這種事情是不是太多了？感覺很多人都遇到，我也遇到過。前公司老板就是這樣，雖然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事曖昧的也有，我當時剛?cè)肼毑痪�，就有八卦的老同事來和我說老板的一些曖昧事情。

后面記得有一次5個同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想著和女同事一起回酒店了，結(jié)果老板的司機就使眼色讓我先走，而另外一個女同事則留下了，這個女同事就是傳聞中和老板曖昧的人。他們還有后面的活動，這種情況大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。

第二天這個女同事告訴我，他們后面去了KTV，本來后面想叫我的，可是想著我可能睡著我，就沒叫了。我就說是啊是啊，我回來就睡著了。

如果事情到這就結(jié)束，那就與我無關(guān)，關(guān)鍵是后面第三天，吃完晚飯，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看電視，差不多10點多，收到老板發(fā)來的微信，問我要不要出去吃夜宵，我說不去了，太晚了。然后老板居然說他來我房間找我，如何？我一聽媽呀，嚇死人了。立馬說太晚了，我睡了。老板也就沒再說什么。

回到公司后我覺得越想越可怕，就遞了交辭職。

我覺得女同事在職場遇到這種事情，有些領(lǐng)導(dǎo)只是試探，你要是半推半就，人家自然就愿意和你玩曖昧，如果堅決拒絕，那領(lǐng)導(dǎo)也不敢太過份。但是同樣條件下，和領(lǐng)導(dǎo)曖昧的人與你兩人競爭，由領(lǐng)導(dǎo)一個說了算的情況下，你自然是吃虧的。

如果你喜歡這個公司，而領(lǐng)導(dǎo)并非大老板，只是部分經(jīng)理或者其它中層管理，那就憑自己本事，超過領(lǐng)導(dǎo)成為他的領(lǐng)導(dǎo)，那他自然不敢對你有什么想法了。

如果公司也一般，可留可不住，你又會遇到這種不公平待遇，那建議你還是辭職吧，有這種風氣的公司也不會有太好發(fā)展。

如果是在體制內(nèi)，你算正式員工，又不好辭職，那就堅決拒絕，表明態(tài)度，遠離這種領(lǐng)導(dǎo)。大不了被領(lǐng)導(dǎo)背后使壞給你穿小鞋，不能得到晉升，自己搞點副開增加收入。這樣也比和領(lǐng)導(dǎo)搞什么曖昧強。

永遠記住靠人不如靠已。

看到這個問題，我十分感慨。我就是一個被領(lǐng)導(dǎo)相中而不服從的女下屬，最后，在領(lǐng)導(dǎo)的壓迫下，我果斷地辭職了。

那年，25歲的我剛畢業(yè)就找到了一份文員工作。工作一段時間后，我們這些基層人員就發(fā)現(xiàn)，這間公司的企業(yè)風氣讓人側(cè)目：大老板是財大氣粗之人，三妻四妾，正室掌管企業(yè)總務(wù)，二房負責財務(wù)、三房負責房地產(chǎn)等。

對于大老板這種作風，我們私底下也會拿來做話題，大家吃飯時候，偶爾也會揶揄這種現(xiàn)象，互相取笑：看看哪一天，老板相中你了，你就發(fā)達了啊。做四房太太也不錯啊，贏在起跑線上……

正所謂，上梁不正下梁歪，這種風氣蔓延到了旗下的各個部門。

聞?wù)f某個部門的領(lǐng)導(dǎo)也常常單獨約他的女下屬去唱k，宵夜。某某部門的領(lǐng)導(dǎo)指定要某個女下屬一起去出差。期間會發(fā)生什么事，我們不得而知，因為這些情況在我們公司已經(jīng)見怪不怪了。

但沒想到，這些事也會發(fā)生在我身上。

那天，部門聚餐后，領(lǐng)導(dǎo)請我們?nèi)コ�卡拉OK，期間，作為下屬的我們紛紛去敬領(lǐng)導(dǎo)一杯，然后大家都放開來玩了。我對酒精過敏，所以沒多喝。我只顧在點歌機前幫同事點歌，然后領(lǐng)導(dǎo)借著酒意，跌跌撞撞地撲向我。這突如其來的動作把我嚇了一跳，領(lǐng)導(dǎo)笑著說：不好意思，我絆倒了。然后他借機挨著我坐在點歌機前，他時不時湊過來我耳邊，濃濃酒氣噴出來，在我耳邊說：幫我點歌吧。然后，手不知覺地搭在我肩膀上。

