看到題主的這個(gè)問題，我就忍不住的想笑。

一次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我們單位來(lái)檢查工作，檢查完之后與單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流，結(jié)果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出了一大堆的問題和需要馬上改進(jìn)的地方。

于是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走后，單位領(lǐng)導(dǎo)立馬通知全體員工到會(huì)議室開會(huì)。

只見我們單位的一把手鐵青著臉坐在臺(tái)，先由二把手將這次上級(jí)檢查工作情況，作了詳細(xì)的通報(bào)，并指出現(xiàn)在需要立即整改的事項(xiàng)，以及具體的詳細(xì)要求和完成的時(shí)限，逐一安排到人頭。

還宣讀了這次工作整改落實(shí)的責(zé)任追究，要將這次上級(jí)檢查的結(jié)果當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，而且上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也具體規(guī)定的整改時(shí)限，還會(huì)回頭看。

一陣反反復(fù)復(fù)的啰嗦講話，二把手都講了將近2個(gè)小時(shí)，下面的員工都有些蠢蠢欲動(dòng)了，開始變得有些躁動(dòng)。

終于，輪到一把手開始講話了。

只見他還是一副鐵青的臉色，嚴(yán)厲的掃視了一下會(huì)場(chǎng)的員工。然后清清嗓子便開始了講話。

只見他在主席臺(tái)上一陣滿腹牢騷的發(fā)火，從自己進(jìn)入該單位以來(lái)講到現(xiàn)在，認(rèn)為自己為人寬厚，人心善良，大家卻為何對(duì)他還是不滿懈怠工作，責(zé)怪大家工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，整天混日子，甚至還脫口爆出了粗話。

然后，又將二把手的講話，再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍，而且還又補(bǔ)充了將嚴(yán)懲那些不落實(shí)而整日漂浮的員工，年底單位考核獎(jiǎng)3萬(wàn)6，將暫停發(fā)放！

一啰嗦，又快2個(gè)小時(shí)了，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律先后都躁動(dòng)了四、五次，領(lǐng)導(dǎo)依然還是邊環(huán)顧下面的員工，邊繼續(xù)講話！

其實(shí)，大家心中都明白，領(lǐng)導(dǎo)平常是怎樣工作的，還不是成天抱著混日子，與關(guān)系親近之人花天酒地，誰(shuí)的心中都有一塊明鏡似的，清楚得很！

終于開了近5個(gè)小時(shí)的會(huì)到了尾聲！

只見他站起來(lái)，拍著桌子生氣的說(shuō)：大家還嫌開會(huì)開得不耐煩了，好多人都沒有做會(huì)議記錄。但是，我一直在注意觀察下面XXX同志，一直都在專心致志的做記錄……散會(huì)！

旁邊的同事忍不住去拿XXX的會(huì)議記，卻發(fā)現(xiàn)在記錄本上赫然畫著：兩只栩栩如生的烏龜和王八，口中不斷的冒著水泡。

于是挨著的同事都爭(zhēng)先恐后的搶過他的會(huì)議記錄本來(lái)欣賞他的“會(huì)議內(nèi)容”，大家忍不住哄堂大笑。

很快XXX的會(huì)議記錄便在員工之中傳開了，變成一時(shí)之間的笑談資料。

回到題主的這個(gè)問題上來(lái)，其實(shí)有些人在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候，不斷的做筆記，并不是真的在做，可能存在這樣三種情況。

1、為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己開會(huì)認(rèn)真聽講，對(duì)會(huì)議內(nèi)容的高度重視。

很多時(shí)候，開會(huì)盡管內(nèi)容并不是很重要，但是領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬員工能夠記住他所講的內(nèi)容，然后能夠遵照?qǐng)?zhí)行并嚴(yán)格落實(shí)到位。

有些人為了表明自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的重視，從而有意一邊聽領(lǐng)導(dǎo)講，一邊寫自己的會(huì)議筆記。

其真正的目的只是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己對(duì)他講話內(nèi)容的重視。至于究竟記沒有記會(huì)議的內(nèi)容，只有鬼才知道。

2、可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容感到不滿意或反感，自己無(wú)所事事就在那里寫字畫畫打發(fā)時(shí)間。

只要在單位里工作久了之人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的內(nèi)容，幾乎都能夠猜到。很多時(shí)候都覺得聽煩了，一點(diǎn)沒有意思！

