在現(xiàn)實(shí)生活中做事任勞任怨，不會(huì)阿諛奉承而得不到上司喜歡的人其實(shí)也不少。
一般為人真誠，做事踏實(shí)，不迎合奉承上司的人往往個(gè)性都比較強(qiáng)多是有才之人。這類人心胸開闊，看不慣陽奉陰違的人，更不會(huì)虛情假意的討好他人，同時(shí)也就不會(huì)得到氣量狹小的上司喜歡。
這樣的上司一般喜歡溜須拍馬的人，而整天圍著上司轉(zhuǎn)，揣摸上司的心思，專挑上司喜歡的話說，專做上司喜歡的表面文章。這類人早晚是吃不開的，跟著這樣的上司也是沒有前途的。
只有本本分分做事，能夠獨(dú)當(dāng)一面，通過自己的真才實(shí)學(xué)才能贏得更多人的賞識(shí)。
謝邀。(原創(chuàng))
一個(gè)不會(huì)阿諛奉承上司的人，做事踏實(shí)，可惜不逢其主。這樣的人大多有才，做事踏實(shí)，不合奉承的性格。所以就不討器量狹小的上司的喜歡。不奉承上司，做事踏實(shí)，這樣的人上司不喜歡，那么他喜歡誰呢？他必定喜歡溜須拍馬之輩。他的周圍必定有一群這樣的人圍繞他轉(zhuǎn)，溜須拍馬，揣摸上司的心思。這樣的人，你叫他為企業(yè)或事業(yè)獨(dú)擋一面，他則沒有才能排憂解難，因?yàn)樗挥邪⒄樕纤镜谋臼�。�?dāng)然，這樣的上司也不乏有才的人，但很少。
一個(gè)有才能有器量的上司，大多以事業(yè)或企業(yè)的效益為重。他她們用人唯賢。奉承溜須拍馬之輩則沒有市場(chǎng)。所以這樣的上司，他她的麾下會(huì)聚集著許多英才。他她需要這些青年才俊與他她的事業(yè)企業(yè)服務(wù)。這就是有很多企業(yè)或事業(yè)取得成功的原因，也是識(shí)人用人和器量大能容人的結(jié)果。
正是有器量狹小，只喜歡溜須拍馬奉承之輩的上司，才造成了很多的德才兼?zhèn)涞娜藷o用武之地。
一個(gè)人做事任勞任怨，不阿諛奉承上司，不討上司的喜歡，不必抱怨，更不能丟棄身上的閃光點(diǎn)，因?yàn)槭墙鹱涌倳?huì)發(fā)光的！
淺見，供讀者參詳，謝網(wǎng)友讀者。圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪。
不喜歡那是肯定的，應(yīng)該是認(rèn)為你缺乏欲望、沒有動(dòng)力、更沒有激情，只會(huì)自己埋頭干活而不會(huì)抬頭看路，不善于溝通不會(huì)討人歡心！
任勞任怨得人總是覺得什么都無所謂，領(lǐng)導(dǎo)能看到自己的辛苦，會(huì)給自己個(gè)交代的，或是看淡一切了，什么都隨意，就沒有了沖勁，沒有了動(dòng)力，所以你懷著任你們雞飛狗跳，我自己干自己的，不爭(zhēng)不搶，領(lǐng)導(dǎo)肯定認(rèn)為這是養(yǎng)老的節(jié)奏！
反之愛拍馬屁的人，不光會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽得，而且領(lǐng)導(dǎo)看哪里人家做哪里，領(lǐng)導(dǎo)重視哪里人家做哪里，領(lǐng)導(dǎo)需要哪里人家做哪里，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也近，顯得積極向上，有欲望會(huì)伸手要，領(lǐng)導(dǎo)覺得別人想做事想進(jìn)步！
所以任勞任怨、低調(diào)的人已經(jīng)不被認(rèn)可了，留下的只有任勞任怨這幾個(gè)字了，至于在領(lǐng)導(dǎo)心里這幾個(gè)字是表揚(yáng)還是貶低，恐怕只有他自己知道！
男人喜歡什么樣的女人？風(fēng)情萬種，前凸后翹，妖艷漂亮的，會(huì)調(diào)情的。
黃臉婆就是任勞任怨，不會(huì)阿諛奉承，動(dòng)不動(dòng)還給你來個(gè)“臣妾又要忠言逆耳了�！甭殘�(chǎng)和生活很多道理想通，不僅要會(huì)干還要會(huì)說。家庭中，夫妻關(guān)系破裂最大原因就是溝通少了，心與心不能交流了，這個(gè)時(shí)候任何一方把家收拾的再好，衣服洗得再干凈，也無濟(jì)于事。
工作中也是，領(lǐng)導(dǎo)需要一個(gè)不僅能做事，還能理解他的，和他有共同語言的，工作是生活的一部分，除了干事，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡幽默風(fēng)趣的，所以不要只是默默無聞的干。
唉，你這是往俺心里捅刀子啊，俺就是這樣的人！俺總以為，只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的支持，可是結(jié)果呢，俺太天真了！太幼稚了！太可笑了！俺在兢兢業(yè)業(yè)加班加點(diǎn)任勞任怨給領(lǐng)導(dǎo)扛活的時(shí)候，人家都在陪著領(lǐng)導(dǎo)喝酒呢。有提拔機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)盡管知道咱任勞任怨，按道理是該提拔咱，但他心里擱不住有個(gè)聲音在說“那個(gè)誰經(jīng)常請(qǐng)我喝酒啊”，于是，于是......不說了，說多了都是淚！
