如果身體好，又沒有家庭負(fù)擔(dān)，還是選擇2027年退休更好。

理由如下:

一丶作為具有高級(jí)職稱的女同志，在單位里不是負(fù)責(zé)人就是業(yè)務(wù)尖子，無能是從對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)，還是體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值來說，都應(yīng)該再工作5年，堅(jiān)持到2027年退休。

二丶事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員享受的是職稱工資。作為評(píng)聘為高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，如果是副高職稱人員，享受的是副縣丶處級(jí)以上職位的工資；如果是正高級(jí)職稱人員，享受的是正縣處~廳局級(jí)職務(wù)的工資。在體制內(nèi)來說，不包括年終的獎(jiǎng)金和福利，每個(gè)月都能領(lǐng)取10000~20000元的工資，包括住房公積金的收入，一年的工資丶獎(jiǎng)金收入至少在30萬元以上，5年下來就是1500000元�？扇绻�在2022年辦理退休的話，就算按照每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金10000元計(jì)算，一年12萬元，5年也只有60萬元。還有，延遲5年退休，由于繳費(fèi)年限丶繳費(fèi)工資丶社平工資丶計(jì)發(fā)月數(shù)的不同，2027年退休每個(gè)月的養(yǎng)老金至少要比2022年退休增加4000元以上。

三、至于說2022年退休會(huì)比2027年退休養(yǎng)老金更劃算，這完全是一種誤解。不錯(cuò)，作為2022年退休的“中人″，在10年過渡期內(nèi)的養(yǎng)老金會(huì)按照新辦法和老辦法對(duì)比計(jì)算。如果用老辦法計(jì)算的退休金更高，就按老辦法計(jì)算的金額發(fā)放；如果用就辦法計(jì)算出的養(yǎng)老金比用老辦法計(jì)算的金額更高，除了發(fā)放老辦法計(jì)算的退休金外，對(duì)高出部分的待遇會(huì)按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，每過渡一年發(fā)放10%。可大家怎么不想想，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員每?jī)赡陼?huì)加一次工資，延遲5年退休至少可增加工資1000元以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是按照本人的工資總額來確定的，工資越高繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金領(lǐng)取的原則是多繳多領(lǐng)丶長(zhǎng)繳多領(lǐng)呀。還有，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每年的社會(huì)平均工資都是以8%~10%的速度增長(zhǎng)的，社平工資越高，計(jì)算的養(yǎng)老金越高。再加上退休年齡不同，計(jì)發(fā)月數(shù)不同，2022年55歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為170，而2027年60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。計(jì)發(fā)月數(shù)越小，計(jì)算的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。這幾個(gè)因素綜合起來一計(jì)算，同樣一個(gè)擁有高級(jí)職稱的女同志，2027年退休與2022年退休相比，每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金止少要多4000元以上。

綜上所述，具有高級(jí)職稱的女同志，在身體條件和家庭條件允許的情況下，應(yīng)該是選擇2027年退休更好。

如果是我，選擇2022年！

1.年齡不饒人。女同志55歲雖然身體尚好，但更年期現(xiàn)象會(huì)很折磨人。如果繼續(xù)上班，總不能因?yàn)檫@個(gè)原因請(qǐng)假吧？堅(jiān)持工作吧，工作效率肯定會(huì)受影響不說，身體狀況也不會(huì)有多好。

2.家庭負(fù)擔(dān)輕。到這個(gè)年紀(jì)，孩子一般都大了，不用過多的考慮經(jīng)濟(jì)因素，所以，雖然退休了錢會(huì)少，但也沒多大影響了。退休金應(yīng)該完全能保障我們的生活。再說，錢多錢少都是一樣過。

3.可選擇過自己喜歡的生活。退休了，就自由了。你可以選擇每天睡到自然醒，也可以選擇徹夜不眠；你可以選擇四處游玩，也可以選擇宅家?guī)�娃；你可以選擇廣場(chǎng)舞，也可以選擇健身房……如果就是閑不下來，你可以去找一份喜歡的事情做。

當(dāng)然，如果你就是喜歡現(xiàn)在的工作，而且身體還吃得消的話，你也可以選擇2027退。隨自己的心意就好。

具有高級(jí)職稱女同志2022年和2027年退休怎么選擇？我認(rèn)為，關(guān)健在于對(duì)題目中所提兩種退休時(shí)間節(jié)點(diǎn)，即2022年和2027年辦理退休手續(xù)時(shí)，基于所能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平的客觀分析與比較上。如果分析透徹到位了，利弊得失搞清楚了，那怎么選擇、何去何從，就不是什么棘手難題了。

先分析解讀具有高級(jí)職稱女同志2022年提前退休問題。2020年辦理提前退休手續(xù)時(shí)，屬于退休中人十年過渡期的第八年，按保低限高政策規(guī)定，新辦法即中人過渡辦法高出老辦法部分的80%，可加到老辦法的計(jì)算結(jié)果之上。另外，2022年提前退休后，可從2023年開始列入基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制范圍，到2027正常退休時(shí)可參加五次基本養(yǎng)老金調(diào)待。若五次調(diào)待能夠如期到位，2022年退休到2027年期間，其基本養(yǎng)老金絕對(duì)額增加部分，估算會(huì)在千余元左右。

