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小編覺得每個月，最開心的時刻莫過于發(fā)工資的時候了你是不是呢？

日前，

青島政務(wù)網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》！ 今年，你的工資能上調(diào)嗎？一起來看！

青島發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線：

基準(zhǔn)線8%

根據(jù)省政府《關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2019〕144號），結(jié)合青島市經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，青島發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

圖源：青島政務(wù)網(wǎng)

2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線以2018年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%，上線為11%，下線為4%。

企業(yè)應(yīng)在本通知下發(fā)后30日內(nèi)，通過簽訂工資集體協(xié)議、與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實工資指導(dǎo)線，并制定2019年落實工資指導(dǎo)線實施方案（工資集體協(xié)議），編制本年度薪酬預(yù)算；及時通過工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報《落實工資指導(dǎo)線實施方案（工資集體協(xié)議）備案表》、2019年落實工資指導(dǎo)線實施方案（工資集體協(xié)議）及2018年工資指導(dǎo)線履行情況，進行網(wǎng)上備案。

各級各有關(guān)部門要加強對工資指導(dǎo)線實施方案備案及履行情況的監(jiān)管。對未按規(guī)定備案的企業(yè)，由人力資源社會保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。

工資指導(dǎo)線是啥？

對職工個人來說又有什么意義？

是要求所有企業(yè)給職工漲一樣多的工資嗎？

往下看

↓↓↓

圖源：青島12333

簡單講，

工資指導(dǎo)線跟工資增長

有著緊密的關(guān)系！

是企業(yè)開展工資集體協(xié)商

及確定工資增長水平的重要依據(jù)！

而漲不漲、漲多漲少，

全看企業(yè)！

根據(jù)通知規(guī)定，

企業(yè)應(yīng)在工資指導(dǎo)線通知下發(fā)后30日內(nèi)

落實工資指導(dǎo)線，

制定2019年落實工資指導(dǎo)線實施方案

（工資集體協(xié)議），

編制本年度薪酬預(yù)算

并進行網(wǎng)上備案！

那我們個人還有什么能做的嗎？有啊...當(dāng)然是努力工作啦！又是元氣滿滿的一天...

來源：青島觀、青島早報、青島政務(wù)網(wǎng)等

責(zé)任編輯：chen

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Tags：青島人,今年,你的,工資,又要,至少,有這,個數(shù),...,速

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