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中秋節(jié)還沒(méi)過(guò)

就盼著休國(guó)慶節(jié)的假期

一想到能連著休假

小編工作都來(lái)勁兒了！

今年國(guó)慶節(jié)咋安排？

國(guó)慶節(jié)高速公路小客車(chē)是否免收通行費(fèi)？

加班費(fèi)怎么計(jì)算？

……

趕緊往下看

↓↓↓

國(guó)慶假期安排

2019年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間已確定，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，今年國(guó)慶節(jié)放假七天。放假時(shí)間如下：

?10月1日（國(guó)慶節(jié)）至7日放假一周；

?另9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。

你知道嗎？

除了中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)外

我們還有一個(gè)節(jié)要過(guò)！

小編先做個(gè)科普

豐收節(jié)的來(lái)源，你們知道嗎？↓

經(jīng)黨中央批準(zhǔn)、國(guó)務(wù)院批復(fù)，自2018年起，將每年農(nóng)歷秋分設(shè)立為“中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)”。這是第一個(gè)在國(guó)家層面專(zhuān)門(mén)為農(nóng)民設(shè)立的節(jié)日。

春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子

秋天是收獲的季節(jié)

豐收節(jié)的意義在于禮贊豐收

祈風(fēng)調(diào)雨順、祝幸福安康

盼稻谷滿(mǎn)倉(cāng)、愿國(guó)泰民安

國(guó)慶火車(chē)票已正式開(kāi)售

十一國(guó)慶節(jié)火車(chē)票已從9月2日起正式開(kāi)售，9月7、8日分別開(kāi)搶10月6日、7日國(guó)慶返程票。由于火車(chē)站售票窗口、代售點(diǎn)的購(gòu)票預(yù)售期為28天，窗口購(gòu)票的時(shí)間也需依次向后順延2日。

國(guó)慶汽車(chē)票也可預(yù)購(gòu)

為方便市民、旅客提前安排假期出行，交運(yùn)集團(tuán)青島溫馨巴士有限公司將市內(nèi)所屬各汽車(chē)站汽車(chē)預(yù)售期從原來(lái)的15天調(diào)整為34天。

也就是說(shuō)，目前，整個(gè)“十一”小長(zhǎng)假（10月1日－7日）的車(chē)票均可預(yù)購(gòu)。

廣大市民、旅客可以通過(guò)車(chē)站窗口、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)票、自助售票機(jī)等多種方式全面預(yù)訂購(gòu)買(mǎi)國(guó)慶長(zhǎng)假期間的長(zhǎng)途汽車(chē)客票。取票時(shí)，為避免人多排隊(duì)，車(chē)站提供自助取票機(jī)，旅客可以自助進(jìn)行取票。

根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，9月30日下午將開(kāi)始迎來(lái)客流高峰，10月1日達(dá)到最高峰，10月6日至10月7日則迎來(lái)返程客流高峰。黃金周期間將以省內(nèi)客流為主，濟(jì)南、泰安、濰坊等15地市都將迎來(lái)全線高峰。

省外則以上海、北京、杭州、成都、昆明、無(wú)錫、蘇州、長(zhǎng)治、赤峰、白山、靖宇、雞西、重慶等地為主。建議乘坐省內(nèi)線路的旅客盡量選擇9月30日上午或10月1日下午錯(cuò)峰出行；部分跨省長(zhǎng)途線路兩天一班，建議乘坐省外線路的旅客提前購(gòu)買(mǎi)車(chē)票，合理安排出行。

國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)怎么算？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

國(guó)慶節(jié)免收小型客車(chē)通行費(fèi)

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案》，免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。因此，國(guó)慶節(jié)是免收小型客車(chē)通行費(fèi)的哦～

超長(zhǎng)豪華假期攻略

年休假到底有幾天？

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

休假期限具體為？

1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；

2、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；3、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

年休假是自己安排還是單位安排？

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

如果臨近年底，建議還未安排職工休完年休假的單位，盡早給予合理安排。

休了產(chǎn)假還能休年假嗎？

職工依法享受的——

探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期

因工傷停工留薪期間

不計(jì)入年休假假期。

國(guó)家法定——

休假日

休息日

也不計(jì)入年休假的假期。

年底時(shí)間緊工作多，單位安排不了年休假，可以放到明年再休嗎？

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。

來(lái)不及休年假，單位可以支付工資代替嗎？

單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300％支付工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200％。

朋友們

珍惜2019年最后兩個(gè)假期吧

又快過(guò)年啦

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