通訊員 宋毅 郭虎

汶上縣在全面完成村和城市社區(qū)“兩委”換屆工作基礎(chǔ)上，精心籌劃，周密安排，著重抓好新老交接、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)等后續(xù)工作，積極鞏固換屆工作成果，確保換屆后新班子、新隊(duì)伍接好班、起好步、干好事。

抓交接，促工作平穩(wěn)過(guò)渡。為避免出現(xiàn)“新官不理舊賬”問(wèn)題，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、汶上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立專門工作組，深入各村（居）督促指導(dǎo)交接工作。以抓好財(cái)物交接為重點(diǎn)，明確交接程序、交接內(nèi)容，要求新老班子在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)村公章、財(cái)務(wù)賬目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等認(rèn)真核查后進(jìn)行交接，做到賬物相符、不遺不漏。建立談心談話制度，分層次對(duì)村黨支部書(shū)記、其他村干部進(jìn)行談心談話，為新任干部加油鼓勁。及時(shí)做好落選、退離職村干部思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，繼續(xù)關(guān)心支持新班子工作。同時(shí)，對(duì)換屆選舉遺留問(wèn)題、群眾在換屆選舉后反映的問(wèn)題，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做到了“件件有落實(shí)，事事有回音”。

抓培訓(xùn)，促能力水平提高。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，采取分級(jí)培訓(xùn)方式，著力提高村干部的政策水平、帶富本領(lǐng)和化解矛盾能力。3月30日至4月1日，對(duì)全縣730名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和村（居）民委員會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，圍繞黨紀(jì)黨規(guī)、惠農(nóng)政策、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、財(cái)務(wù)規(guī)范管理等，講政策、講紀(jì)律、講要求，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，履行職責(zé)。對(duì)其他村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、汶上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分期分批培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞角色定位、工作業(yè)務(wù)、協(xié)作配合等方面，教育他們?cè)鰪?qiáng)集體觀念，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。積極拓展村級(jí)干部發(fā)展空間，支持9名符合條件的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記參加公務(wù)員招錄考試，鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造。目前，縣鄉(xiāng)共開(kāi)展專題培訓(xùn)36期，培訓(xùn)4500余人次。

抓制度，促長(zhǎng)效規(guī)范管理。在縣級(jí)，堅(jiān)持和完善村情分析研判制度，由縣委常委和縣人大、縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，重點(diǎn)研判新當(dāng)選班子運(yùn)行、換屆信訪遺留問(wèn)題、村干部涉黑涉惡等情況，同步做好村黨組織評(píng)星定級(jí)工作，啟動(dòng)選樹(shù)一批“富民強(qiáng)村好支書(shū)”活動(dòng)。在鎮(zhèn)街，實(shí)行村干部任期承諾考核制度，提升村干部履職盡責(zé)意識(shí)，加大實(shí)績(jī)考核比重，讓績(jī)效考核抓實(shí)在一線、在平時(shí)。在村級(jí)，提升村級(jí)工作規(guī)范水平，健全完善議事規(guī)則、村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)管理等制度，推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)民主決策、科學(xué)決策。通過(guò)智慧黨建云平臺(tái)、明察暗訪等形式，加大村干部輪流坐班抽查力度，將檢查情況作為確定村干部補(bǔ)貼報(bào)酬、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，做到干部監(jiān)督無(wú)隙縫，群眾服務(wù)零距離。

Tags：濟(jì)寧,日?qǐng)?bào),4月,29日,汶上,三抓三促,強(qiáng)化,換屆,村級(jí),

轉(zhuǎn)載：文章來(lái)自用戶投稿不代表本站觀點(diǎn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們。