這類問題真的比較多了，不過很具有通用性，也算是我們再來做一次社保知識的普及和宣傳吧。

第一，余下未交的七年養(yǎng)老保險不能補繳。

很多人在年輕時對社保的繳納不重視，待到了快滿退休年齡，看到別人都開始退休，領取了養(yǎng)老金，這時才開始繳納養(yǎng)老保險，寄希望于一次性予以補繳，好早點拿到養(yǎng)老金。這種想法時是美好的，可是現(xiàn)實是殘酷的。前幾年大多數(shù)地方都可以補繳，這樣做的結果，造成那些繳費時間早、繳費時間長的人得不到公平的對待，助長了部分人的投機心理，也造成了養(yǎng)老保險基金收支的不平衡。針對這種情況，2016年國家人社部出臺了（2016）132號文件，即關于加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支管理的通知，明確指出不能采用一次性補繳的方式增加繳費年限。大部分地方從2019年開始已經(jīng)停止一次性補繳政策。所以，你這種情況已經(jīng)無法辦理一次性補繳。

第二，你這種情況也不符合辦理退休的條件。

按照我國的我退休政策規(guī)定，女職工年滿50周歲，養(yǎng)老保險繳費達到15年，可以辦理退休。你雖然達到了50周歲，符合了法定的退休年齡，但是你的養(yǎng)老保險只繳納了8年，還差7年時間。即使是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也是要求繳滿15年，但是年齡要求也要60周歲，作為你這種情況，既不劃算也沒有必要。

第三，繼續(xù)按年度繳納養(yǎng)老保險是最佳選擇。

由于你今年已經(jīng)50歲，養(yǎng)老保險只繳納了8年，還差7年時間，如果繳滿7年你也才57歲，比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險要求的60歲，還可提前3年辦理退休。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，已經(jīng)達到退休年齡，養(yǎng)老保險未繳滿15年的可以繼續(xù)繳費，直到達到繳滿15年為止。所以根據(jù)這個規(guī)定，你是可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的。此外，你還可以查詢一下你參加養(yǎng)老保險的時間，按照你現(xiàn)在交了8年來推算，應該是在2011年辦理的養(yǎng)老保險。如果是在2011年7月1日社保法實施之前參加的養(yǎng)老保險，在延長繳費滿5年后還不能達到15年，可以一次性補繳至滿15年。如果你符合這個條件，可以在55歲是一次性補繳余下的2年，即在55歲辦理退休。

總之，已經(jīng)年滿的50歲的女職工，由于養(yǎng)老保險才交了8年，不能辦理退休，也不能辦理一次性補繳，但是還可以逐年繳費直到達到繳滿15年為止。如果你是在2011年7月1日之前的參加的養(yǎng)老保險，在繼續(xù)繳納5年養(yǎng)老保險后，可一次性補繳余下的2年養(yǎng)老保險，在55歲辦理退休。

你好！你是問，女職工到了50歲，社保只交了8年怎么辦？是嗎？

答：按照社保制度規(guī)定，社保退休必須要滿足兩個基本條件，即：1、累計繳費15年以上；2、到達法定退休年齡。你是女性企業(yè)職工，今年50周歲，退休年齡是到達了，但你繳費才8年，按15年的最低標準，還差7年，這退休是無法辦理的，只有繳滿15年才能辦理退休。哪現(xiàn)在怎么辦呢？

1、補繳社保費。前些年好像到了退休年齡，可以一次性補繳后辦理退休�，F(xiàn)在不行了，要補繳只能向前補繳，向后補繳是萬萬不可以的，你只能向前補繳。你今年50歲，只交了8年社保，說明你是在42歲才交社保的，如果你是42歲才參加工作購買社保的，那就無法往前補了，如果你42歲前，就已經(jīng)在企業(yè)工作，是企業(yè)沒有給你及時購買社保，這個如果你能拿得出你個人檔案材料來，你可以要求你單位給你補繳。假如單位倒閉或解?了，你攜帶你的檔案資料到社保局申請一次性補繳，這個補繳社保費要自己承擔的。你如果是在1967年就以在企業(yè)工作，你完全可以補滿8年繳費，然后辦理退休。

2、如果你是42歲才參加工作，那是無法向前補的，那就只有延長繳費年限5年，直到55周歲時繳滿13年，這時還差2年，可以一次性補齊，辦理退休。

3、你可以申請退保。這個辦法我們一般是不主張的，為什么呢？

（1）退保只能退回個人賬戶里的錢，統(tǒng)籌賬戶里的錢退不了的，個人吃夸很大。

（2）退保了以后老來生活沒有了保障，那要全靠兒女養(yǎng)老，這樣兒女經(jīng)濟壓力太大。

概括一下：你的社保繳費才8年，按最低繳費15年，還差7年，盡管退休年齡到了，但還是辦不了退休的。你這種情況有三個處理辦法：第一，向前補繳；第二，沒有條件向前補繳，只有向后延期逐年上交，直到55周歲時還差2年，這時可以一次性補齊辦理退休。第三、退保。這種處理我們不大主張，因為，個人虧損太大，而老來又沒有一份生活保障。

