銀行銀行的網(wǎng)點(diǎn)可以細(xì)分為：支行、分理處、儲(chǔ)蓄所以及社區(qū)銀行等，不同級(jí)別的網(wǎng)點(diǎn)，基礎(chǔ)薪酬待遇是一樣的。而且即使同一個(gè)級(jí)別的支行，由于不同銀行以及不同地域，其薪酬待遇也是不一樣的。

以本行的支行行長(zhǎng)為例，地處二線城市，明面上的稅前年薪在40萬(wàn)元左右,其中：

工資；15000/月*12=18萬(wàn)元

績(jī)效：12000元/月*12=14.4萬(wàn)元

年終獎(jiǎng)：看業(yè)績(jī)，不固定，不過(guò)平均值在10萬(wàn)元左右。

也就是說(shuō)一個(gè)支行行長(zhǎng)，一年的稅前收入大約在40萬(wàn)元，稅后及扣除五險(xiǎn)一金夠估計(jì)一年到手在30萬(wàn)出頭。

這個(gè)收入在一個(gè)二線城市，不算高但是也不算低。不過(guò)這個(gè)只是明面上的收入。

支行行長(zhǎng)還有其他收入，比如：業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)拓展費(fèi)以及網(wǎng)點(diǎn)公共營(yíng)銷號(hào)的績(jī)效，這些錢一般都由支行行長(zhǎng)根據(jù)各客戶經(jīng)理的營(yíng)銷業(yè)績(jī)情況進(jìn)行統(tǒng)籌分配安排。決定權(quán)在支行長(zhǎng)手上，一般情況下，至少30%以上都是分配給自己一個(gè)人，剩余的才是分配給各個(gè)客戶經(jīng)理，算上這一塊的費(fèi)用收入，一年多個(gè)一二十萬(wàn)不是問(wèn)題。

上述均是合法的收入，部分支行行長(zhǎng)還會(huì)涉及到貸款回扣等其他暗操作的費(fèi)用，這部分收入屬于非法收入，現(xiàn)實(shí)中查處的案例不在少數(shù)。

所以，要說(shuō)明一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人具體收入有多少，是沒(méi)法給出一個(gè)準(zhǔn)確值的，因?yàn)橹�行�?fù)責(zé)人已經(jīng)具備一定的權(quán)限了，權(quán)限帶來(lái)的會(huì)有一些相應(yīng)的收入分配等看不見的收益，這部分沒(méi)辦法統(tǒng)計(jì)，所以具體的收入，無(wú)法給出一個(gè)準(zhǔn)確值。

謝邀，帶你走近銀行、實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值，我是銀行小學(xué)生。

先說(shuō)結(jié)論，銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)年薪受限于支行級(jí)別、地域差異、銀行類別、效益好壞等等方面的影響，少的行長(zhǎng)一年20萬(wàn)也是可能的，多的行長(zhǎng)一年200萬(wàn)以上也不奇怪。

首先，現(xiàn)在的銀行網(wǎng)點(diǎn)是一個(gè)籠統(tǒng)的概念，儲(chǔ)蓄所、社區(qū)支行、分理處、二級(jí)支行、一級(jí)支行都叫銀行網(wǎng)點(diǎn)，但是儲(chǔ)蓄所的功能只能辦理對(duì)私存取等業(yè)務(wù)，而一級(jí)支行基本所有職能部門都有涵蓋及設(shè)立，所以說(shuō)儲(chǔ)蓄所的行長(zhǎng)和一級(jí)支行的行長(zhǎng)發(fā)的年薪肯定是天差地別。

其次，銀行與銀行之間的工資收入、績(jī)效水平以及年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)肯定都是具有差異性的。但是可以肯定的是股份制銀行多半發(fā)的比國(guó)有銀行的多，效益好的地方銀行發(fā)的比股份制銀行多。因?yàn)橐?guī)模越大的銀行，它的員工薪資水平越穩(wěn)定，畢竟拆東墻補(bǔ)西墻，效益好的城市貼補(bǔ)效益差的城市、效益好的省份貼補(bǔ)效益差的省份，差別會(huì)有但不會(huì)太大；但是地方銀行就不一樣了，有的地方銀行規(guī)模、利潤(rùn)甚至比肩全國(guó)股份制銀行，同樣的薪酬池100個(gè)人分和1000個(gè)人分，差別怎么可能不大？如下圖所示，這是2017年上半年銀行員工薪酬排行表，只看上半年的薪酬待遇情況，地方銀行中的寧波銀行上半年平均薪酬就達(dá)到了28.41萬(wàn)元，大家一定要注意這是員工平均薪酬，也就是說(shuō)絕大多數(shù)的普通員工被平均了，行長(zhǎng)們實(shí)際發(fā)到手的要多得多！

