事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位。它的特點(diǎn)是自收自支，通過成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進(jìn)行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進(jìn)行勞動仲裁。

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財政拔款。

國企雖說仍屬于體制內(nèi)，但與事業(yè)單位和公務(wù)員比起來，就是皇親和外戚的關(guān)系，彼此有親屬關(guān)聯(lián)，但實際上在權(quán)力結(jié)構(gòu)和待遇分享上還是有本質(zhì)的差別的。

1、身份不同。公務(wù)員是行政編，事業(yè)單位是事業(yè)編，在組織人社部門都有登記備案，是有編制的國家公職人員，而國企雖然在很多方面上仍沿用機(jī)關(guān)事業(yè)單位的方式管理，但說到底，它就是企業(yè)，其在職人員沒有財政編制，一切按企業(yè)化管理，某種程度上來說其實已經(jīng)脫離體制概念。

2、待遇不同。公務(wù)員工資待遇一切均由國家負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位按類別可享受全額財政撥款和差額財政撥款（自收自支的單位現(xiàn)在很少，可以忽略不計）。而國企，雖然占有一定國有資源，但原則上國家財政不在負(fù)擔(dān)企業(yè)經(jīng)營行為，其員工工資福利由企業(yè)自籌，不享受財政撥款。因此，三者在收入上差距還是比較明顯的，如果要排序，基本上是公務(wù)員>國企>事業(yè)單位。當(dāng)然，也有部分國企收入非常高，比如說煙草、三桶油、電力、通信等，普遍都高于公務(wù)員和事業(yè)單位。

3、地位不同。毫無疑問，公務(wù)員地位最高，畢竟掌握著行政資源，不是一般國企或事業(yè)單位所能比的，其次是事業(yè)單位，一個編制，恐怕就是很多國企人的夢想。至于國企，只能說比上不足，比下有余，論地位，在公務(wù)員和事業(yè)單位面前，除了部分高收入的單位，其他只能是仰視。就這點(diǎn)，事實上，在工作的穩(wěn)定性上就很能說明問題，公務(wù)員，只要不犯錯，一般都可以干到退休，根本沒有失業(yè)之憂；而事業(yè)單位，大致和公務(wù)員雷同，但因為存在事業(yè)單位分類改革，特別是對那些差額撥款和自收自支的事業(yè)單位，仍然有改企的風(fēng)險，不排除被推向市場的可能，多少存在一些不穩(wěn)定性；而至于國企，干得好，沒問題，干不好，說不定明天就被老板炒魷魚了，在穩(wěn)定性上，和公務(wù)員和事業(yè)單位沒有可比性。這就是明顯的地位差距。

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還是有很大差別的

國企用工有三種形式:一是企業(yè)正式招聘，簽訂國家企業(yè)員工勞動合同，享受國家規(guī)定福利的屬于人才引進(jìn)的工人與干部，其勞動人事組織關(guān)系由用人單位管理的，其身份需要主管該國企的上級組織批準(zhǔn)的企業(yè)員工，是正式員工，需要用工指標(biāo)，這就是有編制的企業(yè)員工，按其身份所限，是體制內(nèi)人員，可以按組織規(guī)定調(diào)往其他機(jī)構(gòu)任職，工資由該企業(yè)發(fā)放；二是勞務(wù)派遣員工，工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放；三是企業(yè)一些臨時機(jī)構(gòu)如項目部、后勤部等等臨時聘用的人員，工資由臨時機(jī)構(gòu)發(fā)放的人員。公務(wù)員是經(jīng)過組織考試或經(jīng)組織調(diào)任在政府機(jī)構(gòu)任職的人員，事業(yè)單位同樣是經(jīng)過組織考試或組織調(diào)任至事業(yè)單位任職的人員。

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國企、事業(yè)單位和公務(wù)員可以說在現(xiàn)如今是成“三國鼎立”的存在，這是多少人想進(jìn)入的地方，不同的行業(yè)，性質(zhì)是不同的，各個方面也都是會有差距存在，很多人可能都有過這樣一個疑惑，都說國企、事業(yè)單位、公務(wù)員好，可是它們之間到底有什么聯(lián)系或者是有什么區(qū)別呢？