這回嚇到我半死，我身體馬上僵硬起來，看著他通紅的臉越靠越近，我緊張地透不過氣來。我推開他，說：×總，你先點歌，我要出去聽一個電話。然后，馬上走開了。

這個唱K時間，我不敢再單獨坐去點歌機那邊，而是鉆到了猜拳喝酒的同事堆了坐著，不敢單獨坐。

這件事后，我以為領(lǐng)導(dǎo)喝多了，才做出這樣無心的舉動。但我太天真了，事實并沒有我想得的單純。

過了兩天接近下班時，×總響了一下我的座機，讓我去他辦公室一趟。我還順便帶上文件讓他簽字。一進門，他讓我坐在沙發(fā)等他，他打完電話就來。他忙完之后，就直徑地往我這邊走來，“哎，真累�！彼�大字型的攤坐在我的旁邊，揉了揉太陽穴，隨后把手放在我的大腿上。

我被這舉動嚇壞了，腳不自覺地顫抖著。他看著我，手不停地在我大腿上來回摸說，“我發(fā)現(xiàn)，越來越喜歡你了，好想每天都能有你在我身邊。做我背后的女人吧，我年底給你20萬�！彼�還用力地在我大腿上掐了一下。

我滿臉通紅，不知所措，以前是聽說這個公司領(lǐng)導(dǎo)的個人作風不好，沒想好就給我碰上了。我把文件放在腿上，阻止他繼續(xù)摸，然后我說，×總，我下班了。說完，匆匆忙忙就走開了。

他在后面說了一句：看你意思吧，有想法的話，明天在我桌面放一杯水……

沒等他說完，我就把門關(guān)上，趕緊走了。

我不知道在他桌面放一杯水是什么含義。但是，我覺得，這家公司我待不下去了，我不是這樣的人。

從那天起，我避開了與×總的交集，凡是有文件需要他簽字的，我都讓其他同事幫忙拿去，他叫我上去辦公室時，我也找籍口不去或者帶上同事一起去。

久而久之，他覺得我不識抬舉，于是，連同其他人一起打壓我。其實我也在一直在尋找機會跳槽，這種公司風氣太壞了，真不知道有多少把持不住的女下屬會毀于這些領(lǐng)導(dǎo)手下。

我辭職后，一點也不后悔，雖然當時我剛畢業(yè)，面對社會的險惡以及人性的扭曲時，會有些驚慌失措，害怕自己會被視為異類。但其實，如果你也遇到同樣的情況，不要慌張，我建議：

1、堅守自己的底線。有些事情，一旦錯了就是留下一身的傷痛，無法磨滅的。不要為了眼前的利益而去選擇走一條錯誤的路。

2、不要害怕被別人取笑。遇到這類騷擾，你要最好跟身邊的朋友說說，不要自己獨自承擔，有些時候，你自己也不清楚職場潛規(guī)則，因為擔心害怕而屈服。所以，請盡量跟信得過的人說說，讓他們給你指點明路。至少，也多一個阻止你犯錯的人。

3、盡快脫離這種環(huán)境。一點墨水容易把一缸清水染黑，當你發(fā)現(xiàn)所處公司是這樣風氣的話，請不要猶豫，馬上果斷辭職，以免自己受到進一步騷擾。正規(guī)的公司很多，好的領(lǐng)導(dǎo)也很多，不必要讓這些風氣不正的公司拖累你的前程。

回顧這段經(jīng)歷，我很慶幸自己能逃離魔爪，錢財可以不要，但名節(jié)一定要保護好，這是一個女孩子應(yīng)有的態(tài)度。

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二十多年前，有在機關(guān)工作的女友來電話求助說，她的老色局長第一次毫無因由請她晚上到某大飯店吃飯，并告訴她包房號。問我、她該怎么辦？我告訴叫上處里其它女同事，特別是被騷擾過的人最好。而后她按計行事。當局座走進包房時，只好假充笑臉，無奈地讓姐五個好好宰了一頓。以后在也沒找過她麻煩了。

