給我媽請了個保姆！一開始還行，做一段時間說兒媳婦上班了，沒有人接送孩子！我媽看她還挺勤快的，就同意她每天抽時間去接送孩子！再過一段時間又說沒有人做飯，干脆她回家做了晚飯再給我媽帶回來，我媽覺得就一頓飯無所謂又同意了！每天點些什么豬蹄啊土雞什么的，讓我給買！然后她就給我媽帶一小碗回來！早上雞蛋牛奶做好了給她孫子帶去！特么的再過一段時間又說周末要休兩天！晚上她要回家住什么什么的！果斷讓她走人了！

我有位朋友，保姆家的孩子正巧和她的孩子差不多大。當她了解了保姆的難處后，主要邀請保姆家的孩子到她家里陪她女兒玩，等于每天和她媽媽一起上下班。

熟悉以后，花錢參加各種活動的時候，她也會幫保姆家孩子一起報名。剛開始我理解不了，后來更多的是感動。

家中的保姆，肯定知道把孩子帶到雇主家不合適，但她仍然“天天把自家孩子帶來”，應該是有原因的吧？否則她不至于一邊工作，一邊帶孩子。

如果接受不了這種方式，建議題主先試著了解一下保姆的生活狀況，試著為她指點生活方向：如果境況艱難，能伸援手還是伸援手的好；

如果保姆吃準了你家心軟，不僅不心虛，甚至有些理直氣壯，對這樣的人不必講究說話策略；

如果保姆是比較敏感要面子的人，只要題主和她旁敲側擊，告訴她回家以后非常希望家中安安靜靜的，可以放松休息一下，她就會明白你的意思。

說個真事。我姐姐當年一個人帶孩子沒人幫，我姐夫在外地打工，工資很少給我姐的也很少，一個月只有500塊錢。這500塊錢我姐和她兒子還有公婆一起用，她婆婆是精神病，公公只有一個眼睛能看到精神也不好，看了一次孩子還差點丟了。我姐百般無奈去給人家當保姆

開始孩子是勉強讓爺爺帶的，她以為一切都會順利。結果在這家雇主家里受盡了委屈。戶主孩子非常調皮，經(jīng)常把她打掃干凈的地方故意弄亂弄臟，可悲的是雇主一家就跟瞎子一樣看不見自己兒子做壞事從不說。

一次我姐把廁所剛打掃干凈，雇主的兒子故意撕了很多衛(wèi)生紙塞進馬桶里堵住了，雇主上廁所看到狠狠的批評我姐，我姐被欺負多了太老實就實話說可能是她兒子做的，結果那孩子哭叫的說我姐冤枉她，雇主就狠狠的罵我姐怎能冤枉她兒子，說她兒子還小不可能做壞事，是我姐沒打掃干凈。

后來，出了一件事我姐還是辭職了。那就是我當年只有三歲的小外甥發(fā)燒病了，孩子爺爺因為有事不在家，我姐只能自己帶著，本來是要請假，但是雇主說不行不能請假，我姐帶著生病的孩子到雇主家做飯，剛進門雇主的兒子一把將我外甥推倒在地上罵他是窮人、骯臟的農(nóng)村人讓滾出他們家，我姐看著雇主希望雇主能說句話讓孩子進來，因為來之前跟雇主打過照顧，雇主同意了的，結果雇主當做沒看見沒聽見，我姐哭了，當場辭職了，帶著孩子回家了！

保姆的理念是：一只羊也是趕兩只羊也是放。小朋友在一起交流還能健康成長……事兒是振么個事兒，那是在幼兒園。

你就直接說唄，我是讓你上我家來看我孩子的，不是讓你上我家看你孩子的。這樣咋給你工錢？你的孩子如果在我家出啥事算誰的責任？我知道你挺困難，但看倆孩子只定精力分散。你咋說平等待孩兒我也不信。你還是再找一家吧！

前一段時間，家里的妹妹又生了二胎，這就需要找個保姆，你才會發(fā)現(xiàn)，在保姆市場上，真的是多么混亂，和多么不規(guī)范。

首先，第一個保姆。

是一個將近七十歲的老太太，年老體弱，說話走路都很勞累的樣子，抱著孩子，感覺她都快抱不住孩子一樣，感覺十分吃力。于是就辭退了。

第二個保姆，就是像問題中說的這樣，帶著自己家的孫子來的。

這個保姆年齡不大，才五十多歲，看著也很麻利，她在給兒媳婦看孩子，就是一個小孫子，四五歲的樣子，但是她沒有工作，手頭非常緊張，于是，她就另辟職業(yè)，想當保姆看孩子，同時也看著自己的孩子。來了以后 ，那個小孩子倒是很乖，可是，保姆的精力，一半在自己的孫子身上，時不時就照顧著自己的孫子，對于她的主業(yè)，看孩子，真就是捎帶著看。

她們家的孩子也自己帶著小玩具，吃什么東西，也是先喂自己家的孫子。

我們看來看去，真的感覺她一心兩用，而且說實在的，這個小孩子在我們家，我們都感覺很緊張，總擔心 這個小孩磕著碰著的，雖然她一個勁地強調 ，她能看過來，我們還是想想算了，就沒用她了。

其實，想想她也是一個可憐人，在給自己家兒媳婦看孫子，但是，可能 沒有收入，所以手頭非常緊張，她想買點什么東西，也很是為難。于是，才想出這么個帶孫子看人家孩子的想法來。

但是，對于一個雇主家來說，又來了一個小孩子，吃喝還是次要，關鍵是萬一孩子在這里出個什么事，真的是擔待不起。而對于自己家小孩子，也是不公平的，因為，她看孩子一定也是三心兩意的。