首先一點(diǎn)很明顯的區(qū)別就是員工身份的不同，雖說都相當(dāng)于國家行業(yè)，但是對于國企來說，在它里面工作的員工都是沒有編制的，簡單點(diǎn)說只是工廠的性質(zhì)好了點(diǎn)而已，但是它內(nèi)部的東西沒有得到實質(zhì)性的改變，而事業(yè)單位和工作員卻是相反的結(jié)果，人家都是有編制的，公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，而且在相關(guān)的部門都是有備案的。而在里面工作的人員也是屬于國家辦公人員，單單從這一角度來看，差距就拉開了。

還有一點(diǎn)就是地位上的差距，公務(wù)員和事業(yè)單位的地位是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過國有企業(yè)的，國企除了在薪資上可能會比二者高點(diǎn)以外，其他的方面可以說相差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。還有一點(diǎn)，事業(yè)單位和公務(wù)員的工作穩(wěn)定性也是因為地位的不同而帶來了實質(zhì)上的差距。

再者一點(diǎn)就是從事的工作內(nèi)容的不同，國企單位所從事的工作基本上都是一些體力上的勞動；而事業(yè)單位呢工作的層次可能會稍微的高一點(diǎn)，比如說教育工作、醫(yī)療工作、文化工作和金融工作等等，都是一些勞動性比較輕的工作，而且環(huán)境也非常的好；而到了公務(wù)員呢，基本上都是從事一些政務(wù)、稅務(wù)、法律等等一些和國家有關(guān)工作掛鉤的行業(yè)，聽上去更是比較的高大上了。

最后一點(diǎn)呢就是對于內(nèi)部員工來說流動性不同，國有企業(yè)里面的員工干的好了可以升值加薪，但是這是很難的一件事，而且工作一輩子也不一定能得到提升，最重要的還是無論怎么提所從事的工作崗位性質(zhì)都是差不多的。而事業(yè)單位和公務(wù)員兩者，雖然也是很難得到提升的機(jī)會，但是人家可以選擇的機(jī)會很多，只要是自己有足夠的能力，就有無限的崗位可以用來流動，可以體驗很多不相同的工作，學(xué)習(xí)到很多不相同的經(jīng)歷和體驗。

怎么說呢，其實各行各業(yè)都有屬于自己的優(yōu)劣勢，我們每個人根據(jù)自己的能力選擇最適合自己的那份工作就可以了，最自己最適合的才是最好的。

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要說沒有區(qū)別，那是不可能的。要說區(qū)別小的話，那就是三份性質(zhì)不同的工作而已，但是要說區(qū)別大的話，那就是三個行業(yè)三種身份甚至是三種人生，你覺得能一樣嗎？

首先看看公務(wù)員，也就是大家通俗說的當(dāng)官的，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，大到很大的領(lǐng)導(dǎo)，金字塔體系，數(shù)量龐大，負(fù)責(zé)國家各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理，責(zé)任重大，身份重要，收入因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度各異，但是即便收入不高，福利待遇卻好到讓很多人羨慕。不好處就是壓力大，晉升競爭也是很激烈的。

那么再來看看事業(yè)單位，除了學(xué)校還有醫(yī)院，估計很多人都不是很清楚還有哪些事業(yè)單位，其實很多科教文衛(wèi)方面的具有公益性質(zhì)的，比如一些研究院和社會福利單位等等，都是事業(yè)單位，而且大多并不是以盈利為目的，單位數(shù)量還是比較多，但是現(xiàn)在真正有事業(yè)編制的人也不多了，大多數(shù)事業(yè)單位也開始實行全日制合同用工了，可能一家事業(yè)單位就幾位領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)編，其余都是合同制了。而且事業(yè)單位由于性質(zhì)原因，大多數(shù)是仰賴財政撥款或者差額補(bǔ)款，所以很多單位日子都過的有些緊巴巴的，吃不飽也餓不死。

最后再來看看國企呢，如果是公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員是名副其實的國家工作人員的話，那么國企就有一些尷尬了，要嚴(yán)格說呢國企工作人員畢竟還是企業(yè)用工，但是畢竟和體制還是有掛鉤，比如一些中字頭央企領(lǐng)導(dǎo)甚至都是有級別的領(lǐng)導(dǎo)。那么國企的收入，一般來說要比公務(wù)員和事業(yè)單位要高一些，但是社會地位卻沒法跟公務(wù)員和事業(yè)單位比，不過如果是一些壟斷國企的話，那應(yīng)該還是相當(dāng)牛的。