對于好色領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)對方法之一，不到萬千得以，不要挑破窗戶紙。

原單位一個女員工小夢，因為跟某已婚領(lǐng)導(dǎo)搞地下戀情，一度被原配追到公司廝打。小夢和該領(lǐng)導(dǎo)都顏面掃地，淪為眾人笑柄。在原配的高壓下，該領(lǐng)導(dǎo)動用關(guān)系，把小夢調(diào)到了沒幾個人認識她的兄弟單位。

但是，好死不死的，沒多久幾家國企合并了。大把知道小夢“光榮事跡”的員工，又跟她在一個屋檐下了（那位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)去了別的公司）。小夢的事跡，得到了更為廣泛的傳播。我大學畢業(yè)入職后，就聽說了關(guān)于小夢的故事。后來每次看見小夢，都覺得怪怪的，不由得聯(lián)想到她的這種不堪。

但是，這姑娘心理素質(zhì)超級好，換個人可能立馬辭職了，可她依舊泰然自諾的在單位混著，做事也不大積極，但打扮的頗為高調(diào)，來領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽個字都能穿個露臍裝。眾人說她改不了的。

小夢多年來，在職場上毫無進展，升職加薪完全輪不到她——只能趕著普天同慶的漲薪，多領(lǐng)一點工資。那件事的影響，雖然隨著時間的推移淡化了，但知道她這茬的，都刻意跟她保持距離。我想，大家從心里邊，都是很鄙夷這種人的吧。畢竟，小三兒是人人唾棄的。

反過來思考這個問題，作為職場女性，一定要跟男領(lǐng)導(dǎo)保持距離，千萬不能逾越了工作的界限。尤其是針對那些不老實的領(lǐng)導(dǎo)，切記要防患于未然。具體的建議如下：

一、注意自身外形、言行，不給別人造成誤解

大家都知道柳巖，為什么她這么容易被人跟性感扯上關(guān)系？就是因為外形，她在幾部電影里，以這樣的形象讓很多人給她扣了帽子�？梢哉f對她并不公平。但她的案例，可以給職場女性帶來深刻的啟發(fā)。

作為職場女性，要注意自己的穿著，如果過于暴露，碰到不懷好意的領(lǐng)導(dǎo)，會誤以為是女員工在誘惑他。

此外，要注意言行，跟異性交流中，不能過于隨便，讓別人誤以為有可乘之機。

二、劃清界限，盡量避免跟不懷好意的領(lǐng)導(dǎo)獨處

職場中確實存在這樣的情況，一些女員工被色膽包天的領(lǐng)導(dǎo)侵犯，又不敢說出去，吃了啞巴虧。所以一定要防患于未然，仔細堤防這類衣冠禽獸，不跟他們獨處，不單獨陪同出差，不留讓他們傷害到自己的機會。

如果遇到緊急和突發(fā)情況，一定要立場鮮明的予以拒絕，必要時候聲明用法律武器保護自己的合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)畢竟在職場能做到一定的位置也不容易，他掂量過后，也就不會再繼續(xù)強人所難了。

三、提前籌劃，實在不行就換個公司

我的一個前同事小蘭，長得很漂亮，身材也好，她的部門領(lǐng)導(dǎo)就屬于喜歡跟女員工曖昧不清的已婚男，常常在跟她說話時候，伺機往她身邊靠近。

小蘭察覺到之后，刻意跟部門領(lǐng)導(dǎo)保持距離，后來悄悄找到了新工作，果斷辭職了。她說該領(lǐng)導(dǎo)的行為讓她太惡心了，她害怕哪天會吃虧。

總之，女員工遇到這種變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，一定要立場鮮明的保持距離，不給對方可乘之機。職場戀情要不得（除非男未婚女未嫁），跟領(lǐng)導(dǎo)玩曖昧是玩火，破壞別人家庭更是會徹底毀了自己。只要自己行端坐正，大可不必擔心。再不濟，還可以另找一份工作后辭職，遠離是非之地。

