教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？我覺得這一個問題問得不是很專業(yè)，沒有說清楚地區(qū)，要知道地區(qū)工資差異非常大，有幾倍的差距，甚至在同一個省的不同市之間，收入有也有較大出入。比較確定的是基本工資部分，而其他績效工資、津補(bǔ)貼工資及獎金就不好確定了。有些發(fā)達(dá)地區(qū)最高可達(dá)30萬元，而中部地區(qū)有可能到手不到10萬元。

一、教師工資的組成。一般來說，教師工資是由崗位工資+薪級工資+績效工資+津補(bǔ)貼工資+獎勵組成，然后要扣除五險二金，甚至還有可能扣稅。

二、崗位工資，副高職稱在七級至五級三檔，也就是在2773至3405之間，這要看你評職稱的時間，按理教齡36年，最大可能是在五級，也就是3405元。

三、薪級工資，一般跟工齡有關(guān)，但也跟評職稱的先后有關(guān)。假如36年教齡，評上副高的時間13年以上，則其薪級工資在37級左右，也就是3008元。四、績效工資，這個跟當(dāng)?shù)厣�活水平和�?jīng)濟(jì)狀況有關(guān)，所以地區(qū)差別特別大，高的與低的有幾倍的差距，有的地方只有1000多元，有的地方有大幾千元。一般包含70%的基礎(chǔ)性績效和30%的獎勵性績效。而基礎(chǔ)性績效往往還跟職稱有關(guān)，所以每個老師又不一樣。并且直接發(fā)到工資存折上的。30%的獎勵性工資又會根據(jù)老師的工作量，工作業(yè)績及有沒有當(dāng)班主任等再進(jìn)行分配。

基本信息:教齡20+，職稱高級，普通教師。每月打卡工資:8856績效3.8萬+2.6萬能效獎學(xué)科獎每年約5000公積金3300延時授課補(bǔ)貼每學(xué)期2000醫(yī)療補(bǔ)助1500超工作量補(bǔ)貼2000加班費(fèi)約1000年工資性收入在21萬左右。

五、獎金及津補(bǔ)貼。各個地區(qū)的津補(bǔ)貼不同，有的地方有物價補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)地區(qū)生活補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。有些學(xué)校里也可能存在其他可能的獎勵，比如帶畢業(yè)班的老師，如果高考成績優(yōu)異，有可能得到比較高的獎勵。比如帶學(xué)生比賽，如果獲得國家級金獎，那可能資金會比較豐厚。但是并不是每個人都有的，是實(shí)際參與者才有。年終時，有些地方可能有精神文明獎，有些地方跟公務(wù)員一樣發(fā)獎金。但也有的地方什么都沒有，所以這個差距也是非常大的。

六、扣除五險二金。教師是事業(yè)編制，會有上繳五險二金，也就是扣養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)保和失業(yè)保險金和住房公積金、職業(yè)年金等。。當(dāng)然自己扣一部分，單位給補(bǔ)一部分，最終還是自己受益。

所以說教齡36年的副高級教師的工資的收入還是不能確定，但其基本工資大概在6400元左右，至于說績效、津補(bǔ)貼、獎金等由于地區(qū)不一，工作性質(zhì)不同，相差很大，沒有辦法得到確切答案。

各位朋友，你們當(dāng)?shù)亟听g36年的副高級教師年收入會是多少呢？歡迎大家留言交流。

影響副高職稱工資的主要因素

1. 崗位工資

副高職稱的教師工資分7級、6級和5級三個檔次，7級與6級之間的崗位工資相差不到300元；6級與5級之間崗位工資相差400元左右。

2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼

在鄉(xiāng)村學(xué)校工作有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，教齡36年，應(yīng)該是440元/月。

3. 績效工資

績效工資包括基本工作業(yè)績和工作量的獎勵性績效工資，以及相當(dāng)于第十三個月的增量績效工資，二項(xiàng)人均基數(shù)合計(jì)大約3萬/年。當(dāng)然，業(yè)績優(yōu)的與業(yè)績在平均數(shù)以下的，會相差8000左右。

4. 地區(qū)差異

有的地方經(jīng)濟(jì)不好，某些補(bǔ)貼不發(fā)或緩發(fā)，會導(dǎo)致同樣是副高，工資會相差3000多元。

以江蘇省鄉(xiāng)村教師的副高為例，36年教齡的6級崗教師，月應(yīng)發(fā)工資應(yīng)該在13000左右，扣除各項(xiàng)規(guī)費(fèi)后，實(shí)發(fā)應(yīng)該在1萬左右。

1. 應(yīng)發(fā)工資明細(xì)

崗位工資：3005

薪級工資：2887

警特教護(hù)：10

工作津貼：1635

生活補(bǔ)貼：1340

醫(yī)貼：5

房貼：2978

交通補(bǔ)貼：500

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼：440

教育專項(xiàng)：257

地方補(bǔ)貼：264

合計(jì)應(yīng)發(fā)：13321

2. 應(yīng)扣明細(xì)

養(yǎng)老金：1156

醫(yī)療金：205

失業(yè)金：50

公積金：1375

所得稅：81.65

抵稅扣款：100

合計(jì)扣款：2967.65

也就是說，加上績效工資，全年工資大約為15萬左右。

如果是退休人員，沒有績效工資，沒有住房公積金，全年工資大約為8.5萬。

教齡36年的副高工資總額大約是多少錢？這個問題不好一概而論，各省、市不一樣，就同一省份也有地區(qū)差，城市和鄉(xiāng)村又有差別。再說，在崗和退休又有差別。如果在崗，一般應(yīng)在9000元以上，接近1萬元。如果已退休，大約在7000元左右。我所指的是一般縣城教師，農(nóng)村教師的標(biāo)準(zhǔn)。如果是一、二線城市的教師，會更高。