總之，這三份工作都有各自的好，具體還是看個人能去哪里就可以啦。以上就是我對于這個問題的看法，更多職場精彩話題，點(diǎn)擊關(guān)注職場問答達(dá)人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。

澄清一下，這個問題準(zhǔn)確來講，應(yīng)該是問國企、事業(yè)單位，政府部門有什么區(qū)別？

首先這三者統(tǒng)稱為體制內(nèi)，而體制內(nèi)人群則泛指公務(wù)員、國企編制內(nèi)員工或國家管理階層等依靠國有資產(chǎn)獲得收益的群體。

一、政府部門

廣義上的政府機(jī)構(gòu)包括所有的國家機(jī)關(guān)，比如“一府兩院”（政府、檢察院和法院都是平級，共同受人大監(jiān)督），這些都是政府機(jī)構(gòu)。狹義上來說，政府機(jī)構(gòu)僅指中央和地方的行政機(jī)關(guān)，也叫國家行政機(jī)關(guān)。

政府部門這條線的最高級別組織是中央人民政府，即國務(wù)院，是最高國家行政機(jī)關(guān)。

再往下是各級人民政府及下屬部門了，基本上分為�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、縣（自治縣、市）、鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）三級，就不再一一細(xì)數(shù)。

在我國，從政的確很穩(wěn)定，但是家世好的人才更容易往上走，至于原因，不可多說。

二、國有企業(yè)

國有企業(yè)在我們國家是占主導(dǎo)和支配地位的，而且在將來，大型國企應(yīng)該只會不斷強(qiáng)化。

國企的好處在于，有較穩(wěn)定的收入和良好的福利保障，以國家做后盾，風(fēng)險相對較小，同時員工整體素質(zhì)也相對不錯，為人處世遵循一定的規(guī)則，還是可以學(xué)到不少東西。壟斷性行業(yè)相對輕松、壓力較小，競爭性國企則還是挺鍛煉人的。

但是，由于復(fù)雜的體制機(jī)制，巨大的規(guī)模，以及不夠清晰的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，國有企業(yè)的人際關(guān)系相對復(fù)雜些，而且論資排輩的現(xiàn)象可能會比較嚴(yán)重，在里頭要想生存發(fā)展好，業(yè)務(wù)能力固然不可少，人際關(guān)系、裙帶關(guān)系也很重要，有時候甚至更重要。

三、事業(yè)單位

事業(yè)單位是接受政府領(lǐng)導(dǎo)，帶有一定公益性質(zhì)的社會服務(wù)組織。

一般情況下國家或政府會對這些事業(yè)單位予以財政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位（圖書館、博物館等）、差額撥款事業(yè)單位（醫(yī)院、部分景點(diǎn)），還有一種是自主事業(yè)單位（設(shè)計院等），是國家不撥款的事業(yè)單位。

政府部門和事業(yè)單位同屬非盈利性組織，而且一般都有編制，但兩者還是有差別的：

適用范圍：公務(wù)員是行政編制，工資和日常辦公經(jīng)費(fèi)，由行政經(jīng)費(fèi)開支，列入行政編制的機(jī)關(guān)包括中央和地方各級的國家機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)；事業(yè)單位自然屬于事業(yè)編，包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等。

工資待遇：一般來說，公務(wù)員待遇要好于同級別事業(yè)單位待遇，畢竟事業(yè)單位本就是接受政府領(lǐng)導(dǎo)的。但是，具體到某個單位情況則完全可能不同，因為事業(yè)單位有些是可以自己掙外快的，這種有的窮死，有些超級滋潤。

發(fā)展晉升：公務(wù)員的發(fā)展及待遇提升主要依據(jù)職務(wù)級別和資歷來評定，真的就是“升官發(fā)財”的路徑了；事業(yè)單位有三類不同的崗位，管理崗位走職員序列，比照公務(wù)員實施（比如大學(xué)校長就是有級別的），技術(shù)崗位走技術(shù)職稱路線，考證很關(guān)鍵（所以很多花錢發(fā)論文和考證的基本都是出自這里），工勤崗則可能有很大的差別，有部分有編制，有不少可能還是編外人員，根本算不上體制內(nèi)。