——END——

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在職場，遇到這類型的領(lǐng)導(dǎo)，可以說是女性的悲哀，因為和一個女同事曖昧，簡單，可是要和很多，是很不正常的事情既然能夠可很多女同事玩曖昧，就說明這個領(lǐng)導(dǎo)，可能具有以下特點，：

1. 卑鄙無度，極端好色
   

2. 人格已經(jīng)喪失，不會在意別人背后的指指點點

3. 在將女同事占有之前，可能會采取卑鄙無恥的手段，小恩小惠、威逼利誘或是可以創(chuàng)造條件采用強迫手段

無論是什么情況，這樣的工作環(huán)境，都是極度危險的，因為這類型的領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)換上了好色綜合征，無論長相如何，都有可能成為他發(fā)泄的對象，有的親們可能說，這些事情，不能單單怪領(lǐng)導(dǎo)一個人，但是我相信，大部分職場女性，是潔身自好的，但是如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，用了不正當手段進行威脅呢？很多也只能就煩

記得12年在一家私企，中型規(guī)模的公司，晚上加班的時候，一個沒有加班的女員工穿著睡衣在洗衣服，剛好辦公室主任去宿舍有事，看到之后，就產(chǎn)生了邪惡的念頭，將那個女員工強行帶到她的宿舍，而后發(fā)生了不該發(fā)生的事情，因為有一第二次，而后慢慢的就變成了常規(guī)性的事情

所以，當遇到一個卑鄙無恥好色的領(lǐng)導(dǎo)，職場女性時刻都要有提防的心態(tài)，時時刻刻的要想著保護自己，如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)和多名女同事發(fā)生關(guān)系，那么把你占為己有，是早晚的事情，因為領(lǐng)導(dǎo)不會采用常規(guī)手段，當事情發(fā)生了，再后悔，都晚了

綜上，遇到這類型的領(lǐng)導(dǎo)，個人認為，如果不想成為領(lǐng)導(dǎo)的下一個目標，只有一種方法是我們可以采用的，就是要不想辦法把領(lǐng)導(dǎo)整走，或者自己早點離開

如果是國企，在不傷害女同事的情況下，以受傷的口吻，舉報領(lǐng)導(dǎo)

在國企，對于這些事情，所以如果我們要保護自己，而且還想在單位繼續(xù)工作，就要想辦法搜集領(lǐng)導(dǎo)的證據(jù)，可以是語音、信息都行，而后進行舉報，對于這種作風問題，上級部門會進行處理的

如果是私企，個人建議，索性辭職吧

如果我們工作是在私企，那么沒有什么值得留戀的，工作到處都有，個人建議索性辭職，因為在很多私企，只要不影響工作，老板不管這些事情，而在這類型的環(huán)境下工作，即使領(lǐng)導(dǎo)沒有拿下你的條件，他的那些曖昧的女同事，也可能會幫忙，因為怕你泄露出去

綜上，我們可以得出，如果反抗不了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，而且舉報也沒有效果的情況下，索性辭職走人，道不同，不相為謀，工作那么多，沒有必要把自己搭上

你說的個別領(lǐng)導(dǎo)不確切，應(yīng)該是相當一部分領(lǐng)導(dǎo)。

這種事太多了。我原在一家房開公司上班，老板是個大學生，四十來歲，公司有十多個盤，規(guī)摸很大。辦公室女員工很多。有幾個女的有事無事都愛和老板套近呼。后來老板出去辦事吃飯都帶上其中一二人。大家心知肚明，都當沒事一樣。

不久發(fā)現(xiàn)了一件事，有個女大學生來公司實習，售樓部經(jīng)理三十多歲，特別照顧這女孩，約女孩吃飯人家不去，打電話人家不接，上班女孩都和他保持一定矩離。最后后展到這經(jīng)理上班時，對她動腳動手。女孩回家把這事給他爸講了。第二天他爸叫上幾個人把經(jīng)理給打了。