但是又無(wú)法離開會(huì)場(chǎng)，只有無(wú)聊的坐在那里！于是在無(wú)聊之中有些人便開始，在那里打胡亂畫，以此來(lái)消磨會(huì)議的時(shí)間。

恰好是他們的這種行動(dòng)，往往會(huì)給人造成一種錯(cuò)覺。他們對(duì)待開會(huì)的態(tài)度非常認(rèn)真，而且還專心致志的做好會(huì)議的筆記。

其實(shí)究竟是怎么回事，只有記錄之人才知道自己干了些什么？

3、可能是為了避免讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己不做筆記，只是一味聽領(lǐng)導(dǎo)講話的尷尬。

有些時(shí)候員工不希望自己，只是一味抬頭著聽領(lǐng)導(dǎo)講話，與領(lǐng)導(dǎo)眼光對(duì)視時(shí)出現(xiàn)尷尬。

于是，有些人便會(huì)不停的低頭做筆記，哪怕這次會(huì)議內(nèi)容會(huì)發(fā)到單位微信群里，他們也會(huì)一樣去做會(huì)議記錄！

其真正的目的就是為了避免，與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生尷尬的對(duì)視，絕不是真正為了記住領(lǐng)導(dǎo)所講話的內(nèi)容而做。

4、可能員工習(xí)慣記錄與自己相關(guān)的工作內(nèi)容，確保自己能夠認(rèn)真完成相應(yīng)的工作�；蛘呤怯涗浻嘘P(guān)涉及自身利益的領(lǐng)導(dǎo)講話。

畢竟每一次會(huì)議的內(nèi)容，它不可能牽涉到每一個(gè)人。所以有時(shí)候?yàn)榱擞涀☆I(lǐng)導(dǎo)，在會(huì)議中所涉及到自己工作的相關(guān)內(nèi)容，并及時(shí)向他們記錄下來(lái)，以供自己更好地去開展落實(shí)相關(guān)的工作。

我有一個(gè)同事他就是這樣。是只要領(lǐng)導(dǎo)講話涉及到員工的切身利益，他都會(huì)記錄的非常的詳細(xì)認(rèn)真。

只要日后領(lǐng)導(dǎo)沒有按照會(huì)議上的講話來(lái)執(zhí)行或者落實(shí)。他都會(huì)拿著會(huì)議的記錄去找領(lǐng)導(dǎo)理論，并要求按照會(huì)議的精神來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行。

而且他還會(huì)將自己的會(huì)議記錄長(zhǎng)久的保存。通常是兩三年前的會(huì)議記錄，他都保存得完好無(wú)損。

有些人開會(huì)的時(shí)候不斷做筆記。其實(shí)它記錄并不是完整的會(huì)議記錄，而是涉及到其利益的領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容。

好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點(diǎn)幫助。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！

【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)�，�?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系！

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關(guān)于這個(gè)問題，有點(diǎn)切身體會(huì)，回答一下，個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴哦！

記得有一次剛到單位上班沒兩天，那時(shí)剛畢業(yè)，啥也不懂！領(lǐng)導(dǎo)要下去調(diào)研，臨時(shí)抓我隨同！空著手，扛著腦袋屁顛屁顛就去了。一上車領(lǐng)導(dǎo)問：啥也沒帶？筆和本呢？擦，問的我一臉懵逼！領(lǐng)導(dǎo)臉色不好看，我羞愧難當(dāng)啊，低頭不敢說(shuō)話。這時(shí)司機(jī)師傅順手從手套箱拿出筆和本給了我，為我解了圍！到調(diào)研單位后，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，討論的問題，我基本全記下來(lái)了，當(dāng)然用的是自己能看懂的字或者拼音或者符號(hào)，哈哈！調(diào)研回來(lái)后，領(lǐng)導(dǎo)讓整理擬寫調(diào)研報(bào)告，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)記錄有了大用場(chǎng)，當(dāng)然剛畢業(yè)還寫不了大材料，至少為科長(zhǎng)提供了素材！科長(zhǎng)贊不絕口，說(shuō)我還算用心，我就把糗事如實(shí)說(shuō)了。科長(zhǎng)安慰說(shuō)慢慢來(lái)，以后注意多學(xué)習(xí)。