再者，地域間的差異也是非常大的影響因素，畢竟物價(jià)水平不同，一線城市和五六線城市的銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)發(fā)的肯定也是天差地別。一線城市雖然競(jìng)爭(zhēng)壓力大、物價(jià)高，但是好企業(yè)、有錢人也是多的多，銀行的機(jī)會(huì)也就多，有時(shí)候你抓住了一個(gè)大企業(yè)就比小地方的銀行忙活一整年賺取的利潤(rùn)還要多。

綜上所述，銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)們的年薪差距也是非常大的，10幾萬(wàn)到數(shù)百萬(wàn)都有可能，都叫行長(zhǎng)但是待遇天差地別，例如我所在的城市，地方銀行支行行長(zhǎng)發(fā)的比四大行分行行長(zhǎng)還要多，這種例子肯定不在少數(shù)，所以國(guó)有銀行高層跳槽到股份制銀行、地方銀行的實(shí)例屢見不鮮。畢竟地方銀行規(guī)模小，便于輕重上陣大展手腳，只要你有才不怕你沒(méi)財(cái)！

希望我的回答可以幫助到你，歡迎大家點(diǎn)贊、討論、加關(guān)，讓我?guī)�你走近銀行、實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值，我是銀行理財(cái)規(guī)劃師——銀行小學(xué)生。

一般銀行網(wǎng)點(diǎn)的行長(zhǎng)，應(yīng)該是市級(jí)銀行分支行的行長(zhǎng)，可能收入也就是二三十萬(wàn)的樣子，有些股份制銀行可能比這個(gè)收入更高一些。

一個(gè)朋友曾經(jīng)在一個(gè)三線城市大型國(guó)有銀行工作，從大學(xué)畢業(yè)就在銀行工作了，從銀行柜員開始干起來(lái)，前幾年，剛當(dāng)上了一個(gè)股份制銀行市級(jí)支行的副行長(zhǎng)，收入也是比較豐厚的了。

這個(gè)朋友大學(xué)畢業(yè)，提拔的還是比較快的。不到三十歲就成為了銀行市行里面的中層干部，負(fù)責(zé)下面的分支行的工作，也就是管理幾個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的分支行長(zhǎng)。

十多年前，朋友當(dāng)?shù)椒种�行行長(zhǎng)的時(shí)候，一般收入就能夠達(dá)到到二三十萬(wàn)了。當(dāng)然了，也是有多又少，如果當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益完成的好，那么收入就高一些，可能年薪能夠達(dá)到三十萬(wàn)的樣子，但是如果效益完成不算好，那么可能一年下來(lái)就是二十萬(wàn)左右的收入水平。

后來(lái)，這個(gè)朋友換了幾個(gè)分支行的行長(zhǎng)，但是很難升遷到市級(jí)支行的副行長(zhǎng)，于是這個(gè)鄰居就跳槽到一個(gè)股份制銀行的市級(jí)副行長(zhǎng)，一下子收入比原來(lái)增加了不少，雖然工作壓力更大了，但是整體上收入增長(zhǎng)了，還是讓鄰居很高興的。

當(dāng)上股份制銀行市級(jí)副行長(zhǎng)之后，朋友說(shuō)，年薪能夠達(dá)到三四十萬(wàn)的水平，如果是效益完成的比較好，那么能夠達(dá)到四十萬(wàn)的樣子，但是如果效益完成的不好，那么可能也就是三十萬(wàn)左右的樣子了。

對(duì)于這樣的收入，朋友也很滿意，已經(jīng)買了兩三套房產(chǎn)了，而且也買了兩部車，而且已經(jīng)有一些存款了，每年的理財(cái)收益也有十萬(wàn)左右了。因此，雖然現(xiàn)在收入也沒(méi)有增長(zhǎng)，但是能夠保持一年三四十萬(wàn)的收入，朋友一家也能夠生活的相當(dāng)好了。

綜上所述，一般銀行網(wǎng)點(diǎn)的行長(zhǎng)，應(yīng)該是市級(jí)銀行分支行的行長(zhǎng)，算是市級(jí)銀行的中層干部，一般收入在二三十萬(wàn)的樣子，有些股份制銀行可能年收入會(huì)更高一些。