這種事一種是愿意和老板親近，貪圖老板錢財，甘當小三。還有一種是潔身自好的女孩。遇見這種事果斷辭職走人。因為私人公司這種情況多入牛毛，你沒有什么理可講的，以找不到說理的人，這是公司的潛規(guī)則。

我曾經(jīng)就在這樣的單位待過。

1999年， 好不容易通過自己的努力考上了一家有編制的新聞單位，原以為生活從此進入正軌，自己也可以大展拳腳。去了之后，工作了一段時間才發(fā)現(xiàn)，這個單位的風氣真的不如以前單位好，但以前的單位一直沒有編制，想著在那里繼續(xù)干下去，看不到將來，所以看到這個單位公開招聘的信息，投了簡歷和作品，然后等來了考試、面試，然后經(jīng)過三個月的試用，之后正式調(diào)入。

時間長了，對這里的情況也有了些了解，也聽說了一些事情。我們部門有一個女孩，大學畢業(yè)就來到了這里，被單位的一把手看上了，然后帶著她單獨出差。但在出差過程中，女孩拒絕了他的無理要求。回來后，女孩的轉(zhuǎn)正被延期，寫的稿件被拿下，日子過得暗無天日，單位的許多人都看在眼里，但也只能暗自同情女孩。

和這個女孩相比，有個女孩就比較識趣，跟領(lǐng)導(dǎo)出差后沒多久，就從一名普通編輯升為部門主任，然后和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)名寫的稿件不僅在自己的報上發(fā)表，還送去參加什么比賽，并且獲獎，于是這個女孩，就成了單位的樣板、標兵，也受到了加薪、分房的獎勵。

老實說，在這樣的單位，你想脫穎而出，真的有點難，除非你真的出類拔萃，或者愿意和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。自認為不是出類拔萃的人，也沒能力和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，那就做個普通人吧，對任何事都不要有奢求，也不要和別人比，這樣才會心理平衡。

我之所以知道單位風氣不正，還要繼續(xù)待在這里不走，一是自己年紀已經(jīng)比較大了，過了可以任意挑選工作的年齡了。二是當時能有個正式編制，也是件不太容易的事，我是好不容易才得到，哪能輕易就放棄呢？！

那么在這樣的單位如何讓自己潔身自好呢？我的做法是：

對領(lǐng)導(dǎo)敬而遠之。像我們這樣的小兵，沒多少機會接觸大領(lǐng)導(dǎo)，平時也就是有些簽字需要大領(lǐng)導(dǎo)簽字，那么去辦事的時候，盡量快去快回，不和領(lǐng)導(dǎo)沒話找話。

低調(diào)做人做事。這和我的性格有關(guān)，平時也是不太愿意顯示自己。比如在全社開大會的時候，我一定是找個角落坐下，并不是為了私低下做些什么事不被發(fā)現(xiàn)，而是不太想引人注目。還有每次領(lǐng)導(dǎo)安排出差，都是自己選地點，每次都有不同的地方，當然也有城市和農(nóng)村的差別，大城市和小城市的差別。每次都有自己喜歡去的地方，但我總是讓同事先挑，剩下的才是我的。每年還特意找一個貧困的地方去，真正了解一下我所不了解的生活，也讓自己的心靈得到一次凈化。

期望不要太高。在一個不適合自己成長的環(huán)境，就不要期望太多，否則失望的只能是自己。我看到了這個單位的風氣之后，對自己也就沒有太高的要求，就是把自己喜歡的工作做好，僅此而已。

十多年之后，我有機會換了單位，但對升職之類的事情看得更淡了，只是想把自己的業(yè)績做好，那樣收入就會增加，生活也會更好。

人生本來就是有失才有得，看你看重的是什么，想得到的又是什么，明白了自己想要什么，就知道該怎么做了。

這種事情還是有的，我原來一家公司的老板就存在這種問題。可能因為公司的規(guī)模比較大，老板就招了好幾個董事長秘書，基本上清一色的女生，類似“后宮”一般。老板可能財大氣粗，在一次酒后和其中一個女秘書睡了，那個女秘書居然就懷孕了（之后老板帶著她偷偷摸摸去打胎），好厲害哦，高管在開會時還拿那個女秘書開玩笑。從此一發(fā)不可收拾，另外一個女秘書長得很漂亮，在公司附近租房子，租金2000/月，老板不知道和她談了什么條件，租金的話公司承擔一半（公司不提供住宿），其中貓膩可能只有當事人才能夠體會。其他3個女秘書或多或少也有這種情況。當然了，其他部門稍有姿色的女同事，老板也會視情況提拔到總經(jīng)辦做秘書，后續(xù)結(jié)果怎么樣大家應(yīng)該明白，此處略去1萬個字。

