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      教育培訓(xùn) > 解決老齡化問題,是延遲退休重要還是鼓勵生育重要?

      解決老齡化問題,是延遲退休重要還是鼓勵生育重要?

      2020-11-17 07:33閱讀(59)

      解決老齡化問題,是延遲退休重要還是鼓勵生育重要?如題:老齡化是由低生育率引起的,低生育率是什么引起的?如果延遲退休,對生育率會有什么樣的影響?退休基金

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      雖然我沒孩子,但是我非常支持18歲以前讀書,醫(yī)療費用全部國家承擔(dān),強制關(guān)閉所有補習(xí)班!現(xiàn)在的孩子太累了,每天連最基本的睡眠都保證不了,還沒等就業(yè),身體就要垮掉了,還要堅持到65歲才能退休,他們太難了!

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      解決老齡化問題,延遲退休和鼓勵生育哪個更重要?依小編看來,兩個都不是解決問題的良方。延遲退休并非是解決人口老齡化的問題,而是應(yīng)對養(yǎng)老金缺口增大的權(quán)宜之計。鼓勵生育能增加出生人口,卻改變不了民眾壓力山大的現(xiàn)狀。

      目前國際局勢不穩(wěn),美國在周遭不斷挑釁。再加上新冠肺炎在全世界的大流行,使得經(jīng)濟猶如雪上加霜。全球經(jīng)濟凋零,中國也不能幸免。不少企業(yè)生存猶艱,硬撐著不倒下去。

      大形勢不好,老百姓的生活也會受到連累。找工作難,找到對口的更難。尤其是對于年齡較大的求工者的說,則更是不容樂觀。前段時間,武漢一裝修完畢的市場對外招租,要求入駐的商戶的年齡不得超過45歲。也就是說超過這個年齡,你在那兒賣菜的資格都沒有。

      在這樣的情況下實行延遲退休政策,對有些人來說無異于屋漏偏逢連夜雨。40歲以上找工作都難了,好不容易從牙縫里擠出點錢交足了社保,如今又來了個延休。請問60歲至65歲的老人在求職市場中有競爭力嗎?有的企業(yè)員工到了一定年紀,就會以各種理由被單位逼退。

      鼓勵生育的出發(fā)點是好的,可以注入新鮮血液。關(guān)鍵這不是一句話可以解決的問題,涉及到方方面面。如果僅僅是生孩子的時候給予一定的補貼,是調(diào)動不了大家的積極性的。因為今后孩子的成長、教育以及成家立業(yè)都是一筆不小的開支。隨著時間的推移,這個成本越來越大。考慮到這一點,很多夫妻都不敢要二胎,更不要說沖擊三胎了。

      延休涉及數(shù)以億計的人的老年生活。如果不根據(jù)社會調(diào)研,就盲目實行,勢必引發(fā)更嚴重的問題。再者一說,65歲退休后,還能享受幾年退休金呢?在我老家農(nóng)村,70多歲的男老人家少之又少。還有很多沒有活到退休年紀的。鼓勵生育是治標不治本的做法,首要任務(wù)應(yīng)該是解決當前教育費用高以及房價居高不下的問題,這才是令老百姓頭疼的痼疾。

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      鼓勵生育比延遲退休重要。

      但是,資金從哪里來呢?

      除非:從現(xiàn)在開始,

      (1)機關(guān)干部及事業(yè)單位員工的退休金替代率“80%~110%”,向下調(diào)整為30%,與企業(yè)職工退休金替代率“并軌”,都為“退休金替代率30%”,才有可能維系下去!

      (2)廢除“超國民待遇”:住房公積金,住房補貼,年金,車補,食堂補貼,通信補貼,取暖補貼等,及濫發(fā)獎金福利。

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      兩者應(yīng)該是一并解決的!!推廣30年以上工齡可以靈活退休!!非核心價值觀人才,完成不必延遲退休!騰出編制,崗位讓大學(xué)生上班結(jié)婚生二胎!否則打游戲失業(yè)!啃老族不婚族,拖到35以上才能結(jié)婚,此時此刻的大學(xué)生,生多少胎?????孫子們誰帶????

      老人占了崗位,十年后,嚴厲少子化!讓大學(xué)生創(chuàng)造機會上班結(jié)婚,才能持續(xù)性。55歲的可以退休了,帶孫子呢,旅游下,內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟。大學(xué)生失業(yè)無編制才是關(guān)鍵之要害!一個編代表一個新的家庭,二胎!

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      鼓勵生育重要

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      都不重要,真正重要的是趕緊出臺農(nóng)村養(yǎng)老金政策,同時加緊完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老政策。千萬別再把養(yǎng)老當作未來的熱門產(chǎn)業(yè)和賺錢的工具。

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      不增加收入,就啥也別想了。

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      感謝邀請,感謝樓主的提問。

      樓主您好,解決老齡化的問題,是延遲退休重要還是鼓勵生育重要?對于人口老齡化的問題并不是一朝一夕能夠解決的,不論是鼓勵生育也好還是延遲退休也好,都不能夠一下子立馬去解決這個問題,他是需要幾十年漫長的過程,一代人逝去以后,那么可能才能夠最終從根本上來解決這個人口老齡化的問題,本身我們國家的人口結(jié)構(gòu)確實是在60年代,50年代和70年代的人群是比較多的。

      因為那個時候也就是說在80年代之前還沒有執(zhí)行計劃生育,所以說人口的生育率是比較高,那么80年代以后執(zhí)行了計劃生育,所以說人口出生率有所下降,但是今天才顯示出人口老齡化的問題,因為畢竟50年代,60年代乃至于70年代的人都要慢慢的步入到了退休的生活,所以說他們從適齡勞動人口轉(zhuǎn)變成為了退休人口,所以造成人口老齡化的原因是幾十年形成的過程,當然想要改變這個過程,那么也是需要幾十年的時間。

      一方面提高人口的出生率,另外一方面執(zhí)行延遲退休雙管齊下的作用,對于人口老齡化的緩解,實際上是能夠起到一個非常不錯的效果,但畢竟不論是延遲退休也好還是提高人口,出生率也好并不能夠從根本上去改變,而且現(xiàn)在的所謂提高人口出生率僅僅只是在2015年的時候開放了二胎政策,相比于在五六十年代,那么還是有為之不足的地方,所以說人口老齡化程度在未來我們國內(nèi)應(yīng)該是成幾十年,一個長期化的態(tài)勢并不能夠徹底解決。

      感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

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      延遲退休的真正受益者就是公務(wù)員,政策是他們制定的,巧立名目是他們的特長,要知道,就延遲5年退休,一個公務(wù)員就可以多領(lǐng)一兩百萬。真正目的就在這里。

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      兩個都不是,延遲退休,年輕人無法就業(yè),鼓勵多生孩子,還是就業(yè)問題有待解決,應(yīng)該首先加快取消雙軌制,養(yǎng)老并軌,其次穩(wěn)定物價,嚴懲哄抬物價,取締校外補課,控制房價,特別是房價,一個孩子都買不起房子,請問多生孩子,拿什么買房子?最后養(yǎng)老費必須強制上交,公務(wù)員也一樣,同時國家和企業(yè)都多補貼一點,應(yīng)該能很快解決養(yǎng)老金困虧問題。