從那以后每次跟領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，參加會(huì)議時(shí)都認(rèn)真記錄，為以后寫材料打基礎(chǔ)。我感覺做記錄有以下幾點(diǎn)好處：

一是方便自己。好記性不如爛筆頭！作為一個(gè)單位爬格子人員，隨時(shí)做好記錄，起碼方便自己整理講話，撰寫紀(jì)要，省的無(wú)米下炊。雖然會(huì)后一般都會(huì)下發(fā)正式文件，但是領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上不一定就嚴(yán)格按照起草的講話稿念啊，有的領(lǐng)導(dǎo)愛脫稿，臨時(shí)講些別的，這就需要認(rèn)真記錄，會(huì)后趕緊修改原稿，呈領(lǐng)導(dǎo)閱示后再制發(fā)正式文件！

二是拓寬思路。在當(dāng)下，能做領(lǐng)導(dǎo)的一般都有異于常人之處！這點(diǎn)不可否認(rèn)，時(shí)常記下領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路很開闊，經(jīng)常翻閱記錄可以拓寬我們的思路。更重要一點(diǎn)是，這樣可以為以后寫材料提供不少借鑒，尤其是為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，可以輕車熟路。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)風(fēng)格，熟悉他的講話風(fēng)格后，起碼少走許多彎路。

三是尊重領(lǐng)導(dǎo)。人內(nèi)心都有被崇拜、被尊重的渴求。你時(shí)常記下領(lǐng)導(dǎo)的講話，短時(shí)間可能領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)發(fā)現(xiàn)，但時(shí)間長(zhǎng)了肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)你是個(gè)有心人，說(shuō)的俗氣功利點(diǎn)就是這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)注重你，為以后升職打基礎(chǔ)鋪路子。只要你入世，就別假裝清高，為了生活，為了工作，為了升職，討好領(lǐng)導(dǎo)無(wú)可厚非。

這是我從業(yè)以來(lái)的一點(diǎn)經(jīng)歷和感觸，希望能給大家提供點(diǎn)借鑒，純個(gè)人觀點(diǎn)。有不同意見的，希望大家留言討論！

當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的都知道，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是很在意下屬是不是記筆記的。說(shuō)句不算是玩笑的話，開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)記得最清楚的就是兩種人。一種是連筆和本都不帶，什么也不記錄的;一種是奮筆疾書認(rèn)真記錄，并不時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話頻頻點(diǎn)頭的。

對(duì)第一種人，領(lǐng)導(dǎo)是非常不滿意的。我講的那么重要(對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，自己的指示當(dāng)然是重要的)，你連個(gè)筆記本都不帶，首先說(shuō)明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重，然后說(shuō)明你對(duì)工作不認(rèn)真。如果不記錄，會(huì)后難免掛一漏萬(wàn)，甚至把領(lǐng)導(dǎo)最重要的要求給遺漏了。這樣的人，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡，給出的評(píng)語(yǔ)一般是“工作態(tài)度不端正”。

我在私企的時(shí)候，每周開例會(huì)。每次我會(huì)講很多問題，也會(huì)提出很多要求。有一個(gè)下屬剛開始不帶筆不拿本不記錄。我當(dāng)場(chǎng)就批評(píng)他:“開會(huì)連個(gè)本和筆都不帶，你是來(lái)開會(huì)還是來(lái)看戲？我講的你都能記住嗎？你有那么好的記憶力嗎？”從此以后，他再也不敢不帶紙筆了。

對(duì)第二種人，領(lǐng)導(dǎo)是比較喜歡的。至于你是真的認(rèn)真記錄，還是在本上畫小豬，領(lǐng)導(dǎo)并不知道，他看到的只是你在“認(rèn)真聽，認(rèn)真記”。對(duì)這種員工，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)留下好印象。為什么？在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，一是人家尊重領(lǐng)導(dǎo)，二是工作態(tài)度端正嘛。有的新員工可能由此就會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線。這真不是夸大其詞，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)你就知道了。

溫馨提示:1.閱后如果喜歡，不妨關(guān)注、點(diǎn)贊和評(píng)論，謝謝

2.如果喜歡職場(chǎng)和管理知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注本頭條號(hào)閱讀相關(guān)文章。