到了50歲社保不足年限，確實很讓女職工頭疼。一般情況，是需要延遲退休繼續(xù)交費的。根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工到達法定退休年齡，繳費不足15年的話要延遲退休繼續(xù)繳費。直至滿15年，當月辦理退休手續(xù)，次月享受退休待遇。

遇到這種情況，我們首先應當了解當?shù)氐耐诵菽挲g政策是怎樣的？

一般情況，女工人是50歲退休，但是女性靈活就業(yè)人員是55歲退。不過四川、青島等地，除了干部和管理人員外，所有女性都是50歲退休。

根據(jù)2001年勞動部20號文件，關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知，女性靈活就業(yè)人員和農(nóng)村女性合同工退休年齡是55歲。

如果我們是55歲退休的話，社保交費就已經(jīng)13年了，再繼續(xù)交費兩年也是可以的。

不知道當?shù)赜袥]有允許補交社保的政策？目前來看，多數(shù)地方已經(jīng)不允許靈活就業(yè)人員自己主動補交社保了。

只有企業(yè)違法時，因為侵害了勞動者的權益，經(jīng)勞動部門確立存在勞動關系，企業(yè)在承擔相應滯納金的情況下，允許補交養(yǎng)老保險。

一般來講，如果家庭條件允許，建議繼續(xù)交費。但是我們現(xiàn)在養(yǎng)老保險交費，每年基數(shù)都在增加，導致每年承擔的費用也要增加。如果由于年齡偏大，負擔比較重，承擔不起的話，那么可以轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

不過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險需要60歲才能退休了，這一點不合算。

后再告誡大家一點，職工養(yǎng)老保險交費并不能夠完全保本。如果我們交了十多年突然去世，能夠返還的只有個人賬戶部分，再加上當?shù)氐囊徊糠謫试豳M和撫恤金。有可能抵不上靈活就業(yè)人員歷年交納的錢數(shù)。居民養(yǎng)老保險倒是完全保本，不過待遇有點低。

一般來說還是繼續(xù)繳費好，90%的人不會虧本。

我的選擇是55歲時辦理退休補繳，前面正常繳，如果沒單位的話，也可以自己個人補繳。

想起一個自由職業(yè)的朋友，一直沒有正式工作單位，但是她都有為自己辦理養(yǎng)老金保險，這樣她即使從來沒在單位上過班，但是領養(yǎng)老保險跟正常上班的職工是一樣的。

你現(xiàn)在有這個意識很好，雖然晚了點，也比那種一輩子沒交過保險，最后領不到養(yǎng)老金的要強點。

現(xiàn)在也有一種一次性補繳15年的，據(jù)說現(xiàn)在的價格是一次性繳費12萬，退休后可以享受最低養(yǎng)老金。

你這種雖然晚了點，但55歲時補上，等于也就補2年的社保，也花不了多少錢。

這么想的話，也算是節(jié)約了好大一筆錢，心情就好很多了。

必須延遲繳費五年，這是第一個條件;

第二個條件是現(xiàn)在已經(jīng)繳費八年，應該是2011年7月1日之前開始繳納養(yǎng)老保險費的，當延長五年繳費至55周歲時，可以一次性再補繳2年，達到繳費15周年時，辦理退休，終身享受養(yǎng)老保險待遇。

謝謝《頭條問答》老師邀請。

這是《中華人民共和國社會保險法》和《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規(guī)定》明文規(guī)定的。

看來題主是42歲才開始到用人單位工作的，有點太晚了，但已經(jīng)過去了。你目前面對的到了50周歲退休年齡，而養(yǎng)老保險只繳納了八年，補繳與法無據(jù)，并沒有可能，只能依法延遲五年繳費。

如果用人單位愿意把你視為管理人員崗位，為您繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，到55周歲時，你真的又是2011年7月1日之前(社保法實施前)繳費的，可以再補繳兩年，繳滿15周年辦理退休，終身享受養(yǎng)老保險待遇。

萬一題主不是2011年7月1日之前繳費的，延遲5年繳費后仍然不足15年的，依法可以將個人帳戶儲存額一次性退還給本人，也可以轉至城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳足15年，分段計算養(yǎng)老保險金，終身享受養(yǎng)老保險待遇。

題主可以自由選擇，這也比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險60歲退休提前了3年。

管見了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，女職工到了50歲社保只交了8年，應該怎么辦？那么這種情況如果說已經(jīng)到了50歲的法定退休年齡，社保基金只交了8年，是不能夠直接辦理退休的，因為辦理退休最低的養(yǎng)老保險的累計繳費年限需要達到15周年，所以說你只能夠延遲退休逐年交費，直到自己的累計繳費年限達到15周年以上，才能夠正常的辦理退休。

一般情況下是不允許，在退休之前一次性補交完成15年的費用，所以說你只能夠選擇延遲退休，逐年交費，那么現(xiàn)在有八年的一個繳費年限，在延遲7年以后，也就是你的累計繳費年限會達到15年這樣的一個要求，那么這個時候才可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

