不可能！既便有這樣的單位，也不是一個正規(guī)的好單位。本人認(rèn)為，檢查下屬員工的手機，有點侵犯人權(quán)，或者是濫用職權(quán)。

這種做法在法治時代太過于武斷！聯(lián)想于舊時代的搜囗袋沒有多大區(qū)別。

因比，我們遇到這種情況，應(yīng)當(dāng)拿起法律武器，來保衛(wèi)自己的尊嚴(yán)和人格，絕不允許不法分子以法做亂，侵犯我們的人身自由！

只單位配發(fā)的手機給他看，自己買的不給他。

只要不是單位配發(fā)的手機??憑什么要接受它巡查？現(xiàn)在許多單位的上級紀(jì)檢部門已經(jīng)把巡查搞變了味兒！雞蛋里面挑骨頭，什么事兒都是違規(guī)，什么事兒都要找依據(jù)，什么事兒都要留痕跡。但是要按照巡查時的要求，是不是又存在著在工作中扯皮的現(xiàn)象和過度留痕跡呢？有些事情的依據(jù)是地球人都知道的，但是因為沒留下文字痕跡就被判定為違規(guī)。這樣下去，造成許多干實事兒的人員帶著情緒，怕?lián)��?zé)，以后誰還敢干事兒？

一定要給的，不給的話就是不配合檢查，一樣被通報。

換著看看？

手機相對來說是這個涉及個人隱私的通訊工具，當(dāng)然現(xiàn)在還涉及到金融等方面的事宜。上級部門要檢查，如果合情合理合法，在保證安全的情況下可以讓查，如果不合情合理合法，也要說明不讓看的原因，必要時可采取法律手段保護(hù)自己。

第一你沒說你是什么單位，如果是國家，政府部門等部門。這個就要看有沒有規(guī)定。如果是私企也要看是不是和國家合作部門

這種情況有的可能性還是很大的，現(xiàn)在體制內(nèi)的人很難的 ，特別是基層，隨便找一個理由就可以查你

兄臺就職的單位很牛逼啊，企業(yè)單位肯定不會查這個，一般的機關(guān)單位也不會查這個。不一般哦

怕的是不査，我還熱烈歡迎！