說(shuō)兩件事。一件事是新縣委書記到任，召開全縣科級(jí)以上干部會(huì)議，我所在的工業(yè)局局長(zhǎng)都出差在外地，參加會(huì)議只能落在我這個(gè)局辦公室辦事員的身上了。會(huì)上，為了準(zhǔn)確給局長(zhǎng)傳達(dá)縣委書記的講話精神，我盡量詳細(xì)地記錄縣委書記的講話內(nèi)容。仔細(xì)環(huán)顧四周，象我這樣認(rèn)真記筆記的還真沒幾個(gè)。

會(huì)后的一個(gè)星期左右，縣委辦公室通知我去一趟，到了縣委辦公室以后，才知道縣委書記要找我談話。我受寵若驚地來(lái)到書記辦公室，書記和藹可親地詢問了我的工作情況，夸我愛學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，問我愿意不愿意調(diào)到他身邊來(lái)工作，我求之不得，當(dāng)即答應(yīng)了下來(lái)。

另一件事是我的一個(gè)同學(xué)，在部隊(duì)是一個(gè)普通的士兵。一次，所在部隊(duì)的軍長(zhǎng)視察，軍長(zhǎng)很有文化，妙語(yǔ)連珠，我的那位同學(xué)不由自主地掏出紙和筆記了起來(lái)，軍長(zhǎng)來(lái)到他的面前，看了看他的筆記，點(diǎn)了點(diǎn)頭，不幾天，這位同學(xué)就被調(diào)到軍長(zhǎng)身邊當(dāng)了警衛(wèi)員，后來(lái)和軍長(zhǎng)的女兒結(jié)了婚，從此平步青云。

領(lǐng)導(dǎo)講話，一般有講話稿，會(huì)后還會(huì)形成文件或新聞稿下發(fā)。與會(huì)人員記筆記大都是為了顯示對(duì)會(huì)議的重視和對(duì)講話人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)最高興看到的就是自已在臺(tái)上講，與會(huì)人員在臺(tái)下認(rèn)真聽講并記錄。誰(shuí)記得越認(rèn)真，在領(lǐng)導(dǎo)腦子里印象越深刻，說(shuō)不定下次再見你時(shí)就官運(yùn)當(dāng)頭了。

謝邀。領(lǐng)導(dǎo)講話有很多情形，有傳達(dá)上級(jí)精神的講話，有做決策布置工作的講話，有研究問題統(tǒng)一思想的講話，有組織專題學(xué)習(xí)和教育的講話等等。一些講話很重要，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提做筆記的要求，有的講話有保密性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提醒不要做記錄，而多數(shù)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話不提做筆記的硬性要求。而有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話喜歡作筆記，其情形各異：一是岀于尊重。無(wú)論是不是領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)相互交流時(shí)都應(yīng)尊敬對(duì)方，虛心聽講，該記錄的就應(yīng)記錄。我們常看到中央政治局的領(lǐng)導(dǎo)參加黨代會(huì)、人代會(huì)分組討論時(shí)都會(huì)認(rèn)真地聽取代表意見并時(shí)常做記錄，體現(xiàn)尊重。二是出于學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)講話里有思想，領(lǐng)導(dǎo)講話里有藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)講話里有方法論，領(lǐng)導(dǎo)講話里有邏輯學(xué)等。有時(shí)聽一次講話就是一次靈魂的洗滌，有時(shí)聽一次講話就是一次思想的升華，有時(shí)聽一次講話就是一次方法的矯正等等�！奥牼�一席話，勝讀十年書”，就有這個(gè)道理，筆記下來(lái)便于好好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。三是出于工作。領(lǐng)導(dǎo)的講話，有的講話精神需要分層次傳達(dá)貫徹，有的工作要求需要組織和帶頭落實(shí)，有的措施規(guī)定需要防漏防忘，有些課題需要組織研究攻關(guān)等等，記下來(lái)了以便逐條逐項(xiàng)落地落細(xì)落實(shí)。當(dāng)然也可能有的是裝模作樣，好看的。

有些人認(rèn)為，這么做只是為了“裝逼”，只是為了表現(xiàn)自己、討好領(lǐng)導(dǎo)——這種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的！千萬(wàn)別被這種看法主導(dǎo)了自己的大腦！

一、為什么很多人臨場(chǎng)發(fā)言不行？因?yàn)椋簳?huì)議中不做及時(shí)記錄、不做及時(shí)梳理！

很多人苦于自己會(huì)議場(chǎng)合臨場(chǎng)發(fā)言會(huì)緊張、語(yǔ)無(wú)倫次、毫無(wú)邏輯。其中一個(gè)非常重要的原因就在于：會(huì)議過程中不記錄、不總結(jié)！