上司都喜歡聽話的，跟步跟得緊的人。這些人可靠，不會(huì)有其它的想法。
若你的領(lǐng)導(dǎo)真的是這樣的領(lǐng)導(dǎo)，那他就不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，更不是向前走有大前途的領(lǐng)導(dǎo)者。
你雖然任勞任怨，不會(huì)阿諛奉承，但只因你的領(lǐng)導(dǎo)者小心眼雞肚心腸，怕不知道你想的是什么。所以小心眼的領(lǐng)導(dǎo)者，就不喜歡你這樣的踏實(shí)肯干的工作者。
但真正大公無私、有遠(yuǎn)大報(bào)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)，他們會(huì)喜歡你這樣的工作態(tài)度的人的�？铣隽Φ墓ぷ髡撸褪且粋�(gè)好的工作者，就是一個(gè)有前途的踏實(shí)工作者！
革命的隊(duì)伍，需要大量的這樣的工作者！
曾經(jīng)我也有這種困惑，為什么任勞任怨、工作拼命地人，有的時(shí)候不能得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
其實(shí)，阿諛奉承，不僅僅是諂媚。是表達(dá)一種態(tài)度，一種尊重。體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。在這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)享受到了下屬的尊重，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)非常受用，非常舒服。
反之，如果非常能干，工作很賣力，但是很清高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不冷不熱，不親近領(lǐng)導(dǎo)，甚至有時(shí)候還會(huì)公開駁斥否定領(lǐng)導(dǎo)的看法（哪怕有時(shí)候說得有道理），這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡嗎？會(huì)放心把你放到重要的位置嗎？會(huì)讓你做他的接班人嗎？肯定不會(huì)！
所以，那些任勞任怨、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬而遠(yuǎn)之的人，一般很難提拔，只有走近領(lǐng)導(dǎo)，愿意往領(lǐng)導(dǎo)臉上上，時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信、權(quán)威，為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后忙活，為領(lǐng)導(dǎo)思前顧后，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的人，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)真的當(dāng)成自己人！
看評(píng)論我也是呵呵了，還有人認(rèn)為任勞任怨不會(huì)阿諛奉承的人都是有才的人。人才的標(biāo)準(zhǔn)這么低了嗎？所謂人才，有智商還不夠，還得有情商。活干的好，又能說會(huì)道，這才夠的上“人才”兩字，干個(gè)活就看這看那不順眼的也就是職場(chǎng)毒藥而已。
七八十年代整個(gè)社會(huì)都比較封閉，他們所受的教育也就偏內(nèi)向，以做好事為主，情商培養(yǎng)基本沒有，所以那時(shí)候?qū)W習(xí)好的都像書呆子。但是現(xiàn)在呢？你看看九零后，零零后，真正高學(xué)歷的情商一點(diǎn)不差，甚至還更好。所以不要用老眼光看人了，自己情商低就去彌補(bǔ)，不要在這看不慣。
阿諛奉承上司？要不然呢？你連自己的上司都不想討好，你還能干點(diǎn)啥！當(dāng)“佞臣”？天天上奏折批皇帝，等那天皇帝惱了打你幾十大板，你就名垂千古了？你不討好上司，還等著上司來哄你嗎？你要有本事讓上司離不開你也行，說不定老板都要看你臉色。自己沒本事，還要?jiǎng)e人來哄你，你是巨嬰嗎？在家爸媽哄慣了，出來別人也得哄你？
所以，能提出這種問題的都是本事不大還一肚子不滿的怨婦而為，公司最怕的就是這種人。
這個(gè)上司可能是別的公司派來的臥底。
