謝邀！什么是達(dá)克效應(yīng)？

達(dá)克效應(yīng)，全稱鄧寧一一克魯格效應(yīng)。它是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象。指的是能力欠缺的人在自己欠考慮的決定的基礎(chǔ)上得出錯(cuò)誤結(jié)論。但是無(wú)法認(rèn)識(shí)到自己的不足，辨別錯(cuò)誤的行為。堅(jiān)持形而上學(xué)的觀點(diǎn)，一意孤行。能力欠缺者不認(rèn)為自己的能力欠缺。仍然沉浸在自我營(yíng)造的虛幻的優(yōu)勢(shì)之中，一瓶不滿半瓶亂逛當(dāng)，經(jīng)常高估自己的能力水平。卻無(wú)法客觀的評(píng)價(jià)他人的能力。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中。一方面有知識(shí)和有地位的人，他們都非常謙虛和平等待人。有海納百川的容量。另一方面，越?jīng)]有知識(shí)的人越無(wú)畏，趾高氣揚(yáng)，狂妄自大，目空一切。從來(lái)不承認(rèn)自己有錯(cuò)誤。從來(lái)不承認(rèn)別人有成績(jī)。這樣的人到處都有。他們就是害群之馬。生活當(dāng)中的另類。

聽(tīng)說(shuō)過(guò)蝴蝶效應(yīng)

我認(rèn)為既然是效應(yīng)，就不是一個(gè)人的問(wèn)題，如民主，有人就說(shuō)是多數(shù)人的暴政，如前些年農(nóng)村的紅眼病，等等，我認(rèn)為就是這一效應(yīng)。忽悠老年人買(mǎi)保健品，也是在利用這一效應(yīng)，利用人們的偏見(jiàn)與無(wú)知，來(lái)達(dá)到自己的目的。

西方心理學(xué)家通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)達(dá)克效應(yīng)，是指水平差的個(gè)人反而自認(rèn)為牛叉，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己比平均水平高。這個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知，來(lái)源于這些低水平的人不能辨別自身的不足，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。這與“無(wú)知者無(wú)畏”的說(shuō)法不謀而合。 現(xiàn)實(shí)生活中，這類人比比皆是。

達(dá)克效應(yīng)（D-K effect），全稱為鄧寧-克魯格效應(yīng)（Dunning-Kruger effect）。它是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象，指的是能力欠缺的人在自己欠考慮的決定的基礎(chǔ)上得出錯(cuò)誤結(jié)論，但是無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到自身的不足，辨別錯(cuò)誤行為。這些能力欠缺者們沉浸在自我營(yíng)造的虛幻的優(yōu)勢(shì)之中，常常高估自己的能力水平，卻無(wú)法客觀評(píng)價(jià)他人的能力。

看到上面的一大堆解釋你不懂也沒(méi)關(guān)系，作為中國(guó)人，古人的智慧是我們無(wú)法想象的。

清·陳確《與吳仲木書(shū)》：“譬操觚家一味研窮體理；不輕下筆；終是眼高手生；鮮能入彀。”

看到這些你不懂也好用通俗的話講就是“眼高手低”

說(shuō)到了這里不得不說(shuō)一下當(dāng)今的一些社會(huì)現(xiàn)象。許多領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)非專業(yè)的指揮專業(yè)的，做事情往往事倍功半。都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)錯(cuò)估了自己的本身能力，所謂隔行如隔山。

還有種類型就是表現(xiàn)出清高，自傲，無(wú)視他人。

對(duì)于次，我們中國(guó)的文化果然是博大精深，不僅闡明了這種觀點(diǎn)，更有許多解決的方法我們一起看一看。

知之為知之，不知為不知，是知也。自我認(rèn)知很重要，清楚的認(rèn)識(shí)到自己的位置。

三人行，必有我?guī)熝伞?/span>常常保持一種謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度。

謝邀！本人才學(xué)疏淺，不懂�。∽岊}主見(jiàn)笑了！

這個(gè)不懂，但看到網(wǎng)友的精彩內(nèi)容，受益了。謝邀！

謝謝邀請(qǐng)！

孔子曰：“知之為知之，不知為不知，是知也。”人要正確認(rèn)識(shí)自己的能力，知道的就知道，不知道的事件就要虛心向別人請(qǐng)教，不要不懂裝懂，夜郎自大，作井底之蛙。我們生活中就有這樣一些人，經(jīng)常對(duì)自己的能力水平表現(xiàn)超乎尋常的自信，并給出一些不現(xiàn)實(shí)的，虛高的評(píng)價(jià)，最后導(dǎo)致自己做出不合理的決策。這種人對(duì)自己盲目自信，以為自己很能干，可事實(shí)證明他們是多么無(wú)知，且不自知。這種心理就是“達(dá)克效應(yīng)”。達(dá)克效應(yīng)是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象，指的是能力欠缺的人，在自己欠考慮的決定的基礎(chǔ)上，得出錯(cuò)誤的結(jié)論，但是無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到自身的不足，無(wú)法辯別錯(cuò)誤行為，這些能力欠缺者們沉浸在自我營(yíng)造的虛幻的優(yōu)越之中，常常高估自己的能力水平，卻無(wú)法客觀評(píng)價(jià)他人的能力。無(wú)知不可怕，可怕的是，意識(shí)到自己的無(wú)知和欠缺后，還一直營(yíng)造虛假的自信。而那些真正高水平，有能力的人，總是表現(xiàn)的很謙虛。

“達(dá)克效應(yīng)”指的是：能力欠缺的人在自己欠考慮的決定基礎(chǔ)上得出錯(cuò)誤結(jié)論，但是無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到自身的不足，辨別錯(cuò)誤行為，是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象。這些能力欠缺者們沉浸在自我營(yíng)造的虛幻的優(yōu)勢(shì)之中，常常高估自己的能力水平，卻無(wú)法客觀評(píng)價(jià)他人的能力；而能力較高的人，則會(huì)傾向于低估自己的能力

這個(gè)事得謙虛的問(wèn)一下，是不是說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)人，教授，等等有很高位置的人就會(huì)有教養(yǎng)的，反之就會(huì)很狂野。就是不明白為什么有一些謙虛的人總是在責(zé)怪別人。也不明白為什么剛識(shí)字的孩子不會(huì)說(shuō)謊，更不會(huì)去做兩面人。