除非自己已經(jīng)成為臨場(chǎng)發(fā)言的高手，可以信手拈來(lái)，否則，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的及時(shí)記錄、總結(jié)、梳理提綱是非常非常重要的！

會(huì)議過程中，領(lǐng)導(dǎo)講話，很少有完全照著稿子一字不落、念完就結(jié)束會(huì)議的！這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)說(shuō)出一些自己的看法、觀點(diǎn)、布置一些議題、任務(wù)。

這些內(nèi)容不記錄？你能靠腦子全部記下來(lái)？這不是做夢(mèng)嗎？

全靠自己“聚精會(huì)神”的去聽？沒有漏項(xiàng)——簡(jiǎn)直是不可能的！再說(shuō)了，捫心自問，有多少人能夠做到會(huì)議過程中全神貫注的去傾聽？問問自己！

會(huì)議過程中，快速的記錄，是一種習(xí)慣，單單站在需要臨時(shí)發(fā)言的角度，也是必須要做的事情！

記錄領(lǐng)導(dǎo)講話的要點(diǎn)！記錄領(lǐng)導(dǎo)新提出的觀點(diǎn)、記錄會(huì)議過程中其他領(lǐng)導(dǎo)/同事發(fā)言的重要事項(xiàng)等等，非常有必要。

如果既想擁有極強(qiáng)的臨場(chǎng)發(fā)言能力，又懶得做現(xiàn)場(chǎng)記錄，那就洗洗睡吧！

沒人能給你偷懶的絕招，讓你手里沒素材、沒提綱、沒依據(jù)的侃侃而談！

二、會(huì)議材料雖然會(huì)下發(fā)，但百分之九十的會(huì)議，都會(huì)有材料中沒有的內(nèi)容傳達(dá)！

請(qǐng)不要提到“領(lǐng)導(dǎo)、老板”這些詞兒就滿腦子負(fù)能量！否則，下面老鬼告訴大家的你根本理解不了！

下面這句話您記住嘍！�。。。。。。�

很多人都說(shuō)如何鍛煉自己的口才、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、演講能力�？赏�記了：會(huì)議過程中領(lǐng)導(dǎo)的講話、發(fā)言，就是最好的學(xué)習(xí)過程。領(lǐng)導(dǎo)的講話，就是學(xué)習(xí)的模板！

無(wú)論你是否討厭領(lǐng)導(dǎo)、老板，他們的口才、演講能力、問題表達(dá)的邏輯等等，往往超越你我。因此，這個(gè)過程是最實(shí)戰(zhàn)化的學(xué)習(xí)、研究過程！

一參加會(huì)議，就滿腦子負(fù)面想法，感覺浪費(fèi)時(shí)間、毫無(wú)意義。你怎么可能通過這么好的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)口才、演講、溝通的能力？！�。≡偌由嫌憛掃@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、不喜歡那個(gè)管理者，你還想提升？想什么呢？�。。�

記錄的過程，一舉多得哦！

一方面可以準(zhǔn)確記錄、梳理領(lǐng)導(dǎo)講話的要點(diǎn)。另一方面，這個(gè)過程中，還可以分析、研究領(lǐng)導(dǎo)講話的邏輯。

別覺著自己智商有多牛逼！什么都能一字不落的記下來(lái)了！

很多精準(zhǔn)的措辭使用、很多語(yǔ)句的表達(dá)方式，都是可以借鑒、琢磨的。

對(duì)自己有好處的事情，不去干？還想著提升自己的口才？身邊的機(jī)會(huì)都不珍惜，實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)都不珍惜。難道只想著看幾本書？只想著從頭條上看幾篇文章、幾段視頻就提升口才、演講能力？

三、拋開你的領(lǐng)導(dǎo)、老板是不是優(yōu)秀、合格，你是否喜歡“TA”�，F(xiàn)實(shí)是幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡認(rèn)真記錄的員工！

無(wú)論是優(yōu)秀的管理者、老板，還是不稱職的的領(lǐng)導(dǎo)，又或者是自己內(nèi)心極其討厭的干部，有一樣是相同的：都比較重視在自己講話時(shí)認(rèn)真傾聽、認(rèn)真記錄的員工！