#理財(cái)大賽第三季#

現(xiàn)身說(shuō)法，我在過(guò)去的2017年總共的薪酬拿到手就十來(lái)萬(wàn)。這是稅后拿到手的金額，如果算上稅前加上五險(xiǎn)一金等等，大概20萬(wàn)左右。

看到別人說(shuō)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)拿到幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的，我不知道是哪個(gè)銀行他那么牛逼，這里要畫重點(diǎn)是一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)，不是一級(jí)支行行長(zhǎng)，不是分行行長(zhǎng)，不是總行的行長(zhǎng)。

一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，小一點(diǎn)的網(wǎng)點(diǎn)管理員工，就是幾個(gè)人，大一點(diǎn)的網(wǎng)點(diǎn)就十來(lái)個(gè)人。管理十來(lái)個(gè)人年薪就可以上百萬(wàn)的，那一個(gè)分行管理上千上萬(wàn)人，那工資不是上天了，簡(jiǎn)直是沖出宇宙了。

還有一個(gè)前提，就是我拿到這個(gè)薪酬是在我已經(jīng)完成了大部分任務(wù)，業(yè)績(jī)排在中等偏上的水平才能拿到的，據(jù)我所知道的業(yè)績(jī)特別好的網(wǎng)點(diǎn)，一年行長(zhǎng)大概能拿到30多萬(wàn)，而業(yè)績(jī)特別差的銀行網(wǎng)點(diǎn)，行長(zhǎng)拿到了工資也大概在五六千的水平。

看起來(lái)收入都是不錯(cuò)的，我也承認(rèn)，銀行的收入確實(shí)不錯(cuò)，不錯(cuò)的收入不錯(cuò)的福利，五險(xiǎn)一金也比一般企業(yè)完善，但都是用努力打拼出來(lái)的，沒(méi)有人可以輕輕松松得到，我才工作了幾年，加班、開會(huì)、酒局飯局已是常態(tài)，每天起床就是任務(wù)任務(wù)任務(wù)，每年大大小小幾十個(gè)指標(biāo)任務(wù)，沒(méi)完沒(méi)了的任務(wù)，我看著每年的體檢報(bào)告，從開始的身體健康，到現(xiàn)在的這高那高的，且行且珍惜吧！

先說(shuō)答案，銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)的年薪，大約在20-200萬(wàn)之間。

我們先擦擦口水，看一下上市公司行長(zhǎng)的年薪：

銀行有省會(huì)城市具有管理權(quán)限的一級(jí)支行，也有其他城市的二級(jí)支行，還有小城鎮(zhèn)的網(wǎng)點(diǎn)，或者某些城市小區(qū)里的社區(qū)銀行，不一而同。但是這些支行或者網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，往往都叫行長(zhǎng)。

在我們普通人心目中，還是正規(guī)較大規(guī)模的支行行長(zhǎng)才是真正的行長(zhǎng)，所以我們重點(diǎn)討論這部分人的收入，會(huì)更有代表性。

各地行長(zhǎng)之間，不同的銀行之間，不同的省份之間，行長(zhǎng)們的收入差別是很大的。所在地的商業(yè)發(fā)達(dá)程度，存款資金量以及貸款總量，每年的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)決定了行長(zhǎng)們的年薪。

大行的處級(jí)支行行長(zhǎng)：一線70-120萬(wàn)，二線50-100萬(wàn)，三四線30-60萬(wàn)�？萍�(jí)支行行長(zhǎng)：一線30-60萬(wàn)，二線20-40萬(wàn)，三四線10-25。這只是一個(gè)相對(duì)籠統(tǒng)的說(shuō)法，并不完全準(zhǔn)確。

假如行長(zhǎng)所在的支行當(dāng)年效益比較好，又沒(méi)有大額的壞賬，那么收入是很驚人的，超過(guò)百萬(wàn)也很正常。一旦出事，最終只有二三十萬(wàn)也是常事。

某市某股份制銀行支行行長(zhǎng)，每月工資性收入由基本工資加績(jī)效構(gòu)成，平均每月約2.5萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)約10萬(wàn)元，年薪大概40萬(wàn)元。然后其他福利（如取暖費(fèi)降溫費(fèi)等）跟所有員工都一樣的，大概一年2萬(wàn)的水平。