我們很體諒她，但是，我們也很難會雇她的。（畢竟我們是請保姆，不是做慈善的。）

后來，又找了一個保姆，感覺就非常好，也是五十來歲，身強力壯的，而且家就在一個小區(qū)里，來往特別方便。她看的很認真，也很盡心。

所以在問題中的，你要是感覺不舒服，就辭退 了，繼續(xù)再找保姆，一定會找到的。像我知道的一個朋友，他們家的二胎就是一個樓道里的，樓下的奶奶給看的，一個樓道，真的是太方便了。所以，再努力去找就行。

中國早有“先小人后君子”之說，合約就能囊括所有問題。合約是雙方制定的，如果合約上允許帶孩子來上班，為什么不可？合約上沒有的還需要委婉嗎？

中國還有一句話叫“人情送匹馬買賣爭分毫”，實際上現(xiàn)在已有人主動把帶孩子上班寫進合約的，這種人性化合約使主家孩子有玩伴，客家孩子有去處。

您好，我是陳群律師，謝謝邀請。

看到您的這個問題，非常的理解，很想幫到您。

您請了保姆，這個保姆天天把自家孩子帶到您家來，您也感覺到這不妥當，又不知道怎么去處理這件事，覺得很糾結對嗎？

您對這個保姆十分滿意是嗎？

您請保姆非常困難是嗎？

您那里的保姆非常稀缺是嗎？

如果答案都是“不是”，那您立馬解雇她！

因為這個好人做不得。

我相信，很難都是“是”。

也就是說，您首選的解決方案就是解雇她。

沒什么好客氣的，您這里不是幼兒園，不是收容所，不是公益慈善機構。

您這里是您的家，是保姆的工作場所。

她不是在特殊情況下，偶爾把自己孩子帶來一次，而是天天帶來。

其實偶爾帶一次都不可以。

這個規(guī)矩不能壞，這個紀律不能違反。

您見過上班帶孩子的嗎？上學帶孩子的嗎？

她把自己孩子帶來，結果是帶您的孩子還是帶她自己的孩子？

如果是兩個孩子之間起了爭議，她是保護您的孩子還是保護自己的孩子？

您孩子的食品和玩具，是讓您孩子自己吃自己玩，她孩子在旁邊看著，還是一起分享？

如果讓他看著，做得到嗎？

如果讓他分享，您不成了養(yǎng)倆孩子了？

她同時帶兩個孩子，還要不要幫您做其他家務，還有沒有時間、有沒有能力做其他家務？

她的孩子在你們家生病了跌跤了，您要不要給治療？如果給治，那您不就一步一步變成了她的保姆了？

有人說不妨讓兩個孩子在一起玩有個伴，您還做了好人。這都是站著說話不腰疼，不知道做人做事的底線，一定不能違反、不能超越。

八年前我也遇到如此糟心的事。當時孩子上二年級，請的阿姨不住家，煮兩頓飯，洗衣、拖地。當時她的孩子上高二，她照顧她女兒的同時，也在我家做事。每次把我這邊做好，還可以給她孩子做飯。剛開始挺好的，后來她女兒時不時來我家里，我和老公都對她挺好。女孩乖巧，長得也挺好。但奇怪的是每次和我不怎么說話，我招呼她，就嗯一聲。但見了我老公就有說不完的話。每次回家看見她坐客廳里坐在那看書，倒像個主人。而我倒像個客人。我不主動跟她說話，她就不跟說。剛開始來的次數(shù)不多，后來就多了，這讓我心里很不舒服。等到女兒放暑假，我們經(jīng)常不在家。我就辭了阿姨，多給了將近兩個月的工資。后面見面也挺好的，她還對別人說，我們夫妻對人好，又大方。她的孩子考上大學后，再也沒見過面。

感謝邀請！

首先我想你和你家的保姆應該是雇主和被雇傭的關系吧，既然是戶主和工作人員的關系，那你的家就是這個保姆的工作場所。

那可以這樣講，你就是保姆的老板對嗎？那你對你的員工應該是有要求的吧，不可能說，一個人在工作的時候，可以隨隨便便把自己的孩子、家人都帶在身邊，那還怎么工作呢，對不對？

我覺得這個是你們在工作之初，就應該訂立的所謂的規(guī)則或者規(guī)矩吧，不管怎么說，就是工作的時候，你應該對她提出要求。

比如說每天完成什么樣的打掃任務，每天怎么樣帶孩子，或者怎么樣做飯，這些都是可以具體到每一件事情的，不要讓保姆覺得你們家好像沒有什么事情，就在家里混一天就可以了。

如果你對保姆的工作都沒有提出具體的要求，只讓保姆覺得，你這個雇主好像人很善良比較好說話，那我覺得對你們的關系，對你們家庭的工作都是不利的。

如果保姆確實有難處，比如說家里的孩子沒有人帶，那你可以跟她嚴肅談這件事情啊，如果孩子沒有人帶，她是不應該這樣子出來工作的，把孩子一個人放在家里也不安全，但是不管她做任何一份工作，帶著自己的孩子肯定是便利的。

其實我們做人，做事最大的缺點，就是拎不清，對不對？

這件事情里面你的保姆是有一點拎不清的，我覺得你應該拎清楚了以后，再跟她嚴肅談論這件事情。

這種事情不少，一，如果僅僅是偶爾一、二天，無傷大雅，沒什么計較的，因為，人都有七情六欲，她們可能想讓自己的孩子到城里看看，或者是想自己的孩子了，可以理解。二，時間過長，確實影響工作，可以善意的給她提出來，一般情況個只有二種選擇，一是她把孩子送回去。二是她辭職不干。