這就是我所了解的區(qū)別，不知道大家清楚了嗎？

1、三種編制的區(qū)別：

（1）經(jīng)費(fèi)來源不一樣

公務(wù)員，國家財政全額負(fù)擔(dān)；事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)；國企單位理論上與國家財政無關(guān)。

（2）待遇、地位不一樣

一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，公務(wù)員地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會。其次是事業(yè)單位，最后是國企單位。

（3）職能職責(zé)不同

公務(wù)員是依法行政的；而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實是企業(yè)行政的；企業(yè)編制算是體制外的。

2、三者的定義

（1）公務(wù)員

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

（2）事業(yè)單位

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。

（3）企業(yè)單位

企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位。它的特點(diǎn)是自收自支，通過成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。

答，這個問題的中心是區(qū)別，我來試著簡單地回答一下：

一，主觀上來講，我是想簡單的回答，但我必須首先聲明，這是一個非常復(fù)雜的問題。

二，不同的時代，國企、事業(yè)單位、公務(wù)員這三者的區(qū)別是有很大差異的。每個時代的變遷，都會有新的條件和新的特征誕生。

三，目前的情況下，這三種編制、機(jī)制、性質(zhì)、內(nèi)容，還在變化之中，處于摸著石頭過河，快到岸邊，還沒有上岸的狀態(tài)。

四，我所講的區(qū)別，是改革開放后近二十多年來的區(qū)別，上世際九十年代前，是另外一種模式，區(qū)別的內(nèi)容也不一樣。

五，在談?wù)撊�者的區(qū)別前，先要對這三者的性質(zhì)進(jìn)行簡要的定義：

1，國企：全民所有制生產(chǎn)經(jīng)營型工業(yè)企業(yè)，員工身份和企業(yè)資源屬國家所有，主要是央企和省屬兩大類工業(yè)企業(yè)。

2，事業(yè)單位：界線很模糊，傳統(tǒng)常規(guī)的講，教育、醫(yī)療、文化、金融、交通等，非盈利公益組織，以前都是屬于事業(yè)單位。在當(dāng)前的形勢下，事業(yè)單位越來越少了。

3，公務(wù)員：主要是從事黨務(wù)、政務(wù)、稅務(wù)、地務(wù)、公、檢、法等國家機(jī)器零件上的人員。

六，在簡單定義完性質(zhì)之后，再來談區(qū)別：

1，流動性區(qū)別：國企的流動性最差，如果不是極端情況，在國企混，很難走上仕途。事業(yè)單位的人可以調(diào)到公務(wù)員隊伍中去，比如，改革開放后的很長一段時期里有很多校長當(dāng)上教育局長。公務(wù)員的流動性最強(qiáng)，只要本人真正有實力，有無限的崗位可以流動。

2，穩(wěn)定性區(qū)別：國有企業(yè)最差。大環(huán)境講去杠桿、去庫存、去產(chǎn)能、抓混合經(jīng)濟(jì)，這些都是國企動蕩的源泉。事業(yè)單位是歷史的土特產(chǎn)，它是早走晚走的事，不是穩(wěn)不穩(wěn)定的事。公務(wù)員不管是現(xiàn)在還是將來，都是最穩(wěn)定的職業(yè)，只要你明哲保身、用心做事，你就可以一勞永逸。

3，收益性區(qū)別：國企的收益性波動比較大，被市場環(huán)境的供需矛盾牽著鼻子走，企業(yè)的效益好，個人的收益就好，反之則不好在過去的十多年里象鋼鐵、煤炭、建材等行業(yè)，大國企都是坐過山車過來的。事業(yè)單位雖是公益性身份，但其內(nèi)部有很多經(jīng)營性活動，情況十分復(fù)雜，三言兩語說不消楚，好在事業(yè)單位就要退出歷史舞臺。公務(wù)員的收益性長遠(yuǎn)看、全面看、綜合看是最好的。

