本報通訊員 趙永欽

剛剛榮獲2018年全國工人先鋒號稱號的日照鋼鐵控股集團有限公司ESP制造部軋鋼二課，肩負著ESP生產(chǎn)線上“高精尖”的工作，多年來始終保持“零出錯”紀錄。他們視質(zhì)量為生命，為公司高端產(chǎn)品搶占市場保駕護航；他們銳意創(chuàng)新，全力突破整個ESP軋鋼工序的瓶頸……

2015年以來，日照鋼鐵主動適應(yīng)國家環(huán)保治理和轉(zhuǎn)型升級，以產(chǎn)線換代、技術(shù)升級和生態(tài)治理為內(nèi)容，全面開展新舊動能轉(zhuǎn)換工作，成功引入ESP這條有著鋼鐵工業(yè)的第三次技術(shù)革命美譽的生產(chǎn)線，掌握全無頭薄板坯連鑄連軋工藝（ESP），能效水平世界領(lǐng)先。近日，隨著第4條ESP產(chǎn)線的投產(chǎn)，日鋼集團轉(zhuǎn)型之路愈發(fā)寬闊。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。軋鋼二課全體職工有著“踏實、責(zé)任、積極向上，嚴謹、低調(diào)、認真求實”的作業(yè)理念，干一行愛一行，專一行精一行，不斷刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，精益求精。他們嚴格遵守各項工藝制度，對遇到的難題不等不靠，認真查找問題所在并攻關(guān)解決，極大地提高了設(shè)備的穩(wěn)定性和質(zhì)量的可控性；嚴格遵守各項工藝制度，工藝達標(biāo)率連續(xù)數(shù)月保持在98%以上，合格率持續(xù)保持在99.5%以上。2016~2017年，軋鋼二課有13人次被評為工場質(zhì)量標(biāo)兵，板形質(zhì)量異議率為0.005%。

科技創(chuàng)新，離不開人才隊伍建設(shè)。軋鋼二課制訂了合理的后備人員培養(yǎng)計劃表，每月組織人員檢查培養(yǎng)進度，并且安排老員工、技術(shù)骨干貼近現(xiàn)場，言傳身教，。軋鋼二課共計培養(yǎng)出機長5人，主操11人，其中6人被抽調(diào)至其他課擔(dān)任骨干。

面對技術(shù)難題，軋鋼二課不畏艱難，善于鉆研，勇克難關(guān)。軋鋼二課成功攻克“薄規(guī)格、公里數(shù)、起筋、無頭開停澆”4項關(guān)鍵技術(shù)難題。在關(guān)鍵的薄規(guī)格控制方面，軋鋼二課從各設(shè)備工藝點出發(fā)，不斷探索總結(jié)，形成鑄坯控制、質(zhì)量控制、板形控制、卷形控制等專項技術(shù)，實現(xiàn)了薄規(guī)格可控，創(chuàng)造了≤1.0毫米達澆次55%的紀錄，合格率在99%以上；“熱軋生產(chǎn)1.0毫米規(guī)格新技術(shù)”通過山東省日照市科技成果鑒定，同名項目獲得日照市嵐山區(qū)科學(xué)技術(shù)獎一等獎；板形起筋等改判率控制在0.1%以下，連澆爐數(shù)、公里數(shù)提升約20%，在全軋鋼工場各項指標(biāo)綜合評比中名列第一，同時在解決氧化鐵皮、浪形等質(zhì)量問題，以及生產(chǎn)工藝優(yōu)化方面做出了突出貢獻。課長王江濤的《連鑄連軋薄規(guī)格穩(wěn)定性》論文在國際連鑄連軋會議上發(fā)表，獲得好評。

面對外貿(mào)鋼種規(guī)格單一、無頭模式下的虛單等問題，軋鋼二課綜合評估設(shè)備能力、過渡穩(wěn)定性等，從中間坯、溫度、負荷、彎輥等方面不斷改進規(guī)范，通過調(diào)整1.2毫米以下過渡量的控制方式，將最大過渡量由0.03毫米提高至0.06毫米，并逐步實現(xiàn)了非適合過渡材刪減率達到5%的目標(biāo)，大大緩解了銷售和庫存壓力，提高了整體效益。

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