當(dāng)然行長(zhǎng)的合法收入是這些，某些規(guī)則下的收入就難說(shuō)了。

比如某些企業(yè)貸款遭遇困難，通過(guò)走行長(zhǎng)的關(guān)系拿到一筆2000萬(wàn)的貸款的話，那么，行長(zhǎng)的薪資外年收入還會(huì)上漲一截，假如幫忙解決一筆一個(gè)億的貸款呢？

至于上級(jí)銀行撥下來(lái)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或者行長(zhǎng)基金能否留在手中，也是另外一碼事。最后一項(xiàng)則是日常報(bào)銷的費(fèi)用，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)也是一筆不小的收入。

當(dāng)支行行長(zhǎng)也是不太容易的，會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科畢業(yè)，工作五年以上，能力突出才有機(jī)會(huì)。假如總行有親戚，或者家人存款超過(guò)八位數(shù)，則更有希望。

財(cái)智成功：加百利網(wǎng)創(chuàng)立者，20年農(nóng)村生活，北漂十年，跨IT、企業(yè)培訓(xùn)、媒體職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期每天閱讀30萬(wàn)字+，民間經(jīng)濟(jì)思考者，公眾號(hào)（加百利點(diǎn)靠木）

謝邀。分享財(cái)經(jīng)新聞，共享金融理財(cái)知識(shí)，我是昇財(cái)經(jīng)，愿和你一起解讀這個(gè)問(wèn)題。

先說(shuō)答案吧，稅后10-100萬(wàn)。是不是很奇怪，怎么會(huì)相差這么大？別急，我慢慢給你解釋。

• 首先，\"網(wǎng)點(diǎn)\"這個(gè)詞在銀行來(lái)說(shuō)指代范圍太大了，從大到小可以指一級(jí)支行、二級(jí)支行、網(wǎng)點(diǎn)、儲(chǔ)蓄所、代辦處，此外還有社區(qū)支行、分理處等等，這些大大小小的機(jī)構(gòu)都可以叫網(wǎng)點(diǎn)，但業(yè)務(wù)范圍、人數(shù)等都不同，比如支行按照業(yè)務(wù)范圍還分綜合支行、儲(chǔ)蓄支行等等，有的”網(wǎng)點(diǎn)“只能辦理儲(chǔ)蓄存取款業(yè)務(wù)，有的支行不但能辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，還有對(duì)公出納業(yè)務(wù)（支票、轉(zhuǎn)賬等），還可能辦理個(gè)貸和對(duì)公業(yè)務(wù)，這些網(wǎng)點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)都叫行長(zhǎng)（支行長(zhǎng)），但薪資待遇差的可不是一星半點(diǎn)。
  

• 其次，不同銀行間的待遇差別也比較大，找到一張2016年和2017年上半年上市銀行平均薪資的數(shù)據(jù)，從中可以看到，排在第一的寧波銀行平均薪資是排在最后的工商銀行的2.5倍，實(shí)際上，如果算上未上市找不到準(zhǔn)確資料的其他商業(yè)銀行、城商行、郵政儲(chǔ)蓄、農(nóng)商行、農(nóng)村信用社，這個(gè)波動(dòng)范圍應(yīng)該還要大。

• 最后，支行長(zhǎng)工資跟個(gè)人存款和網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)完成情況掛鉤，一般都要求個(gè)人存款保持在5000萬(wàn)以上，還要完成分行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)對(duì)公對(duì)私、網(wǎng)銀、信用卡、基金、保險(xiǎn)等等指標(biāo)，如果完成情況不好，工資縮水情況很嚴(yán)重，拿到手的工資沒(méi)有部分員工多也不是不可能。

綜上所述，不同地區(qū)，不同規(guī)模的網(wǎng)點(diǎn)支行長(zhǎng)年薪差異會(huì)很大，當(dāng)然因?yàn)椴煌�銀行薪酬體系的不同，年薪未必能夠真實(shí)反映收入真實(shí)水平，不信？我放一張根據(jù)2016年上市銀行年報(bào)得出的銀行總行行長(zhǎng)薪資報(bào)表你看看。

但不得不說(shuō)，銀行的總體工資水平還是不錯(cuò)的，支行行長(zhǎng)的工資水平在銀行里也算拔尖的。

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有一些含糊不清。四大國(guó)有銀行目前網(wǎng)點(diǎn)銀行行長(zhǎng)年收入基本在10左右，城區(qū)一級(jí)支行行長(zhǎng)年收入在15-20萬(wàn)不等。（不含產(chǎn)品績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）。其他股份制銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)收入為20-40萬(wàn)不等。