別以為只有那些喜歡下屬怕馬屁的領(lǐng)導(dǎo)，才喜歡看到下屬做會(huì)議記錄！

會(huì)議記錄，是職業(yè)人本來(lái)就應(yīng)該形成的職業(yè)素養(yǎng)！

除非個(gè)別有個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)，明確的說(shuō)出自己講話時(shí)不需要做記錄，幾乎所有管理者、老板都是認(rèn)可、接納勤于做會(huì)議記錄的員工的！

看到巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人喜歡做記錄，就把“做會(huì)議記錄”視為巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的象征——非常不職業(yè)的思維方式！

就談這么多吧，希望能夠?qū)ε笥褌冇兴鶇⒖�，也能夠糾正一些人偏差性的認(rèn)知。

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1 一般都是當(dāng)會(huì)議報(bào)道的攝像機(jī)錄到自己這里時(shí)假裝在認(rèn)真的記錄，做做樣子

2 擔(dān)心一旦講話的領(lǐng)導(dǎo)看到會(huì)議報(bào)道時(shí)自己沒記會(huì)影響前途

3 記錄時(shí)也是瞎寫，會(huì)后扔到一邊連自己都不知道記得什么

4 別人都記自己不記影響形象，有的干脆就在本子上畫小人玩呢

附帶要領(lǐng) 要假裝非常認(rèn)真的記，前三排的還要邊記邊抬頭看看講話的領(lǐng)導(dǎo)，不停的點(diǎn)頭表示講得特別好，有時(shí)候還要假裝頓時(shí)茅塞頓開的樣子，最好這時(shí)候眼睛里能擠出幾滴眼淚，在你感覺到領(lǐng)導(dǎo)的目光已經(jīng)看到你的時(shí)候，馬上低頭接著記。

能受君之邀，是我的榮幸！

為什么領(lǐng)導(dǎo)講話，下面的人都在忙著做筆記呢？這是因?yàn)椋河械念I(lǐng)導(dǎo)，有明確規(guī)定，每次開會(huì)，參會(huì)者必須得有筆記，并將此納入檢查和考核評(píng)估，直接與你工資、獎(jiǎng)金什么的掛鉤并且定期檢查，你即使有一萬(wàn)個(gè)不愿意，那也沒辦法：犯不著和孔方兄憋氣吧？

再說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)――特別是主要領(lǐng)導(dǎo)――在講話時(shí)，有時(shí)是工作安排和部署、事務(wù)分工，該你做的事，什么時(shí)候完成，要達(dá)到什么目標(biāo)，你假如沒有超強(qiáng)大腦，3.14后，你若記不得上百位數(shù)，如我者流，還是乖乖地做下筆記，畢竟，“好記性不如爛筆頭”，我的老師曾這樣諄諄告誡我，我又這樣諄諄告誡我的弟子。

這是尊重他人的表現(xiàn)，也是個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)。特別是那些德高望重學(xué)富五車的長(zhǎng)者或者是上司，他們的講話文采煥然，妙語(yǔ)珠連，“與君一席談，勝讀十年書”，這樣的情景下，你不但會(huì)自覺飛快地移動(dòng)你的筆尖，有條件的話，你還巴不得將講話錄制下來(lái)，再去慢慢整理，唯恐有甚么差池呢！據(jù)說(shuō)，托爾斯泰晚年，無(wú)論走到哪里，無(wú)論講的什么話，都會(huì)有人把它記下來(lái)。無(wú)獨(dú)有偶，暮年的東坡老先生，也常有人在他左右，記下他所說(shuō)的話，還包括無(wú)聊的。

領(lǐng)導(dǎo)講話，聽者認(rèn)真做筆記，也是對(duì)筆記者本人的尊重，說(shuō)不定有領(lǐng)導(dǎo)者，哪天心血來(lái)潮，突然要“過目”你的會(huì)議筆記，而你的筆記比他的講話還要精彩，他也許會(huì)大喜過望，讓你“連升三級(jí)”，到時(shí)候，令你夢(mèng)里頭都會(huì)笑醒，亦未可知。