再分析解讀具有高級(jí)職稱女同志2027年正常退休問題�？梢钥隙ǖ刂v，到2027年具有高級(jí)職稱女同志60周歲退休時(shí)，已徹底跨越了退休中人的十年過渡期，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)不再有保低限高的約束，可以“一步到位”計(jì)算出退休中人的基本養(yǎng)老金所得。與2022年選擇提前退休相比，五年時(shí)間在職人員工資收入的增長(zhǎng)幅度，肯定要高過退休人員基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度，這是毋庸置疑的。因延遲五年時(shí)間辦理退休手續(xù)，這樣必然導(dǎo)致個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額和職業(yè)年金帳戶的增長(zhǎng)額度，無疑都是十分可觀的。

很顯然，從總體上算細(xì)帳與權(quán)衡比較，造擇2027年辦理退休手續(xù)，與2022年辦理提前退休手續(xù)，單純從對(duì)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取絕對(duì)額的精算與比較上看，那選擇2027年辦理退休手續(xù)，肯定要更合算與實(shí)惠更多一些。具體表現(xiàn)為：2027年辦理退休手續(xù)，繳費(fèi)年限延長(zhǎng)五年，五年后的社平工資會(huì)高出2022年一大截；五年個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額和職業(yè)年金帳戶余額，都會(huì)有越大幅度的增長(zhǎng)與提高；五年工資增長(zhǎng)超過養(yǎng)老金增長(zhǎng)，也是大概率的事情。

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感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，具有高級(jí)職稱的女同志，2022年退休和2027年退休該怎么選擇？如果是作為事業(yè)編制人員，那么2022年和2027年是有明顯的區(qū)別，因?yàn)?022年是屬于事業(yè)單位中人過渡期內(nèi)的退休時(shí)間，因?yàn)樵?014年的10月份以后，到2024年9月份之前設(shè)置了事業(yè)單位中人的十年過渡期，當(dāng)然在中人過渡期內(nèi)退休，可以獲得過渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金并且養(yǎng)老金，在計(jì)算的過程中采用的是新老辦法相結(jié)合的原則，取高補(bǔ)低來計(jì)算，從根本上來講，中人的退休金不會(huì)受到太大的影響。

但是如果說你選擇2027年退休，那么也就意味著過了10年中人的過渡期，那個(gè)時(shí)候退休的事業(yè)單位人員都被稱之為是新人，所以新人完全是采用新的計(jì)算辦法，就是跟現(xiàn)行。企業(yè)單位退休人員相同的計(jì)算方式來確定自己的退休金，那么也就意味著如果說你作為中人退休能夠獲得一個(gè)老辦法，養(yǎng)老金待遇更高，那么實(shí)際上你作為新人采用新辦法或者是退休金，相對(duì)而言對(duì)你自己來說會(huì)造成一定的影響和損失。

所以具體情況我認(rèn)為應(yīng)該要根據(jù)你自己的實(shí)際來決定，當(dāng)然從社保角度來考慮，那么提前退休對(duì)于自己來說有一定的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樘崆巴诵菀馕吨�你可以提前享受領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，雖然說可能從累計(jì)繳費(fèi)年限上來說會(huì)少幾年時(shí)間，但畢竟提前退休以后自己可以多獲得將近5年左右的養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，所以說可以彌補(bǔ)自己累積繳費(fèi)年限不足的問題，再加上本身你的養(yǎng)老金總額應(yīng)該會(huì)比起晚退休時(shí)要獲得更多的養(yǎng)老金總額，而且你還可以過上提前的退休養(yǎng)老生活，所以說我認(rèn)為從社保角度選擇提前退休比較合適，但最后自己該如何選擇，要綜合考慮自己的實(shí)際情況，最終來決定。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

具有高級(jí)職稱的女同志2022年退休，2027年退休怎么選擇？根據(jù)你的描述，你屬于高級(jí)技術(shù)職稱的女性，按照目前我國(guó)現(xiàn)行的政策，退休年齡為60周歲，也可以選擇在55歲辦理退休。按照我對(duì)高級(jí)知識(shí)分子的了解，高知群體普遍不會(huì)將自己的主要精力耗費(fèi)在家庭瑣事之中，事業(yè)就是她們的生命，所以我還是支持你在2027年辦理退休。

具有高級(jí)技術(shù)職稱的女性，應(yīng)該屬于事業(yè)單位的工作人員，國(guó)家要培養(yǎng)一個(gè)副處級(jí)以上的女干部比較容易，但是要培養(yǎng)一個(gè)高級(jí)技術(shù)職稱的技術(shù)帶頭人卻是非常難得的，我們大家熟悉的，在疫情期間李蘭娟院士，已經(jīng)76歲高齡還戰(zhàn)斗在抗擊疫情的第一線，其舉動(dòng)深深感動(dòng)了我們每一個(gè)中國(guó)人。你作為高級(jí)職稱的女性，雖然不能按照院士的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，但是為了自己，為了單位事業(yè)的發(fā)展，選擇2027年辦理退休都是更為有利的。