4，我用我真實的經(jīng)歷，來證明三者之間的具體區(qū)別。我有一個朋友，在國家地質(zhì)普查大隊工作，是事業(yè)單位。他個人的崗位是自備工廠的機(jī)械操作工，我是國企機(jī)械操作工。他退休前的收入連我的一半都不到，我們倆是同一年退休的，我的退休工資還不到他的退休工資三分之二。上班收益他不如我，退休收益我不如他，這就是國企和事業(yè)單位的區(qū)別。我公司黨委書記，零二年退休，退休工資不到3000元，他在職時參照局級待遇，年薪加各項兌現(xiàn)不低于五十萬。我認(rèn)識一位江蘇省四監(jiān)的一位正科級公務(wù)員，比我們老書記晚退休4年，退休工資接近8000。我們雖然是央企，在人社部的眼里啥都不是，它不管你官大小，只看你繳多少。公務(wù)員就不一樣了，公務(wù)員是按在職時的待遇來發(fā)放退休金的，這其中的區(qū)別可想而知。

七，依據(jù)我個人的觀點(diǎn)，現(xiàn)在有才華的年輕人，如果不想冒險創(chuàng)業(yè)，在擇業(yè)時，首先考慮公務(wù)員。其次是國企中的央企，也就是中字打頭的企業(yè)。如：中煤、中冶、中建、中船、中鐵、中糧等。國企是熟人江湖，地方國企盡量不要去，因為沒有關(guān)系就沒有前途。如果有人給你介紹事業(yè)單位，千萬不要相信，一般都是騙局。事業(yè)單位遺留現(xiàn)象肯定有但模式早已脫胎換骨，或者正在脫胎換骨。

八，國企跟事業(yè)單位、公務(wù)員的區(qū)別千頭萬緒，所有的評論都帶有相當(dāng)?shù)钠�見，我所說的區(qū)別只是冰山一角，是外行人的口水，是井蛙之見如能拋磚引玉，且心滿意足。回答完畢。

顧名思義，

【1】國企，指的是國有企業(yè)，是國有資本所有或控股的企業(yè)，包括中央國有企業(yè)（央企）和地方國有企業(yè)。我們熟知的工行、農(nóng)行、中行、建行、交行等五大國有銀行、中國郵政、國家電網(wǎng)、中國石油和中國石化等都是央企，地方金融集團(tuán)、城市投資公司、燃?xì)夂妥詠硭�公司等屬于地方國有企業(yè)；

【2】公務(wù)員指的是在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，具體包括中央和省市縣鄉(xiāng)五級黨委、政府、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)中具有行政編制的人員，其中工會、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會、紅十字會、工商聯(lián)、文聯(lián)、僑聯(lián)等群團(tuán)機(jī)構(gòu)為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，簡稱參公單位，參公單位中部分工作人員不屬于公務(wù)員，但是在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務(wù)員法進(jìn)行管理；

【3】事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，其中自收自支事業(yè)單位自負(fù)盈虧，國家不予補(bǔ)助。

國企和公務(wù)員、事業(yè)單位有共同點(diǎn)，但也有差異，據(jù)筆者了解，主要有以下區(qū)別。

從基本待遇上講，國企與公務(wù)員、事業(yè)單位的工資福利待遇組成上略有差異，而且大部分國企尤其是市級以上政府管理的國有企業(yè)，工資福利絕大多數(shù)都非常的好，比如供電公司、煙草公司等，他們的工資福利待遇比公務(wù)員、事業(yè)單位要好的多。

從編制待遇上講，國企屬于企業(yè)編制，而公務(wù)員和事業(yè)單位屬于國家公職人員，二者在編制上差距很大，而且國企的編制調(diào)整企業(yè)自身較公務(wù)員、事業(yè)編有更大的自由度。

從政治前途上講，國企領(lǐng)導(dǎo)干部絕大多數(shù)都是長期在企業(yè)中任職，一般情況只有個別領(lǐng)導(dǎo)干部能夠機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中交流任職。而共公務(wù)員、事業(yè)單位中，達(dá)到一定級別之后，交流的頻率與可能性更大，更快。

從準(zhǔn)入門檻上講，如果大學(xué)畢業(yè)生想就入國企，一般得需要考和人際實力，更多時候關(guān)系更好使一點(diǎn)。但是公務(wù)員、事業(yè)單位要想成功入職，就需要自己努力去考，不敢說百分之百沒有貓膩，但是絕大多數(shù)是需要自己努力考的。

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