這與不同地區(qū)有關(guān)，也與職稱批文時間有關(guān)；還與你工齡中等同上交社保時間長短有關(guān)。湖南大約6千左右，貴州8千左右、東北4至五千、浙江、江蘇 8至九千。

這個不好說，首先看在那類學(xué)校，再看在什么地區(qū)，學(xué)校不同，地區(qū)不同，收入就不同了。

這個可能因地區(qū)而異，很難有一個統(tǒng)一的答案。以我本人為例，我居河北唐山，現(xiàn)在教齡39年，1998年任副高職，現(xiàn)在是副高職五檔，目前到卡工資大概7700元。不少了，知足。

除了教齡和職稱，要知道總工資大約是多少，還缺少一些關(guān)鍵的信息，不好推算！

一、副高級職稱的具體崗位級別。

副高級職稱一共有7級、6級和5級三個崗位級別，每一個崗位級別的工資分別是2773元、3005元和3405元，它們之間的差距比較大，是完全不相同的，不知道是多少級崗位，沒有辦法確定你的崗位工資。

二、個人的薪級級別。

僅僅只是知道你的教齡是36年，還是不能確定你的薪級級別，當(dāng)然也就很難確定你的薪級工資了。

記得我們學(xué)校在2006年工資結(jié)構(gòu)改革確定教師薪級級別時，是個人當(dāng)時的職稱、工作年限和任職年限三個條件互相作用才確定薪級級別的，此后一年一級，就好計(jì)算自己36年的薪級級別和薪級工資了。

三、績效工資總量是多少。

沒有你們那里的績效工資總量，也是無法確定你的基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資的多少的。像我們這里剛開始實(shí)行績效工資時，縣級的績效工資標(biāo)準(zhǔn)總量是15000多元/年，而市級的是25000多元/年，如果是省會城市的，那就更高了。

四、教齡津貼是不是10元。

目前，有些地方的教齡津貼已經(jīng)提高了，比如，河南省的教齡津貼從去年7月份開始，每月就是個人工作年限和乘以10。如果你們那里也實(shí)行了的話，你的教齡津貼就是360元/月。

五、有沒有年終一次性獎勵。

個別地方的教師因?yàn)榉N種原因，并沒有一次性年終獎，而像我們這里，2017年的一次性年終獎是個人總工資的6倍，像我似的，當(dāng)年相當(dāng)于每個月提高了將近2500元的工資，確實(shí)是一筆不小的收入，對個人總工資的影響不小。有和沒有這種獎勵，在計(jì)算總工資時，是不好推測的。

六、是不是農(nóng)村教師。

如果是農(nóng)村教師，應(yīng)該有“兩補(bǔ)”的：農(nóng)村艱苦補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。而且與工作年限長短有一定的關(guān)系，我們這里，這兩塊有的是500多，有的是400多。不知道你是不是農(nóng)村教師，也是不好推算你的工資的。

七、還有沒有其他方面的工資收入。

例如，你是不是班主任，是不是校長等等。如果是班主任的話，還要有班主任津貼的，據(jù)說河南省新的班主任津貼是500元/月。如果是校長，最起碼還要有30%的獎勵性績效工資的140%的校長獎勵這一塊錢，也是不少的。

鑒于以上諸多關(guān)鍵信息的不完備，你這個36年教齡的副高級教師的總工資大約是多少，確實(shí)不好推算的。

謝謝邀請。

教齡36年的副高級職稱工資不同地區(qū)工資不同，發(fā)達(dá)的省份會高一些，欠發(fā)達(dá)地區(qū)會低一點(diǎn)。

你所說的總工資是指檔案工資吧，發(fā)到手的工資比檔案工資低。不管工資多少，晉升高級職稱就是你的榮譽(yù)和能力的證明。在這里，我指的是普通教師。工資多少，與你所處的地區(qū)經(jīng)濟(jì)有關(guān)。與其他地區(qū)沒有可比性。

晉上高級就是一件高興的事，現(xiàn)在的老師為職稱傷透了，但職稱也能激勵老師們繼續(xù)努力，有了職稱，老師們有了奮斗的目標(biāo)。

所以，我個人以為，只要心情好身體健康，這才是最重要的。身體好才是正道，多活幾年什么都有了。不過，還是要努力爭取的。

答：據(jù)我所知，36年以上教齡的副高職稱，退休工資高低不一，因?yàn)槎际歉备�，進(jìn)的檔不一樣，地區(qū)不一樣。大概每月8000上下。

謝謝邀請。教師職稱走的是專業(yè)技術(shù)路線，副高級崗位包括五至七級。坐標(biāo)位于中部某地級市縣城，有一個親戚為縣城35年教齡，副高6級。與題主問的問題大概相當(dāng)。

一、每月到手打卡工資

每月到卡工資（包括崗位工資、級別工資+教齡工資+班主任補(bǔ)貼等）共6100元。

二、績效工資

每半年發(fā)一次績效，一般來說，上半年低一些，大概10000元。下半年多一些，主要是加上教師年終獎（具體不太清楚），大概15000元。總共10000+15000=25000元。

三、每月公積金

每月單位扣1050元左右，雙邊一共2100元。

四、全年工資總額

全年打卡工資加上績效工資和公積金：6100*12+2100*12+25000=123400元。這是完全透明的、陽光的工資，再沒有其他個人收入老人。我這個親戚說，以前還有補(bǔ)課收入，膽子大的還敢在外面搞培訓(xùn)，一年外快收入也有4/5萬，現(xiàn)在完全杜絕了，沒有人敢觸碰這條底線。

如果是副高5級的話，每月比副高多250元左右，全年算起來一共多4000元左右。