從公來講，作為單位的高級(jí)技術(shù)人才，可以充分發(fā)揮傳幫帶作用，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，多培養(yǎng)部分中青年技術(shù)人才，如果屬于教授或是副教授，還可以帶出兩代研究生，如果屬于醫(yī)生或是其他科研人才，可以完成手上沒有完成的科研任務(wù)或是教學(xué)任務(wù)，通過傳幫帶，不但可以向單位的其他同事傳授自己的知識(shí)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是年輕人可以通過和你一起工作和學(xué)習(xí)，能將你的職業(yè)精神，做人的標(biāo)準(zhǔn)銘記在心，在單位形成風(fēng)清正氣的良好學(xué)術(shù)氛圍，能把精神留下，成果留下、師德師風(fēng)留下，就是對(duì)國(guó)家、對(duì)單位作出了重大貢獻(xiàn)。

從個(gè)人來講，像你這樣的人基本上不差錢，但是如果選擇在2027年辦理退休，“錢途”還是非常不錯(cuò)的。晚五年辦理退休，至少在職工資獎(jiǎng)金這一塊比在2022年辦理退休要多拿幾十萬以上，包括了工資獎(jiǎng)金、單位福利、住房公積金等；從養(yǎng)老金來看，2027年事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金基本上都是按照退休新人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一步到位，再也沒有十年過渡期的困擾，但是本質(zhì)上還是屬于退休中人，因?yàn)檫�有視同繳費(fèi)年限，還有過渡性養(yǎng)老金，只是不在分段計(jì)發(fā)而是一步到位。加之五年后的職工月平均工資與前五年前相比，至少增長(zhǎng)25到30個(gè)百分點(diǎn)，再加上要多交五年的繳費(fèi)年限，多交五年的職業(yè)年金，養(yǎng)老金的增幅應(yīng)該是在千元以上，這比在2022年辦理退休，調(diào)漲五年的養(yǎng)老金增加的養(yǎng)老金要多得多。

綜上所述，我從單位層面和個(gè)人層面做了一個(gè)簡(jiǎn)單的分析，無論是于公于私，都還是在2027年辦理退休更為劃算。從單位來講，可以確保你所在的學(xué)科在單位得到延續(xù)；從私來講，對(duì)身體健康更有幫助，每天上班下班更有規(guī)律，更有利于自己的身心健康；從經(jīng)濟(jì)利益來講當(dāng)然也是“錢途”無量，可以保障在退休以后，有更充裕的養(yǎng)老金幫你渡過退休時(shí)光。

我想題主的意思是哪年退休合適。2022年和2027年是退體政策不同的二個(gè)年份。轉(zhuǎn)折點(diǎn)是2024年。

身體允許，能勝任工作量，家里沒有老人孩子占著手，你就2027年再退，上著班工資高，晚五年退休退休工資肯定要高。如果身體不好或者有孫子孫女要看，就退了吧，我覺得退休和不退休真的不一樣，退休了身體心理徹底輕松了。多活幾年，少吃點(diǎn)藥比什么都好。

這要根據(jù)自己的情況綜合考慮。一是你有個(gè)好身體，能夠承擔(dān)的起自己的職責(zé)。二是你喜歡這份工作，覺得工作著是快樂的。三是家里沒有太多的麻煩事。如沒老人要你照顧，也沒有孫輩需要你管。如果這三個(gè)條件都能達(dá)到，可以考慮延遲退休到60周歲。這樣上班生活比較充實(shí)，收入也比退休要多很多。

如果是擁有高級(jí)職稱的話，延遲5年退休是要更劃算的，也就是說2027年退休相比2022年退休，更有利的。

我們就單純從收入上來看，2022年退休，是按照退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算方法來核定養(yǎng)老金待遇，并且在10年過渡期內(nèi)，養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)新老辦法結(jié)合，保低限高。這樣還可以多領(lǐng)取5年的養(yǎng)老金，如果按照一個(gè)月8000元來算，那么五年下來你是可以多領(lǐng)取48萬元的養(yǎng)老金收入的。

而2027年退休，已經(jīng)過了10年過渡期，你將采用新辦法來計(jì)算養(yǎng)老金待遇，不再新老辦法結(jié)合，不過你仍然是中人，仍然有過渡性的養(yǎng)老金的，因此不會(huì)有什么太大的影響。此外，你繼續(xù)工作5年，將工資、職位補(bǔ)貼、津貼、住房公積金等計(jì)算在內(nèi)，五年下來應(yīng)該也是可以獲得遠(yuǎn)高于50萬元的收入的，而且由于你多交了5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，那么你的養(yǎng)老金水平保守可以每個(gè)月增加一千多塊錢，假如2020年的養(yǎng)老金水平是8000元，那么2027年的養(yǎng)老金應(yīng)該可以達(dá)到1萬元的水平。

因此，2027年退休，如果單純從收入層面考慮，是要比2020年更為劃算的，當(dāng)然，如果更要考慮到職業(yè)的成就感和職位的榮譽(yù)感，這些就更加值得選擇2027年退休了。

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

學(xué)著把話說明白，再來問。