”創(chuàng)建工作的重要意義，深入分析工會工作所面臨的新形勢、新問題和新特點，明確工會工作“盡職不越位、幫忙不添亂、扎實不浮夸”的自身定位和整體要求。陳紅黨委委員從建立一支過硬的工會隊伍、進一步完善家園文化建設體系、工會工作要服務于濟南分行中心工作等三個方面，對工會工作提出了進一步要求，要求大家以“家園文化”為抓手，以“娘家人”為定位，以“幸福民生”為目標，著力抓好工會工作的規(guī)范化、特色化、創(chuàng)新化，不斷提升濟南分行的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力，力爭工會工作再上一個新臺階。

與會人員到濰坊臨朐支行現(xiàn)場觀摩交流，參觀學習，一同見證了臨朐支行“職工小家”（沂情園）的揭牌儀式。

此次會議，是“職工小家”創(chuàng)建工作的經(jīng)驗交流會，也是近期工會重點工作的部署會，更是一次工會工作的再動員會。通過交流學習，與會人員受益匪淺，紛紛表示將堅定信念、不忘初心、牢記使命，努力推動民生家園文化建設工作，讓“職工小家”成為職工的成長平臺和生活樂園，讓工會成為職工的“娘家人”和“貼心人”。

濟南分行供稿

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