當(dāng)然，你寫小說(shuō)，做策劃，演算題目，給旁邊的美眉畫畫漫畫……在紙上涂鴉：“柴爹，今兒夜嘎打晃晃不？”給我看，我偷著樂，允了！

這還不是做了筆記？此類，不檢查筆記者，可嘗試，不含其他。若是栽了，咎由自取，本人概不負(fù)責(zé)。特此聲明！

兄，所答何如？

也要分情況吧。并不是一直在做筆記。

本人基層公職人員，開會(huì)很少做筆記，更不會(huì)一直不停地記筆記。

我一般是覺得比較重要的地方和事情才會(huì)做筆記。特別是與我的工作有關(guān)，涉及到我的工作的，才會(huì)認(rèn)認(rèn)真真記清楚。

但確實(shí)有不少人，開會(huì)的時(shí)候不停地寫筆記。這樣的大家都懂，就是在假裝��！

哪有那么多話需要記下來(lái)嘛！

領(lǐng)導(dǎo)講話就要好好聽啊。不停地寫筆記，實(shí)際上什么也聽不清，記不住。

但是有的會(huì)上有攝像，面對(duì)鏡頭干坐著好像顯得不認(rèn)真，只好記筆記。

還有一種情況就是為了完成任務(wù)。很多單位喜歡檢查學(xué)習(xí)筆記，要求一個(gè)人寫夠2萬(wàn)字的筆記。工作還要干，沒辦法只好開會(huì)的時(shí)候抄筆記。實(shí)際上什么都沒記住，純粹是搞形式。

唉，說(shuō)多了都是眼淚。

新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，缺個(gè)秘書，可公司里沒有特別合適的。

新領(lǐng)導(dǎo)就想讓小陳試試，結(jié)果沒過一周，小陳就被新領(lǐng)導(dǎo)退回來(lái)了：讓他還是干回老本行吧。

怎么回事呢，領(lǐng)導(dǎo)不滿意？領(lǐng)導(dǎo)擺擺手，說(shuō)：態(tài)度上他沒得說(shuō)，做事也很積極，但是讓他做秘書不夠細(xì)致，我從一個(gè)小細(xì)節(jié)上就發(fā)現(xiàn)了，他恐怕也不是做秘書的料。

原來(lái)新領(lǐng)導(dǎo)交代工作，小陳總是拿耳朵聽，領(lǐng)導(dǎo)問清楚了沒？他說(shuō)清楚了，也記下了，可就是不帶筆記本，第1次提醒他帶筆記本，第2次又忘了，而且?guī)Я艘矝]有在上面記任何東西，領(lǐng)導(dǎo)講完話了，還是空白一片。

更緊要的是，開了一次周例會(huì)，小陳只帶了個(gè)錄音筆，以為靠自己的記憶和錄音筆就能寫好會(huì)議紀(jì)要。結(jié)果寫完之后，新領(lǐng)導(dǎo)一看，遺漏了重要事項(xiàng)……

或許做其他崗位，你沒有做筆記情有可原，但是干秘書的，如果不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖做到準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)和理解，以及具備過硬的筆頭功夫，確實(shí)是很難勝任的。

那不是干秘書的能不能做筆記？當(dāng)然能了，而且應(yīng)該提倡。記筆記不僅能記錄重要信息，更重要的是能夠幫助你加深記憶，所謂耳到、手到、心到，否則很有可能造成三心二意，沒有聽到領(lǐng)導(dǎo)講的是什么。

因?yàn)槊總�(gè)人的注意力是有限的，必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)溝通習(xí)慣，才能保持對(duì)重要事項(xiàng)和問題的專注力。而邊聽人說(shuō)話邊記筆記，是一個(gè)很常見的學(xué)習(xí)方法，學(xué)生們都普遍常用，難道職場(chǎng)人就不該用嗎？

說(shuō)到底，這是一種學(xué)習(xí)方式，也是一種工作習(xí)慣，不要以為這是討好領(lǐng)導(dǎo)。事實(shí)上，有很多領(lǐng)導(dǎo)在聽取員工反饋意見時(shí)，也會(huì)做筆記。所以根本不局限于領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)員工做筆記，有時(shí)候也會(huì)調(diào)換位置，這太正常不過了。

我覺得這是一種好的工作習(xí)慣，不要在意他人的眼光和看法，堅(jiān)持適合你自己的模式就好。

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)導(dǎo)師，關(guān)注我了解更多。（出版有《績(jī)效管理頂層設(shè)計(jì)》、《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新模式》等專著）。