六七十年代的日本人是拒絕996的，因為跟那時候的工作氛圍相比，996已經(jīng)是很懶了。他們除了吃飯和睡覺都是要工作的。2000年曾經(jīng)看到過一則日本新聞，報道說有這樣一個老人，他退休后就天天到地鐵站巡邏，見到有看漫畫書的就上去責罵，要他們在電車上看技術書籍。新聞雖然并不認同老人的觀點，但也表達了對他們那一輩人的敬意。
日本經(jīng)濟泡沫崩壞之后，日本人的想法改變了不少，加班成了工薪階層增加收入的方法，一個月加班超160小時很平常。由于日本對支付加班費管的很嚴，幾乎沒有克扣加班費的現(xiàn)象。通過加班實現(xiàn)收入翻翻也很平常。996算下來一個月才加100小時，灑灑水啦。
后來過勞死的問題引起了日本政府的高度重視，對加班管控日益嚴格。2018年以后月加班時間被限制在100小時以內，年累計加班不得超過720小時。996在日本是沒法推行的。
最后，講一件關于加班的趣事，一個日本人無視加班時間的限制，任意加班害得企業(yè)月月都被查，非常頭痛。最后，決定給他升職加薪，提拔為管理職。（日本的企業(yè)領導是不給加班費的。）算是解決了這個問題。
別說經(jīng)濟騰飛的年代了，就算是現(xiàn)在恐怕也沒多少人拒絕996。
日本人干活本就以拼命著稱，再加上這個民族喜歡隨大流，如果大部分人都在加班，就算自己心里不愿意也得跟著一起加班。
我們在日本學習的時候，隔壁實驗室有幾個中國人，每天都得在實驗室待到八九點鐘才能離開，經(jīng)常餓得胃疼。問他們?yōu)槭裁床辉琰c兒走，他們也很無奈，說教授一直會待到八九點鐘，所以下面的人也都跟著待到那么晚。
小的時候曾經(jīng)在雜志上看過一篇文章，是一個到日本工作的中國人寫的。
他說，剛到那家日本公司的時候，發(fā)現(xiàn)日本職員都會加班，加班完了以后會填寫一張加班的時間表，公司會照這個時間給加班費。過了一段時間后，公司通知大家，因為效益不好，以后將不再發(fā)放加班費。于是這個中國人想當然的覺得，這下可好了，沒人會去加班了，結果大大出乎他的意料。那些日本人居然一如既往的加班，而且不再填寫加班的報表。對他們來說，真的是為了加班而加班，不是為了什么其他的。這也算是不少公司的一種企業(yè)文化吧。
近年來，因為過勞死等問題，不少人對這種毫無意義的加班，提出了反對的聲音。但是，效果怎么樣，很難說。
我們還有一個朋友在某大學的實驗室工作，經(jīng)常需要加班到一兩點鐘。那個實驗室很難留住人，通常一兩年就得換一波。原因就是教授非常拼，底下的人也絕不敢摸魚。
所以，在日本就算不喜歡996，也得跟著自己周圍的大環(huán)境走。
996真不算什么，本部門的工作狀態(tài)是5+2、白+黑、夜總會、無法無天，每周工作5天，加班2天，白天上班，晚上加班，別人正常作息是朝九晚五，我們是朝五晚九，夜里總要開會，無法定節(jié)假日，無星期六星期天。
中日韓其實都很少人拒絕996。
現(xiàn)在日本加班相對少了，那是因為實在是蕭條了，實在是沒活干了。
歐美的巨頭掌握高科技話語權就可以邊喝咖啡邊工作 所以他們不許別人搞高科技，那樣他們就無法邊喝咖啡邊工作了
40000萬日元可以買房，30萬日元的平均工資。能安居才能樂業(yè)。我們?yōu)槭裁淳芙^996，因為拼命工作也不能讓你安居。
能比嗎，引用發(fā)言人的話國情不同，日本是萬惡的資本主義，他的存在就是壓榨工人的剩余價值，我們能一樣嗎？好好學學馬克思主義。
真是羨慕996的，苦逼的機械行那個不是887的，而且還是兩班倒！
我感覺日本經(jīng)歷過的中國也會經(jīng)歷，社會發(fā)展大家都一樣，只不過所處的的時代不同。
想崛起就得勤勞