四大行或者農(nóng)村信用社可能網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)10萬(wàn)左右，我曾經(jīng)是郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，月工資三千左右年終獎(jiǎng)一萬(wàn)左右，但郵政的任務(wù)繁多，賀卡月餅粽子酒水報(bào)刊雜志郵冊(cè)種子飼料等等，工資會(huì)倒貼一部分，假期少工資少任務(wù)多考核多，所以辭職，希望大學(xué)生擇業(yè)是注意

20萬(wàn)到500萬(wàn)不等，看銀行級(jí)別也看業(yè)績(jī)。行長(zhǎng)的工資分為兩個(gè)部分，一個(gè)是績(jī)效工資，另外一個(gè)是基本工資。

基本工資一般都不高，主要是看行內(nèi)評(píng)級(jí)，目前某些股份制銀行把所有的分行分為一類和二類行和三類行，而每一類又分為一級(jí)分行和二級(jí)分行，分行下面有有支行，支行下面還有網(wǎng)點(diǎn)分理處，社區(qū)支行。

一級(jí)一類分行工資當(dāng)然是最高的，具體數(shù)字無(wú)從知曉，保守估計(jì)，年薪在200萬(wàn)以上。

正常，我們能接觸到的一般都是分理處，社區(qū)支行和支行，這個(gè)時(shí)候就要看行長(zhǎng)的行內(nèi)級(jí)別，級(jí)別不同，基本工資也不一樣。

而如果是社區(qū)支行或者分理處支行，年薪基本上在20萬(wàn)到50萬(wàn)之間，績(jī)效是大頭，如果完成了所有的任務(wù)，那么不僅第二年的行員評(píng)級(jí)會(huì)高一點(diǎn)，績(jī)效工資也會(huì)更高。

如果是支行行長(zhǎng)，那么主要看該支行本年度的凈利潤(rùn)，有的支行凈利潤(rùn)一年可能只有幾百萬(wàn)，而有的支行一年凈利潤(rùn)幾千萬(wàn)，這個(gè)時(shí)候行長(zhǎng)的績(jī)效工資肯定是不一樣的。

所以沒(méi)有準(zhǔn)確數(shù)字，只是一個(gè)大概的范圍。

我是王龍，歡迎關(guān)注我了解更多銀行知識(shí)!

銀行行長(zhǎng)是一個(gè)高收入行業(yè)。年薪幾十萬(wàn)還是有的！其實(shí)，不管哪的行長(zhǎng)收入都不低，行長(zhǎng)和普通員工薪酬差距太大。

以我所在的三線城市為例吧，銀行行長(zhǎng)絕對(duì)是高收入人群，有的時(shí)候不要小瞧任何一個(gè)銀行的任何一個(gè)支行長(zhǎng)。都說(shuō)分行行長(zhǎng)工資高，這是必然，但是支行長(zhǎng)工資薪酬也不低啊。

當(dāng)然，每個(gè)地方每個(gè)銀行確實(shí)待遇差別不小，但是只要到了支行長(zhǎng)級(jí)別也算是中層了，工資都不低。以前國(guó)有銀行的工資比較高，現(xiàn)在好像限高了，畢竟不能高的太離譜。國(guó)有銀行一個(gè)中層年薪大概30萬(wàn)，應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的，當(dāng)然我說(shuō)的是稅前。股份制銀行的中層或支行長(zhǎng)，年薪大概40萬(wàn)。有的經(jīng)營(yíng)比較好的城商行，薪酬更高，年薪五十萬(wàn)甚至更高。信用社或者說(shuō)農(nóng)商行，別看都在縣里或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)郊區(qū)，薪酬待遇可不低，一個(gè)信用社主任年薪最次的也有二十多萬(wàn)，好一點(diǎn)的在30到40萬(wàn)吧。

銀行的待遇與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有很大關(guān)系，如果一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的話，薪酬待遇就高，這幾年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，好多銀行也出現(xiàn)了降薪潮，畢竟銀行的薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤明顯，業(yè)績(jī)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)明顯。但是都不可否認(rèn)的是，銀行的管理層工資還是很高的，在縣里的村鎮(zhèn)銀行，中層或者支行行長(zhǎng)工資每個(gè)月都一萬(wàn)好幾，你說(shuō)工資低嗎？當(dāng)然，壓力大也是必然的，現(xiàn)在銀行經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，壓力自然也會(huì)傳導(dǎo)到員工身上。

你們那銀行員工工資高嗎？你羨慕嗎？歡迎交流討論！