那么大概你的退休年齡就需要達到57歲，這樣的一個年齡，才可以享受到按月領取基本養(yǎng)老金的待遇。不過在最終零退休5年的時候，如果自己按照靈活就業(yè)的形式來交納自己的職工養(yǎng)老保險，那么是可以享受到社保補貼待遇的，在享受社保補貼待遇的同時，自己只需要承擔其中30%的繳費，剩余的70%都會有社保補貼來給予相應的一個補貼，所以說也會給你減輕一定的經(jīng)濟負擔。

感謝閱讀，請加我的關注。

你好！關于職工達到退休年齡基本養(yǎng)老保險未繳滿十五的，是不能辦理退休手續(xù)的。下面我將有關政策規(guī)定梳理如下：

一、關于職工退休的條件規(guī)定。

• （一）達到退休年齡。男職工年滿60歲，女職工年滿50歲，女干部年滿55歲。特殊工種的工作年限有所縮短。
• （二）基本養(yǎng)老保險費繳納年限累計滿15年。

二、達到退休年齡繳費未滿15年的，職工可以按照下面的方式辦理：

• （一）延遲退休時間，職工延長繳費年限至累計滿15年。

• （二）2011年7月1日之前參加基本養(yǎng)老保險的，若延長五年時間，繳費累計時間仍不足15年的，可一次性繳費補足15年。

• （三）可以轉入轉入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

• （四）可以書面向社保經(jīng)辦機構提出申請，終止基本養(yǎng)老保險關系，將基本養(yǎng)老保險的個人賬戶一次性支付給職工。

三、職工可以檢查自己過去有沒有欠繳費的，可以將欠繳費的時間補繳保險費。

• 養(yǎng)老保險政策性強，建議到當?shù)厣绫２块T咨詢具體規(guī)定。

限于篇幅和信息，若需要進一步幫助，請給我們留言或者私信我。

女職工到了50歲，社保只交了8年應該怎么辦？是辦理退休補繳還是可以繼續(xù)交滿15年？

你已經(jīng)50歲了，社保已經(jīng)交了8年了，想辦理退休，但是社保沒有交夠15年�，F(xiàn)在社保沒有退休在補繳之說，你想要想有退休金，就得繼續(xù)繳費夠15年，你才能辦理退休。你繼續(xù)繳費也不虧，因為繳費年限相當于工齡，如果你再續(xù)交7年，相當于多7年工齡，只是辦理退休晚些，這也是沒有辦法的事情。在計算退休金時工齡的長短，也是非常重要的。以前有的個別地方可以辦理退休時補繳，現(xiàn)在已經(jīng)不允許退休時補繳了。雖然，你交夠15年還有7年時間，退休要晚幾年。但是，總比退休沒有退休金要好，所以建議你繼續(xù)繳費，交夠15年，再辦理退休手續(xù)。

有退休金還是有一份保障，尤其是老了的時候，什么也干不動的時候，退休金是非常重要的。所以，趁著現(xiàn)在你還能賺錢，繼續(xù)交養(yǎng)老金吧，直到交夠15年。

現(xiàn)在網(wǎng)上說截止到2020年6月30日，以后職工社保就不讓一次性補交了，至于真實性，希望你趕緊去你當?shù)厣绫＞肿稍円幌隆Ｈ绻�真實，那就恭喜你了。如果不讓補交了，那么就自己逐年繳納，到55歲再一次補交兩年，總共夠15年，你就可以退休了。在這兒提醒你一下，為了以后有個保障千萬不要退保！

[原創(chuàng)]

女職工已經(jīng)滿了50歲，才繳納社保8年，現(xiàn)行政策規(guī)定，未繳滿社保15年已到達退休年齡的職工，不得一次性補繳�？梢园茨昀U納至滿15年后辦理退休手續(xù)，領取退休金。同時還規(guī)定，在2011年7月1日前繳納社保未滿15年，續(xù)繳5年后仍不滿15年時，可以一次性補繳至15年，辦理退休手續(xù)領取退休金。

你這種情況可以采取繼續(xù)繳納社保延長退休，到55歲時補繳兩年就可以辦理退休手續(xù)領取退休金了。具體到繼續(xù)繳納社保，還有得選擇。如果原單位可以幫忙續(xù)繳，或找到掛靠單位(一般比較難)幫助繳納，單位需繳納部分和個人部門都由自已承擔，退休金會更高。因為這種方式仍然計工齡，繳納的社�？傤~更高，和在職繳滿社保15年的退休金一樣高。當然年繳費較高，適合經(jīng)濟條件較好的人員。

如果經(jīng)濟狀況一般，無力承擔數(shù)額較大的社保金，可以選擇靈活就業(yè)方式續(xù)繳5年，然后再補繳2年即可辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。女性平均壽命更長，續(xù)繳不吃虧，繳的越多領的越多。以前可以放棄續(xù)繳，到退休年齡后可以直接領取個人賬戶中的社保金額，但現(xiàn)在不允許直接領取，只有到去世后由子女繼承領取個人賬戶的金額。所以不管怎么樣，還是續(xù)繳為好，對老年生活更有保障。