在這樣的公司，想要潔身自好的女同志可以有以下辦法抗衡這種現(xiàn)象：

1. 要身正不怕影子邪，堅決抵制這種不正之風，自己做好本職工作，如果本身不受影響的話，睜一只眼閉一只眼算了；
2. 如果抵制不了，牽涉到自己的工作，實在不行的話可以通過秘密渠道向公司老板（比如董事長信箱、郵件、微信等）反饋，并提出自己的好建議，希望公司層面進行整頓；
3. 如果公司層面不管不顧，自己也不想同流合污的話，辭職也是一種選擇。

拿什么抗衡，這種情況，只能睜一只眼閉一只眼了。你也說了，是單位的領(lǐng)導(dǎo)。那你肯定是職員，職員怎么能斗得過領(lǐng)導(dǎo)?

個人覺得，只要你的權(quán)益沒有受到很大的威脅，可以不用理會。干好自己的事就行了。

因為職場，基本上都有這種或者那種敗類。就算你辭職不干了，下一份工作也會遇到類似的人。

如果抗衡的話，可能抗衡不動????

除非你有十足的把握

在本單位的女同志中尋找刺激，發(fā)展情人是很多單位出現(xiàn)的怪現(xiàn)象，不管是機關(guān)還是企業(yè)，國企還是私企，都有一些人借助手里的權(quán)力威副利誘稍有姿色的女士發(fā)生茍且之事。有的人還不止一個直到多個。

我所遇到的領(lǐng)導(dǎo)，最明顯的有這樣三個人，其中一個不管是未結(jié)婚的少女，還是剛剛結(jié)婚的少婦，還有中年女人，他都能攬入懷中，游刃有余。

還有一個人，權(quán)不大，但部門的女生多。他看中一個，就拿下一個，看中一個就調(diào)整崗位，讓她干上輕松的工作。我知道的就有李姓、黃姓兩位女士。

他們一個統(tǒng)一的特點，好色，而且對待女人方面，舍得花錢，舍得投入。戒指、衣服、手機、零花錢，游玩和吃飯，都是他們拉攏女生的手段，無所不用。還可以用幫助女生調(diào)換工作崗位，提高工資等辦法，步步吸引女生進入他們的圈套，最后上床，發(fā)展成為情人關(guān)系。

這些人的情商相比一般人較高，拿捏女人的脈博非常準，知道女人需要什么，女人的心事就好像裝在他的心里。我曾見到一位剛結(jié)婚的小媳婦，懷著孩子還能坐在領(lǐng)導(dǎo)的懷里，任他東摸西捏的，要知道他倆的年齡相差最少25歲啊。真的讓人無語了。

因此，在職場工作，女人要學會保護好自己。不管什么樣的工作環(huán)境，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，你保持一定之規(guī)。吃飯、開會還是出差，都極力保持好自己端莊的儀態(tài)，不要穿著太暴露的衣物，不與這樣的領(lǐng)導(dǎo)單獨共處一室，做好應(yīng)對他色瞇瞇占便宜的措施。

還有一點，蒼蠅不叮無縫的蛋，你沒有這方面的想法，除非他采取強暴等手段（不怕被抓判刑的情況下），多次的嚴厲拒絕，一點機會也不給他時，他就會知難而退，繼續(xù)尋找自己認為合適的目標去了。要是有一點點退縮和態(tài)度不堅定，肯定就會讓他趁虛而入。

如果在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作不下去的時候，建議你選擇離開，不是換單位就是換部門�？傊�，保護好自己是第一位的。也可以讓老公或男朋友警告一下，別再色色地盯著你了。