教授擁有"經(jīng)紀(jì)人"，教授也可以自己成為"經(jīng)紀(jì)人"，是不是聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)不可思議？事實(shí)上，這個(gè)"經(jīng)紀(jì)人"是青島科技大學(xué)所設(shè)立的科技特派員崗位的"愛(ài)稱(chēng)"�？萍继嘏蓡T的主要工作是技術(shù)推廣、挖掘企業(yè)需求，并提供專(zhuān)利申請(qǐng)與保護(hù)、法律咨詢(xún)、商務(wù)洽談、科技融資等服務(wù)，也可以理解為校企合作的'紅娘'。

"經(jīng)紀(jì)人"能為企業(yè)與高校合作架起橋梁

2016年6月，在青島科技大學(xué)科技特派員、校合作發(fā)展處處長(zhǎng)李少香的牽線(xiàn)搭橋下，青島科技大學(xué)高分子學(xué)院張建明教授團(tuán)隊(duì)與山東星宇手套有限公司開(kāi)展技術(shù)項(xiàng)目合作。為更好地促進(jìn)膠乳復(fù)合材料與膠乳制品的科學(xué)研究與應(yīng)用開(kāi)發(fā)，雙方?jīng)Q定成立研發(fā)中心，初期投資300余萬(wàn)元，建筑面積632平方米。如今，實(shí)驗(yàn)室及各項(xiàng)研發(fā)設(shè)備、檢測(cè)儀器、辦公設(shè)施已投入使用。

張建明教授對(duì)學(xué)校設(shè)置科技特派員的做法贊不絕口："科技特派員讓我們精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，專(zhuān)心從事科學(xué)研究，不用花費(fèi)太多的時(shí)間去考慮合作方、尋找企業(yè)需求甚至合同擬訂和法律等方面的問(wèn)題，這些，科技特派員都能幫助解決。"山東星宇手套公司也表示，此前公司一直存在不少技術(shù)難題，苦于缺少與高校的對(duì)接，在尋找合作方的過(guò)程中走了很多彎路，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和金錢(qián)，青島科技大學(xué)的科技特派員架起了企業(yè)需求與高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化的橋梁，在對(duì)接的過(guò)程中，讓他們更加省時(shí)省力省心。

"經(jīng)紀(jì)人"可以搭建全方位服務(wù)平臺(tái)

青島科技大學(xué)科技特派員還常帶專(zhuān)家們下基層，2018年，他們就去了趟山東日照市中樓鎮(zhèn)。中樓鎮(zhèn)有塑膠加工業(yè)戶(hù)2000余家，私營(yíng)企業(yè)182家。當(dāng)?shù)叵鹉z企業(yè)雖然很多，但都是小而散，即便是稍大些的企業(yè)也沒(méi)有檢測(cè)設(shè)備，產(chǎn)品檢測(cè)都是憑感覺(jué)，靠手摸、牙咬，沒(méi)有科學(xué)數(shù)據(jù)的支撐。近些年來(lái)，橡膠材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，中樓鎮(zhèn)的企業(yè)也想往高檔產(chǎn)品上做，但由于缺乏先進(jìn)技術(shù)，總是力不從心。

經(jīng)過(guò)"經(jīng)紀(jì)人"的溝通，他們?yōu)楫?dāng)?shù)仄髽I(yè)搭建了一個(gè)可用于測(cè)試、科技咨詢(xún)、科技攻關(guān)的公共服務(wù)平臺(tái)。各項(xiàng)指標(biāo)有了量化數(shù)字，不僅很直觀地改善了產(chǎn)品性能，也可對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓企業(yè)了解到后續(xù)該如何改進(jìn)。在與企業(yè)洽談中，有"經(jīng)紀(jì)人"在場(chǎng)，專(zhuān)家們明顯感覺(jué)溝通順暢了許多，在實(shí)地考察企業(yè)之后，他們很快與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行洽談，達(dá)成了初步協(xié)議，項(xiàng)目將很快實(shí)施。

"經(jīng)紀(jì)人"有科技成果轉(zhuǎn)化制度保障

2017年6月，青島科技大學(xué)出臺(tái)科技特派員管理辦法，為科技特派員開(kāi)展工作奠定了制度基礎(chǔ)和保障。"從事這一行，我覺(jué)得有好多事要做。"身為科技特派員的劉玉梅覺(jué)得自己的工作特別有價(jià)值。劉玉梅說(shuō)，"科技特派員面向全校教師招聘，學(xué)校鼓勵(lì)中青年教師到企業(yè)掛職開(kāi)展合作研究，掛職期限一般為1年，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的科技特派員，在規(guī)定的掛職期間，其基本工資、保險(xiǎn)等待遇不變，保留校內(nèi)崗位津貼，業(yè)績(jī)津貼根據(jù)相應(yīng)職級(jí)平均數(shù)，按照校內(nèi)績(jī)效工資分配辦法進(jìn)行分配，每月還可以報(bào)銷(xiāo)部分往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)等。"劉玉梅說(shuō)，此外學(xué)校還會(huì)面向社會(huì)招聘，設(shè)立兼職崗位，學(xué)校設(shè)在其他地市的研究院也會(huì)在當(dāng)?shù)卣衅笇?zhuān)兼職"技術(shù)經(jīng)紀(jì)人"，把技術(shù)轉(zhuǎn)移做強(qiáng)做大。

此外，青島科技大學(xué)科技特派員還把目光投向了精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域。青島科技大學(xué)借助科技特派員力量開(kāi)展科技精準(zhǔn)扶貧致富，鼓勵(lì)廣大教師到相應(yīng)的幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行科技對(duì)接，學(xué)校還根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況優(yōu)先安排科技指導(dǎo)人員和科技扶貧專(zhuān)家承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目，支持在重點(diǎn)村鎮(zhèn)開(kāi)展新技術(shù)集成應(yīng)用和示范推廣。

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